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管理學

作者：編者:劉春江//李仁蘇|責編:魯麗
出版社：華中師大
ISBN：9787562289159

出版日期：2020/04/01
裝幀：平裝
頁數：230

人民幣：RMB 38.5 元售價：元

內容大鋼

本書在編寫中按總—分—總的邏輯進行，先介紹管理基礎知識（第一章、第二章），然後接管理四大基本職能即計劃（第三章、第四章）、組織（第五章）、領導（第六章、第七章、第八章）、控制（第九章）展開各章，最後以介紹創新與現代管理的發展趨勢結束（第十章）。各章在編寫時統一按學習目標、引導案例、正文、思考、對導入案例的簡要分析、本章小結、關鍵概念、思考題、練習題的呈現順序進行，體例新穎，內容豐富，精選的案例也大都來自管理實踐，具有較強的指導性。

作者介紹

編者:劉春江//李仁蘇|責編:魯麗

第一章  管理學導論
  第一節  管理的定義
  第二節  管理的職能
  第三節  管理者
  第四節  管理學的特點、研究內容和研究方法
第二章  管理思想的發展和演變
  第一節  管理學發展史概述
  第二節  現代管理理論的主要學派及其發展
第三章  計劃
  第一節  計劃概論
  第二節  計劃及其制訂
  第三節  常用計劃方法
第四章  決策
  第一節  決策的概念
  第二節  決策的程序
  第三節  決策的方法
第五章  組織工作
  第一節  組織工作概述
  第二節  組織設計的基本原則與程序
  第三節  組織結構的類型
第六章  領導
  第一節  領導的本質
  第二節  領導與權力
  第三節  領導者
  第四節  領導方式及其理論
  第五節  領導藝術
第七章  溝通
  第一節  溝通的原理
  第二節  人際溝通
  第三節  組織溝通
  第四節  衝突管理
第八章  控制與控制系統
  第一節  控制的含義
  第二節  控制的方式
  第三節  控制的過程
  第四節  控制中的阻力
第九章  激勵理論
  第一節  激勵概述
  第二節  激勵理論
  第三節  如何激勵員工
第十章  創新與現代管理的發展趨勢
  第一節  管理創新
  第二節  學習型組織
  第三節  全面質量管理
  第四節  企業資源計劃
  第五節  現代管理的發展趨勢
參考文獻

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