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應用管理學

作者：編者:李朋
出版社：北京理工大學
ISBN：9787568273831

出版日期：2019/08/01
裝幀：平裝
頁數：296

人民幣：RMB 75 元售價：元

內容大鋼

本書迎合21世紀對人才的要求，在系統而全面地介紹管理學知識體系的基礎上加上自我管理的內容，共12章，分為上下篇：上篇是組織管理，講述管理學的知識體系，包括管理概述、管理系統概述、計劃、組織、領導、控制和創新。下篇是自我管理，包括自我認知、自我目標管理、自我時間管理、自我情緒管理、自我人際管理。內容安排上做到了組織管理理論與自我管理工具相結合，提升了全面性和系統性；內容設計上做到了理論和案例相結合，加強了知識的應用性；組織形式上做到了理論學習和技能訓練相結合，拓寬了學習空間。本書主要適用於經濟管理類各專業本科生教學，旨在培養具備全面能力和素養的新型人才。也可供從事管理工作的人員和希望提升自我管理能力的人員學習或參考。

作者介紹

編者:李朋

上篇  組織管理
第1章  管理概述
  1.1  管理的含義及性質
  1.2  管理學
  1.3  管理道德
第2章  管理系統概述
  2.1  管理系統的概念及構成
  2.2  管理者
  2.3  管理對象
  2.4  管理機制與管理方法
  2.5  管理環境
第3章  計劃
  3.1  計劃概述
  3.2  目標管理
  3.3  決策
第4章  組織
  4.1  組織概述
  4.2  組織結構
  4.3  職權配置
  4.4  人力資源管理
  4.5  組織文化
第5章  領導
  5.1  領導概述
  5.2  領導方式與領導理論
  5.3  領導藝術
  5.4  激勵
  5.5  溝通
第6章  控制
  6.1  控制概述
  6.2  控制理論
  6.3  控制過程
  6.4  控制方法
第7章  創新
  7.1  創新概述
  7.2  創新的基本內容
  7.3  管理創新的過程及組織

下篇  自我管理
第8章  自我認知
  8.1  自我認知概述
  8.2  自我認知方法
第9章  自我目標管理
  9.1  設定目標
  9.2  實現目標
第10章  自我時間管理
  10.1  規劃時間
  10.2  控制時間
第11章  自我情緒管理
  11.1  認知情緒
  11.2  情緒測量

  11.3  情緒管理理論
  11.4  情緒管理實踐
第12章  自我人際管理
  12.1  人際關係的含義及類型
  12.2  構建自我人際關係
參考文獻

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