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如何成为创意组织/天才团队系列
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：(美)凯斯·索耶|责编:林袁媛|译者:汤超颖//高鹏//元颖出版社：四川人民
丛书项：天才团队系列
在本书的第一部分。作者通过地震和飓风灾难的应急网络、军事团队和篮球比赛，有力地向大家展示通过合作进行创造的威力，并指出最有效的合作是即兴式的合作：在第二部分，作者与读者分享了很吸引入的心智合作方面的新研究成果，告诉读者顿悟实际上是以合作为基础：第三部分则将目光转向现实世界中震撼性的创新，指出一些著名的发明并不是出自孤独的天才，诸如电报不是摩尔斯发明的、电灯不是爱迪生发明的、飞机也不是菜特兄弟发明的，事情的真相就是这些都是团队创造的结果。作者还带领读者进入一些当今最为创新的企业——思科公司和苹果公司，eBay等互联网公司、美国全食超市公司和宝洁等零售商，以及丰田和3M等制造商，并且讲述它们是如何通过组织设计将合作最大化，进而取得成功的。
人民幣：RMB 89.90 元售价：NT$ 359.60 元

赋能业务/成为赋能型组织系列
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：高松|责编:刘桐妍出版社：中国纺织
丛书项：成为赋能型组织系列
VUCA时代，企业经营管理需要更为务实高效，围绕客户需求敏捷反应、创造价值。面对各种挑战，企业学习部门要对传统培训的价值定位进行重塑才能找寻到出路，为组织创造全新的价值。《赋能业务》对未来企业学习的全新理念与方法论— —赋能业务做了全面介绍。书中第一部分详述了赋能业务的全景图、学习体系、6 大升维、7大应用场景、学习三支柱。第二部分介绍了赋能业务方法金三角：赋能于人、赋能客户、赋能组织。第三部分讲述了赋能业务项目实战中的关键点，如项目设计的ICIDE模型、评估赋能业务成效的方法。此外，作者对“后企业大学”时代，如何真正成为赋能型组织做出了新的展望。
人民幣：RMB 99.90 元售价：NT$ 399.60 元

组织行为学(第5版)/文渊管理学系列
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:陈春花//曹洲涛//宋一晓//苏涛|责编:吴亚军//单元花出版社：机械工业
丛书项：文渊管理学系列
如今的组织管理中，四个最基本的关系：个人与目标的关系、个人与组织的关系、组织与环境的关系以及组织与变化的关系，都完全改变了。随之而来的新范式必然也将逐渐融入组织行为学的经典框架，本教材不仅强调对基本概念和理论的准确把握，更突出对环境的分析，以及新环境影响下的组织行为、组织学习、组织网络的创新和价值。组织管理的核心价值，需要回归到组织赋能与激活人，以响应“ 现实”组织的特征。本教材不仅融入了大量实际案例，以阐释组织行为学的主要管理理论、核心问题和现实管理中的应用场景，还通过团队练习、网络练习、自我测试等增强可读性、趣味性与实用性。本书可以作为高等学校管理类专业本科生、研究生（包括MBA、EMBA和MPA 等）的教材，还可以作为管理人员的培训教材，可供相关从业人员参考。
人民幣：RMB 69.00 元售价：NT$ 276.00 元

组织行为学--中国文化视角(第3版)/中国文化背景下组织行为系列丛书
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:杨忠|责编:唐甜甜出版社：南京大学
丛书项：中国文化背景下组织行为系列丛书
本书以现代组织行为学的理论框架为平台，以中国文化为背景，借鉴了中国文化研究和中西文化比较研究的成果，对组织行为学的基本问题，以及组织行为学在中国文化背景下所呈现的特殊性进行了比较系统和全面的讨论。全书分为三大部分。第一部分是个体行为篇，依次阐述了人性理论、压力管理理论、激励理论；第二部分是群体行为篇，依次阐述了群体行为、决策行为、团队管理、沟通、领导、冲突与冲突的管理；第三部分是组织行为篇，主要内容包括权力与组织中的政治行为、组织理论与组织设计、组织文化、组织的变革与发展。本书可以作为管理学专业本科生和研究生， MBA、EMBA学员的组织行为学教材；也可以作为社会学、心理学等相关专业领域的学者和教师的参考资料；对于在中国文化背景下从事组织管理的经理人员，包括三资企业的外方管理人员，都具有较强的参考价值。
人民幣：RMB 138.80 元售价：NT$ 555.20 元

组织行为学(高等学校数字经济与管理系列教材)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:刘晖//刘丽君//曹依霏|责编:袁桂春出版社：电子工业
组织行为学是研究组织中个休、群体及组织自身的行为规律，帮助预测组织内人的心理和行为以及组织系统运行变革的交叉性新兴学科。本书不仅涵盖了组织行为学的经典核心理论，而且以专门章节纳入了员工主动行为等时代热点问题。同时，本书注重理论性与实践性的有机融合，创新性地把课程思政与章节知识点有机结合，以小贴士形式呈现出组织行为学对应的经典实验及案例，内容丰富，结构体系框架完整。因此，科学性和通俗性兼容是本书的一大特色。本书包括四部分，共10 章。第一部分是组织行为学综述；第二部分是组织中的个体；第三部分是群体与团队；第四部分是组织系统及变革。本书既可作为高校经管类本科和研究生学科基础课程的教材，也可作为高校桉级选修课、企业管理人员培训及组织行为学理论爱好者了解和学习组织行为学的参考用书。
人民幣：RMB 59.80 元售价：NT$ 239.20 元

组织行为学(21世纪经济管理精品教材)/工商管理系列
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:付永刚|责编:吴雷出版社：清华大学
丛书项：工商管理系列
本书是一本以案例教学为特色的组织行为学教材，主要面向本科生。本书的基本逻辑是：从关注“人的行为”的视角来思考和研究各类组织中的人的行为规律，从而培养学习者在面对复杂多变的学习、生活、工作环境时，能够科学理性地理解和掌握其中有关人的行为规律，培养理解他人的能力、人际交往的能力、团队协作的能力、权变思考的能力。本书的具体内容包括：与个体行为相关的感知、态度、价值观、个性等概念；与激励行为相关的各类激励理论、综合模型及理论应用；与群体行为相关的静态特性、动态特性、团队管理、群体决策、人际沟通等主题；与领导行为相关的经典领导理论、权变模型、现代领导理论等主题；与组织行为相关的组织结构、组织文化、组织变革、组织发展等主题。本书的最大特色是贯穿各章的案例，包括：章首的引导案例、章中的情景微案例、章后的教学案例。
人民幣：RMB 59.00 元售价：NT$ 236.00 元

组织行为与领导力开发(新文科建设教材)/工商管理系列
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:刘朝|责编:陆浥晨//朱晓瑞出版社：清华大学
丛书项：工商管理系列
组织行为与领导力开发是工商管理硕士的核心课程，是一门综合性与应用性很强的学科，在工商管理专业人才培养过程中有着非常重要的地位。本书从组织行为和领导力开发两个方面探讨组织管理中人的心理与行为规律，系统介绍组织行为学的基本原理及领导力开发的理论与方法，重点探讨了这些理论与方法在组织管理实践中的应用。全书共八章，第一章组织行为学概述，第二章个体心理与行为，第三章群体心理与行为，第四章组织心理与行为，第五章领导力开发概述，第六章领导力理论变迁，第七章领导力开发内容，第八章领导力开发实践。本书每章都插入了有趣的知识卡片，用来拓展学生的知识面，丰富教学内容。在每章最后专门设置了案例分析，用来弥补学生的实践经验不足，精选的每个案例力求内容通俗易懂，让学生能够近距离感受组织行为实际问题的复杂性。另外，本书每章后面还附有复习思考题和随堂测验，用来巩固学生对知识点的记忆与运用，强化教学中的互动效果。
人民幣：RMB 65.00 元售价：NT$ 260.00 元

组织不端行为(对主流理论的批判性分析与案例研究)/IACMR组织与管理书系
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(美)唐纳德·帕尔玛|责编:贾米娜|译者:张三保//刘锦出版社：北京大学
丛书项：IACMR组织与管理书系
本书对组织不端行为的相关理论与研究进行了全面而批判性的评论，在不端行为的定义、影响其产生因素等方面提出了深刻的洞见，并通过运用丰富的案例研究资料，为组织效能与效率的改进提供了不同视角、潜在解释、政策启示以及相关建议，适合作为组织研究课程的基础读本以及相关研究人员的参考用书。本书得到本领域资深学者的高度评价，并获得 2013年美国管理学会社会问题分部优秀著作奖，对当下我国的反腐工作以及组织效能与效率的改进具有重要的指导意义。
人民幣：RMB 69.00 元售价：NT$ 276.00 元

组织行为学(先知而后行行必有所为第4版21世纪经济管理新形态教材)/工商管理系列
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(新加坡)李秀娟|责编:左玉冰出版社：清华大学
丛书项：工商管理系列
本书涵盖了组织管理领域的十二个方面，包括：自我管理的起点、压力管理和情绪管理、沟通的技巧、员工激励、冲突的化解、权力和影响力、有效的领导风格、授力与授权、团队的作用、组织文化、组织学习和组织变革，以及践行企业社会责任。内容既着力于经验的梳理，又力求进行理论的架构，还特别强调案例的分析和自我技能的测评，使读者能够有效地加强自我认知，并提升管理技能。理论和技巧并重，使得本书既不像纯理论的书那般艰涩，又不像纯技巧的书那样浅显，读者在了解“为什么”之后，还解决了“是什么”和“怎么样”的问题。本书适合职业经理人以及高等院校经济管理类专业本科生、MBA、EMBA阅读参考。
人民幣：RMB 79.00 元售价：NT$ 316.00 元

健康组织行为学(中经新文科社科类系列规划教材)/中经精品课程系列
所属分类：生活娱乐>>生活用书>>保健养生作者：编者:石建忠//范松清|责编:叶亲忠出版社：中国经济
丛书项：中经精品课程系列
本书在传统组织行为学理论的基础上，增加“健康” 这一因变量作为组织行为学研究的内容，为把“健康”融入组织行为学提供一种途径，为员工健康管理提供理论依据。本书的特点有二：一是突破了传统组织行为学单纯的“组织理性”思维框架，以提升员工“健康人力资本” 为主要目标，从个体、群体和组织三个层面探讨提升员工健康水平的途径，旨在为 “健康中国”的建设和新质生产力的培育注入新的活力；二是本书充分利用目前国内外积极心理学的研究成果，突破了传统的“经济人”“社会人”假设，以“绿色人”假设为基础构建的健康组织行为学提理论体系。
人民幣：RMB 68.00 元售价：NT$ 272.00 元

重构中的多边贸易体系(以世贸组织制度变迁为案例)/中国与世界丛书
所属分类：经济>>财经管理>>贸易经济作者：柯静|责编:史美林|总主编:王健出版社：上海人民
丛书项：中国与世界丛书
近年来，随着大国竞争态势加刷，全球贸易体系发生了新变化。本书以涉及世界贸易组织改革的几个重要议题为抓手，分析在多边贸易体制变革的过程中，世界各主要经济行为体的诉求以及各自所起的作用，旨在探讨未来全球多边贸易秩序的走向，以及国际经贸规则体系的重大变化将给世界经济带来的影响，并在此基础上，尝试提出一些有益的政策建议。
人民幣：RMB 78.00 元售价：NT$ 312.00 元

小农户融入现代农业体系研究(基于制度-组织-行为的视角)
所属分类：经济>>财经管理>>农业经济作者：徐灿琳|责编:李斯佳出版社：中国社科
本书首先基于马克思主义政治经济学分析范式，借鉴新制度经济学有关分析方法，在论证“小农户融入现代农业体系”这一命题的科学性和现实性的基础上，分析中国小农户融入现代农业体系的内涵。其次，通过构建小农户融入现代农业体系的“制度-组织-行为”分析框架，对中国小农户融入现代农业体系的制度结构与均衡、组织构建与体系以及行为主体的选择进行系统性分析。最后，通过剖析国内外小农户融入现代农业体系的优秀案例，为小农户融入现代农业体系提供具体思路和方法。
人民幣：RMB 99.00 元售价：NT$ 396.00 元

为师之道(青年学者研究教学与公共服务指引)/IACMR组织与管理书系
所属分类：文教体育>>教育>>高等教育、师范作者：(美)洛雷恩·伊登//凯茜·伦德·迪安//保罗·维勒|责编:刘冬寒//闫格格|译者:秦一琼出版社：北京大学
丛书项：IACMR组织与管理书系
《为师之道(青年学者研究教学与公共服务指引)/IACMR组织与管理书系》一书根据学者职业生涯中的三个主要内容（研究、教学和公共服务），为青年学者（包括博士研究生和大学教师）描绘了职业发展中所面临的一些伦理困境，如切割论文、学生评教中的师生关系、学术圈子等，并提供了应对建议。大多数人认为，青年学者的职业道路似平相当标准、透明，并且可以通过专注和努力化解困境。然而，本书的论点却是，通往成功学术生涯的道路并没有想象的那么确定和平坦，从博士研究生阶段开始就一直存在着伦理困境，即使评上高级职称，困境依旧存在。由于欠缺经验，博士研究生和大学教师往往看不到职业道路中的伦理困境，也没有做好应对它们的充分准备，学院也很少提供关于如何发现和应对这些困境的培训。基于现有的研究和作者多年的学术经验，《为师之道：青年学者研究、教学与公共服务指引》试图缩短围绕常见伦理困境的学习曲线，具体的方法是：定义它们，分享关于它们的研究和经验，并为继续学习和反思提供讨论框架。这本颇具创新价值的书希望能够被社会科学领域的博士研究生和大学教师重点阅读。另外，由于管理学术机构（不仅包括高校、科研院所，还包括企业的研发部门）这件事情变得越来越复杂，所以一些经验丰富的教授、学院院长、学校校长、管理人员也将受益于本书。
人民幣：RMB 66.00 元售价：NT$ 264.00 元

组织行为学(第4版21世纪经济与管理规划教材)/工商管理系列
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:严进|责编:刘冬寒//任京雪出版社：北京大学
丛书项：工商管理系列
第4版结合中国管理的新挑战和新实践，从个体、团队、组织三个层面系统论述了组织行为学的基本概念、基本原理、应用途径和最新进展，并以中国理论和中国案例为抓手，透视问题、评价应用。第4版沿用第3版章节结构，除了更新部分章节的理论内容，还加入极具特色与代表性的地区案例与企业案例，启迪学生辩证分析管理思想与管理实践。第4版配套了线上资源，包括导读视频、延伸阅读、视频讲解。文献阅读、参考文献等，读者可以扫描首页二维码获取。本书配套了教学课件与教学大纲，任课教师可以按末页的教辅申请说明获取。本书在科学理论、方法论基础上融入课程思政元素，同步实现价值引领与学生能力提升。
人民幣：RMB 72.00 元售价：NT$ 288.00 元

组织行为学(第3版21世纪经济与管理规划教材)/工商管理系列
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:严进|责编:赵学秀出版社：北京大学
丛书项：工商管理系列
基于中国案例素材，讲述理论概念。基于中国组织背景、变革创新实践与工作生活案例，深入浅出地讲述组织行为学的基本理论概念和应用途径。注重中国情境问题，着眼关键特征。每章通过引例提出问题，引发学生对中国企业面临的最新实际问题进行思考；提供本土案例，激发学生对理论应用场景的深层思考。精简教材内容篇幅，强调结果标准。针对国内高校普遍32学时的课程设置，精简了内容体系，并结合组织行为学研究的最新进展，安排设计教学内容。同时，对章节的学习考核要求、概念要点等进行重新梳理，强调可读性，突出重要概念，聚焦关键理论。强调组织层次分析，注重系统整合。强调从组织层面看待行为问题，把个体、群体的行为问题放在组织背景中分析变化规律。在案例挑选、内容组织、理论分析的过程中，突出组织环境背景，期待学生体验组织行为学理论在组织情境中的重要整合作用。强化课外网络支持，提升教学效果。注重线上线下互动，拍摄并发布了线上（慕课、智慧树）视频，建设了与教材配套的教学辅助材料系统，包括教学课件、教学案例库、考试题库等。通过慕课教学网站等互动平台，加强教师、课程组和学生之间的交流，提升教学效果。
人民幣：RMB 59.00 元售价：NT$ 236.00 元

社区活动策划与组织实务(第2版)/社会治理能力为本系列丛书
所属分类：政治法律>>政治>>中国政治作者：编者:郑轶|责编:罗小红出版社：西南交大
丛书项：社会治理能力为本系列丛书
参与社区活动是满足民众日益增长的美好生活需要的重要方式之一，因此策划与组织社区活动是社区工作者需要掌握的基本工作技能。本书分为六章，第一章和第二章概述了社区活动策划和组织的流程和技巧；第三至六章，从社区节庆活动、儿童青少年社区活动、老年社区活动、社区综合活动等四个方面入手，分析了这四类最为常见的社区活动开设的重要性和必要性，列举了每类社区活动的具体内容和形式，并通过示例对社区活动的策划和组织进行了详细说明。本书可作为教材供社区管理与服务、社会工作、民政管理等专业学生学习，也可作为实务手册为社区居委会、社区活动中心、社会福利机构、社会工作机构等一线工作人员策划与组织社区活动提供参考。
人民幣：RMB 35.00 元售价：NT$ 140.00 元

组织行为学(第4版新编21世纪高等职业教育精品教材)/人力资源管理系列
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:孙晓岭|责编:李丹//罗海林出版社：中国人民大学
丛书项：人力资源管理系列
本书从个体行为、群体行为、组织行为三个层面展开内容，具体包括组织行为学概述、个性与行为、激励理论及应用、群体行为概述、管理沟通、组织结构与设计、组织变革与发展等内容。本书各章设有“学习目的” “引例”“课堂讨论案例”“阅读资料”“小故事”等栏目，章末附有“复习思考题”“认知测试”“案例学习”等应用练习，以加深学生对知识的理解和掌握。
人民幣：RMB 48.00 元售价：NT$ 192.00 元

组织行为学(第3版高等院校经济管理类新形态系列教材)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:丁敏|责编:万国清出版社：人民邮电
本书阐述了组织行为学的基本概念、基本方法和基本理论，简要介绍了学科发展的新理论、新趋势及面临的挑战，从个体、群体和组织等三个层次系统地分析了组织中人的行为及其规律，以培养和提高读者对个体行为、群体行为、组织行为规律的认知、预测和控制能力，并使读者能够应用所学知识分析组织成员的各种心理与行为，进而提高组织绩效。本书各章章首有学习目标和导入案例，章节中有可供课堂讨论的案例，章后有本章小结、综合练习题。本书可作为高等院校经济类和管理类各专业本科生组织行为学课程的教材，同时还可作为从事组织管理的工作人员和对组织行为学感兴趣的读者的学习读物。
人民幣：RMB 56.00 元售价：NT$ 224.00 元

真高管(如何为高效团队搭建舞台)/组织进化大师哈克曼系列
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：(美)理查德·哈克曼|责编:余理阳|译者:关苏哲//庄理昂出版社：浙江教育
丛书项：组织进化大师哈克曼系列
人们普遍认为，对组织而言，团队协作是达成任务的首选途径，在团队中人们更能发挥创意、更高效。虽然团队具有神奇的力量，但事实上我们很少见证其发挥作用。究其原因，许多管理者仍然缺乏对团队总体设计的认知，没有明晰自己的角色和责任，不知道如何有效建立和领导团队。哈佛大学社会和心理学教授理查德·哈克曼在其经典力作《真高管》中，探讨了不同组织环境下领导、管理团队，使团队高效运作的一般准则。结合对乐团、航空公司机组成员、经济分析师团队、制造工厂团队等多元化团队的现场研究，哈克曼一针见血地指出，想要让团队更高效，管理者无需事必躬亲，而应像园丁一样，专注于创设条件来培养团队。这些条件包括真正的团队、富有感召力的团队目标、赋能的团队结构、支持性组织环境和专家指导。无论你是经验丰富的管理者、企业顾问还是刚刚开始管理团队的新手，这本书都能带你深入思考团队有效性的本质，为你提供增强自身领导力和影响力的实用方法，助你早日成为能创建、领导高效团队的真高管。如果你即将加入团队的普通读者，本书将让你详细了解，为什么有些团队可以步入正轨，而有些团队要么陷入痛苦的挣扎，无法得到令人满意的结果，要么在组建不久后就分崩离析。
人民幣：RMB 109.90 元售价：NT$ 439.60 元

管理沟通--领导力与组织行为的视角(高等学校管理类专业互联网+新实践系列教材)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:张志学|责编:刘荣出版社：高等教育
本书基于主编及其团队在多年一线教学中所累积的经验，从领导力和组织行为的视角将大量经典与原创性的研究成果与管理沟通实践案例整合在一起，形成了独具特色的内容体系。全书共四篇，分别为：沟通的基础、人际沟通、群体和全球化背景下的沟通、综合演练。本书系统而深入地阐述组织情境下的人际互动及其对个人、团队和组织产生的影响。在教学中，教师可介绍基本的框架、选取恰当的内容，依据不同项目学生的特点，运用本书所介绍的案例、模拟和行为反馈等不同手段，促进学生形成“知”“执”和“智”三个层次的图式。本书具有很强的延展性，既可作为高校经济管理类专业本科生和MBA项目的“管理沟通”课程教材，也可作为本科生“社会心理学”和EMBA项目领导力和组织行为相关课程的教学参考书，同时对于社会各界人士学习沟通知识，提升人际意识、沟通技能和领导力具有参考价值，是一本理论和实践并重的教材和参考书。
人民幣：RMB 35.00 元售价：NT$ 140.00 元

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