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組織行為與領導力開發(新文科建設教材)/工商管理系列

作者：編者:劉朝|責編:陸浥晨//朱曉瑞
出版社：清華大學
ISBN：9787302699071

出版日期：2025/08/01
裝幀：平裝
頁數：250

人民幣：RMB 65 元售價：元

內容大鋼

組織行為與領導力開發是工商管理碩士的核心課程，是一門綜合性與應用性很強的學科，在工商管理專業人才培養過程中有著非常重要的地位。本書從組織行為和領導力開發兩個方面探討組織管理中人的心理與行為規律，系統介紹組織行為學的基本原理及領導力開發的理論與方法，重點探討了這些理論與方法在組織管理實踐中的應用。全書共八章，第一章組織行為學概述，第二章個體心理與行為，第三章群體心理與行為，第四章組織心理與行為，第五章領導力開發概述，第六章領導力理論變遷，第七章領導力開發內容，第八章領導力開發實踐。本書每章都插入了有趣的知識卡片，用來拓展學生的知識面，豐富教學內容。在每章最後專門設置了案例分析，用來彌補學生的實踐經驗不足，精選的每個案例力求內容通俗易懂，讓學生能夠近距離感受組織行為實際問題的複雜性。另外，本書每章後面還附有複習思考題和隨堂測驗，用來鞏固學生對知識點的記憶與運用，強化教學中的互動效果。

作者介紹

編者:劉朝|責編:陸浥晨//朱曉瑞

第一章  組織行為學概述
  第一節  組織與組織行為
  第二節  組織行為學的產生
  第三節  組織行為學的發展
  第四節  組織行為學的研究內容
  第五節  組織行為學的研究方法
  本章小結
  複習思考題
  隨堂測驗
  案例分析
第二章  個體心理與行為
  第一節  知覺與歸因
  第二節  人格
  第三節  情緒與情感
  第四節  態度與價值觀
  第五節  激勵理論
  第六節  工作壓力
  本章小結
  複習思考題
  隨堂測驗
  案例分析
第三章  群體心理與行為
  第一節  群體規範與壓力
  第二節  群體士氣與凝聚力
  第三節  信息溝通
  第四節  團隊建設
  第五節  群體決策
  第六節  群體衝突
  本章小結
  複習思考題
  隨堂測驗
  案例分析
第四章  組織心理與行為
  第一節  組織結構與設計
  第二節  組織變革與發展
  第三節  創建學習型組織
  第四節  組織文化管理
  本章小結
  複習思考題
  隨堂測驗
  案例分析
第五章  領導力開發概述
  第一節  領導與管理
  第二節  領導者與追隨者
  第三節  領導與權力
  第四節  領導力測評
  第五節  領導力開發
  本章小結
  複習思考題
  隨堂測驗

  案例分析
第六章  領導力理論變遷
  第一節  領導素質理論
  第二節  領導行為理論
  第三節  領導權變理論
  第四節  領導力理論研究的新進展
  本章小結
  複習思考題
  隨堂測驗
  案例分析
第七章  領導力開發內容
  第一節  感召力開發
  第二節  影響力開發
  第三節  決策力開發
  第四節  執行力開發
  第五節  創造力開發
  第六節  責任力開發
  本章小結
  複習思考題
  隨堂測驗
  案例分析
第八章  領導力開發實踐
  第一節  領導力與性格
  第二節  領導力與情緒
  第三節  領導力與思維
  第四節  領導力與戰略
  第五節  領導力與文化
  本章小結
  複習思考題
  隨堂測驗
  案例分析
參考文獻

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