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能源金融学(能源与气候金融学系列教材)
所属分类：经济>>财经管理>>工业经济作者：编者:姬强//郭琨//张大永|责编:方小丽出版社：科学
能源金融化是后金融危机时代能源市场最显著的特征，利用金融资本在能源全产业链进行资源优化配置已经成为实现能源可持续发展的重要手段。本教材从新时代能源金融的新内涵入手，深入浅出地对能源金融的理论发展脉络做了全面的解读，并对石油金融、天然气金融、煤炭金融、电力金融、碳金融、可再生能源金融等能源金融的表现形式进行了深入剖析，同时介绍了能源金融风险管理、能源公司金融、能源金融产品定价以及相关研究方法体系等，以期对能源金融进行全景式概览。本教材是国内能源金融学建设的重要支撑材料，可以作为高等院校能源金融相关专业师生的教学参考用书，也适合政府有关部门、能源企业、投资机构以及科研机构的专业人士阅读。
人民币：RMB 68.00 元售价：NT$ 272.00 元

土地资源学(新编21世纪土地资源管理系列教材)
所属分类：经济>>财经管理>>农业经济作者：编者:张正峰//赵文武|责编:李国庆//马海英出版社：中国人民大学
由中国人民大学张正峰教授和北京师范大学赵文武教授联合主编的《土地资源学》，是一部系统阐述土地资源学基本概念、原理与实践的教材。本书论述了土地资源的组成要素、类型特征、时空变异规律、土地资源调查与评价、土地利用与覆被变化、土地资源整治保护与可持续利用等内容，旨在帮助读者对土地资源的形成、发展、变化规律进行系统学习和研究，准确把握土地资源的分类以及数量、质量的时空分布和演化规律，探究其合理开发、利用和保护的策略，为后续的自然资源管理、国土空间规划、区域可持续发展的研究奠定科学基础。本书强调，要站在生态文明建设的高度看待土地资源，发展基于“人与自然和谐共生”的科学自然观、“绿水青山就是金山银山”的绿色发展观和“ 山水林田湖草沙冰是生命共同体”的整体系统观的土地资源基础理论，为合理利用和保护土地资源提供价值取向、系统思想和管控规则。本书适合作为土地科学、地理科学、城乡规划、资源与环境及相关学科的教材，同时也是自然资源、生态环境、农业农村等领域政府部门工作人员系统学习土地资源学理论知识的理想参考书。
人民币：RMB 58.00 元售价：NT$ 232.00 元

能源价格时间序列分析(能源与气候金融学系列教材)
所属分类：经济>>财经管理>>工业经济作者：编者:王群伟//王玉东|责编:方小丽出版社：科学
本书系统地介绍了一元及多元能源价格时间序列分析中的相关知识，包含一元能源价格均值过程、波动过程、尾部风险测度、分形特征，多元能源价格均值过程、波动过程，以及多元能源价格间的相关性与联合分布建模中常用的基础知识和前沿拓展。每章节知识点均配有应用案例，有助于读者更好地理解知识点的内涵与应用场景，读者可以通过应用案例创造性地解决相关问题。本书可供经济学、金融学、管理科学与工程领域的高年级本科生、研究生以及能源价格风险管理人员系统学习能源价格时间序列建模理论，并用其解决实际应用问题。
人民币：RMB 58.00 元售价：NT$ 232.00 元

区域三类资源(中观经济学系列教材)
所属分类：经济>>财经管理>>中国经济作者：编者:陈云贤//顾浩东|责编:高洵|总主编:陈云贤出版社：中山大学
本书共分五章。第一章阐述了区域三类资源对应的政府三大经济职能的具体内容。在对产业发展阶段进行定义后，详细阐述了政府对不同发展阶段的产业经济应行使怎样的经济职能。笔者在对民生经济以及城市经济的具体内容进行分类后，通过不同的案例，分析政府在社会民生和城市建设上应当行使的经济职能。第二章阐述了区域三类经济资源的定义和分类，并通过案例解释了三类经济资源是否随着时间推移而增加或减少，介绍了计算方法，进一步将政府的三大经济职能与区域三类经济资源联系起来。第三章是本书的重点，其主旨—— 政府调节三类资源边界的界定是本书的创新点。笔者在该章节中将区域三类经济资源相关的经济调节政策与区域三类资源本身的总量联系起来，通过案例验证了政策数量与其相关的经济资源产量或总量存在明显的线性关系，并对三类经济调节政策有了新的定义，即其不仅作为一种政策，还可以代表一种政策的属性，某些政策也可以被描述为同时具有不同经济调节政策的属性。最后，笔者通过合约转让率这一新的概念对准经营性资源进行边界划分。第四章的内容为如何判断政府是否有为以及有为程度，依据政策的合理性这一判定标准可以判断政府是否有为，而依据其余多种变量可以进一步判断区域政府的有为程度，这些变量从侧面反映了区域的产业经济、民生经济以及城市经济的发展程度。笔者进一步提出政府的有为程度是相对的而非绝对的。本书的最后一部分即第五章首先阐述了准经营性资源作为资源生成或生成性资源转变为可经营性资源或非经营性资源的过程，并依据准经营性资源的特性，在原生性、次生性以及逆生性生成性资源的基础上对其进行更细致的分类；然后对区域政府的经济发展阶段递进进行了分类，并说明了分类的方法，以及在经济发展阶段递进过程中政府在各方面的变化；最后根据该分类，说明不同经济发展阶段的区域政府经济新引擎的重要性和侧重点。本书适合大学经济和管理类专业学生使用，可用于本科高年级和研究生阶段授课，中观经济学课程在学生修完微观经济学和宏观经济学课程后开设，也可以在 MBA、MPA等学位课中设置；本书对政府人员和企业高级管理人员的经济学培训也具有重要的参考价值。
人民币：RMB 66.00 元售价：NT$ 264.00 元

新一代能源系统(下)/决策咨询系列/国家科学思想库
所属分类：经济>>财经管理>>工业经济作者：周孝信|责编:范运年出版社：科学
丛书项：国家科学思想库
本书为我国新一代能源系统战略研究的专题部分，分为国内外可再生能源和综合能源系统发展概况及趋势，新一代能源系统的运营模式和市场机制，源端大规模可再生能源电力传输、消纳及转化技术，受端多能互补综合能源系统及其规划运行技术，储能技术在高比例可再生能源电力系统中的需求和应用，以及能源互联网技术等6个篇章。全书从总体发展趋势，市场运行模式、关键技术需求等多个维度，针对我国新一代能源系统发展进行了研究论述，为我国能源电力转型发展战略规划、政策制定、技术布局提供决策参考。本书适合政府、能源与电力领域的企业及研究机构的管理人员、研究人员、高校师生及对相关领域感兴趣的科技工作者阅读。
人民币：RMB 158.00 元售价：NT$ 632.00 元

人力资源管理心理学(高等学校人力资源管理系列精品教材)
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：编者:赵路|责编:刘淑敏出版社：电子工业
本书将心理学的理论和方法应用于人力资源管理实践，详细阐述了人力资源管理心理学的理论基础——个体差异与个性心理；人力资源管理心理学的实践，包括人-职匹配的基础——工作分析心理、人员招聘心理、人员培训心理、工作动机与人员激励心理、绩效考评心理、员工沟通与人际关系等；员工心理维护和发展，如心理健康管理与员工援助计划、跨文化人力资源管理心理等。本书还介绍了中外心理学家关于人力资源管理心理学的最新理论、方法和技术。本书既有深入浅出的理论分析，又有具体生动的案例，融理论性、实用性和操作性于一体。本书体例灵活，方便教师教学与学生学习，每章都附有章节测验和实训练习。本书既可作为高等院校人力资源管理、应用心理学等专业的教材，也可作为各单位人力资源管理领域相关人员的学习资料，还可作为人力资源管理学研究者的参考书。
人民币：RMB 59.00 元售价：NT$ 236.00 元

资源与环境经济学(第2版高等院校环境类系列教材)
所属分类：经济>>财经管理>>经济学理论作者：编者:沈满洪出版社：中国环境
资源与环境经济学是用现代经济学的方法分析自然资源和环境资源配置问题的社会科学。随着资源与环境危机的日益加剧，对资源与环境经济学的理论需求也与日俱增。沈满洪主编的《资源与环境经济学（第2版）》以“学科理论基础”、“环境经济手段” 、“自然资源经济”、“环境价值评价”、“绿色经济发展”五大篇的内容，系统介绍了资源与环境经济学的主要成就和最新成果。为了便于课程教学，每章均安排了案例或专栏。本书谋求经济理论、经济模型与资源问题、环境问题的结合，努力满足学者获取资源与环境经济学新知识的需求，以便更好地服务于资源节约型和环境友好型社会建设。
人民币：RMB 45.00 元售价：NT$ 180.00 元

中国经济学源流与自主知识体系建构(精)
所属分类：经济>>财经管理>>中国经济作者：编者:中国人民大学经济学院|责编:薛锋出版社：中国人民大学
本书以经济思想为指导，联合国内理论经济学各研究重镇，以中国经济建设实践、中国优秀传统经济思想和国外不同流派经济学的有益成分为材料，深化现有中国问题研究，突出中国式现代化的“经济特征”，引领国内理论经济学自主知识体系建构工作。全书汇集了十多位知名学者在中国经济学源流与自主知识体系建构方面的观点和成果，涉及的内容主要有以下几方面：财经教育在新时期的新使命；中国经济学的本土话语构建；中国经济学的源流与发展；以教材体系为突破、以知识体系为基础构建中国经济学学科、学术和话语体系；关于经济学科课程思政教学设计的思考；政治经济学在中国的源流与发展；西方经济学在中国的传播与影响；中国经济史学的源流与发展；外国经济思想史学科在中国的源流与发展等。
人民币：RMB 118.00 元售价：NT$ 472.00 元

资源与环境经济学(第3版高等院校环境类系列教材)
所属分类：经济>>财经管理>>经济学理论作者：编者:沈满洪|责编:陈金华//宾银平出版社：中国环境
资源与环境经济学是用现代经济学的方法分析自然资源和环境资源配置问题的社会科学。随着资源与环境危机的日益加剧，对资源与环境经济学的理论需求也与日俱增。本书以“学科理论基础”“环境经济手段”“自然资源经济”“环境价值评价”“绿色经济发展 ”五大篇的内容，系统介绍了资源与环境经济学的主要成就和新成果。为了便予课程教学，每章均安排了案例或专栏。本书谋求经济理论、经济模型与资源问题、环境问题的结合，努力满足学者获取资源与环境经济学新知识的需求，以便更好地服务于资源节约型和环境友好型社会建设。
人民币：RMB 68.00 元售价：NT$ 272.00 元

能源战略(21世纪经济管理新形态教材)/经济学系列
所属分类：经济>>财经管理>>工业经济作者：编者:孙传旺//谢明华//田磊|责编:陆浥晨出版社：清华大学
丛书项：经济学系列
为实现“碳达峰碳中和” 这一场广泛而深刻的经济社会系统性变革，新时代中国能源发展需要以“四个革命、一个合作”的能源安全新战略作为根本遵循，全面贯彻党中央、国务院对构建清洁低碳、安全高效能源体系的具体要求，开辟中国特色能源发展道路。本书系统地介绍了能源战略的含义与意义，梳理了全球能源战略的发展现状，从能源供给、能源需求、能源技术、节能以及能源安全等多个维度解析能源战略的构成，内容涵盖与能源战略息息相关的热点问题，并着重分析了新中国能源战略的总体框架与深化路径，介绍了中国特色能源区域联动战略形成的内在机理、战略构思和具体实践。
人民币：RMB 59.00 元售价：NT$ 236.00 元

人力资源管理(第2版)/华章文渊管理学系列
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：编者:刘善仕//王雁飞|责编:李晓敏出版社：机械工业
丛书项：华章文渊管理学系列
本书从战略人力资源管理的角度梳理人力资源管理的职能，井从打造组织持续竟争优势的角度阐述人力资源管理的作用机制，不仅注重基本概念和理论，还穿插大量切合当今社会热点的案例，融入一些新的研究与实践成果。本书分为9章，主要内容包括人力资源管理导论、人力资源战略与规划、职位设计与职位分折、员工招聘与人才测评、绩效管理、薪酬管理、员工发展与培训管理、职业生涯管理和员工关系管理。本书不仅可以作为高等院校管理类专业本科生、研究生（包括MBA、EMBA、 MPA等）的人力资源管理教材，也可以作为企业管理人员的培训教材，还可供相关从业人员工作参考。
人民币：RMB 55.00 元售价：NT$ 220.00 元

内部审计学(第3版资源拓展应用型会计系列规划教材)
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：编者:张建平|责编:李栋//孟鑫//周慧出版社：东北财大
本书注重内部审计学相关理论与实践的紧密结合，通过丰富的案例分析和实操指导，帮助读者更好地理解内部审计理论，提升解决实际问题的能力。同时，每章末尾均设有练习题或案例，以巩固所学知识，培养读者的内部审计应用能力。本书在修订过程中充分考虑了当前及未来内部审计人才的市场需求，旨在培养德才兼备、以德为主，热爱审计事业、素质高、业务精、纪律严、能打硬仗的内部审计专业人才。通过系统学习本书内容，读者将能够掌握内部审计的基本理论、方法和技术，具备独立开展内部审计工作的能力，并能够在复杂多变的商业环境中保持敏锐的洞察力和判断力。鉴于风险管理和合规性在内部审计中的重要性日益凸显，本书第三版特别增加了相关章节的内容，详细介绍了风险评估方法、风险导向审计策略以及合规性审计的要点和技巧，帮助读者更好地应对实践中的各种风险和挑战。面对日益复杂的审计环境，内部审计人员需要具备多元化的背景和技能。因此，本书在修订过程中注重跨学科知识与技能的融合，如财务管理、信息技术、法律等，以提升审计人员的综合素质和应对能力。
人民币：RMB 58.00 元售价：NT$ 232.00 元

保险业系统性风险的根源传递与影响/匡时金融学文库
所属分类：经济>>财经管理>>财政金融、保险证券作者：粟芳//陆思婷//邹奕格|责编:刘晓燕出版社：上海财大
丛书项：匡时金融学文库
本书从业务构成的角度，全面系统地识别保险业系统性风险的产生根源，明确了从源头上遏制系统性风险的对象；辨析了不同源头的风险在寿险业内和非寿险业内的传播途径，以及其在保险行业内和向保险行业之外传播的途径，从而明确了切断风险传播途径的措施；衡量了不同源头的风险在寿险业和非寿险业内的不同影响程度，与其对保险行业内和向保险行业外进行外溢的程度，以及保险业系统性风险对于整个金融业和经济行业的影响力度；特别深入分析了业务关联风险的影响。
人民币：RMB 98.00 元售价：NT$ 392.00 元

人力资源管理操作实务(高等学校人力资源管理系列精品教材)
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：编者:崔颖|责编:刘淑敏出版社：电子工业
本书内容丰富，涵盖人力资源管理操作实务导论、人力资源规划、组织结构及岗位分析与设计、岗位评价与能力评估、招聘、甄选与录用、培训与开发、绩效考评、薪酬福利、劳动关系管理等方面内容。具有系统层面设计；理论、实操相结合；集技能与工具于一体三大特色。适应人力资源管理的全新发展，强化实际操作技能的扎实掌握。本书并非传统工具书的简单罗列，而是提供了＂文案+制度+表格 +流程+方案”五位一体的工作模板，是人力资源管理相关人士可随时查阅、拿来即用的必备＂武器”。
人民币：RMB 59.00 元售价：NT$ 236.00 元

人力资源开发与管理概论(第4版高等学校人力资源管理专业系列教材)
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：编者:姚裕群|责编:奚玮出版社：高等教育
本书是高等学校人力资源管理专业系列教材之一。全书共分为五部分：总论篇、宏观篇、微观开发篇、微观管理篇、综合篇。包括二十三章：绪论、人力资源个体分析、人力资源经济分析、人力资源社会分析、人力资源生产、人力资源配置、人力资源就业、人力资源养护、微观人力资源开发与管理总论、人力资源规划、工作分析、人力资源获取、人力资源测评、培训与发展、职业生涯规划、劳动关系管理、人力资源使用、绩效考核与绩效管理、薪酬与福利、人力资源开发与管理操作、宏观人力资源开发与管理战略、微观战略人力资源管理、人才资源开发与管理。为了便于学生学习，该书在板块设计上，每章均包括了本章小结、主要概念、复习思考题、阅读参考文献等。本书既适用于人力资源管理专业，也适用于劳动和社会保障专业、工商管理和公共管理各有关专业的本科生、研究生及专科生使用。
人民币：RMB 49.80 元售价：NT$ 199.20 元

人力资源规划(第4版高等学校人力资源管理系列精品教材)
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：编者:赵永乐//李海东//张新岭//姜农娟|责编:刘淑敏出版社：电子工业
本书的主要内容包括人力资源规划概述、人力资源信息的收集和处理、人力资源现状分析、人力资源发展预测、人力资源战略的制定与选择、人力资源发展对策组合、人力资源管理计划、人力资源开发计划、人力资源规划的实施，以及人力资源规划实验操作。本书具有体系新、内容新、语言平实、注重实战、直观明了、有案例引导等特点。本书提供电子课件，每章都配备了自测题。本书适合应用型本科人力资源管理专业的教师和学生使用，同时可以作为工商管理、公共管理等本科相关专业的教材。
人民币：RMB 59.00 元售价：NT$ 236.00 元

中国能源国际合作报告--厚积薄发的中国能源发展(2019\2020)/中国人民大学研究报告系列
所属分类：经济>>财经管理>>工业经济作者：编者:许勤华|责编:张菲娜出版社：中国人民大学
丛书项：中国人民大学研究报告系列
本报告在整理和分析 2019年～2020年中国能源国际合作的趋势和成果的基础上。对厚积薄发的中国能源发展进行了论述和梳理。报告共分为三个篇章，分别是引篇、地区篇、主题篇。引篇论述了中国在世界转型临界点时展现“碳中和”承诺兑现的大国实力与担当。地区篇介绍了中国与欧亚、中东、非洲、亚太、美洲和欧洲地区能源合作的概况以及机遇与挑战。主题篇基于中国新能源汽车产业、中国煤炭产业、世界能源格局变动与中东国际秩序变化、安哥拉模式、中俄能源命运共同体、贸易战背景下的中美能源合作等主题，阐述了对中国能源国际合作以及全球能源市场稳定和安全的影响。
人民币：RMB 68.00 元售价：NT$ 272.00 元

劳动和人力资源经济学(经济体制与公共政策第2版)/当代经济学教学参考书系/当代经济学系列丛书
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：陆铭//梁文泉|总主编:陈昕出版社：格致
丛书项：当代经济学系列丛书
陆铭、梁文泉著的《劳动和人力资源经济学(经济体制与公共政策第2版)》是一本面向中国读者的劳动经济学教材，也曾是教育部“十五”规划重点教材。本书在介绍劳动力资源配置基本原理的同时，以不同经济体制为背景，展现了不同国家在就业、失业、收入分配、人力资源管理等方面的不同表现。本书的特色在于对有关中国劳动力市场变迁和劳动力资源配置的相关问题作了全面的总结和分析，可以为相关的公共政策提供了来自于理论和实证研究的依据。由于本书的鲜明特色，特别是教材中有关中国问题的论述，曾被同行认为“无疑对中国劳动经济学的发展做出了贡献”。本书可作为普通高等教育经济、管理、公共政策类学科的劳动经济学和人力资源管理教材，也特别适合作为政府公务员、企业管理者提高劳动和人力资源管理能力的指导读物，同时也可以作为一般读者了解劳动和人力资源管理知识的科普书籍。
人民币：RMB 49.00 元售价：NT$ 196.00 元

人力资源经理(招聘培训薪酬体系绩效考核劳动关系)/新手从零开始学系列
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：编者:新创企业管理培训中心|责编:陈蕾出版社：化学工业
丛书项：新手从零开始学系列
《人力资源经理：招聘培训·薪酬体系·绩效考核· 劳动关系》一书全面解析了人力资源经理在企业管理中的核心角色与职责。本书从宏观的人力资源规划到微观的人才招聘、员工培训、薪酬体系、绩效考核及劳动关系管理，内容详尽而实用。本书旨在帮助有志于从事人力资源管理工作的读者全面了解人力资源经理的工作范围、职责和核心任务，并为他们提供实用的管理方法和策略，以便更好地规划职业发展路径。通过本书的学习，读者可以掌握招聘与培训的技巧、薪酬体系的设计、绩效考核的方法以及劳动关系的处理等关键技能。本书采用模块化设置，循序渐进地引导读者从基础知识到实际操作，既适合初学者入门，也适合有经验的人力资源经理提升管理技能，是一本不可或缺的人力资源管理工作手册和工具书。
人民币：RMB 68.00 元售价：NT$ 272.00 元

工作分析实训教程(高等学校人力资源管理实践教学系列教材)
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：编者:李丹//蒋定福|责编:刘金喜出版社：清华大学
本书以基于仿真模拟的工作分析实训教学体系为基本框架，以基于仿真模拟的工作分析实训教学平台为依托，系统地讲解了工作分析的实务操作；以工作分析的流程为主线，从导论、工作分析准备阶段、工作分析调查阶段、工作分析的分析阶段、工作分析结果、工作分析结果的应用六个模块进行编写，整体教材在对这六个方面基础知识进行梳理的基础上，重点结合基于仿真模拟的工作分析实训教学平台，对各个模块进行针对性的实训操作。本书还以具体的企业案例为背景，以工作分析的总流程为导引，借鉴人力资源管理沙盘模拟的设计理念与经营规则，对工作分析的具体活动进行综合训练。本书结构清晰，内容实用，图文并茂，兼具知识性和实践性，适合作为应用型高等院校及高职高专院校人力资源管理专业的教材或教学参考书，也可作为相关从业者的自学参考书及培训教材。
人民币：RMB 45.00 元售价：NT$ 180.00 元

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