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人力資源服務業概論(中國人民大學勞動人事學院第四代系列教材)

  • 作者:編者:楊偉國//宋洪峰//李欣|責編:馬偉靜//李建
  • 出版社:中國人民大學
  • ISBN:9787300320496
  • 出版日期:2023/11/01
  • 裝幀:平裝
  • 頁數:258
人民幣:RMB 49 元      售價:
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內容大鋼
    本書從產業實踐出發,融合現有學術研究,對我國人力資源服務業進行了全面闡述,對人力資源服務業相關政策進行了系統梳理,以幫助讀者更加全面地把握人力資源服務這個新興產業。
    全書共12章,涉及人力資源招聘、高級人才尋訪、人力資源派遣、人力資源外包、人才測評、教育培訓開發、人力資源管理咨詢、人力資源信息軟體、人力資源法律、人力資源數據與知識等服務業領域。每章均從業態的發展歷史破題,進而具體闡述業態的特點、服務交付、發展現狀等,最後以標桿企業的實踐結尾,既有思想又有內容。
    本書非常適合用作高校人力資源管理、工商管理、公共管理等專業的基礎課程教材,也可作為政府相關部門及企事業單位的培訓教材。

作者介紹
編者:楊偉國//宋洪峰//李欣|責編:馬偉靜//李建

目錄
第1章  人力資源服務業導論
引例 人力資源服務迎來新契機
  第1節  人力資源服務業定義
  第2節  人力資源服務業概述
  第3節  我國人力資源服務業的發展變遷
  第4節  人力資源服務業標桿企業
第2章  人力資源招聘服務業
引例 富士康復工:最難最貴的「復工季」
  第1節  人力資源招聘服務業概述
  第2節  人力資源招聘服務交付
  第3節  我國人力資源招聘服務業的發展變遷
  第4節  人力資源招聘服務業標桿企業
第3章  高級人才尋訪服務業
引例 人才要流動,伯樂來幫忙
  第1節  高級人才尋訪服務業概述
  第2節  高級人才尋訪服務交付
  第3節  我國高級人才尋訪服務業的發展變遷
  第4節  高級人才尋訪服務業標桿企業
第4章  人力資源派遣服務業
引例 北京外企服務集團的歷史發展與現狀
  第1節  人力資源派遣服務業概述
  第2節  人力資源派遣服務交付
  第3節  我國人力資源派遣服務業的發展變遷
  第4節  人力資源派遣服務業標桿企業
第5章  人力資源外包服務業
引例 索尼:人力資源管理的減負增效如何齊頭並進?
  第1節  人力資源外包服務業概述
  第2節  人力資源外包服務交付
  第3節  我國人力資源外包服務業的發展變遷
  第4節  人力資源外包服務業標桿企業
第6章  人才測評服務業
引例 人才測評:文化價值觀如何在招聘面試過程中落地?
  第1節  人才測評服務業概述
  第2節  人才測評服務交付
  第3節  我國人才測評服務業的發展變遷
  第4節  人才測評服務業標桿企業
第7章  教育培訓開發服務業
引例 高途轉型深耕成人教育和職業教育新賽道
  第1節  教育培訓開發服務業概述
  第2節  教育培訓開發服務交付
  第3節  我國教育培訓開發服務業的發展變遷
  第4節  教育培訓開發服務業標桿企業
第8章  人力資源管理咨詢服務業
引例 某醫藥企業人力資源管理咨詢項目
  第1節  人力資源管理咨詢服務業概述
  第2節  人力資源管理咨詢服務交付
  第3節  我國人力資源管理咨詢服務業的發展變遷
  第4節  人力資源管理咨詢服務業標桿企業
第9章  人力資源信息軟體服務業
引例 施耐德電氣:人力資源管理中信息軟體的應用

  第1節  人力資源信息軟體服務業概述
  第2節  人力資源信息軟體服務交付
  第3節  我國人力資源信息軟體服務業的發展變遷
  第4節  人力資源信息軟體服務業標桿企業
第10章  人力資源法律服務業
引例 法官告訴你|網易離職風波,企業和勞動者不可不知的法律提示
  第1節  人力資源法律服務業概述
  第2節  人力資源法律服務交付
  第3節  我國人力資源法律服務業的發展變遷
  第4節  人力資源法律服務業標桿企業
第11章  人力資源數據與知識服務業
引例 「得到」APP:知識服務業新發展
  第1節  人力資源數據與知識服務業概述
  第2節  人力資源數據與知識服務交付
  第3節  我國人力資源數據與知識服務業的發展變遷
  第4節  人力資源數據與知識服務業標桿企業
第12章  人力資源服務產業規範與政策
引例 重慶市人力資源服務業:政策助力,把握發展新機遇
  第1節  人力資源服務產業規範
  第2節  人力資源服務產業政策
  第3節  人力資源服務國際規範

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