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以奋斗者为本(华为公司人力资源管理纲要华为公司管理者培训教材)(精)
所属分类:
经 济
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财经管理
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邮电经济
作者:
黄卫伟
出版社:
中信
自1988年至今20多年,华为公司成长
为
全球通信 设备产业的领先企业。靠的是什么? 靠的是竞争力。华为的核心竞争力,来自于它的 核心价值观,即以客户
为
中心,以奋斗者为本,长期 艰苦奋斗。当把...人力资源管理。 黄卫伟编著的《以奋斗者为本(华为公司人力资
源
管理纲要华为公司管理者培训教材)
人民币:
RMB 68.00
元 售价:
NT$ 272.00
元
人力资源转型(为组织创造价值和达成成果经典版)(精)/遇见经典人力资源管理书系
所属分类:
经 济
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财经管理
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经济管理
作者:
(美)戴维·尤里奇|责编:杨洪军|译者:李祖滨//孙晓平
出版社:
电子工业
丛书项:
遇见经典人力资源管理书系
,国内关 于人力资源转型的讨论也越 发激烈。关于人力资源部门 或人力资源从业者能否
为
企 业带来价值,能否推动业务 目标的实现,尤里奇先生的 观点是,人力资源专业人员 必须成为业务伙伴,而要成
为
业务...了人力资源专业人员应 如何扮演好这四种角色。本 书奠定了尤里奇先生人力资
源
管理大师的地位,也是人
人民币:
RMB 98.00
元 售价:
NT$ 392.00
元
资源环境约束下战略性新兴产业与传统优势产业融合发展研究--以安徽省为例
所属分类:
经 济
>>
财经管理
>>
中国经济
作者:
宋马林//杜俊涛|责编:杭玫
出版社:
科学
国家中长期战略 目标的落实。如何保持当 前经济健康运行以及未来 经济良性发展,已成
为
产 业结构调整与...。 本书可供与产业、资
源
和环境相关的政府部门 管理人员、科研院所的研 究人员及大中专院校
人民币:
RMB 138.00
元 售价:
NT$ 552.00
元
华为人力资源管理法
所属分类:
经 济
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财经管理
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邮电经济
作者:
胡禹成|责编:傅德华//楼燕青
出版社:
工商联
本书将理论和实际相结 合,倾力
为
读者复盘出华为 人力资源管理的“核心框架” “激活组织”“抓好
人民币:
RMB 59.80
元 售价:
NT$ 239.20
元
熵减(华为活力之源)(精)
所属分类:
经 济
>>
财经管理
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邮电经济
作者:
编者:丁伟//陈海燕
出版社:
中信
华为的发展不是偶然的,任正非开创性的管理思 想和战略起着决定性的作用。 华为之所以不易被人理解,一个重大原因就是任 正非的管理思想,其源头上摆脱了商学院式的理论框 架,仿佛黄河源头的九曲十八弯,既有观察现实世界 、不断实践的人性感悟,也有横贯东西方的科学和哲 学洞察。 熵原本是热力学定律的概念,却被任正非用于研 究企业的发展之道,任正非是较早把熵的概念引到企 业管理中并系统阐述的企业家。熵的概念是贯穿任正 非华为管理思想的精华。 《熵减:华为之源》一书精心选择华为内部针对 任正非华为管理思想中的“熵”“熵减”等概念的讨 论成果并编选成集,其中既有华为高层在管理理念层 面的反思,也有中层及一线员工践行过程中的经验总 结。 通过阅读这本书,读者不仅可以无限贴近任正非 华为管理思想的核心理念,从而获得激发自身组织及 员工的方法,更可以从中窥见华为组织的一斑。
人民币:
RMB 58.00
元 售价:
NT$ 232.00
元
华为人力资源管理(精)
所属分类:
经 济
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财经管理
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邮电经济
作者:
编者:黄志伟
出版社:
古吴轩
为人力资源管理的精髓,并结合国内企业人力资源管 理现状及出现的问题,
为
读者呈现出华为在人力资源
人民币:
RMB 45.00
元 售价:
NT$ 180.00
元
敢为人先(粤商精神源流)
所属分类:
经 济
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财经管理
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贸易经济
作者:
万赫|责编:王展
出版社:
社科文献
本书以粤商发展跨越千 年的时空维度系统梳理了粤 商精神谱系中敢为人先的特 质。本书不局限于单一学科 的固定范式和视角,而是以 历史、地理和接续传承的实 际脉络,跨越学科界限,立 足实现知其然也知其所以然 的初心,因此,本书既是一 本学术研究专著,又是一本 科普类图书;既具有学术研 究的严谨性,也具有知识普 及的传播性;即能满足学术 研究的探索性,也具有文化 传播的地域特色性和趣味性 ;既符合从历史中汲取文化 自信的时代需求,又符合传 承中国优秀历史文化的时代 号召。
人民币:
RMB 98.00
元 售价:
NT$ 392.00
元
能源互联下成员的行为决策分析(精)/未来能源技术系列
所属分类:
经 济
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财经管理
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工业经济
作者:
艾芊|责编:张潇|总主编:黄震
出版社:
上海交大
丛书项:
未来能源技术系列
经济行
为
模型,
为
适应不同规模 、场景和需求的能源系统 优化设计提供思路和方法 。本书可作
为
工科院校
人民币:
RMB 118.00
元 售价:
NT$ 472.00
元
华为的力量(华为战略运营人力资源管理之道)
所属分类:
经 济
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财经管理
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邮电经济
作者:
赵建飞//蒋国强//聂晓红|责编:杨振英
出版社:
电子工业
正非讲话语录奉为圭臬,华为的一举一动都成
为
学习 者学习和模仿的标杆,几乎每天都有来自全国各地的
人民币:
RMB 68.00
元 售价:
NT$ 272.00
元
华为人力资源管理/华为核心竞争力系列
所属分类:
经 济
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财经管理
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邮电经济
作者:
张强|责编:朱丽伟
出版社:
海天
丛书项:
华为核心竞争力系列
出发点、基础、驱动 力、创新要素等五个方面 ,全面地
为
读者提供一个 系统的人力资源开发与管 理的思维逻辑...现状及出 现的问题,
为
读者呈现出 华为在人力资源管理上的 艺术与智慧。
人民币:
RMB 58.00
元 售价:
NT$ 232.00
元
华为人力资源管理方法论(精)/华为管理方法论丛书
所属分类:
经 济
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财经管理
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邮电经济
作者:
孙科柳//易生俊//曾文明
出版社:
中国人民大学
丛书项:
华为管理方法论丛书
孙科柳、易生俊、曾文明著的《华为人力资源管 理方法论(精)》是“华为管理方法论丛书”之一。早 在20世纪90年代,华为“垄断性”地将通信科学类专 业人才收归麾下,并以《华为公司基本法》明确“以 奋斗者为本”的理念,华为人力资源战略的前瞻性震 惊业界;进入21世纪之后,华为持续丰富管理技术, 发展了轮岗制、流程责任制、全员赋能、能上能下调 控等体系化的管理办法;进入互联网浪潮时代,华为 倡导“我们不是招聘员工,而是寻找未来的合伙人” ,广泛文化共识基础上的人才管理理念与时俱进…… 管理只有恒久的问题,没有终结的答案,华为的 探索就像一面镜子,照亮后发者的道路。人力资源管 理的本质是将人作为一种潜在且决定性的力量加以科 学、充分的挖掘,它绝不仅仅是人力资源部的事务性 工作。任何一个管理者,如果不能把“对人的科学经 营”放在首位,那他就是失职的。
人民币:
RMB 59.80
元 售价:
NT$ 239.20
元
华为之人力资源管理/华为创新三十年解密华为成功基因丛书
所属分类:
经 济
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财经管理
>>
邮电经济
作者:
张继辰|编者:王京生//陶一桃
出版社:
海天
丛书项:
华为创新三十年解密华为成功基因丛书
张继辰著的《华为之人力资源管理》系统地讲述 了华为人力资源管理的价值创造体系、价值评价体系 、价值分配体系、激活组织等内容。本书的一个重要 特点在于理论和实践的结合,特别是与中国人力资源 管理实践的结合。本书关注人力资源管理方法在真实 的组织环境和情境下的运用,对现实现状和管理导向 的思考始终贯穿全书。书中还提供了丰富的华为案例 资源,是理论与实践相结合的佳作,具有很强的可读 性。
人民币:
RMB 58.00
元 售价:
NT$ 261.00
元
人力资源转型(为组织创造价值和达成成果钻石版)
所属分类:
经 济
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财经管理
>>
经济管理
作者:
(美)戴维·尤里奇|译者:李祖滨//孙晓平
出版社:
电子工业
2014年拉姆·查兰一篇关于“分拆人力资源部” 的文章在人力资源学术界和实践界引起了轩然大波, 国内关于人力资源转型的讨论也越发激烈。关于人力 资源部门或人力资源工作者能否
为
企业带来价值,能 否推动业务目标的实现,尤里奇先生的观点是,人力 资源管理人员必须成为业务伙伴,而要成为业务伙伴 ,他们必须
人民币:
RMB 68.00
元 售价:
NT$ 306.00
元
工业企业精益能源管理理论与实践--以卷烟企业为例
所属分类:
经 济
>>
财经管理
>>
工业经济
作者:
编者:虞文进//陶智麟|责编:赵亚荣
出版社:
经济管理
浪费、提升效率、降低成 本、精益求精的思想,与能
源
管理的要求不谋而合,因 此将精益管理的理论方法应
人民币:
RMB 78.00
元 售价:
NT$ 312.00
元
企业管理创新与技术创新研究(以山东迈源集团为例)
所属分类:
经 济
>>
财经管理
>>
工业经济
作者:
申钊//刘成刚//赵嘉雯|责编:赵晓红
出版社:
中国纺织
概述、企业经营战略管理、 企业生产管理与质量管理、 企业营销管理、企业技术创 新、山东迈
源
集团创新...我国企业 发展应当遵循的路径,并以 山东迈
源
集团为例,分析迈
源
集团近年取得一定成绩的 原因,以期从迈
源
集团的发 展历程中获得更多有助于企 业发展与创新的实际参考性 内容。本书对从事管理学等 专业的
人民币:
RMB 99.90
元 售价:
NT$ 399.60
元
税务公务员财产行为税岗资源环境税岗业务学习手册
所属分类:
经 济
>>
财经管理
>>
财政金融、保险证券
作者:
编者:税务公务员财产行为税岗资源环境税岗业务学习手册编写组|责编:孙琳
出版社:
中国税务
一节;三是方 便学,本书将税费、法律政 策梳理整合
为
知识点,便于 学习掌握,并设置单项选择 题、多项
人民币:
RMB 49.00
元 售价:
NT$ 196.00
元
资源可持续保障程度及对策研究--以铝为例/经管文库
所属分类:
经 济
>>
财经管理
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工业经济
作者:
刘少丽|责编:王洋
出版社:
经济管理
丛书项:
经管文库
保障程度的计算方程 式,测算其供给结构和安全 保障程度,并建立中国铝资
源
可持续保障状况评价指标 矩阵
人民币:
RMB 98.00
元 售价:
NT$ 392.00
元
人力资源服务业发展问题研究--以Q市为例
所属分类:
经 济
>>
财经管理
>>
经济管理
作者:
编者:杨皎平|责编:卢婵
出版社:
吉林大学
源
服务产业园区发展的对策 和建议。 本书分析了人力资源服 务业发展过程中政府、政策 的推动作用,在总结国内外 相关城市政府在赋能人力资
源
服务业高质量的发展实践 经验的基础上提出了完善人 力...产业园区管理、政府赋能 人力资源产业高质量发展的 过程中,结合了Q市人力资
源
服务业发展的现状和特征
人民币:
RMB 78.00
元 售价:
NT$ 312.00
元
兴企有为(国家能源集团干部教育培训系列教材)
所属分类:
经 济
>>
财经管理
>>
工业经济
作者:
编者:中共国家能源集团党校管理干部学院编写组|责编:朱鹤楼//戴思杨
出版社:
机械工业
本书以提高国有企业领 导干部履职能力
为
出发点, 围绕国有企业好干部“二十 字”要求中的“兴企有为”进 行理论阐释和实践总结。本 书以新时代中国特色社会主 义思想
为
指导,立足进入新 发展阶段、贯彻新发展理念 、构建新发展格局,系统阐 述“兴企有为”的基本内涵、 基本特征、实现方式及其理 论和现实意义
人民币:
RMB 52.00
元 售价:
NT$ 208.00
元
为什么选你做HR经理(人力资源管理技能精进指南)
所属分类:
经 济
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财经管理
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经济管理
作者:
徐胜华
出版社:
北京时代华文书局
《为什么选你做HR经理》是三茅人力资源网超人 气作者“红尘醉弥勒”徐胜华从业十年多来的精华集 结。作者用幽默的笔触分别从“职业规划”“招聘” “培训”“薪酬”“绩效”“员工关系”六个人力资
源
从业者最为关心的方面阐述自己对人资工作的观点 和经验,行文辛辣中不失幽默,调侃中一针见血,迥 异于平常所见
人民币:
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