美商天龙图书网

HR员工招聘经典实战案例/企业HR经典实战案例系列丛书
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：薛莲|责编:马春芳出版社：中国法制
丛书项：企业HR经典实战案例系列丛书
寻找目标人才、筛选精兵强将、护航新人入职以及密切关注入职后的新人生存状态。一本书，对招聘在...适合企业的招聘策略？招聘如何承担起雇主品牌重任？如何明确有效的业务招聘需求？...五花八门的招聘渠道？如何让人才筛选做到有章可循？对于关键人才如何识别并跟踪？
人民币：RMB 59.00 元售价：NT$ 236.00 元

上承战略下接人才(招聘管理系统解决方案)/上承战略下接人力资源业务系列丛书
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：潘平|责编:潘孝莉//马春芳出版社：中国法制
丛书项：上承战略下接人力资源业务系列丛书
本书全面系统地讲述了招聘管理的操作实践。从企业战略导入人才解决方案，通过系统的管理体系架构和理论知识招聘管理体系流程来构建“七招”聘好人才、管理好人才，同时全书总结了五十多个企业招聘经典案例...人力资源从业人员使用，还可以作为企业培训、管理咨询以及高校相关管理专业和MBA等的参考用书。
人民币：RMB 59.00 元售价：NT$ 236.00 元

上承战略下接人才(招聘管理系统解决方案)/上承战略下接人力资源业务系列丛书
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：潘平|责编:潘孝莉//马春芳出版社：中国法制
丛书项：上承战略下接人力资源业务系列丛书
本书全面系统地讲述了招聘管理的操作实践。从企业战略导入人才解决方案，通过系统的管理体系架构和理论知识招聘管理体系流程来构建“七招”聘好人才、管理好人才，同时全书总结了五十多个企业招聘经典案例...人力资源从业人员使用，还可以作为企业培训、管理咨询以及高校相关管理专业和MBA等的参考用书。
人民币：RMB 59.00 元售价：NT$ 236.00 元

国有企业应聘指南
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:李海|责编:陆浥晨出版社：清华大学
本书符合当前中央当前深化国有企业改革，重视就业工作，始终把就业放在经济社会发展的优先位置等要求，符合当前国有企业招聘越来越规范的发展趋势，对于促进国企改革、加强就业指导具有十分重要的意义。本书主要介绍国有企业招聘常采用的考试测评工具和要点。了解国有企业四类招聘的招聘要点是什么，会采用哪些考试和测评方式，怎样组织，主要有哪些内容，怎样评分，国有企业的招聘人员、组织部门、领导人员在招聘过程中关心什么问题。只有了解这些问题，应聘者才能够提前做好准备，掌握主动权，从容不迫讲行应聘。该书供拟参加国有企业校园招聘、社会招聘、内部招聘、职业经理招聘的人员，系统了解国有企业，了解国有企业用工形式、国有企业的领导人员、国有企业的职业生涯，了解国有企业的招聘形式，了解国有企业招聘常采用考试测评工具和要点，指导应聘人员到如何掌握招聘信息，做好选择分析，做好简历材料，做好笔试准备，在简历筛选、履历分析、笔试、面试中脱颖而出，成为竞聘的成功者的必备指导用书。该书提供了大量在实际招聘中使用的招聘模型、考官组成、试题资料、判分标准、常问问题、参考答案等，能够为应聘者成功应聘助力。
人民币：RMB 69.00 元售价：NT$ 276.00 元

HR招聘技能实操全案(中小企业HR如何做好招聘配置)/百习而见商学院系列
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：瓮春春//王珊珊//冯雪美|责编:郭会娟出版社：中国法制
丛书项：百习而见商学院系列
本书是百习而见三位优秀的辅导师结合多年的实战和辅导经验凝结而成。内容涵盖了校招、社招，招聘需求分析，渠道开发，面试甄选，薪酬谈判，入职管理等，并配以实战案例分析，为 HR从业者提供了招聘全流程的实操技巧，相信可以对 HR提升自身技能水平有一定的帮助。本书书写逻辑科学实用，提供了很多案例数据和管理建议，可以帮助民企人力资源从业者破解常见的招聘问题，是他们理论和实践的指导工具。相信读者能够从书中发现自身遇到或者关注的问题，并找到解决之道。
人民币：RMB 56.00 元售价：NT$ 224.00 元

小公司日常管理(从招聘到入职全流程)/私营企业的持续改进升级系列
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：潘文富//黄静|责编:陈胚出版社：中国铁道
丛书项：私营企业的持续改进升级系列
本书主要写给小公司老板及管理人员，作者根据二十多年的从业经验，以及对行业多年的研究，清晰地指出一些小公司在人员招聘与入职方面存在的问题，并提出对应的实践有效的观念、思路、方法等。全书共分五章，在讲述的过程中以实例为基础，用方法做指导，着力解决企业小老板的问题。作者针对近些年中小公司出现的用人问题，总结多年管理公司的经验，提出了适合我国中小民营企业的、具有实践意义可落地实施的一整套从招聘到入职的管理方法和体系。
人民币：RMB 59.00 元售价：NT$ 236.00 元

国企招聘考试全攻略(高校毕业生如何找到心仪的好工作)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:温显章|责编:施猛出版社：清华大学
本书是一本面向国企求职者的专业书籍，旨在帮助读者全面了解国企的招聘流程和考试规范，提高读者的考试技巧和应变能力，帮助考生顺利考入国企。本书内容主要分为三篇：第一篇简单介绍了国企招聘的特点和流程，详细介绍了网上申请的注意事项和需要准备的资料；第二篇详细介绍了行政能力测试
人民币：RMB 69.00 元售价：NT$ 276.00 元

错维竞争(未来商业的制胜战略)/新时代管理新思维
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：刘润泽|责编:左玉冰出版社：清华大学
丛书项：新时代管理新思维
本书内容已经外聘专家审读审核通过后同意安排出版。本书是一本重新定义商业竞争格局的书，其主旨是利用维度的交错关系，构建品牌全新的竞争优势。当前技术的变革让我们步入了一个更加多维的世界，同样给企业更加多元与立体的成长空间。本书引领读者跳出现有维度，从更高维度与多维度的视角看待商业
人民币：RMB 88.00 元售价：NT$ 352.00 元

中国职业经理人年度报告(2022)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:职业经理研究中心|责编:邢有涛//张天穹出版社：中国财富
国家标准的制修订情况。高管招聘分析篇主要基于猎聘网的招聘和应聘数据的分析，就大型和中小型企业... 要以汽车流通行业、农机流通行业和钢铁流通行业作为研究对象，围绕行业职业经理人的供需情况、发展现状
人民币：RMB 128.00 元售价：NT$ 512.00 元

远程工作革命(简单有效的远程工作原则与方法)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：(美)罗伯特·格雷泽|译者:李莎出版社：中信
业带来的好处和挑战，并为企业的领导者提供了一个可以循序渐进增加远程办公比例的方法，详细说...和联系；如何为招聘远程工作的人才提供指导书，制订全面的入职计划，等等。采用这些具体的战略和...的领导者，才是面向未来的商业领袖；在远程办公方面做得好的组织，将拥有明显的人才竞争
人民币：RMB 56.00 元售价：NT$ 224.00 元

内创业人力资源管理(高等院校经济管理类专业互联互联网+创新规划教材)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:朱晓红//赵金国//杜同爱|责编:罗丽丽出版社：北京大学
关系等；职能篇从职位分析、招聘录用、培训与开发、绩效管理和薪酬管理五个职能讲解人力资源管理职能在内创业情境中的应用；实务篇介绍人力资源管理在内创业机会识别、资源整合、团队组建、新企业
人民币：RMB 48.00 元售价：NT$ 192.00 元

企业人力资源管理师(四级第4版国家职业资格培训教程)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:安鸿章//莫荣|责编:黄霞出版社：中国劳动社会保障
为更好地推动企业人力资源管理师职业培训和职业技能鉴定工作的开展， 2019年，我们组织国内高等院校、科研机构和企业界的有关专家，根据《企业人力资源管理师国家职业技能标准（2019年版）》...人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理六个模块，分成四个级别
人民币：RMB 76.00 元售价：NT$ 304.00 元

李祖滨人力资源管理(共6册)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：李祖滨//陈媛//孙克华//胡士强//陈琪等|责编:冯小妹//高珊珊//孟宪勐出版社：机械工业
行为的事例。本书梳理了十大通用岗位人才画像卡、十大高管岗位人才画像卡、十大行业的关键岗位人才画像卡，给各行业的企业招聘各级员工提供参考工具，有助于企业解决招聘难题。《人效冠军》基于对精选出的12家人效冠军企业的深入研究，揭示了它们提升人效的共性做法，最终勾勒出了人效
人民币：RMB 414.00 元售价：NT$ 1656.00 元

最近浏览的商品