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國企招聘考試全攻略(高校畢業生如何找到心儀的好工作)

  • 作者：編者:溫顯章|責編:施猛
  • 出版社：清華大學
  • ISBN：9787302643975
  • 出版日期：2023/08/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：224
人民幣：RMB 69 元      售價：元
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內容大鋼
    本書是一本面向國企求職者的專業書籍，旨在幫助讀者全面了解國企的招聘流程和考試規範，提高讀者的考試技巧和應變能力，幫助考生順利考入國企。
    本書內容主要分為三篇：第一篇簡單介紹了國企招聘的特點和流程，詳細介紹了網上申請的注意事項和需要準備的資料；第二篇詳細介紹了行政能力測試、公共基礎知識、申論和綜合知識的答題技巧和思路；第三篇主要介紹了半結構化、結構化、無領導小組討論三種面試形式的答題技巧和思路。本書提供了豐富的實戰案例和詳細的真題講解，讓讀者能夠更好地掌握考試內容和應對方法，取得優異的成績。
    本書適合有意向進入國企的求職者閱讀，包括高校畢業生和社會在職人員等。無論是哪個領域的人才，只要有志於進入國企，本書都會給您帶來實實在在的幫助。
作者介紹
編者:溫顯章|責編:施猛
    溫顯章，曾就職于福建省福州市台江區教育局，現任有見副總經理，曾先後擔任有見教研助理、教研主管、教研總監；對於體制內就業及選人、用人、育人有深刻的見解，幫助數萬名大學畢業生通過公開招考進入體制內就業。
目錄
第一篇  初步了解國企招聘
  第一章  初步了解國企
    第一節  國企分類
    第二節  國企招聘特點
    第三節  國企招聘流程
  第二章  入職國企從網上申請開始
    第一節  網上申請篩選的兩個環節
    第二節  網上申請填報的五項準備
    第三節  客觀信息的填寫技巧
    第四節  主觀信息的填寫技巧
    第五節  簡歷填寫的三大技巧
第二篇  國企招聘筆試知識
  第三章  行政能力測試——言語理解
    第一節  中心理解題
    第二節  細節判斷題
    第三節  詞句理解題
    第四節  語句排序題
    第五節  語句填空題
    第六節  接語選擇題
    第七節  選詞填空題
  第四章  行政能力測試——判斷推理
    第一節  圖形推理題
    第二節  定義判斷題
    第三節  類比推理題
    第四節  邏輯判斷題
  第五章  行政能力測試——資料分析
    第一節  常見概念
    第二節  統計術語
    第三節  速算技巧
    第四節  高頻考點之基礎增長率
    第五節  高頻考點之特殊增長率
    第六節  高頻考點之基期量
    第七節  高頻考點之增長量
    第八節  高頻考點之比重
    第九節  高頻考點之平均數
    第十節  高頻考點之綜合分析
  第六章  行政能力測試——數字推理
    第一節  數字推理概述
    第二節  數字推理之高頻題型
  第七章  行政能力測試——數量關係
    第一節  數量關係之基礎計算
    第二節  數量關係之大小比較
    第三節  數量關係之工程問題
    第四節  數量關係之比例問題
    第五節  數量關係之濃度問題
    第六節  數量關係之行程問題
    第七節  數量關係之其他題型
  第八章  公共基礎知識
    第一節  時事熱點
    第二節  政治知識

    第三節  歷史知識
    第四節  科技常識
    第五節  其他知識
  第九章  申論知識
    第一節  申論高頻考點之單一題
    第二節  申論高頻考點之綜合題
    第三節  申論高頻考點之公文題
  第四節文章  寫作
  第十章  綜合知識
    第一節  專業知識
    第二節  行業知識與企業知識
第三篇  國企招聘面試知識
  第十一章  面試之半結構化問題
    第一節  個性特徵類問題
    第二節  行為經歷類問題
    第三節  求職動機類問題
  第十二章  面試之結構化問題
    第一節  社會現象類問題
    第二節  態度觀點類問題
    第三節  組織管理類問題
    第四節  應急應變類問題
    第五節  人際關係類問題
  第十三章  面試之無領導小組討論
    第一節  無領導小組討論理論知識
    第二節  無領導小組討論環節
    第三節  無領導小組討論五大角色
    第四節  無領導小組討論常見問題巧解
後記

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