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國有企業應聘指南

  • 作者：編者:李海|責編:陸浥晨
  • 出版社：清華大學
  • ISBN：9787302545231
  • 出版日期：2020/04/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：313
人民幣：RMB 69 元      售價：元
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內容大鋼
    本書符合當前中央當前深化國有企業改革，重視就業工作，始終把就業放在經濟社會發展的優先位置等要求，符合當前國有企業招聘越來越規範的發展趨勢，對於促進國企改革、加強就業指導具有十分重要的意義。本書主要介紹國有企業招聘常採用的考試測評工具和要點。了解國有企業四類招聘的招聘要點是什麼，會採用哪些考試和測評方式，怎樣組織，主要有哪些內容，怎樣評分，國有企業的招聘人員、組織部門、領導人員在招聘過程中關心什麼問題。只有了解這些問題，應聘者才能夠提前做好準備，掌握主動權，從容不迫講行應聘。
作者介紹
編者:李海|責編:陸浥晨
    李海，1972年6月生於雲南景東，中共黨員，大學本科學歷，碩士學位，一級企業人力資源管理師。曾任某公司總經理、董事長，某局局長助理，某世界500強企業省級公司人事部幹部科長，某世界500強企業總公司人事部幹部處領導班子與幹部管理主管，某世界500強企業總公司教育培訓評價中心人才評價處負責人等職。
目錄
第一章  國有企業概述
  第一節  什麼是國有企業
  第二節  國有企業有哪些
  第三節  國有企業改革方向
  第四節  國有企業職業發展
  第五節  本章小結
第二章  招聘形式流程
  第一節  招聘形式
  第二節  招聘流程
  第三節  本章小結
第三章  掌握招聘要點
  第一節  人才測評
  第二節  招聘模型
  第三節  本章小結
第四章  掌握招聘信息
  第一節  信息發布渠道
  第二節  信息發布時間
  第三節  信息甄別判斷
  第四節  本章小結
第五章  做好選擇分析
  第一節  如何了解國企的情況
  第二節  如何選擇合適的國企
  第三節  如何選擇合適的崗位
  第四節  如何評估個人競爭力
  第五節  本章小結
第六章  做好簡歷材料
  第一節  應聘簡歷內容
  第二節  如何填寫簡歷
  第三節  如何投遞簡歷
  第四節  如何進行咨詢
  第五節  本章小結
第七章  做好筆試準備
  第一節  校園招聘筆試準備
  第二節  社會招聘筆試準備
  第三節  內部招聘筆試準備
  第四節  職業經理招聘筆試準備
  第五節  本章小結
第八章  做好面試準備
  第一節  校園招聘面試準備
  第二節  社會招聘面試準備
  第三節  內部招聘面試準備
  第四節  職業經理招聘面試準備
  第五節  本章小結
後記
作者簡介

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