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  • 老HRD手把手教你做薪酬(实操版第2版)/老HRD手把手系列

  • 所属分类:经 济>>工商管理>>企业经济     作者:贺清君     出版社:中国法制
  • 丛书项:老HRD手把手系列
  •     本书全面系统传授薪酬管理的基本操作实践,通 过大量丰富有效的管理工具让薪酬管理落地,为广大 读者提供了薪酬管理实战工具。 通过本书您将学到: 发放工资涉及哪些政策法规? 薪酬管理会有哪些法律风险? 工资发放需做哪些准备工作? 工资计算有哪些EXCEL函数? 社保公积金缴费基数啥规则? 社保公积金增减员应咋操作? 考勤休假制度如何有效制定? 业界常说的21.75究竟咋用? 员工休病假时如何计算工资? 试用期员工可否可以休年假? 企业福利实施如何有效管理? 薪酬职级表应如何有效设计? 如何有效选择薪酬调查对象? 如何编写有效薪酬调研报告? 经济补偿金应如何有效计算? 如何根据经营定义薪酬架构? 薪酬结构都有哪些实施策略? 宽带薪酬设计的流程是什么? 宽带薪酬适用范围都有哪些? 个人所得税法有何关键要点? 劳动合同法与薪酬有啥关系? …… 请您认真阅读本书寻求解决方案。 适合读者:本书适合企业各级管理者、人力资源 从业人员使用,还可以作为企业培训师、管理咨询师 以及高校相关管理专业本科生和MBA等参考用书。
  • 人民币:RMB 59.00 元     售价:NT$ 236.00
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