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图解带团队一定要会管绩效(重新定义绩效管理)/漫画图解管理书系/万章智库
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：朱衍强//黎峻玮出版社：人民邮电
丛书项：万章智库
朱衍强、黎峻玮著的《图解带团队一定要会管绩效(重新定义绩效管理)/漫画图解管理书系/万章智库》主要讲了团队绩效管理首先要明确团队（部门、岗位）要做什么（目标和计划），然后找到衡量工作做得好...打造一支能够实现高绩效的团队！
人民币：RMB 49.80 元售价：NT$ 199.20 元

绩效管理常见问题清单/企业日常管理系列丛书
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:朱慧俐|责编:王亚明|总主编:陈明星出版社：地震
丛书项：企业日常管理系列丛书
成员的工作关系，并以此将全员组织起来，形成一个以发展目标为导向的行为准则。在日常工作中，一个良好的绩效管理体系是不断修正优化的过程，它需要企业在组织机构设置、员工绩效目标设定、绩效测评等... 效管理工作常见问题，即查即用。
人民币：RMB 48.00 元售价：NT$ 192.00 元

工业互联网创新生态系统知识转移及创新绩效提升策略研究
所属分类：经济>>财经管理>>工业经济作者：崔世娟//汤迎丰//李朝宁//李玲玉//李雨晴|责编:曾鑫华//冯月盈出版社：暨南大学
，通过深入分析创新生态系统内各要素协同关系、企业间知识转移的影响机理与作用关系，揭示知识转移对创新绩效的影响，探索创新生态系统的创新绩效提升策略，促进工业互联网创新生态系统创新绩效的
人民币：RMB 49.80 元售价：NT$ 199.20 元

BtoB企业高管的私人关系对企业绩效的影响研究/墨香财经学术文库
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：马苏//张文锋|责编:李彬//王斌出版社：东北财大
丛书项：墨香财经学术文库
描述，为后续相关研究提供了可供参考借鉴的测量工具。二是通过分析研究私人关系对企业绩效的影响...提供了更宽广的研究视角。三是检验了服务比重在私人关系质量与私人关系价值之间的调节作用、接触人员变更率在私人关系数量与私人关系价值之间的调节作用、接触难度在私人关系能量与私人关系价值之间
人民币：RMB 48.00 元售价：NT$ 192.00 元

供应链精益管理(技术赋能打造低成本高效率供应链体系CSCMP SCPro认证参考教材)
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：(美)保罗·迈尔森|责编:马霞|译者:徐珏出版社：人民邮电
预测等，如何更有效地利用当今的物料需求计划、采购／电子采购技术，如何借助现代企业资源计划、短期...的逆向物流系统退回产品和材料。本书内容集系统性、理论性、可操作性于一体，为读者提供
人民币：RMB 79.80 元售价：NT$ 319.20 元

制造系统碳流动态模型及碳效率评估方法/绿色制造丛书
所属分类：经济>>财经管理>>工业经济作者：曹华军//李洪丞|责编:郑小光//杨晓花//王荣出版社：机械工业
丛书项：绿色制造丛书
碳达峰与碳中和已经成为全社会关注的热点，也是我国的一项重要发展战略。我国碳排放超过50% 来源于制造业，本书面向我国制造业碳达峰、碳中和需求，系统总结了制造系统碳流动态建模及碳效率评估...制造系统的应用，开发了一种制造系统碳排放智能云管理系统。本书可作为高等学校机械工程
人民币：RMB 98.00 元售价：NT$ 392.00 元

能效服务体系与应用
所属分类：经济>>财经管理>>工业经济作者：编者:王维军//丁晓|责编:冯宁宁出版社：中国电力
本书共分6章，以能效服务理论为内容主线，主要内容包括中国能源消费现状与节能特点、能效服务基本概念、电力需求响应、综合能源服务、电能替代、分布式能源服务等。本书全面介绍我国能效服务理论体系与应用情况，为能源行业深化推进“能效服务”提供参考和借鉴，以文字、模型、图表、图片等形式
人民币：RMB 68.00 元售价：NT$ 272.00 元

绩效知识--系统化人才管理
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：王晓梅//李秀敏|责编:提文静出版社：上海交大
研究来检验问卷的信效度，从绩效管理和知识管理的视角提出并实证检验了组织公民行为和组织绩效的影响
人民币：RMB 69.00 元售价：NT$ 276.00 元

企业劳动关系全效指引
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：王超//李印隆|责编:廖晓莹出版社：民主与建设
本书从劳动者入职谈起，至劳动者离职结束，涵盖了劳动者从入职到离职及从事具体劳动的全过程法律适用分析，全面、系统地分析了用人单位如何制定规章制度、劳动合同订立中的时间节点、未订立书面劳动合同的二倍工资、订立无固定期限劳动合同的条件、劳动合同履行中的变更、劳动合同解除和终止及劳动者离职期间等可能存在的风险，为中国劳动关系的研究和管理实务提供了一定的参考。这些劳动关系过程中的法律适用问题，无论是劳动者还是用人单位，都是应当密切关注的。
人民币：RMB 69.80 元售价：NT$ 279.20 元

吊桥效应/心理学讲义书系
所属分类：经济>>工商管理>>公共关系、社交作者：编者:心理学讲义编写组|责编:王慧出版社：中国纺织
丛书项：心理学讲义书系
避免吊桥效应对人生各个方面的负面影响，内容涉及思维决策、自我成长、习惯养成、人生目标的设定、
人民币：RMB 49.80 元售价：NT$ 199.20 元

高效激励(让每个人都有高光时刻)/EFFECTIVE高效领导力系列
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：(英)约翰·阿代尔|责编:尚婧|译者:鲍婕出版社：浙江人民
丛书项：EFFECTIVE高效领导力系列
人是当今任何企业中最重要的资产。伟大的成就需要强大的人力。为了确保你的业务尽可能高效，作为一名领导者，你要能够激励他人并从他人身上汲取最好的东西，这在公司变革或个人无把握的时候可能是一项艰巨的任务。《高效激励》是培养这种关键领导技能的实践指南。这本书由英国领导力培训专家约翰·阿代尔撰写，它将帮助你：知道什么能激励你和你的员工。加强对如何提高自己和他人的力量和动力的认识，以实现自己的目标。作者在研究马斯洛需求层次理论、赫茨伯格工作激励理论等理论的基础上，与实践相结合，以清晰、易于使用的方式呈现基于科学证明的激励方法，以使你和你的团队能力发挥到最大，而且让你尽可能精力充沛，充满动力。
人民币：RMB 58.00 元售价：NT$ 232.00 元

高效沟通(不可或缺的管理技能)/EFFECTIVE高效领导力系列
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：(英)约翰·阿代尔|责编:陈源|译者:谢天出版社：浙江人民
丛书项：EFFECTIVE高效领导力系列
良好的沟通能力无疑是管理者最重要的特质。许多管理者认为他们已经掌握了四种基本的沟通技巧— —说、听、写、读，但许多人掌握的其实只是皮毛。在《高效沟通》中，英国领导力培训专家约翰·阿代尔会告诉你你需要知道的一切，使你能够做到：用语言来达到最大的说服力和真正被听到的效果；训练自己去听别人真正在说什么；建立自己的通讯联系和展示材料；学会用每天阅读到的成千上万的词汇来表达自己的想法。《高效沟通》囊括面试、评估、给予和接受批评、主持和参加会议、使用视觉辅助工具、部门之间的沟通等方面非常实用的建议，是提高沟通技巧和帮助你成为更好的管理者的终极工具。
人民币：RMB 58.00 元售价：NT$ 232.00 元

高效领导(成功领导的行动指南)/EFFECTIVE高效领导力系列
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：(英)约翰·阿代尔|责编:陈源|译者:霍亚迪出版社：浙江人民
丛书项：EFFECTIVE高效领导力系列
领导者在我们现代生活的方方面面都扮演着重要的角色，优秀的领导能力讲究科学与艺术。有能力的领导者不仅具有控制、评价和分析的能力，也有鼓励、改进和激励的能力。英国领导力培训专家约翰·阿代尔在《高效领导》一书中展示了管理者如何学会领导。他借鉴了许多来自商业、历史和军事领域的实例，确立了成功领导者的基本要求，并解释了如何提高你的个人魅力、知识和地位，从而成为更好的领导。这本书被公认为任何有抱负的领导者的终极工具，将帮助你：了解领导力——成为一个高效的领导者所需的特征和技能。培养领导力——如何定义任务、计划、沟通、激励和树立榜样。作为领导者成长——如何将你的领导技能付诸实践。
人民币：RMB 58.00 元售价：NT$ 232.00 元

专注人本突破绩效(打造高效能的人力资源管理体系)
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：金大松出版社：清华大学
金大松著的《专注人本突破绩效(打造高效能的人力资源管理体系)》共分为三大部分：第一部分重点介绍人力资源工作基本业务；第二部分主要介绍HR应如何帮助企业实现绩效突破，指明HR要完整地理解本企业的经营逻辑，并把业务需求整合为组织和人力资源需求；第三部分从为组织赋能出发，让HR跳出人力资源的窠臼，为组织创造更大的价值。本书旨在为这个价值驱动时代的职业者的个人成长之路提供一本即查即用的行动指导手册。为适应这种即查即用的需要，笔者尽量让每一章、每一节独立成文，即每章集中阐述一个专业模块的核心内容，每节集中解决一个相关问题。本书适合所有需要管“人”的工作者阅读。
人民币：RMB 68.00 元售价：NT$ 272.00 元

高效团队建设(打造一支常胜团队)/EFFECTIVE高效领导力系列
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：(英)约翰·阿代尔|责编:尚婧|译者:鲍婕出版社：浙江人民
丛书项：EFFECTIVE高效领导力系列
你可能已经掌握了作为管理者可能学到的所有其他技能，但如果你没有学会有效地建立和维持团队，那么其他都不值一提。现代商业中的大多数任务都是由团队完成的，因此，要实现商业目标，确保团队成员尽其所能地工作至关重要。在本书中，英国领导力培训专家约翰·阿代尔教给你你需要知道的一切，使你能
人民币：RMB 58.00 元售价：NT$ 232.00 元

高效创新(保持竞争优势的必备指南)/EFFECTIVE高效领导力系列
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：(英)约翰·阿代尔|责编:尚婧|译者:谢天出版社：浙江人民
丛书项：EFFECTIVE高效领导力系列
创新——将新想法传达给客户的过程——是当今任何组织的生命线。缺乏对积极变化的兴趣会使团队和个人都失去热情。公司不能待在原地不动：要么前进，要么后退。在本书中，英国领导力培训专家约翰·阿代尔既着眼于创造力，又着眼于创新，告诉你你需要知道的一切，使你能够产生新的想法并将其用到实处。作者围绕 “成功的创造性思考者的七种习惯”，告诉你如何做到以下几个方面：从自身和周围人那里获得最好的想法。倾听和学习——好奇、热衷于学习和观察他人将有助于你以更富有想象力的方式思考。利用建设性的批评来改进现有的想法。过滤掉那些不应该再发展下去的想法。跟进落实，以达到最佳效果。
人民币：RMB 58.00 元售价：NT$ 232.00 元

共同代理关系应用及效率研究
所属分类：经济>>工商管理>>商务技能作者：张帅|责编:戴玉龙出版社：中国社科
亚当·斯密提出社会分工能提高劳动生产率，而分工的细化必然导致委托代理关系的普遍化。由于专业化水平的不断提高，一般的委托代理关系逐渐转变为共同代理关系，即多个委托人与同一代理人确定委托代理关系。本书运用博弈论的研究框架对这种共同代理关系下的收益分配结构作了重新的阐述；研究了存在
人民币：RMB 85.00 元售价：NT$ 340.00 元

合规(企业合规管理体系有效性评估)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:郭凌晨//丁继华//王志乐|责编:张羿//周灵均出版社：企业管理
近年来，强化合规管理、防范合规风险已经成为全球企业发展的新趋势。在外部合规监管日益严格的背景下，越来越多的中国企业认识到全球化经营中合规管理的重要性，开始从被动的“ 要我合规”向主动的“我要合规”转变。企业在建立合规管理体系后，需要对合规管理体系进行持续的有效性评估分析，以使企业迅速适应新的外部合规要求和合规环境，发现和纠正贯彻执行中可能存在的问题，促进企业合规管理体系持续性改进和优化。本书主要介绍了企业合规管理评估的依据、企业合规管理评估的基本问题、企业合规管理体系设计的有效性评估、企业合规管理体系执行的有效性评估、企业合规管理实践的有效性评估、中国企业合规管理评估的问题与对策六个板块的内容，同时设置了“案例及专题报告”。“案例及专题报告”主要介绍企业反腐败、数据保护等专项领域的合规程序设计及评估的相关内容，以及中国企业开展合规管理体系评估的实践经验案例。这些内容共同构成企业合规管理有效性评估体系，指导企业加强合规管理，提升合规竞争力，更好地应对全球产业链的挑战。本书的编写将为企业完善合规管理体系建设、开展合规管理体系有效性评估提供理论指导，并对相关管理部门提供决策参考。
人民币：RMB 98.00 元售价：NT$ 392.00 元

合规(企业合规管理体系有效性评估)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:郭凌晨//丁继华//王志乐|责编:张羿//周灵均出版社：企业管理
近年来，强化合规管理、防范合规风险已经成为全球企业发展的新趋势。在外部合规监管日益严格的背景下，越来越多的中国企业认识到全球化经营中合规管理的重要性，开始从被动的“ 要我合规”向主动的“我要合规”转变。企业在建立合规管理体系后，需要对合规管理体系进行持续的有效性评估分析，以使企业迅速适应新的外部合规要求和合规环境，发现和纠正贯彻执行中可能存在的问题，促进企业合规管理体系持续性改进和优化。本书主要介绍了企业合规管理评估的依据、企业合规管理评估的基本问题、企业合规管理体系设计的有效性评估、企业合规管理体系执行的有效性评估、企业合规管理实践的有效性评估、中国企业合规管理评估的问题与对策六个板块的内容，同时设置了“案例及专题报告”。“案例及专题报告”主要介绍企业反腐败、数据保护等专项领域的合规程序设计及评估的相关内容，以及中国企业开展合规管理体系评估的实践经验案例。这些内容共同构成企业合规管理有效性评估体系，指导企业加强合规管理，提升合规竞争力，更好地应对全球产业链的挑战。本书的编写将为企业完善合规管理体系建设、开展合规管理体系有效性评估提供理论指导，并对相关管理部门提供决策参考。
人民币：RMB 98.00 元售价：NT$ 392.00 元

部门整体支出绩效评价指标体系研究
所属分类：经济>>财经管理>>财政金融、保险证券作者：陈招娣|责编:孔继萍//高婷出版社：中国社科
本书以部门整体支出绩效评价指标体系的构建为研究主题，积极响应实践部门的迫切需求，紧密结合预算绩效评价的实际要求，采用规范研究与实证研究相结合的方法，探索构建出一套更加科学的部门整体支出绩效评价指标体系，希冀为相关理论研究与实践部门开展部门整体支出绩效评价工作提供些许借鉴与参考
人民币：RMB 98.00 元售价：NT$ 392.00 元

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