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  • 工作分析与职位评价/人力资源管理系列丛书

  • 所属分类:经 济>>财经管理>>经济管理     作者:编者:方雯     出版社:西安电子科大
  • 丛书项:人力资源管理系列丛书
  •     方雯编著的《工作分析与职位评价》以专业、全 面、 实用为撰写目标,详细介绍了工作分析与职位 评价的基本理论和方法,同时将大量案例穿插其中。 全书共10章, 内容包括工作分析概述、工作分析流 程、工作分析的基础性方法、以工作为基础的工作分 析系统性方法、以人为基础的工作分析系统性方法、 工作分析系统性方法的比较、工作说明书的编写、工 作设计、职位评价概述以及职位评价实施方法。 本书收集、整理了国内外工作分析与职位评价的 理论和实践研究成果,运用案例导入、阅读资料、思 考题及案例分析帮助读者学习。为突出应用性,本书 以直观易懂的解释说明和表格为主,清楚地阐述工作 分析和职位评价的内容及方法。 本书内容翔实、可操作性强,可作为高等院校管 理专业学生的教材,也可作为组织内相关人员开展工 作分析和职位评价活动的应用参考资料。
  • 人民币:RMB 41.00 元     售价:NT$ 164.00
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  • 岗位分析与岗位评价(实务案例游戏第3版)/人力资源管理实务丛书

  • 所属分类:经 济>>工商管理>>企业经济     作者:编者:边文霞|责编:陈雪莲     出版社:首都经贸
  • 丛书项:人力资源管理实务丛书
  •     第三版相较第二版修改 主旨为紧密结合国家政策变 化和企业改革需要,对众多 案例做了删除与替换。同时 ,将笔者给企业做过的咨询 案例做了适当删改,供同学 们阅读与学习。 第三版相较第二版,针 对“定责”,结合部门职能和 各岗位具体岗位职责,做出 二维比较矩阵表,提出不能 跨越的四根红线,作为部门 职能与岗位职责的判定方法 ;针对“定岗”,特别详细阐 述岗位工作量饱和度、岗位 工作结构、岗位工作强度的 计算方法,并给出具体示例 “某公司的规划计划处岗位 设置判定”;此外,增加了 定岗定编影响因素及其作用 机理的细致分析,梳理了“ 六定”基本概念,即“定责”“ 定岗”“定编”“定员”“定额”“ 定薪”的内涵。 对于被企业重点关注的“ 定岗定编设计”,第三版特 别强调定岗设计的目标是实 现组织运作效率最大化,定 编设计的目标是实现人工成 本最低化。在定岗定编中, 需要遵循四大原则:战略导 向、未来导向、动态调整导 向、价值导向;四大影响因 素:战略目标、组织特征、 市场化程度、服务对象状况 。
  • 人民币:RMB 45.00 元     售价:NT$ 180.00
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  • 人力资源管理实务(第2版21世纪高职高专能力本位型系列规划教材)/专业基础课系列

  • 所属分类:经 济>>财经管理>>经济管理     作者:编者:钱程//赵国忻     出版社:北京大学
  • 丛书项:专业基础课系列
  •     钱程、赵国忻编写的《人力资源管理实务(第2版 21世纪高职高专能力本位型系列规划教材)》是高等 职业院校管理类专业核心教材之一。内容包括认识人 力资源管理、人力资源规划、工作分析与职务说明书 制定、员工的招募和甄选方案设计、员工的培训和开 发方案设计、员工绩效考核体系设计、员工薪酬管理 方案设计、员工职业生涯规划设计的人力资源管理基 础理论与实务操作方法。旨在通过教材的项目教学与 实训,使读者对人力资源的基本理论及观念和实务知 识有一个全面的了解,并基本掌握各种人力资源管理 职能形式及技术的操作方法,与第1版相比,内容更 加突出人力资源管理技能的训练,强化方案制度、操 作方法和要点,并更新了部分案例,更重视人力资源 管理者综合素质方面的提升,以就业为导向,以提高 人力资源管理能力为核心和目的。 本书既可作为高职高专管理类专业和人力资源管 理专业的教材,也可作为各类企业的人力资源管理培 训教材。
  • 人民币:RMB 31.00 元     售价:NT$ 139.50
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  • 从入职到离职企业用工文本全方位解析/赢在人力资源系列图书

  • 所属分类:经 济>>工商管理>>企业经济     作者:陈豪|责编:刘盈     出版社:人民邮电
  • 丛书项:赢在人力资源系列图书
  •     本书从人力资源劳动用 工管理的角度出发,针对常 见的用工文本问题,结合作 者自身的从业经验,分析、 梳理了其在担任人力资源管 理顾问过程中遇到的实际问 题,提供了操作性强的解决 方案,力求帮助企业管理者 更好地进行用工风险控制。 全书详细梳理了劳动关 系下用工文本的知识点、风 险点及实操注意事项,介绍 了包括劳动合同、派遣协议 与外包协议、保密协议与竞 业限制协议、服务期协议等 在内的常见的用工文本。同 时,作者结合新出台的法律 法规对用工文本的使用要点 进行了介绍。本书体例新颖 ,书中各章均以“对话”的形 式引入主题,在讲解各项知 识点后,还设置了“文本示 范”“答疑解惑”“实例分析”“ 总结与思考”四大模块,以 满足大多数读者的阅读习惯 和实际需要。
  • 人民币:RMB 79.80 元     售价:NT$ 319.20
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  • HR新手必修的20堂训练课

  • 所属分类:经 济>>工商管理>>企业经济     作者:阿东//王胜会|责编:刘盈     出版社:人民邮电
  •     本书从HR新手的职业发 展目标切入,讲述了人力资 管理体系的搭建和人力资 管理各项工具的使用技巧 。书中从组织结构设计、岗 职责分析、人力成本核算 、招聘与配置、员工关系、 培训与发展、薪酬绩效、管 理沟通、离职管理等人力资 管理实务及实操能力的提 升出发,通过丰富的图表、 翔实的案例,
  • 人民币:RMB 89.00 元     售价:NT$ 356.00
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  • 企业增量绩效管理实战全案

  • 所属分类:经 济>>工商管理>>企业经济     作者:编者:唐政|责编:陈蕾     出版社:化学工业
  •     《企业增量绩效管理实 战全案》对企业增量绩效管 理进行了系统的解读,包括 企业绩效管理概述、绩效管 理整体规划、绩效目标设计 、绩效考核实施、绩效检讨 改进、公司增量及增量奖 金方案设计、部门增量绩效 及奖金设计共七章内容。本 书集多咨询师多年的管理 咨询经验之精华编写而成, 并提供了大量的
  • 人民币:RMB 78.00 元     售价:NT$ 312.00
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  • 为什么选你做HR经理(人力资源管理技能精进指南)

  • 所属分类:经 济>>财经管理>>经济管理     作者:徐胜华     出版社:北京时代华文书局
  •     《为什么选你做HR经理》是三茅人力资源网超人 气作者“红尘醉弥勒”徐胜华从业十年多来的精华集 结。作者用幽默的笔触分别从“职业规划”“招聘” “培训”“薪酬”“绩效”“员工关系”六个人力资 从业者...的人资专业书籍,轻松阅读中,工作的 疑难与迷茫迎刃而解,你也将会是有手段的“好人 ”,有底线的“
  • 人民币:RMB 58.00 元     售价:NT$ 232.00
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  • 安徽省农业绿色发展典型模式及解析

  • 所属分类:经 济>>财经管理>>农业经济     作者:编者:施六林|责编:郭红建     出版社:中国科大
  •      针对现阶段农业资源利用效 率不高、生产方式不尽合理 、面污染治理难度大等影 响农业可持续发展的问题, 本书围绕农业绿色发展要求 ,进行了农业全要素、多方 的探索,总结分析了近几 年安徽省农业绿色...养殖、农作物 秸秆综合利用、畜禽粪污资 化利用、农业环境绿色治 理等模式,并由相关同行专 家对模式
  • 人民币:RMB 58.00 元     售价:NT$ 232.00
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