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管理的常识
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(美)斯蒂芬·P.罗宾斯//戴维·A.德森佐//玛丽·库尔特|责编:林袁媛|译者:赵晶媛出版社：四川人民
史蒂夫·乔布斯违反了管理的所有定律，他把苹果公司变成了世界上市值最大的公司。然而，不是每个人都是乔布斯。即使是世界上最伟大的公司也会面临管理问题。谷歌每天收到三万封求职信，怎样留住人才仍然是谷歌最大的烦恼。苹果公司也因为创新不足而跌落神坛。基业长青是商业界的圣杯和诅咒。实际上，即便不是C- Suite（CEO、CFO、COO），我们每个人——基层员工、中层管理者、团队领导、项目主管——每天都要做管理，从时间管理，到项目管理，以及处理与同事和领导的关系。我们也要时常面对管理不善带来的困境：推诿、甩锅、误解、猜疑、情绪发泄、沟通失败、毫无反馈 …… 管理学大师斯蒂芬·罗宾斯博士的经典教材《管理学》畅销世界1500多所高校，本书是他精心提炼给普通人的精华，适用于所有人的多层次多维度需求，日常管理、团队管理、企业管理、组织管理都可以在本书中找到理论和实践的支持。
人民币：RMB 78.00 元售价：NT$ 312.00 元

管理学/牛津通识读本
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(英国)约翰·亨德里|责编:陈锐|译者:苏瑞娜//林海涛出版社：译林
丛书项：牛津通识读本
本书是一部内容简短但视野广阔的管理学入门读物，既有管理本质的深入探讨，亦有管理实践的生动介绍。在本书中，约翰·亨德里不仅追溯了管理理论近一个世纪以来的发展历史，还借助现实生活中的案例对管理者的具体工作进行了形象化说明，而对当代管理理论的深刻洞见则完美地贯穿其中，尤其是关于国家和组织文化对管理实践的深刻影响，以及权力和控制的关系、跨文化管理的差异、管理的方法及管理者的道德和责任等相关问题的独到分析，无论是对普通读者还是专业研究者都极具启发性。
人民币：RMB 39.00 元售价：NT$ 156.00 元

领导力通识课
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：于永达//战伟萍|责编:何蕾出版社：中央编译
面对社会发展和技术进步带来的快速变化与挑战，领导力的重要性日益凸显。本书围绕“领导力是什么”“ 怎样成为卓越领导者”等关键问题，阐释了领导力各理论流派，提供了领导力提升的工具与方法，从沟通、创新、变革、发展等层面论述了具体情景中的领导力提升方案。本书体例新颖、内容丰富、通俗易读，每讲独立成篇，后附思考题及推荐拓展阅读书目，供读者结合自身经验与学习需求进一步深入探索。无论是对经验丰富的公共或商业组织的管理者，还是对有志于终身学习的职场人士，本书都有较强的实用性和指导意义。
人民币：RMB 69.80 元售价：NT$ 279.20 元

管理知识与技能
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:秦玉权|责编:武丽娟出版社：北京理工大学
本书采用项目任务式编排，分为认知管理、制订计划、构建组织、领导员工和控制活动五个项目，每个项目下又分为若干个任务，全书共14个任务。本书穿插引用了大量体现管理学的基本原理和思想的案例、故事、图片、漫画等，图文并茂，寓教于乐。同时配套建设了大量的视频资源，以二维码的形式在教材中予以展现，学习者可以通过扫描教材中的二维码观看学习，体会管理学的基本原理和理论在实际工作和生活中的运用，有效避免了单纯学习管理理论的枯燥与乏味，提高学习者的学习兴趣。
人民币：RMB 75.00 元售价：NT$ 300.00 元

赢的见识与理性
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：高鸿鹏|责编:陈心怡出版社：团结
本书主要内容有从旁观者的视角对自我成长经历的反思总结，有对杰出人物的观察验证，也有文献资料的参考引用。作者通过丰富的案例和各类故事，结合古今中外名人经历，阐述了开阔自身眼界、提升人生境界的方法，从理解事物规律、正确决策、认知迁跃、做事方法等角度，与读者讨论从多方面认识事物本质、重塑能力、进行理性的判断的方法，从而获得知识和成长。
人民币：RMB 49.00 元售价：NT$ 196.00 元

选择理论(精)/牛津通识读本
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(英国)迈克尔·阿林厄姆|责编:杨欣露|译者:陆赟出版社：译林
丛书项：牛津通识读本
本书探讨了各种情境下的理性选择行为：与谁共度余生（确定状态下的选择）；是否接受一次死亡率为25％的手术，在面临恐怖袭击之虞时是否搭乘飞机（不确定状态下的选择，前者概率已知，后者概率未知）；以何种形式管理个人财产（特殊情形的不确定状态，涉及金钱）；一个国家在得知其他国家同样踌躇于是否扩张核能力时，它自己该作何选择（战略选择）；选举活动中“简单多数原则”与比例代表制各自的相对优势（集体选择）。作者提出了一些关于选择的开放性问题和悖论，并给出了指导意见，帮助读者自己找到解决办法。
人民币：RMB 59.50 元售价：NT$ 238.00 元

数据驱动的知识服务体系与方法
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：王曰芬//陈必坤//关鹏出版社：科学
知识服务是需求引导的、基于知识内容的、贯穿于用户解决问题过程的服务，其根本目的是借助一定技术工具充分融合各种显性、隐性资源，使数据或信息得以转化，并提取和挖掘新知识。本书以数据转化为知识为出发点，针对数据驱动的知识服务内涵实质、知识服务三维框架、知识服务战略管理体系、知识服务能力构成与
人民币：RMB 156.00 元售价：NT$ 624.00 元

识人的智慧(精)/自我提升系列
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(英)丽塔·卡特|责编:杜凡如|译者:梁金柱出版社：中国科学技术
丛书项：自我提升系列
你了解的他是真实的他吗？掌握独特技巧、探索行为科学，发现人们行事背后的原理，使你与他人沟通更顺畅、表达更有说服力并更好地判断他人的行事动机。通信速度的提高使得理解人们日常互动背后的微妙行为变得比以往任何时候都更加重要。在本书的20节课程中，作者介绍了如何通过一个人的面部表情、身体动作了解他，解决沟通中的障碍，并阐述了人们行为方式背后的生理和心理机制。书中内容如运用得当，在职场中可有效发挥领导力，同事间可以和谐相处，团队间可以高效协作。
人民币：RMB 59.00 元售价：NT$ 236.00 元

向内求(认识自己的成长法则)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：李书玲|责编:华蕾出版社：机械工业
随着外部环境的快速变化，中国企业界正普遍面临着企业家难以突破自我的局限和管理团队成长缓慢的挑战。在对理论模型与工具方法的大量实践和规律总结之后，本书回归了问题的根本 ——“人”本身，极具前瞻性地提出了应该“让组织回归人的原点，让人回归生命的原点”的鲜亮观点。本书是作者李书玲博士对我国“企业家封顶”和“中高管团队成长难题”的系统思考和方法总结，同时也为领导力和人才培养研究领域提供了一个全新的研究视角 ——从个体生命运转与意义追求的角度出发，吸纳中国传统文化精髓，诠释了“反求诸己，内圣外王”的哲学思想，并基于个人学习成长的含义，提出了高效学习和心智成长的实操性方法。尤其应该指出的是，能够把中国传统文化的思想精髓与现代企业管理的具体实践深度融合并探究其普遍价值是本书一个鲜明的亮点。
人民币：RMB 79.00 元售价：NT$ 316.00 元

纵向领导力(关键人才识别与发展)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：冯皓|责编:吴亚芬出版社：电子工业
本书基于作者多年的高管教练辅导项目实践，依据自我发展理论，为读者提供了一套提升领导者纵向领导力的系统方法。书中不仅介绍了何为纵向领导力、为何要提升纵向领导力、哪些人适合提升纵向领导力、如何提升纵向领导力，还提供了纵向领导力的发展地图、突破纵向领导力发展瓶颈的方法等并配有大量的真实案例场景。通过阅读本书，读者不仅可以从更加全面、系统的视角认识自己和环境并采取更加有效的决策和行动，而且可以找到识别和发展关键人才的方法，从而推动自己、团队和组织面向未来，拥抱变化，走向成功。
人民币：RMB 59.00 元售价：NT$ 236.00 元

认识组织行为(成为高效管理者)(精)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(美)忻榕//琼·皮尔斯|责编:孟宪勐出版社：机械工业
管理者在组织中会遇到各种各样的实际问题。面对各种工作场景，哪些组织行为和实践是有效的？哪些是无效的？通过对组织行为学经典理论的系统性解读，并配以中国企业实践的最新案例分析，《认识组织行为》不仅阐述了管理者会遇到的实际组织问题，而且提出了相应的建议，这些建议基于大量严谨的研究成果，具有很强的现实意义。在研究特定实际问题的每一章，各部分内容均以一个判断题引出，这些判断题都是管理者在日常工作中常见或是需要思考的具体问题。例如，“高效管理者的工作是计划、组织、协调、控制”“精准评估员工绩效，只需要一个更好的绩效衡量体系”“外在奖励会降低员工从工作中获得的内在奖励”等。另外，每部分内容的结尾都有应用指南，为管理者解决实际问题提供参考思路。《认识组织行为》虽然针对企业家和管理者而写，但对其他读者从实践的角度深入了解组织，同样大有助益。《认识组织行为》的两位作者——中欧国际工商学院的忻榕教授和美国加州大学的琼-皮尔斯(Jone L.PearCe)教授拥有丰富的教学、研究与咨询经验，加上中西融合的视角，使本书在更为广阔、深远的视野下，兼具扎实的理论基础和务实的鲜明特色。
人民币：RMB 99.00 元售价：NT$ 396.00 元

决策共识形成的合作行动机制
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：肖亚雷|责编:罗茜出版社：中国经济
本书立足于人类社会后工业化进程这一时代背景，拟采取社会学和组织社会学的研究视角，从行动与结构的关系出发来分析公共决策中共识形成的机理，进而解决高度复杂和不确定情境下实质性决策共识难以形成的问题。
人民币：RMB 88.00 元售价：NT$ 352.00 元

直属海事系统公文处理知识题集
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:交通运输部海事局|责编:陈力维//刘楚馨出版社：人民交通
本书涵盖《党政机关公文处理工作条例》《党政机关公文格式》《交通运输部公文处理办法》《交通运输部海事局公文处理办法》等公文处理规定和办法的大部分内容，以及在日常公文处理工作中遇到的典型错误和实例。本书包含试题近 2000道，题型包括单选题、多选题、判断题、改错题，并辅以详细的解析，是一本内容较为全面、实用性很强的公文处理工具书。本书可作为海事系统工作人员日常公文处理工作的参考用书，也可为其他公务人员借鉴参考。
人民币：RMB 98.00 元售价：NT$ 392.00 元

组织行为学知识点精解与习题案例集
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:邓靖松|责编:李建//徐凌出版社：中国人民大学
本书包括个体行为、群体与团队行为、组织行为、个人与组织的关系等多个方面的内容。其中，个体行为部分从个体心理的角度分析人在组织中行为表现背后的动机与激励因素；群体与团队行为部分包括冲突管理和团队建设等内容；组织行为部分包括领导、沟通、组织文化、组织变革与发展等内容；个人与组织的关系部分包括组织公民行为等内容。本书是一本知识点精解与习题案例集，既可以与马克思主义理论研究和建设工程重点教材《组织行为学》配套使用，也可以在教学中单独使用。通过对每章知识点的内容提要式的复习和各种题型举一反三的练习，读者可以加深对课本中相关理论知识的理解；通过分析案例中的管理问题，读者可以加深对组织管理的认识，提升分析和解决实际管理问题的能力。本书既可以作为教师的教学参考书，也可以供学生自主学习使用，无论是工商管理专业的本科生、MBA学员还是企业管理者，都可以从本书中获益。
人民币：RMB 49.00 元售价：NT$ 196.00 元

牛津通识读本(第2辑共20册)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(美国)加里·古廷//(美国)劳伦斯·普林西比//(美国)曼弗雷德·B.斯蒂格//(美国)辛西娅·弗里兰//(英国)A.C.格雷林|责编:於梅|译者:丁兆国//韩广忠//韩守利//黄继谦//李里峰出版社：译林
“牛津通识读本”丛书由译林出版社从牛津大学出版社引进，被誉为真正的“大家小书”，内容涵盖...校长万立骏院士等近百位不同专业领域的专家作序推荐，现已成为国内具有相当影响力的通识教育图书品牌。《牛津通识读本(第2 辑共20册)》收录了《佛学概论》《叔本华》《选择理论》《科学
人民币：RMB 780.00 元售价：NT$ 3120.00 元

成事在人(管理者识人用人的必修课)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：季亮|责编:白婕出版社：机械工业
”、能否 “科学有效地识人用人”是影响到企业兴衰存亡的关键，也是影响到管理者绩效及职业生涯的...技术科学地识人、有效地用人。本书内容以“战略”“实战”“预见”三大重点作为逻辑顺序，以作者原创
人民币：RMB 79.00 元售价：NT$ 316.00 元

虚拟团队中的知识分享与知识隐藏(影响因素与作用机制)/数字时代信息资源管理丛书
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：郝琦|责编:王玉茂//章鹿野|总主编:刘越男出版社：知识产权
丛书项：数字时代信息资源管理丛书
虚拟团队是当前组织中非常重要的一种工作形式，本书从虚拟团队的起源、内涵、特点等基本概念出发，分析了虚拟团队与传统团队的不同之处。基于社会交换理论、计划行为理论、人与环境匹配理论等不同理论模型，重点研究了影响虚拟团队中知识分享和知识隐藏的因素和作用机制，并进一步进行了实证检验。本书的研究成果为虚拟团队的管理者如何有效管理虚拟团队、促进团队成员的知识分享以及提升团队成员和团队整体绩效提供了有益的实践启示。
人民币：RMB 80.00 元售价：NT$ 320.00 元

简明管理方法与艺术(职业应用型人才培养通识课教材)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：沈波出版社：东南大学
沈波主编的《简明管理方法与艺术》针对高职院校财经类、工商管理类各专业学生的培养目标和应掌握的知识基础，在多年管理学教学实践所积累的经验基础上，参考大量管理著述、文献与案例材料编写而成。本教材以介绍管理方法与艺术为主，有重点地阐述常用的管理方法与技巧，教材联系企业实际，特别是举了一些中外成功企业家和优秀管理者的实例来讲解实用的管理方法与技巧，教材编写力求体系清晰，内容精炼，深入浅出，通俗易懂，讲求实用。书中引用了较多的管理案例材料，以增强学生的感性认识和对管理方法的理解与应用。《简明管理方法与艺术》内容由十一个单元和附录所组成，主要从管理过程和管理职能运用的逻辑思路阐述了管理与管理者、管理的基本原理及应用、计划与决策的方法与艺术、组织结构设计方法与艺术、选人与用人的方法与艺术、领导方法与艺术、激励方法与艺术、协调方法与艺术、沟通方法与艺术、控制方法、危机管理方法等内容。本教材是由包括行业专家、企业管理专家在内的教学团队组织编写的。不仅适用于高职院校工商管理学生，也可作为开放教育、继续教育、社区教育的成人学生以及在职员工管理培训的教材或参考书。
人民币：RMB 46.00 元售价：NT$ 207.00 元

决策与判断(走出无意识偏见的心理误区)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(澳)米娜·杜莱辛甘//(德)沃尔夫冈·莱马赫|译者:王尔笙出版社：中国人民大学
决策与判断的失败往往比成功更有启发性，而决策的质量通常比决策本身更重要。从心理学层面揭示决策的过程，发现那些看似理性的非理性行为背后的认知偏见与陷阱，帮助我们避免做出错误的决定。决策与判断是人的思维活动，它不是建立在数学和逻辑基础之上，而是建立在人的感情、理念和经验基础之上。即使是最聪明的管理者也有可能做出差强人意的决定，那些故障程式会使某些符合自己当时观点、思维模式和期待的信息跳出来，它们会左右我们最后的决定，从而大大增加决策失败的风险。米娜·杜莱辛甘、沃尔夫冈·莱马赫著的《决策与判断（走出无意识偏见的心理误区）》试图彻底揭开那些不容置疑的且影响我们决策能力的八种谬见和曲解，帮助我们发现并消除自身的认知偏见，提高我们对众多容易中招的陷阱的警觉和认识，从而进一步提升战略决策的质量。要做到消除认知偏见，我们需要：使用不同的视角看待问题，将同样的问题放在不同的构架中去考虑，从而避免构架思维的陷阱；认真考虑发生谬误的原因，从而有效降低过度自信的程度；通过事前思考不同结果产生的原因，从而降低甚至消除事后之明的偏差；群体中存在和大家唱反调的角色，从而避免群体思维的发生；站在彼此的角度进行移情思考，“考虑对立面” 能为判断带来更高的准确度；重视不确定性，并以一种系统化的方式化解它们；避免过度情绪化，通过一些反思性的技巧有效地从问题中剔除情绪因素。
人民币：RMB 55.00 元售价：NT$ 220.00 元

文秘基础知识与技能(第3版就业技能培训教材)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:陈静//丛小玲出版社：中国劳动社会保障
本书是文秘(注：文秘包括秘书和文书，本书根据具体情况区分)就业技能培训教材，在第二版的基础上结合时代特点对内容进行了调整，如增加了网络礼仪、丰富了会务工作、全面更新了办公自动化等内容。在具体内容安排上，开篇对文秘工作进行了总括性的描述，使学员对文秘岗位工作有一个全面的认识；对办公室事务管理、会务工作、接待礼仪等核心技能配以丰富的图片和案例，帮助学员加深理解相关内容；对各类事务文书均配以直观的范文解析表，帮助学员快速掌握核心知识；办公自动化的内容简单实用。全书语言通俗易懂，内容紧密结合工作实际，突出技能操作，便于学员更好地掌握文秘岗位的基本技能。为帮助读者更好地掌握文秘工作技能，扫描封底的二维码可免费查看本书更多案例。
人民币：RMB 25.00 元售价：NT$ 100.00 元

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