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狩猎式创新(如何让你的创新思想源源不断)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：(加)杰里米·古奇|译者:胡晓姣//陈瑞英//崔凯丽出版社：中信
，古奇累积了大量的创新实战经验。在《狩猎式创新(如何让你的创新思想源源不断)》中，这些经验化为...在胡晓姣、陈瑞英、崔凯丽编译的《狩猎式创新 (如何让你的创新思想源源不断)》作者杰里米·古奇看来，创新者必须具备了猎人的三大本能：永不满足、充满好奇、勇于突破。几乎所有的创新都是通过在不同领域
人民币：RMB 39.00 元售价：NT$ 156.00 元

企业人力资源管理师<二级>历年真题详解(第4版2019版)/企业人力资源管理师考试辅导系列
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:圣才学习网出版社：中国石化
丛书项：企业人力资源管理师考试辅导系列
圣才学习网主编的《企业人力资源管理师<二级> 历年真题详解(第4版2019版)/企业人力资源管理师考试辅导系列》是企业人力资源管理师考试（国家职业资格二级）的历年真题详解。本书包含了企业人力资源管理师（二级）考试2013年5月至2018年11月的12套真题及详解（其中2013～2014年
人民币：RMB 58.00 元售价：NT$ 232.00 元

员工培训与开发(人力资源管理专业第4版21世纪高职高专精品教材)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:郗亚坤//曲孝民出版社：东北财大
郗亚坤、曲孝民主编的《员工培训与开发(人力资源管理专业第4版21世纪高职高专精品教材)》教材内容更体现时代特征。信息化时代，企业的员工以及工作内容变化迅速，本次修订过程中，编写组成员拜访了大量的企业人力资源管理尤其负责培训的相关人员，深入了解企业员工以及企业经营状况的实际变化，掌握企业
人民币：RMB 33.00 元售价：NT$ 132.00 元

腾讯人力资源管理(精)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:陈伟出版社：古吴轩
陈伟编著的《腾讯人力资源管理(精)》是一本介绍腾讯的人力资源管理方法的工具书。本书全面解析了腾讯的人力资源成功法则，教读者如何做好人力资源管理，内容涵盖人腾讯的岗位职责、腾讯的员工招聘与录用管理、腾讯的员工激励、腾讯的绩效管理、腾讯的薪酬政策、腾讯员工培训与职业发展等方面。书里使用了
人民币：RMB 58.00 元售价：NT$ 261.00 元

腾讯人力资源管理法
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：李煜萍|责编:傅德华//楼燕青出版社：工商联
本书内容涵盖了腾讯人力资源管理的理念、HR三支柱、薪酬政策、员工激励法则、员工招聘与日常管理、绩效管理、员工创新管理与职业发展等方面，具有很强的总结性，能够为企业管理者、创业者和有志于从事人力资源管理行业的人，提供了丰富的、可借鉴的管理经验。
人民币：RMB 59.80 元售价：NT$ 239.20 元

企业数据资源会计
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：陈宗智//孙胡晓//孙常娜//姜立华|责编:付微微出版社：人民邮电
本书依据财政部新近颁布的《企业数据资源相关会计处理暂行规定》及相关企业会计准则，对企业过去交易或事项形成的、企业合法拥有或控制的、预期能够给企业带来经济利益的数据资源资产的会计处理进行了全面且深入的讲解。全书内容翔实、案例丰富，通过确认、计量、记录、报告等会计手段，全面、系统
人民币：RMB 69.00 元售价：NT$ 276.00 元

聚焦第一资源--现代企业人力资源管理研究
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：马光菊|责编:周春出版社：九州
本书分为八章，从整体到部分地探讨了现代企业人力资源管理的现状，并指出了优化和提高企业人力资源管理的方法和途径。本书第一章从整体上探析了新时代背景下企业人力资源发展现状，这是本书研究课题的背景介绍；第二章是企业人力资源获取解析，着重分析人力资源管理的招聘，尤其对互联网在招聘环节中的应用进行了详细研究；薪酬管理和绩效管理是企业人力资源管理的两个核心环节，二者相辅相成共同发挥作用，本书第三章和第四章深入探讨了薪酬管理和绩效管理，从战略定位、体系构建等方面入手，分析它们在人力资源管理中的地位和作用；本书第五章和第六章分别从心理学和行为学的角度研究企业人力资源管理，心理和行为是人们的内在和外在表现，员工个体和组织整体的心理管理和行为管理对企业的健康发展具有重要意义；雇佣关系是企业人力资源管理的核心关系，本书第七章分析了这一核心关系，同时还论述了劳动合同管理及人力资源保护；第八章是基于经济全球化趋势对人力资源影响展开的论述，全球化为企业带来了跨文化管理挑战，这是当前跨国企业发展急需解决的一个关键问题。
人民币：RMB 80.00 元售价：NT$ 320.00 元

中国企业人力资源发展报告(2022)/人力资源蓝皮书
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:余兴安|责编:张超出版社：社科文献
丛书项：人力资源蓝皮书
分析总结的基础上，提出构建人力资源管理体系的策略、提升人力资源能力水平的路径、深化人力资源管理改革的措施。本书作者在企业人力资源开发与管理方面的真知灼见和经验成果，对推动我国
人民币：RMB 198.00 元售价：NT$ 792.00 元

中国企业人力资源发展报告(2023)(精)/人力资源蓝皮书
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:余兴安|责编:宋静出版社：社科文献
丛书项：人力资源蓝皮书
管理体系的策略、深化人力资源管理改革的措施、提升人力资源能力水平的路径，为企业人力资源管理实践提供了借鉴，为企业人才队伍的建设提供了参考，对推动新时期人力资源开发与管理创新具有重要意义。
人民币：RMB 198.00 元售价：NT$ 792.00 元

国际人力资源管理教程
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：薛求知//廖勇凯出版社：复旦大学
本书在探讨跨文化人力资源管理实践的基础上，注重分析跨国企业在实行人力资源管理时面临的选择和做出各种选择需要考虑的若干因素，特别加入了大量跨国公司在国际人力资源管理实践中发生的案例，深入探讨了全球化趋势下人力资源管理发展的新特点，体现了国际人力资源管理领域的整体现状和最新发展。本书根据人力资源管理的“选、用、育、留”的基本原则分为五篇，按照总体篇、任用篇、发展篇、激励篇、海外人力资源管理篇展开。本书每章均配有案例和复习思考题。适用于人力资源管理及相关专业作为教材使用，也适合人力资源管理工作者作为参者书使用。
人民币：RMB 48.00 元售价：NT$ 216.00 元

集团公司人力资源管理
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：唐贵瑶//陈志军|责编:曾默之出版社：中国人民大学
人员流动管理等六个模块，分别对集团公司人力资源管理相关理论与实践问题做了周详的阐述。书中还
人民币：RMB 52.00 元售价：NT$ 234.00 元

企业资源计划案例汇编
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:常丹//苟娟琼//吕希艳//刘会齐|责编:田秀青出版社：北京交通大学
本书通过对实施ERP的企业进行多方资料采集，结合ERP原理完成案例汇编，力求深入浅出地阐述ERP 系统的框架及基本流程，重点分析企业如何通过ERP 解决供应链管理、生产管理、财务管理方面的问题，介绍了ERP系统的实施方法论，并进一步探讨ERP的发展问题。本书案例与分析紧密结合，可作为高等院校管理类专业的教材，也可作为企业信息化管理人员的参考用书。
人民币：RMB 29.00 元售价：NT$ 116.00 元

人力资源优化管理研究
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：任广新|责编:张娇出版社：北京工业大学
人力资源管理是一门涉猎广泛的综合学科，具有很强的实践性，它可以为企业制定人才战略、进行人力资源规划和开展人力资源管理实践等提供科学的理论依据和实践指导。本书立足于我国企业人力资源管理的优化研究，充分尊重了人力资源管理的客观规律，在内容安排上由理论到实践，并且将理论与实践相结合
人民币：RMB 45.00 元售价：NT$ 180.00 元

国际人力资源管理(第3版)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：(英)托尼·爱德华兹//克里斯·里斯|责编:熊鲜菊|译者:赵曙明//魏丹霞出版社：中国人民大学
当今国际形势复杂多变，跨国经营面临巨大挑战。跨国企业需要具备批判性精神，在充分了解跨国企业人力资源管理形成和发展的基础上，结合各国国情，不断探索适用于当下情境的人力资源管理解决方案。本书是一本富有启发性的国际人力资源管理著作，既考量了全球化对国际人力资源管理的影响，又从区域层面考察了各国采取的具有当地特征的战略措施，并分析了文化与制度在其中发挥的作用。全书分三部分：第一部分分析了国际人力资源管理在全球、国家和区域层面的发展趋势，建立了一个全面理解国际人力资源管理的分析框架；第二部分考察了跨国公司的地位和作用，分析了跨国公司平衡全球一体化与当地化的战略措施；第三部分具体介绍了国际人力资源管理的实践方式，涵盖全球领导力开发、员工建言、国际企业社会责任、国际移民等广泛的主题。书中加入了丰富的跨国企业人力资源实践案例以及可以深度阅读的参考书目和大量的参考文献。本书适用于经济管理类研究生、高年级本科生以及相关研究人员，也适合广大企事业单位管理人员阅读。
人民币：RMB 68.00 元售价：NT$ 272.00 元

人力资源管理实战全解
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:陈瑞强|责编:吕梦瑶出版社：化学工业
书。本书适合人力资源管理入门者和中小企业管理者学习使用。
人民币：RMB 78.00 元售价：NT$ 312.00 元

企业人力资源管理研究
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：朱惠芹//要骥//陈奕男出版社：吉林文史
本书以章节布局，共分为六章。第一章是人力资源管理概论，包含了人力资源概述以及人力资源管理的发展历程和基本内容；第二章对人力资源战略概论做了相对详尽的分析；第三章是人力资源的配置；第四章主要对招聘与录用进行分析；第五章是员工关系管理；第六章，作为本书的最后一章，重点介绍了组织职业生涯管理
人民币：RMB 45.00 元售价：NT$ 180.00 元

企业人力资源管理实务
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：经洪斌|责编:康海源//张欣出版社：江苏人民
本书融汇作者数十年工作实践经验，是全面诠释国家劳动保障法律法规的教科书，是有效指导企业依法用工、科学用工的参考书，是充分提升企业HR综合素质和实践能力的工具书。全书共分十三章，涉及企业人力资源管理的基本理念、员工的招聘与入职流程、劳动合同的订立、劳动合同的履行和变更、劳动合同的终止和解除、集体合同与集体协商、员工的工资与支付、员工的工时制度与安排、社会保险的登记与管理、企业规章制度的制定与实施、女职工与未成年工的特殊保护，以及劳务派遣用工等方面的问题。
人民币：RMB 76.00 元售价：NT$ 304.00 元

源创新小典(未来企业的成长密码)(精)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：(美)谢德荪//张力军出版社：中信
在《源创新小典：未来企业的成长密码（精）》中，斯坦福大学终身教授谢德荪先生历经20年，梳理中美两国多家企业商业模式，创造出企业破局理论— —“源创新”。 “源创新”理论开辟了一种全局解读“创新”的方法论，对各类创新行为做了清晰的划分及价值阐释；并对最具投资价值的“源创新”战略提出
人民币：RMB 42.00 元售价：NT$ 189.00 元

新时代背景下企业人力资源管理研究
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：张景亮|责编:孙默出版社：吉林科技
人力资源是一种特殊的资源，它具有不可替代性和高增值性的特点。如何拥有一批相对稳定、有知识、有能力的人才队伍，是企业发展战略的重要组成部分。本书首先阐述了人力资源与人力资源管理、人力资源规划、人力资源开发与人员培训等人力资源相关理论，然后在此基础上对企业管理的相关内容进行了分析
人民币：RMB 80.00 元售价：NT$ 320.00 元

九段HR(中国企业人力资源管理一本通)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：邢涛出版社：当代世界
价值，从而确保企业战略目标的实现。人力资源管理的内容涵盖面很广，主要包括企业人力资源战略的制定、...管理依托，更是企业实现战略目标的重要辅助。邢涛著的《九段HR（中国企业人力资源管理一本通）》将从
人民币：RMB 48.00 元售价：NT$ 192.00 元

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