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國際人力資源管理教程

作者：薛求知//廖勇凱
出版社：復旦大學
ISBN：9787309073768

出版日期：2010/07/01
裝幀：平裝
頁數：400

人民幣：RMB 48 元售價：元

內容大鋼

本書在探討跨文化人力資源管理實踐的基礎上，注重分析跨國企業在實行人力資源管理時面臨的選擇和做出各種選擇需要考慮的若干因素，特別加入了大量跨國公司在國際人力資源管理實踐中發生的案例，深入探討了全球化趨勢下人力資源管理髮展的新特點，體現了國際人力資源管理領域的整體現狀和最新發展。本書根據人力資源管理的「選、用、育、留」的基本原則分為五篇，按照總體篇、任用篇、發展篇、激勵篇、海外人力資源管理篇展開。
本書每章均配有案例和複習思考題。適用於人力資源管理及相關專業作為教材使用，也適合人力資源管理工作者作為參者書使用。

作者介紹

薛求知//廖勇凱

序
前言
致謝
一、總體篇
第一章  導論
第二章  國際經營環境
第三章  跨文化衝突與機遇
第四章  組織結構
第五章  國際人力資源策略
第六章  國際人力資源控制
二、任用篇
第七章  國際管理者與外派人員
第八章  招聘與選拔
第九章  人才本土化
三、發展篇
第十章  國際人力資源發展
第十一章  跨文化培訓
第十二章  績效管理
四、激勵篇
第十三章  國際薪酬
第十四章  勞資關係
五、海外人力資源管理篇
第十五章  海外子公司人力資源管理
第十六章  中國企業國際化與外派人員管理
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