天龍文創圖書網

MBA\EMBA\MPA面試高分指導
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：編者:社科賽斯教育集團出版社：清華大學
社科賽斯教育集團主編的《MBA\EMBA\MPA面試高分指導》以MBA為例，全面論述了對MBA、MPA、MPAcc 等管理類聯考面試的認識、各典型學校面試的程序和過程、面試各個環節的特點和如何準備等方面，並從考官、學校教授、考生三個角度，對各典型學校面試的要求和如何應對給出了最為客觀的描述。同時，你還能找到與你最為類似的考生面試的成功經驗，找到最有參考價值的參照對象；你還可以吸取失敗者慘痛的教訓，避免重蹈覆轍。最後，本書還給出了應對面試的各種建議和策略。本書適合MBA、MPA、MPAcc管理類聯考考生，同時也可作為其他研究生入學考試複習用書。
人民幣：RMB 56.00 元售价：NT$ 224.00 元

中國基礎研究人才指數報告(2023)
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：柳學智//苗月霞//劉曄|責編:吳雲苓出版社：社科文獻
本書是中國人事科學研究院課題組基於科睿唯安文獻數據進行計量分析形成的研究報告。基礎研究人才是基礎研究的主體，承擔著更新科學知識與創新創造的重要使命。本書提出了一套系統的中國基礎研究人才的評估方法和指數體系，為全面、準確、客觀地了解中國基礎研究人才的分佈和發展趨勢提供了翔實的比較結果。本書抽取科睿唯安Web of Science資料庫中自然科學領域2013～2022年的198 個學科文獻數據，根據中國國家自然科學基金委員會關于學科組的劃分，從學科、學科組和總體三個層面將上述學科文獻數據進行歸類，以學科為基本單元構建人才指數，進行學科層面的文獻計量分析；在學科分析的基礎上，根據學科組的劃分，對應匯總相應學科的人才指數，形成學科組的人才指數；進一步匯總學科組的人才指數，形成自然科學總體的人才指數。通過對這10年間各年度及年度合計數據的統計分析，研究比較中國31個省份在學科、學科組和總體三個層面的基礎研究人才分布狀況及其變化趨勢，為精准制定支持基礎研究及其人才發展的相關政策提供實證參考。
人民幣：RMB 298.00 元售价：NT$ 1192.00 元

從心開始(管理人員心理健康自助指南)
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：高晶|責編:江舒出版社：中國人口
本書從工作、人際與家庭三方面深入管理人員的常見心理困擾，介紹了職場常見心理問題的表現、影響、風險等知識，同時還附上了相關的心理自測題，方便讀者進行自我評估，及時發現可能存在的心理問題。此外，書中還提供了簡單易行的心理調節方法。無論是日常壓力管理，還是面對重大挑戰時的心理調適，本書都力求提供切實可行的建議，幫助管理者識別問題、了解自身，並學到適合自己的心理調節方式。
人民幣：RMB 49.80 元售价：NT$ 199.20 元

情緒智能領導力提升操作指南
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：(美)大衛·卡魯索//麗莎·里斯|責編:祁瀟|譯者:沈燎//張錦出版社：浙江大學
本書雖主要針對企業界的管理者，指導其更好地掌握和發揮情緒智能的力量，進而做出最佳決策。但其中包含的科學方法及其背後蘊含的科學理論對高校思想政治工作隊伍亦啟發良多。本書作者根據自己數十年對情緒智能的研究和培訓經驗，創造性地提出了在實踐中把握情緒智能的4種關鍵要素：感知情緒、應用情緒、理解情緒和管理情緒。其中，最重要也是最先處理的是感知情緒，即全面獲得和準確映現來自人們的各種情緒數據，以達到應用、理解和管理情緒的最終目的。把握情緒要從感知人手，這與辯證唯物主義認識論主張「感性認識是認識起點」的看法是相似的。
人民幣：RMB 29.00 元售价：NT$ 116.00 元

管理學實訓指導/高等院校經濟管理類教材系列
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：編者:姬定中|責編:任鋒娟//陳慧媛出版社：科學
丛书项：高等院校經濟管理類教材系列
本書是《管理學》(姬定中主編，科學出版社出版) 的配套教材，是專門為應用型本科院校「量身打造」的管理學實訓指導用書。本書針對《管理學》的核心知識點，通過對組織目標和計劃、管理決策、戰略管理、組織設計、人力資源管理、領導和激勵、組織倫理與組織文化等專題進行小班研討，創設逼真和有趣的管理情景，培養學生分析解決問題的能力、創新能力與協作精神。本書的主要特點有：一是和小班討論課完全兼容；二是具有獨特的實訓評價體系；三是案例實用，接「地氣」。本書既可作為高等院校財經類、管理類專業管理學課程的配套用書，也可作為在職人員的培訓用書。
人民幣：RMB 23.00 元售价：NT$ 92.00 元

領導科學(2023年版全國高等教育自學考試指定教材)
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：編者:彭向剛|責編:呂永安出版社：中國人民大學
本教材系全國高等教育自學考試指導委員會組織編寫的全國高等教育自學考試指定用書，適合政治學與行政學專業（專升本）。本教材致力於普及領導科學知識和提升領導藝術水平，以揭示領導本質、分析領導特徵為邏輯起點，以揭示領導規律、改進領導工作為內容主線，以解析領導職能、描述領導過程為篇章結構，以改善領導方法、提高領導藝術水平為實踐指向，以優化領導績效、實現領導使命為最終歸宿。全書知識體繫系統完整，表達方式深入淺出，適合作為政治學與行政學專業專升本的自學教材和教學參考書。
人民幣：RMB 49.00 元售价：NT$ 196.00 元

第四條底線(21世紀仁愛領導力精進指南)(精)
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：(英)保羅·哈格里夫斯|責編:付凱|譯者:田明剛出版社：原子能
你是否正在尋找一種更具同情心、更具人文關懷、更有愛心的領導方式？你是否想成為一個能給這個世界帶來改變，反對不公正的領導者？在這本獨特又鼓舞人心的書中，商業領袖和共益企業大使保羅·哈格里夫斯帶你摒棄過時的、家長式的、「命令-控制」式的領導方式，助你採取積極、主動和以目標為導向的領導方式。這些方式能激發你的活力，為你賦能，帶你改變這個世界。保羅將故事、引言和案例研究以富有啟發性的形式組合在一起，指導你完成50 個提升領導素質的基本訓練。他會為你提供巧妙的想法、靈感和思維方式，讓你成為這樣的領導者：滋養、支持和珍惜這個世界以及你的員工。在整個組織中釋放愛、同情和關懷。成為積極變革的催化劑，勇於挑戰現狀。運用同理心、信任和相互尊重來推動成功並鼓勵他人發揮最好的一面。通過成為一個由原則、目標和激情驅動的真正充滿活力和人性化的領導者，你將對你的企業和世界產生更深遠的影響，同時創造不凡的價值。
人民幣：RMB 69.00 元售价：NT$ 276.00 元

領導者的起點(卓越領導者的思考模型和行動指南)(精)
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：(美)蘇珊·G.施瓦茨|責編:付凱|譯者:李靜//劉文玉出版社：原子能
儘管人們常常提到某些人天生就是卓越的領導者，但是很少有人能夠全面地總結出有抱負的領導者應該努力培養哪些特質，而《領導者的起點：卓越領導者的思考模型和行動指南》成功地填補了這一空白。本書向那些有志於成為卓越領導者的管理者們揭示了一些並非秘密的秘密。本書的核心在於協同作用的價值以及整體大于部分之和的理念。閱讀本書就像是在享受一段個性化旅程。每一章中的「思考練習」部分都提出了發人深省的問題，以幫助讀者更好地理解書中的概念，並學會如何將它們應用到實際情況中。
人民幣：RMB 69.00 元售价：NT$ 276.00 元

深度領導力(重塑自我終身成長的行動指南)(精)
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：陳瑋|責編:堅喜斌//劉林澍出版社：機械工業
本書主要探討作為一個領導者如何持續成長，再造自我。內容涉及我們如何定義人生和成功、如何管理老闆、如何應對自己的致命傷、如何在人生的五大領域持續精進、如何使自己總是能量滿滿、如何更好地學習、如何應對一個難交流的同事、如何思考自己的人生使命、如何成為一個更好的領導者、如何創造一個促進人持續成長的文化和組織，等等。
人民幣：RMB 59.00 元售价：NT$ 236.00 元

羅賓斯管理學<第15版>學習指導/工商管理經典譯叢
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：(美)斯蒂芬·羅賓斯//瑪麗·庫爾特|責編:梁保菊//谷廣闊|譯者:劉剛//鄭雲堅//唐寅//費少卿出版社：中國人民大學
丛书项：工商管理經典譯叢
本書是羅賓斯《管理學（第15版）》的配套教輔圖書，按照《管理學（第15版）》的內容體系，設計了本章概要、複習和討論問題參考答案、案例應用參考答案等欄目，並選編了選擇題、判斷題等大量習題，方便讀者更好地把握《管理學（第 15版）》一書的脈絡，準確地掌握書中涉及的重要管理學概念。本書重點突出，緊扣《管理學（第15版）》內容要點；注重基礎，強調管理學的基本概念和基本原理；應用面廣，適合管理學及相關專業讀者。
人民幣：RMB 65.00 元售价：NT$ 260.00 元

人才數據分析指南(理念方法與實戰技巧)
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：(巴基)納迪姆·可汗//(英)戴夫·米爾納|譯者:北森人才管理研究院出版社：中信
對於所有人力資源從業者來說，理解人才數據分析是一項至關重要的技能。特別是現在，它不再僅僅是數據團隊或者分析師的工作，已然成為人力資源工作不可或缺的一部分。在這樣的背景下，本書力圖幫助人力資源從業者理解如何從人力運營部門的視角有效運營人才數據的全局畫面，為其處理員工數據和企業數據樹立信心，並促使其通過分析將信息真正轉化為洞見。本書內容涵蓋如何從企業戰略出發，獲取數據、收集和分析數據以及利用這些洞見來增加商業價值，它們對於人力資源從業者來說都是不可或缺的能力。通過對英國心臟基金會、阿斯利康等借助人才數據分析提高文化融合度和員工敬業度、提升績效和降低成本的組織進行案例研究，本書展現了人才數據分析是如何切實地影響企業運作的。除此之外，就數據分析如何嵌入人力資源流程、數據驅動的方法如何貫穿所有工作活動，本書也給出了切實可行的建議。
人民幣：RMB 75.00 元售价：NT$ 300.00 元

領導力七要素(從優秀到卓越的核心指南)
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：(德)赫伯特·亨茨勒|責編:劉香玲|譯者:張麗華出版社：中譯
本書根植于作者深厚的管理顧問實踐經驗，全面而深刻地闡述了成為卓越領導者的有效路徑。它匯聚了作者多年間作為多家大型跨國企業資深顧問所沉澱的智慧精華，對領導力的精髓進行了深入剖析。在全球化和數字化浪潮洶湧的今天，各領域對兼具領導與管理才能的人才需求日益迫切。為順應這一趨勢，有志於在管理領域大展宏圖的人士需勇於面對挑戰，積極學習並掌握成為合格領導者與管理者的關鍵技能。此書無疑成為了追求卓越人才管理與模範領導力的不可或缺之寶典。
人民幣：RMB 79.00 元售价：NT$ 316.00 元

數智化人才管理(組織與人才效能提升指南)
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：李曙光//薛曉峰|責編:吳建新出版社：工商聯
本書分為理念篇和實踐篇兩部分。理念篇圍繞「4-F 框架」的知識脈絡展開論述，從理念上打通數智化人才管理的內在邏輯。共四部分內容：第一部分為數智化人才管理的核心理念，包括數智化人才管理全景圖及價值描述；第二部分為數智化人才管理的兩大形態，針對個人視角的「數據孿生」系統和組織視角的「智慧才報」系統進行詳細闡述，對應「4-F框架」的決策層；第三部分為數智化人才管理的三根支柱，重點闡述數智化浪潮的三大「新基建」，即數據、BI和 IT系統，對應「4-F框架」的技術層；第四部分為數智化人才管理四步流程，對應「4-F框架」的工具層和應用層。實踐篇介紹了數智化人才管理平台搭建的實操過程和實踐案例，希望對不同組織因地制宜搭建自己的敏捷版或全模塊版的數智化人才管理系統有所啟發和借鑒。
人民幣：RMB 68.00 元售价：NT$ 272.00 元

驚人的早起術(寫給起床困難戶的早起指南)
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：(日)塚本亮|責編:瞿昌林|譯者:吳夢迪出版社：浙江攝影
作者高中時通過早起高效利用時間，不僅考上了關西排名第一的同志社大學經濟系，后又考入劍橋大學取得心理學碩士學位。作者利用這套方法已累計培養與指導6000多人成為全球化人才，幫助400多人進入劍橋大學、倫敦大學等國際知名高校。在本書中，作者運用心理學專業知識，結合自己的親身經驗，介紹了33個讓你能輕鬆早起、高效利用時間的方法。除此之外，書中還分享了作者幫助很多人通過早起成功達成目標的案例。
人民幣：RMB 55.00 元售价：NT$ 220.00 元

心理咨詢與輔導(1心理健康教育專業專科2007年版全國高等教育自學考試指定教材)
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：陶勑恆出版社：北京大學醫學
人民幣：RMB 29.50 元售价：NT$ 132.75 元

辦公室事務管理學習指導訓練(辦公室文員專業課程改革成果教材配套教學用書)
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：編者:徐飈//林淑貞出版社：高等教育
人民幣：RMB 15.00 元售价：NT$ 67.50 元

高效會議指南(1小時就能讀懂的會議議事規則第10版)(精)
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：(加)弗雷德·弗朗西斯//佩格·弗朗西斯|責編:丁謹之//何英嬌|譯者:劉員外出版社：浙江人民
自1996年以來，這本書在加拿大持續暢銷。這是第 10版。通過多次修訂，作者希望人們使用這本書後，能夠不斷改進會議議事規則，做出更好的決策，進而讓世界變得更加美好。這本書對任何規格和級別的會議——上至國家級會議，下至社區會議的主持人和參加民主討論的人，都是不可或缺的。弗朗西斯夫婦的成功之處就在於，他們將會議程序刪繁就簡，將其簡化為一套任何人都能遵循的常識規則。
人民幣：RMB 48.00 元售价：NT$ 192.00 元

臨床與咨詢心理學專業機構與專業人員註冊登記工作指南
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：編者:錢銘怡出版社：北京大學
《臨床與咨詢心理學專業機構與專業人員註冊登記工作指南》對中國心理學會十余年來在制定心理咨詢與治療行業標準方面的工作進行了介紹和總結，主要包括兩部分內容，即臨床與咨詢心理學專業機構與專業人員註冊登記標準和工作倫理守則；同時也是中國心理學會發布的臨床與咨詢心理學專業人員從業行為規範和工作指南。註冊登記標準是在參考國外相關行業規範的基礎上，從我國實際情況出發，以註冊、登記制度為核心，對心理咨詢與治療個體執業者、學生培養方案、實習機構和繼續教育項目的登記註冊標准和流程。工作倫理守則是該領域從業者提供了規範個人工作行為的準則，同時本書也詳細介紹了中國心理學會對涉倫理問題的投訴、審查工作流程。
人民幣：RMB 36.00 元售价：NT$ 144.00 元

開放式創新實踐指南(激發組織效能獲得商業結果)/創新人才發展系列叢書
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：(美)亨利·切薩布魯夫|責編:袁桂春|譯者:陳勁出版社：電子工業
丛书项：創新人才發展系列叢書
本書更新了對「開放式創新」的認知，闡釋了如何利用開放式創新獲得更好的商業成效。創新的產生、傳播與吸收是貫穿本書的概念基礎。企業和組織不僅必須產生創新，還必須跨越部門壁壘，將創新傳播到內部的其他業務部門，並將其吸收至業務流程和商業模式中。此外，實踐開放式創新要應用由內而外的思維釋放和傳播創新，以探索新業務和新商業模式。本書討論了大量企業和組織通過開放式創新獲得的成效。本書還重點研究了開放式創新在中國的效能，尤其是在高鐵、汽車和半導體等不同行業中的實踐和效果，試圖闡明什麼是「具有中國特色的開放式創新」。
人民幣：RMB 75.00 元售价：NT$ 300.00 元

管理學--原理與方法<第八版>習題與案例指南/復旦博學大學管理類教材叢書
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：編者:周三多//賈良定|責編:方毅超出版社：復旦大學
丛书项：復旦博學大學管理類教材叢書
《管理學——原理與方法》是管理學教材中的一棵常青樹，被厲以寧教授譽為「重新構建了中國管理學的教學體系」。多年來，本書穩居我國管理類「長版暢銷」教材第一名。自1993年第一版面世以來，本書總發行量超550萬冊，成為我國高達 500所大專院校管理類專業的首選教材，同時也是廣大政府公務員及企業管理人員培訓所用的首選。本書為《管理學——原理與方法》（第八版）的配套教輔用書，作者在多年教學經驗的基礎上汲取了廣大讀者使用后的反饋意見，精心編撰了這部習題與案例指南。全書共設「管理學教學要求」「管理學教學方法」「管理學各章學習要點與習題」和「管理學綜合案例」四大部分，引導讀者深入討論我國現階段各類企業所面臨的根本性問題和改革的方向。
人民幣：RMB 50.00 元售价：NT$ 200.00 元

最近浏覽的商品