幫助中心
|
我的帳號
|
關於我們
全文搜索
商品名
作者
出版社
ISBN
高級搜索
首頁
熱點銷售
暢銷排行
每週排行
每月排行
最近浏覽的商品
请选择排序方式:
类别
版别
出版年月↓
折扣↓
定价↓
共有
11
个搜索结果 共有
1
页
第一页
上一页
下一页
最后页
转到第
页
精準選人--人才畫像與人才識別/贏在人力資源系列圖書
所属分类:
社科總論
>>
社科總論
>>
管理學
作者:
徐斌//王一江//徐子驍|責編:劉盈
出版社:
人民郵電
丛书项:
贏在人力資源系列圖書
人才畫像是當前最為熱 門的人才測評技術之一。本 書從人才畫像的基本問題講 起,為讀者清晰說明了這項 技術的含義。同時,基於畫 像繪製的不同對象,本書將 人才畫像分為以職位為基礎 的標準人才畫像和以人才個 體為基礎的高潛人才畫像, 並且分別確定了畫像的內容 構成,設計了科學的繪製流 程,匹配了相應的繪製工具 ,提出了人才畫像在企業中 的適用情景。讀者可以根據 流程,從零開始完成畫像的 繪製,更好地做到識人、用 人。 作為兼具實用性和趣味 性的測評技術,人才畫像包 括的「聞聲辨認」「喜怒於色」 等方法可以用於對人的感知 ,人格測驗、性格測驗等方 法可以用於深度了解人,角 色扮演、筆跡分析等技術可 以用於考察人。因此這項技 術不僅適用於人力資源領域 ,也可以廣泛應用於社會生 活的多個領域。
人民幣:
RMB 79.00
元 售价:
NT$ 316.00
元
培訓與開發(普通高等教育人力資源管理專業系列教材)
所属分类:
社科總論
>>
社科總論
>>
管理學
作者:
編者:袁聲莉//劉瑩|責編:王彥剛
出版社:
科學
本書從現代人力資源 開發與培訓的理論出發, 結合國內外企業員工培訓 與開發的實踐,探討除職 業生涯規劃與管理理論之 外的其他人力資源開發與 培訓的理論、知識與技能 。本書特別注重理論與實 踐的結合,突出員工培訓 與開發的實際操作性,用 大量的圖和表使知識和技 能直觀化,便於讀者運用 。本書注重介紹最新的前 沿動態,引導讀者進行深 度思考。在理論介紹上以 夠用為原則,點到為止, 更加突出實用性。 本書可作為高等院校 人力資源管理專業和相關 管理專業的教材,也可供 相關企業作為培訓教材, 還可供愛好人力資源開發 與管理的人士學習。
人民幣:
RMB 61.00
元 售价:
NT$ 244.00
元
人員測評原理與方法(第3版21世紀高職高專規劃教材)/人力資源管理系列
所属分类:
社科總論
>>
社科總論
>>
管理學
作者:
編者:侯典牧|責編:鄭錚
出版社:
中國人民大學
丛书项:
人力資源管理系列
本教材在設計和編寫上 ,力求反映人員素質測評的 最新成果,在借鑒已有教材 優點的基礎上,進一步理順 章節關係,根據學生的學習 規律,各章總體上按照先概 括,再具體,最後綜合應用 的方式編排。具體分為四大 模塊:人員測評概論;人員 測評的內容與類型;人員素 質測評工具的建立、實施與 評鑒;人員測評的應用。另 外,本教材在第三版的修訂 過程中,堅持以新時代中國 特色社會主義思想為指導, 強化「四個自信」,大量充實 了國內案例和國內最新研究 成果;對部分理解難度較大 的章節,如第八章做了較大 的修改,以使其更易於理解 和接受,同時刪除了部分過 于理論化和抽象化的內容。
人民幣:
RMB 39.00
元 售价:
NT$ 156.00
元
人才測評(十三五全國高等院校人力資源管理系列規劃教材)
所属分类:
社科總論
>>
社科總論
>>
管理學
作者:
編者:葛玉輝|責編:劉淑麗
出版社:
電子工業
全書系統、全面地介紹了人才測評的各種方法和 實踐應用,共4章。其中,第1章是人才測評概述,第2 章是人才測評原理,第3章是人才測評方法,第4章是 人才測評應用。 本書從全新的視角介紹人才測評,通過理論與案 例相結合,利用豐富的圖表,形象地將人才測評的本 質與實際操作展示出來。 本書適合作為經濟管理類專業本科生、研究生和 MBA的教材,也可供研究人員及各類組織的管理人員自 學和培訓使用。
人民幣:
RMB 39.00
元 售价:
NT$ 156.00
元
組織行為學(第4版新編21世紀高等職業教育精品教材)/人力資源管理系列
所属分类:
社科總論
>>
社科總論
>>
管理學
作者:
編者:孫曉嶺|責編:李丹//羅海林
出版社:
中國人民大學
丛书项:
人力資源管理系列
本書從個體行為、群體 行為、組織行為三個層面展 開內容,具體包括組織行為 學概述、個性與行為、激勵 理論及應用、群體行為概述 、管理溝通、組織結構與設 計、組織變革與發展等內容 。本書各章設有「學習目的」 「引例」「課堂討論案例」「閱 讀資料」「小故事」等欄目, 章末附有「複習思考題」「認 知測試」「案例學習」等應用 練習,以加深學生對知識的 理解和掌握。
人民幣:
RMB 48.00
元 售价:
NT$ 192.00
元
小團隊管理的32個方法(邊學邊做)/人力資源管理從入門到精通系列
所属分类:
社科總論
>>
社科總論
>>
管理學
作者:
編者:徐軍軍//王睿|責編:劉丹//陳蕾
出版社:
化學工業
丛书项:
人力資源管理從入門到精通系列
《小團隊管理的32個方 法——邊學邊做》一書內容 涵蓋配置團隊成員的方法、 目標管理的方法、日常溝通 的方法、有效授權的方法、 高效開會的方法、管理下屬 的方法、激勵團隊的方法和 提升領導力的方法八個部分 ,每個部分又細分了多種方 法供管理者參考。 全書圖文並茂,內容貼 近實戰,通俗易懂,便於讀 者利用碎片時間閱讀。本書 適合團隊管理者、中層管理 者、項目管理者、創業者、 管理咨詢師、各級人力資源 管理從業人員、管理類相關 專業在校生以及其他對帶團 隊感興趣的人員閱讀、使用 。
人民幣:
RMB 68.00
元 售价:
NT$ 272.00
元
人員素質測評理論與方法(第2版人力資源管理專業實用系列教材)
所属分类:
社科總論
>>
社科總論
>>
管理學
作者:
編者:蕭鳴政|總主編:蕭鳴政
出版社:
北京大學
蕭鳴政編著的《人員素質測評理論與方法(第2版 )》共七章,大體上分為理論、測評方法和應用三個 部分,圍繞人員素質測評是什麼、人員素質主要測評 什麼、如何測評以及如何在實踐中應用等四個問題展 開。全書由概念解釋導入,以理論與方法研究為主體 ,以對測評結果的分析、報告.與運用結束。 本書力求兼顧人員測評與選拔的基礎理論、方法 技術與實際應用三個方面,既注重通過系統的理論教 學培養學生的專業素養,又有較多的方法技術介紹, 強調量化分析與應用操作,是一本經過多年實踐探索 並具簡潔性的教材。 第二版與第一版相比,內容更為簡潔,更為廣泛 與深入。
人民幣:
RMB 38.00
元 售价:
NT$ 152.00
元
人才測評(高等學校經濟管理類主幹課程教材)/人力資源管理系列
所属分类:
社科總論
>>
社科總論
>>
管理學
作者:
編者:苗宏慧|責編:馬偉靜
出版社:
中國人民大學
丛书项:
人力資源管理系列
人才是國家和社會發展 的重要支撐,人才資源是當 今經濟社會發展的第一資源 。本書廣泛吸收和借鑒國內 外人才測評領域的先進經驗 ,從多個維度全面系統地介 紹了人才測評的理論與實踐 ,力求科學、客觀地揭示人 才能力和潛力的測評方法與 技術。 全書共分10章,涵蓋人 才測評概論,人才測評的基 礎,能力測驗,人格測驗, 興趣、態度和價值觀測驗, 投射測驗,筆試,面試,無 領導小組討論,其他測驗等 內容。每章開篇設置引導案 例,以帶領讀者進入理論學 習;每章末尾設置複習思考 題,幫助讀者進行回顧和總 結。 本書既可以作為高校人 力資源管理專業本科生、研 究生、MBA學員教材,也可 以作為企事業單位管理者及 人力資源從業者的參考書籍 ,還可以作為公務員考試、 應聘人員的閱讀書籍。 希望本書能夠成為讀者 的寶貴工具,幫助他們更好 地理解和應用人才測評,為 公司篩選、評估人才,為讀 者職業規劃、生涯發展提供 有力的支持。
人民幣:
RMB 49.00
元 售价:
NT$ 196.00
元
會議組織與服務--知識技能案例實訓(第5版高職高專十四五資源庫精品教材)/經管系列
所属分类:
社科總論
>>
社科總論
>>
管理學
作者:
編者:葛紅岩//董悅|責編:李成軍
出版社:
上海財大
丛书项:
經管系列
本書分別從會議概述、 會議策劃、會議籌備階段的 會務操作、會議進行階段的 會務操作、會議結束階段的 會務操作五個部分,介紹了 秘書辦理會議所應該掌握的 基本知識與技能。本書內容 涵蓋了人力資源和社會保障 部秘書職業資格等級考試的 相關知識點,可作為高職高 專文秘、管理類專業教材及 參加秘書職業資格等級考試 的會務辦理方面的輔導用書 。
人民幣:
RMB 42.00
元 售价:
NT$ 168.00
元
專業引導技巧(成就卓越咨詢顧問引導師管理者領導者培訓師和教練第3版經典版)/遇見經典人力資源管理書系
所属分类:
社科總論
>>
社科總論
>>
管理學
作者:
(美)羅傑·施瓦茨|責編:楊洪軍|譯者:吳鳳榮//劉濱//駱超
出版社:
電子工業
丛书项:
遇見經典人力資源管理書系
本書被譽為引導界的標 志性讀物,為咨詢師、引導 者、教練、培訓者以及致力 于提升組織創造力和問題解 決能力的人士提供了寶貴的 資源。它詳細闡述了如何建 立引導角色,協助組織實現 更高的績效,並幫助團隊迅 速建立信任。本書融入了基 於前沿研究的最新內容,對 團隊有效性和相互學習的模 型進行了修正。同時,它還 展示了如何運用專業的引導 技巧推動六西格瑪和精益改 進過程,為培訓創造了一個 心理安全的學習環境,並幫 助教練實時解決團隊和個人 問題。
人民幣:
RMB 108.00
元 售价:
NT$ 432.00
元
招聘甄選與錄用(理論方法實務人力資源管理理論方法實務系列教材21世紀高等學校經濟管理類規劃教材)/名家精品系列
所属分类:
社科總論
>>
社科總論
>>
社會學
作者:
編者:趙曙明//趙宜萱|責編:孫燕燕
出版社:
人民郵電
丛书项:
名家精品系列
本書系統介紹了招聘管 理的基礎理論、招聘管理 的組織基礎、招聘管理的 運行機制、招聘計劃的制 訂、招聘渠道管理、人員 甄選管理、錄用與入職管 理、評估管理、公職人員 和外資企業人員的招聘與 錄用等內容,從理論到方 法及具體實踐,理論與實 務緊密銜接,內容翔實、 豐富、實用。 本書適合高等院校本科 或相同層次的人力資源管 理專業及相關管理專業的 師生使用,也適合企業經 營管理者、人力資源管理 者、管理咨詢師、管理培 訓師等閱讀和使用。
人民幣:
RMB 46.00
元 售价:
NT$ 184.00
元
共有
11
个搜索结果 共有
1
页
第一页
上一页
下一页
最后页
转到第
页
Δ購買商品
購物流程
註冊帳戶
更改註冊資訊
Δ售後服務
退換貨原則
退換貨注意事項
退換貨流程
Δ訂單支付
付款方式
運費計算方式
Δ關於我們
關於天龍文創
聯絡我們
商品搜索:
全文搜索
商品名
作者
出版社
ISBN
|
高級搜索
首頁
│
新手上路
│
客服中心
│
關於我們
│
聯絡我們
│
Top↑
│
Copyrightc 1999~2008 天龍文創出版事業有限公司. All rights reserved.
營業地址:臺北市中正區重慶南路一段103號1F 105號1F-2F
讀者服務部電話:02-2381-2033 02-2381-1863 時間:週一~週五 10:00~17:00 服務信箱:
bookuu@69book.com