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中國薪酬發展報告(2022)/薪酬藍皮書
所属分类：經濟>>財經管理>>經濟管理作者：編者:劉軍//王霞|責編:田康出版社：社科文獻
丛书项：薪酬藍皮書
近10年來，我國經濟實力邁上一個大台階，作為世界第二大經濟體的地位得到鞏固。2021年，人均國內生產總值達到1.25萬美元，接近高收入國家門檻。在迎接黨的二十大召開之際，中國勞動和社會保障科學研究院推出2022年度「薪酬藍皮書」。《中國薪酬發展報告（2022）》在廣泛調研和細緻分析的基礎上，回顧了黨的十八大以來我國工資收入分配製度改革現狀、取得的成就和經驗、存在的不足和問題，以及我國薪酬分配改革發展趨勢。內容涉及工資指導線、最低工資、企業人工成本、工資基準立法等一系列熱點、難點、重點問題。既有對宏觀調控調節的建議，又有對微觀實踐的指導；既有分配政策效果分析，又有工資、人工成本水平比較；既有國內改革示範介紹，又有國際經驗探討，是集理論與實務于一體的綜合性研究報告。
人民幣：RMB 198.00 元售价：NT$ 792.00 元

工資理財(工薪族的小額理財方式)
所属分类：經濟>>財經管理>>財政金融、保險證券作者：編者:林曉軍|責編:張亞慧出版社：中國鐵道
本書從工薪族薪酬模式的角度出發，介紹了不同收入模式下適合的各類理財產品及投資技巧，幫助工薪族在篩選適合自己的理財產品的同時，掌握相應的投資方法。具體來看，本書介紹了適合月余零錢、每月固定死工資、浮動工資、額外獎金及年終大獎這些薪酬收入的多種理財方式。本書適合收入穩定的工薪階層進行理財規劃，也適合有投資理財想法的初學者和理財愛好者進行相關知識的學習、了解。
人民幣：RMB 59.00 元售价：NT$ 236.00 元

基層供電企業薪酬激勵管理案例精選
所属分类：經濟>>財經管理>>工業經濟作者：編者:徐漢兵|責編:董唯出版社：浙江大學
本書聚焦近幾年企業薪酬激勵分配管理的重點亮點工作，包括內部薪酬分配體系建設、工資總額包乾薪酬分配製度、不同用工類型的薪酬平衡制度體系、基於激勵導向的薪酬分配模型、供電所及班組內部薪酬分配機制等。本書展示了不同組織機構的薪酬分配製度和激勵成果，具有較強的針對性、操作性和實用性，以及可複製性和推廣性，適合企業管理人員及人力資源管理研究人員閱讀參考。
人民幣：RMB 65.00 元售价：NT$ 260.00 元

聰明的定投(讓工薪族理財不再難)
所属分类：經濟>>財經管理>>財政金融、保險證券作者：金偉民出版社：中國經濟
月月有收入、月月有結餘，是大部分人的財務常態。想做投資、不懂股市，也是大部分人的理財現狀。普通人該如何理財呢？巴菲特唯一推薦給普通人的投資方法，就是購買指數基金。但是，普通工薪族具體該如何操作呢？如何購買、何時買入、何時賣出？聰明的定投，將「股神」推薦的方法落在實地，讓沒有任何基礎的普通人可以輕鬆理財，並且戰勝市場上絕大部分投資者。從定投為何可以獲勝說起，對比各種策略，精選各種指數基金產品，詳解策略執行中的各種問題以及解決方案，再到各種智能定投軟體的使用，手把手教你從零開始投資。
人民幣：RMB 56.00 元售价：NT$ 224.00 元

城投公司薪酬改革實務手冊
所属分类：經濟>>財經管理>>城市市政經濟作者：編者:王廣慶//王倩|責編:韓偉鋒出版社：哈爾濱
本書立足國企改革背景，以城投公司為研究主體，在政策合規前提下，從理論依據、方案設計、步驟實施、案例分享等環節，較為完整地闡述了薪酬改革從頂層設計到落地實施全流程，詳盡地將薪酬改革全貌展現給讀者，方便讀者對城投公司薪酬改革全面深入地了解和自主適用，理論與實踐的結合性強，具有實務指導性。
人民幣：RMB 66.00 元售价：NT$ 264.00 元

創業企業薪酬信用與創業績效研究
所属分类：經濟>>財經管理>>財政金融、保險證券作者：陳松林出版社：合肥工業
陳松林著的《創業企業薪酬信用與創業績效研究》從研究者較少涉及的組織行為學角度出發，在結合社會認同理論、信用理論、薪酬策略理論和創業績效理論等領域以往研究成果的基礎之上，以服務業創業公司為研究對象，就企業信用的概念構思、企業信用的評價機制、薪酬策略對企業信用的影響、企業信用對創業績效的影響等理論和實際管理問題展開了一系列的相關實證研究。
人民幣：RMB 32.00 元售价：NT$ 128.00 元

薪酬管理(高等院校人力資源管理專業規劃教材)
所属分类：經濟>>財經管理>>經濟管理作者：郭愛英//張立峰出版社：浙江大學
《薪酬管理》從薪酬管理的基本概念、基本原理、基本方法出發，全面闡述了現代薪酬管理體系，包括薪酬體系、薪酬水平、薪酬溝通與控制、特殊群體的薪酬管理等內容，每一部分都對專門術語進行明確的概念界定，闡述其意義、作用、步驟程序和方法及技巧等，並注意吸收最新理念和知識，關注社會熱點問題，如根據近年大學生就業的「新寵」，本書專辟一章，對機關事業單位的薪酬制度進行了闡述。《薪酬管理》本書的編寫者有豐富的薪酬管理實踐經驗，因此在編寫相關內容時，貫徹理念與實踐相結合的原則，不僅每一章都有企業的案例，而且全書所闡述的內容大都與企業的實際緊密結合。本書即可為高等院校、研究機關所用，又可作為職業經理人及專職人力資源經歷的參考讀物。。本書由郭愛英總體設計，並統稿修改完成。
人民幣：RMB 28.00 元售价：NT$ 126.00 元

薪酬管理實操從入門到精通(第2版)/HR技能提升系列
所属分类：經濟>>財經管理>>經濟管理作者：任康磊|責編:郭媛出版社：人民郵電
丛书项：HR技能提升系列
《薪酬管理實操從入門到精通》第1版經過2年實踐檢驗，被公認為是薪酬管理的實用工具書。根據2019 年《中華人民共和國個人所得稅法》的修改和社會保險、住房公積金電子化發展，作者在第1版的基礎上進行了修訂，不僅深度解析了個人所得稅法內容的變化與計算方法，還更新了社會保險和住房公積金的通用知識、常見問題和注意事項，並且使法律條文、計算方法更加契合新政策，Excel軟體操作方法更新至當前最新版本，內容更加完善。本書內容涵蓋了薪酬管理幾乎所有的工作流程，對一些容易出現錯誤的重要問題點的操作細節和注意事項做了重點介紹，能夠最快速、最簡單、最大限度地幫助讀者提升實戰技能。本書分為10章，涵蓋薪酬管理理論、戰略與策略，薪酬組成要素，員工考勤，工資、獎金與個人所得稅，崗位分析與崗位價值評估，薪酬調研分析與薪酬定位，常見薪酬模式與方案設計，薪酬預算、調整與數據分析，典型崗位的薪酬設計，社會保險和住房公積金等內容。本書內容通俗易懂，實操性強，特別適合薪酬管理從業人員、人力資源管理實務入門者、企業的管理者及各高校人力資源管理專業的學生學習、使用。
人民幣：RMB 69.80 元售价：NT$ 279.20 元

玩轉基金定投(工薪族省心穩定投資利器)
所属分类：經濟>>財經管理>>財政金融、保險證券作者：編者:曾增|責編:張亞慧出版社：中國鐵道
本書介紹的是一個比較適合工薪族理財的投資工具 ——基金定投，它的出現使得沒有時間、閑錢不多、經驗不多以及專業知識缺乏的工薪族也可以進入市場輕鬆獲利。本書內容包括基金定投的基礎性內容、基金定投的一些投資方法以及投資技巧。在內容安排上，由淺至深，幫助讀者快速理解，另外，書中還加入了大量的案例、示意圖和表格，方便讀者更好地閱讀和理解書中內容。
人民幣：RMB 69.00 元售价：NT$ 276.00 元

企業薪稅合規實務手冊/企業合規管理實戰叢書
所属分类：經濟>>財經管理>>財政金融、保險證券作者：編者:徐陽|責編:賈淑艷出版社：人民郵電
丛书项：企業合規管理實戰叢書
合規管理不僅關乎企業的生存發展，也與員工個人的切身利益息息相關，薪稅合規作為合規中的重要部分，對企業和員工的影響重大。只有全面了解薪稅合規知識及相關法律風險，才能確保企業健康發展，員工的利益得到保障。本書依據國家、地方等與企業薪稅合規相關的政策文件，結合相關法條、實際示例，對法定薪酬合規實務、法定福利合規實務、獎金及津貼合規實務、加班費合規實務、社保合規實務、個稅合規實務、企業其他用工薪稅合規實務涉及的要點進行梳理和講解。本書旨在從薪稅實務中的常見問題出發，以解決問題為導向，通過大量的圖表和生動的案例，幫助讀者快速拿握薪稅實操要點，提升業務技能。本書內容豐富，適合企業合規、人力資源、法務、財務等部門的工作人員，以及律師事務所、會計師事務所的專業人員閱讀和參考。
人民幣：RMB 99.00 元售价：NT$ 396.00 元

電商團隊管理全案(招聘培訓與績效薪酬)
所属分类：經濟>>財經管理>>貿易經濟作者：編者:張宜君|責編:劉丹出版社：化學工業
在互聯網蓬勃發展的今天，電商也隨之快速發展，一些公司開始進行電商化轉型。基於這樣的形勢，電商團隊管理受到了越來越多的人關注。要想做好電商團隊管理，首先要解決一些問題：應該如何組建一支優秀的電商團隊，如何進行電商團隊的建設，如何建立高效的培訓體系。對於這些問題，本書將為讀者詳細解答。《電商團隊管理全案：招聘培訓與績效薪酬》一書有步驟地為讀者講解電商團隊管理的方法和技巧，同時還引入了很多經典的案例，以便讀者更好地理解、學習。
人民幣：RMB 55.00 元售价：NT$ 220.00 元

人力資源管理實戰進階(招聘培訓績效考核薪酬管理與風險防控)
所属分类：經濟>>財經管理>>經濟管理作者：于元香出版社：人民郵電
本書採用「情景對話＋技能學習＋案例展示＋案例分析」四位一體的寫作方式，通過8章專題內容、80 多個企業真實案例、130多個情景對話、170多張圖片，幫助讀者由淺入深地學習人力資源管理從招聘、入職管理、培訓，到績效考核、薪酬管理、離職管理等一系列工作流程。本書適合人力資源管理專業的應屆畢業生、在企業從事人力資源管理的從業者閱讀，也可作為高等院校人力資源專業、管理相關專業的學習輔導教材。
人民幣：RMB 59.80 元售价：NT$ 239.20 元

薪酬管理(2022年版四川省高等教育自學考試教材)/人力資源管理叢書
所属分类：經濟>>財經管理>>經濟管理作者：編者:姜曉萍//范逢春|責編:陳純|總主編:游勁松出版社：四川大學
丛书项：人力資源管理叢書
薪酬管理包括基礎理論，薪酬的概念與構成，薪酬的功能與分類，薪酬管理及其基本內容。《薪酬管理》本書的整體框架和思路非常明確和清晰。第一篇概括了薪酬管理的基礎理論，第二篇闡述了薪酬管理的工作流程，第三篇側重介紹薪酬管理的各種設計、應用原理和方法。因此，自學者需要在充分理解薪酬管理基礎理論的基礎上，深刻把握薪酬管理的全部工作流程，進而掌握薪酬管理的各類設計原理，達到靈活應用的目的。這是應試者在自學時，應當掌握的學習思路方法。
人民幣：RMB 76.00 元售价：NT$ 304.00 元

人事管理制度手冊(1998-2022薪酬保險與績效管理)/中國石油組織人事業務叢書
所属分类：經濟>>財經管理>>工業經濟作者：編者:中國石油天然氣集團有限公司人力資源部//中國石油天然氣股份有限公司人力資源部|責編:秦雯出版社：石油工業
丛书项：中國石油組織人事業務叢書
本書在內容上按業務模塊分為薪酬管理、業績考核管理、保險管理三個部分。每個業務模塊在具體文件排序上，一般先按發文時間排序，再按發文文種、文件內容的重要性和關聯性編排。本書既是各級組織人事部門和廣大組織人事幹部依規辦事的工作手冊，又是集團公司在崗組織人事幹部查閱政策和答疑解惑的工具書，同時也是新入職員工進行崗前培訓的必備教材，各單位要切實組織好學習使用。
人民幣：RMB 148.00 元售价：NT$ 592.00 元

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