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中國薪酬發展報告(2022)/薪酬藍皮書

作者：編者:劉軍//王霞|責編:田康
出版社：社科文獻
ISBN：9787522805214

出版日期：2022/08/01
裝幀：平裝
頁數：244

人民幣：RMB 198 元售價：元

內容大鋼

近10年來，我國經濟實力邁上一個大台階，作為世界第二大經濟體的地位得到鞏固。2021年，人均國內生產總值達到1.25萬美元，接近高收入國家門檻。在迎接黨的二十大召開之際，中國勞動和社會保障科學研究院推出2022年度「薪酬藍皮書」。《中國薪酬發展報告（2022）》在廣泛調研和細緻分析的基礎上，回顧了黨的十八大以來我國工資收入分配製度改革現狀、取得的成就和經驗、存在的不足和問題，以及我國薪酬分配改革發展趨勢。內容涉及工資指導線、最低工資、企業人工成本、工資基準立法等一系列熱點、難點、重點問題。既有對宏觀調控調節的建議，又有對微觀實踐的指導；既有分配政策效果分析，又有工資、人工成本水平比較；既有國內改革示範介紹，又有國際經驗探討，是集理論與實務于一體的綜合性研究報告。

作者介紹

編者:劉軍//王霞|責編:田康

Ⅰ  總報告
  B.1  黨的十八大以來中國工資收入分配改革與進展
    一  工資收入分配理論的新發展
    二  工資收入分配的重大政策與改革舉措
    三  工資收入分配改革取得顯著成效
    四  優化工資收入分配的五個方面思考
Ⅱ  制度篇
  B.2  中國工資指導線制度最新發展和完善建議
  B.3  最低工資保障制度實施情況分析
  B.4  完善工資基準立法的思考與建議
  B.5  A股上市公司中長期激勵現狀分析
Ⅲ  區域篇
  B.6  城市人工成本分析（2018?2020）——基於六市的調查分析
  B.7  浙江省工資收入分配改革的實踐與探索
  B.8  2021年廣東省最低工資標準分析報告
Ⅳ  行業篇
  B.9  行業工資收入差距合理性的評價與分析
  B.10  中國製造業人工成本競爭優勢分析
  B.11  製造業企業人工成本與用工狀況調研報告
Ⅴ  群體篇
  B.12  國有企業科技人才薪酬激勵
  B.13  新形勢下上海青年的就業結構與薪酬水平分析報告
  B.14  2021年技能人才薪酬問題調研報告
  B.15  河南省駐馬店市汝南縣貨車司機行業集體協商紀實
Ⅵ  國際篇
  B.16  平台從業人員勞動報酬權益保障的國際實踐
  B.17  部分國家上市公司高管薪酬與社平工資分析
Contents

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