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終極求職信(寫好求職信提高求職成功率)/終極求職系列
所属分类：社科總論>>社科總論>>社會學作者：(美)馬丁·耶特|責編:胡昭滔|譯者:張松浩出版社：中信
丛书项：終極求職系列
《終極求職信》為求職者與招聘者進行有效書面溝通提供指導，內容涵蓋在線申請、申請郵件，乃至如何回應對方的拒絕。求職專家馬丁?耶特展示了如何才能獲得更多面試機會——關鍵是要使用招聘啟事本自的語言，此類語言會幫你提升簡歷申請在簡曆數據庫中搜索的概率。在這個完全更新的求職信參考指南中，你會發現大量的求職信樣本，以及作者的諸多嘗試及證明的方法： ·確定相關的關鍵詞來吸引招聘者的注意力，並有效地使用它們。 ·清楚地展示個人品牌和你能為工作帶來的通用技能。 ·找到恰當的方式接觸到決策經理和相關招聘人員。 ·使用社交媒體網站創建有效的在線檔案，建立專業度和人脈資源。有了作者的專業建議，你將會創造出獨特而引人注目的求職信，吸引僱主的注意力。祝你成功！
人民幣：RMB 58.00 元售价：NT$ 232.00 元

終極求職指南(定位理想工作的一站式求職指南)/終極求職系列
所属分类：社科總論>>社科總論>>社會學作者：(英)琳恩·威廉斯|責編:王靜|譯者:夏穎出版社：中信
丛书项：終極求職系列
你希望找到理想的工作嗎？你希望有一份出色的簡歷嗎？你希望輕鬆回答刁鑽的問題以打動未來的僱主嗎？這本一站式求職指南可以為你在各個求職階段提供建議，緩解你的求職壓力。它將幫助你：準備一份亮眼的簡歷讓招聘人員注意到你：擬寫一封說服力十足的求職信；在面試中給僱主留下良好的印象：無論是否被錄用都能以積極的態度應對。這本書中的指導意見能夠讓你脫穎而出，並向未來的僱主證明你就是這個職位的合適人選。這本書涵蓋了僱主和招聘專家詳盡且真實的評論。《終極求職指南》對於處在不同職業生涯想要謀求理想工作的人而言是無價的。
人民幣：RMB 55.00 元售价：NT$ 220.00 元

終極求職簡歷(打造出色簡歷得到更多面試機會)/終極求職系列
所属分类：社科總論>>社科總論>>社會學作者：(美)馬丁·耶特|責編:王靜|譯者:于巧峰出版社：中信
丛书项：終極求職系列
你的簡歷是你所創建的重要經濟性文件，一旦它發揮作用，會讓你獲益匪淺。憑借30多年的經驗，暢銷書作家馬丁-耶特向你展示了如何寫一份充滿活力的簡歷，他可以： ·讓你的簡歷在簡曆數據庫中脫穎而出。 ·幫你建立一個強大的、所有團隊都期待的個人品牌。 ·讓你的簡歷通過招聘人員6秒鐘的掃視篩選。 ·讓僱主知道，你就是他想要找的人。這本書包括上百份簡歷樣本和關於簡歷寫作的前沿建議，助力你從競爭者中脫穎而出、吸引招聘者的注意，繼而獲得理想的職位。
人民幣：RMB 65.00 元售价：NT$ 260.00 元

終極能力測試(1000多個考題練習與能力測試的全方位指南)/終極求職系列
所属分类：社科總論>>社科總論>>社會學作者：(英)吉姆·巴雷特//湯姆·巴雷特|責編:王靜|譯者:王家鑫出版社：中信
丛书项：終極求職系列
終極求職系列中的《終極能力測試》是同類書中內容較為全面的一本，包含1000多個考題練習，並附帶答案和解析。在激烈的求職競爭中，它能幫你提高測試分數、給潛在僱主留下深刻印象。企業在招新時通常會使用能力測試，有時也將其作為快速選拔潛在領導者的手段。這本書收錄了多種類型的實用性測試以提升求職者的應試技能，其中包括抽象視覺測試、語言和數字推理測試、實踐技能和理解力測試、空間和系統能力測試，以及不同類型的邏輯和直覺測試。這本書還包含一套網上測試題，它可以幫助你評估自己的能力。《終極能力測試》幫助求職者做好準備並得到夢寐以求的工作。
人民幣：RMB 42.00 元售价：NT$ 168.00 元

終極面試表現(學會展示自我贏得面試官青睞)/終極求職系列
所属分类：社科總論>>社科總論>>社會學作者：(英)傑伊·蘇爾蒂|責編:朱兆瑞|譯者:翟啟鳳出版社：中信
丛书项：終極求職系列
一想到演講．身處職場的你就緊張嗎？演講是職場的一部分，出現在各行各業的許多場景中，如面試、考評、培訓、會議、投標和公關等。熟練掌握以下問題的應對技巧，有助於提高面試成功率： ·如何組織精彩的演講內容？ ·如何為聽眾定製演講內容？ ·如何恰當使用技術手段和視覺道具？ ·如何通過演講突顯個人技能？ ·如何對演講進行有效的時間管理？ ·如何應對提問和參與互動？職場演講專家傑伊－蘇爾蒂結合自己的經歷分享了許多實例，帶你逐一化解阻礙演講成功的常見疑難雜症，比如緊張情緒、不適宜的肢體語言、單一的語調和因小失大的壞習慣等。你還將學會應對演講中發生的意外，比如遭遇干擾或技術故障等，從而幫助自己做好各種准備，樹立信心，在演講中從容應對一切有可能出現的情形。《終極面試表現》在手，讓你的演講大放異彩，令面試官刮目相看。
人民幣：RMB 42.00 元售价：NT$ 168.00 元

升職超人教你旋風成長法則/藍獅子職場正能量系列
所属分类：社科總論>>社科總論>>社會學作者：(日)福井克明|譯者:張遠征出版社：浙江大學
丛书项：藍獅子職場正能量系列
《升職超人教你旋風成長法則》由由福井克明著，內容介紹：勤勤懇懇地完成了每項工作，為什麼卻得不到好評，遲遲無法晉陞？原因有四：①職場原本就不公平；②你完全搞錯了晉陞快慢的原因；③碌碌無為的人其實比出成果的人更忙；④你還沒明白怎樣做才能出成果。只用一年半時間就從一個普通職員升為著名上市公司董事的「升職超人」，告訴你在不公平的職場中怎樣用「最短的時間創造出成果並獲得最高評價」，為你解明職場成長的真正原因，提出「旋風上升」概念。不管什麼行業，不管公司規模如何，這個方法都能適用！《升職超人教你旋風成長法則》適合大眾閱讀。
人民幣：RMB 27.00 元售价：NT$ 108.00 元

職場合作力/人才發展協會軟技能系列
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：(美)塞恩·貝洛莫|責編:杜凡如|譯者:冀琳出版社：中國科學技術
丛书项：人才發展協會軟技能系列
作為人才發展協會（ATD）軟技能系列之一，《職場合作力》介紹了用以組建團隊和提高團隊合作力的能力模型。閱讀本書，你將了解團隊合作的概念、重要性、實踐方法，以及如何迎接團隊合作領域常見的挑戰。你將學會圍繞明確而重要的目標來規劃工作，這會激起團隊成員的好奇心，在團隊中構建起信任，同時培養解決團隊衝突的能力，實現團隊合作力的提升。
人民幣：RMB 68.00 元售价：NT$ 272.00 元

職場影響力/人才發展協會軟技能系列
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：(美)薇薇安·布萊德|責編:杜凡如|譯者:程光錦出版社：中國科學技術
丛书项：人才發展協會軟技能系列
《職場影響力》探討了個人影響力在工作和生活中日益增長的重要性，及其對人際關係、職業生涯和團隊成功的作用。作者介紹了影響力五大原則——社會資本、勇氣、真實性、熱情投入、參與多元和包容的職場社群。你將學習如何提升自身影響力和人際交往的能力，繼而掃除成功道路上的障礙，讓事業再上一個台階。
人民幣：RMB 68.00 元售价：NT$ 272.00 元

人才牽引(全面任職資格體系設計)
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：郭小磊|責編:王宏靜出版社：中信
很多企業高管經常有這樣的困惑：為什麼給了很高的工資，依然留不住核心人才？為什麼員工幹勁不足，沒有自驅力？為什麼企業在培訓方面投入巨大，員工卻覺得能力得不到提升？當前，人才的作用正在從支持業務轉向引領業務，人才管理的對象也從過去按流程完成工作的執行類員工變為具備主觀能動性的知識型員工。因此，企業需要一種能牽引人才主動發展的機制。全面任職資格體系正是解決這一問題的有效工具，它包括職位序列、職級晉陞通道、任職資格標準、認證評價、應用體系五大板塊。本書詳細闡述了：（1）對企業人才管理至關重要的全面任職資格體系「1+1」模型；（2）企業如何搭建這套模型；（3）這套模型在企業人力資源管理機制中如何實踐和應用。作者採用「底層邏輯+實操案例」的方式，既重視方法論的底層邏輯，也注重企業在實際操作中可能遇到的問題。本書的所有內容都經過實踐的檢驗，是有效的、可落地的，同時具有系統性。
人民幣：RMB 69.00 元售价：NT$ 276.00 元

職業心理素質訓練(21世紀高職高專規劃教材)/公共基礎課系列
所属分类：社科總論>>社科總論>>社會學作者：編者:丁茂芬出版社：清華大學
丛书项：公共基礎課系列
人民幣：RMB 32.00 元售价：NT$ 144.00 元

用人的藝術(掌握問題調解紀律管理和離職協商)/職場領導力系列
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：(美)保羅·法爾科內|責編:孫倩倩|譯者:魏翠翠出版社：中國科學技術
丛书项：職場領導力系列
本書是職場領導力系列的第四本，主要論述了管理者在職場中懲處和解僱「問題員工」的方式。如果這些員工拒絕自我革新，拒絕重塑與你和團隊成員間的關係，那麼這本書所討論的領導力增強策略可為你解決這些問題，這些策略遵循的原則是給予員工充分的尊重，幫助其專業且體面地離開。這本即用型領導力提升指南為您在解決職場糾紛、維護職場紀律方面提供直接的有建設性的指導，具體包括：展開高難度對話、建立建設性對抗並增強員工責任感，實施漸進性紀律管理，與問題員工進行離職協商並進行事後安撫。
人民幣：RMB 59.00 元售价：NT$ 236.00 元

你也可以進名企(名企HR總監們的職場觀)/職場咖啡系列叢書
所属分类：社科總論>>社科總論>>社會學作者：張慕梁出版社：浙江大學
丛书项：職場咖啡系列叢書
《你也可以進名企(名企HR總監們的職場觀)》作者張慕梁集結了15篇對國內知名企業HR總監或總經理的採訪稿，揭秘各企業的特殊用人標準和招聘流程。訪談中，HR總監暢談行業發展前景、披露面試官不可觸碰的心理底線，並給出了大量的對求職者的善意提醒。 Face to face的訪談、通俗簡練的語言，《你也可以進名企(名企HR總監們的職場觀)》將為眾多大學畢業生和欲投名企工作的職場人士帶來「入職捷徑」。
人民幣：RMB 32.00 元售价：NT$ 144.00 元

非職領導(人人都有領導力)/卓越領導之道書系
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：(美)詹姆斯·M.庫澤斯//巴里·Z.波斯納|責編:劉淑敏|譯者:徐中//佛影出版社：電子工業
丛书项：卓越領導之道書系
非職領導力提供了一個超越組織正式管理職位的強大而富有吸引力的領導方式。備受尊敬的學者和領導力大師詹姆斯·庫澤斯和巴里· 波斯納向讀者展示了如何在不依賴職位或權威的情況下應對日常的領導力挑戰。兩位作者展示了卓越領導者的五種習慣行為是如何適用於所有人的，無論他們的背景或環境如何。你將了解到領導力的本質，以及職位權力和領導機會之間的重要區別。你會認識到你是誰、你關心什麼，以及從中獲得的洞察是如何指導你發揮領導力的。根據大量原始數據和實證研究，兩位作者創建了一個有效的領導力發展框架，而不僅僅是領導力故事的集錦。本書的領導力發展體系是建立在兩位作者40多年的實證研究基礎上的。本書令人信服地論證了這樣一個命題：領導力不等同於管理職務。相反，兩位作者證明了領導力是對個人價值觀的澄清和言行一致的踐行。通過與周圍的人分享你的願景和激情，你會發現如何用自己的信念來克服變革的阻力和惰性。此外，你將認識到，領導力發展從根本上來說是一種自我發展。本書非常適合想要提高自己的領導潛力，目前還沒有擔任正式領導職務的人。本書為那些想要有所作為的人提供了權威的新洞見、案例和榜樣，以及實用指導。你下定決心，本書提供方法。
人民幣：RMB 79.00 元售价：NT$ 316.00 元

管理學基礎(第3版高等職業院校工商管理類系列教材)
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：編者:左芊|責編:尤佳出版社：南京大學
本書以當代管理學的理論為基礎，管理職能實踐為核心，全書共上、下兩篇八個模塊，包括管理與管理者、管理思想與管理理論、決策與計劃、目標管理、組織與文化、領導與激勵、控制與評價、溝通與協調，力求學生掌握管理職能的實操。為了體現高等職業院校的教學特點，第三版在編寫過程中總結了前面兩版在教學實踐中的經驗及讀者的反饋，突出學生理論聯繫實際的能力，結合數字經濟背景下企業管理數字化實踐的變化，將管理理論、管理實踐、企業家精神與創新精神有機結合，選擇了中國優秀企業案例編寫成案例導入，強化了對知識點的牽引、輔助講解作用。同時每一個職能模塊中均設有豐富的思考訓練，案例情景的編寫有較強的針對性，同時配套數字化教學資源，以培養學生運用知識和解決問題的能力。本書體現了「工學結合」及「教、學、做」一體的高職教育理念。既可作為高等職業院校管理類、經濟類學生的專業教材，也可作為企業管理人員的培訓教材，並可為相關從業者提供參考使用。
人民幣：RMB 41.80 元售价：NT$ 167.20 元

領導力(激發你的領導潛能)(精)/博恩·崔西職場制勝系列
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：(美)博恩·崔西|責編:杜凡如|譯者:王琰出版社：中國科學技術
丛书项：博恩·崔西職場制勝系列
本書主要探討領導力。我們在處理有關家庭、企業、私人和公共組織的事務時，都會遇到需要領導力的情況。我們需要有遠見和勇氣，能繪製藍圖和開拓創新的人為我們點明解決問題的思路。我們需要優秀的領導為我們指明方向，引領我們走向未來。在本書中，博恩·崔西將為我們介紹他從商業經驗中總結出的激發領導潛能、提升領導力的具體方法，幫助我們理解優秀的領導者需要如何行動和思考，讓我們更有可能成為成功的領導者。
人民幣：RMB 59.00 元售价：NT$ 236.00 元

管理學原理(第7版)/高等職業教育專業基礎課教材新系
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：編者:榮曉華//張燕|責編:魏巍//王斌//宋雪凌出版社：東北財大
丛书项：高等職業教育專業基礎課教材新系
本書圍繞高等職業院校學生的培養目標，按照理論以夠用為度的改革要求，結合當今前沿的管理理論和典型的管理實踐展開修訂，既保留了管理學的理論體系，又吸收了管理研究的新理論和研究成果。在內容設計上，以管理職能為基本框架，在介紹管理的含義與性質、管理理論的演變等一般概念和知識的基礎上，按照計划、決策、組織、人力資源管理、領導、溝通、激勵和控制的順序安排章節，闡述了管理中的有關知識及其運用。
人民幣：RMB 42.00 元售价：NT$ 168.00 元

管理學基礎(高職高專經管類專業系列教材)
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：編者:程繼//吳蘭//陳曉娟|責編:楊揚出版社：重慶大學
本書以項目教學為主，突出實踐能力、強化實踐教學這一思路。根據管理學的基本理論和管理工作的主要內容，本書教學內容分為六個項目——管理概述、計劃職能、組織職能、領導職能、控制職能、管理創新，讓初學者能全面地了解管理工作。每個項目按需解決的問題和掌握的知識點分為不同的任務。每個任務以任務情境為導入，以理論學習作為基本內容，以案例導入和任務實施作為基礎能力，以課外拓展提升個人能力，實現「教、學、做、思」一體化。本書教學採用翻轉課堂方式，以學生為主。課前安排學生了解任務要求、閱讀案例素材、自學理論知識內容，編製任務方案。課中以學生共同討論和方案展示為主，教師通過設問、點評等形式與學生共同探討，引導學生掌握正確的管理理念和方法。課後安排學生通過網絡、實地考察等形式，了解現代先進管理思想和技術的實際應用，分析不同企業的管理模式和成敗經驗，形成分析報告。
人民幣：RMB 41.00 元售价：NT$ 164.00 元

秘書英語(高等職業教育現代文秘專業系列教材)
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：編者:張東昌//陳衛紅|責編:陳倩出版社：北京師大
隨著對外交流和貿易機會的增加，我國對涉外秘書人才的需求更加迫切。本教材立足於培養高水平的應用型人才，在緊密結合高等學校教學大綱的基礎上，根據本科秘書英語專業的特點，以當前秘書工作的各個環節為主線，全面介紹了秘書英語知識以及與秘書工作切實相關的實用技能，旨在幫助學生迅速提高秘書英語專業技能和綜合知識的應用能力以及跨文化交際能力。
人民幣：RMB 35.80 元售价：NT$ 143.20 元

辦公室實務(第2版高等職業教育文秘類專業系列教材)
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：編者:張麗榮|責編:喬晨//馬新娟出版社：機械工業
本書以理論夠用為度，突出實用與技能培養；根據秘書職業崗位和秘書工作技能的要求，設計了9個學習項目，包括概述、辦公室環境管理、辦公室時間管理、辦公室用品管理、常規辦公室工作、安全管理、信息工作、調研工作和會議工作，各項目間按照由簡單到複雜的順序安排教學內容。通過學習，學生適應社會的能力將得以增強，且具有秘書工作所需的知識、能力和素質，並能為其自身的可持續發展奠定良好的基礎。本書在編寫中注重挖掘一般知識內容與價值意蘊契合點，使教學內容與主流價值觀同頻共振，教學內容彰顯時代性，同時在案例引用及點評上突出核心素質教育。本書可作為高等職業文秘類專業的教材，也可作為在職秘書的參考讀物。
人民幣：RMB 49.00 元售价：NT$ 196.00 元

資歷框架視域下的職業能力標準體系構建研究
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：謝莉花|責編:孫文影//崔文燕出版社：科學
在國際資歷框架蓬勃發展的大背景之下，各教育領域依據資歷框架制度實現系統、優化發展已成趨勢。支撐職業教育領域發展的職業能力標準體系構建，對於國家完整意義的能力標準體系的形成及能力社會打造意義重大。本書對資歷框架視域下我國職業能力標準體系的建設進行了系統探討。首先明確了職業能力標準體系的建設框架、概念界定與理論基礎，隨後審視了我國職業能力標準體系建設的進展、問題與發展訴求。通過與澳大利亞、德國等國的國際比較，借鑒其建設經驗，提煉出構建規律。書中還深入探討了資歷框架及資格標準體系的制度建設，以及一體化建設的主體思路，並以某一職業領域為例展開了案例分析。最後，對我國職業能力標準體系的未來發展路徑予以展望，期望為職業教育體系發展和高素質技術技能人才培養提供參考或啟發。本書可供職業教育與培訓領域的政策制定者、研究人員以及教師參閱。
人民幣：RMB 108.00 元售价：NT$ 432.00 元

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