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管理學基礎(第2版高職高專財經商貿類專業系列教材)

  • 作者：編者:張平亮//張羽佳|責編:孔文梅
  • 出版社：機械工業
  • ISBN：9787111656630
  • 出版日期：2020/10/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：233
人民幣：RMB 45 元      售價：元
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內容大鋼
    管理學是一門科學性與藝術性有機結合的實用性很強的學科。本書緊緊圍繞職業院校人才培養目標，並以能更好地運用管理理論知識解決實際的管理問題為目的而編寫。在整體邏輯安排上，本書堅持以管理的五大職能為重點，在體繫上重新整合，各章都緊緊圍繞五大職能進行從理論到操作層面的深入闡釋。在具體章節安排上，本書設計了知識學習目標、技能訓練目標、先導案例、案例分析精練、技能訓練課題、同步練習與測試六個板塊，力求實現輕鬆引入話題、嚴謹介紹理論、靈活實踐應用、提高管理技能的目標，做到理論性、應用性、現實性和前瞻性的有機結合。
    為方便教學，本書配備電子課件等教學資源。凡選用本書作為教材的教師均可登錄機械工業出版社教育服務網www.cmpedu.com下載。咨詢電話：010-88379375；聯繫QQ：945379158。
    本書可作為高職高專院校（應用型本科）工商管理類、工科類專業的專業基礎課教材，也可作為工程類專業人員和企業管理人員開展工商管理基礎培訓的教材和參考書。
作者介紹
編者:張平亮//張羽佳|責編:孔文梅
目錄
前言
第1章  概論
  1.1  管理及管理系統
  1.2  管理者的角色、素質和技能
  1.3  管理對象與管理環境
  1.4  管理方法
  1.5  管理學
  本章小結
  技能訓練課題
  同步練習與測試
第2章  管理理論
  2.1  中外早期管理思想和管理實踐
  2.2  古典管理理論
  2.3  現代管理理論
  2.4  現代管理理論的新發展
  本章小結
  技能訓練課題
  同步練習與測試
第3章  計劃
  3.1  計劃工作概述
  3.2  目標管理
  本章小結
  技能訓練課題
  同步練習與測試
第4章  決策
  4.1  決策概述
  4.2  決策方法
  本章小結
  技能訓練課題
  同步練習與測試
第5章  組織
  5.1  組織與組織設計
  5.2  組織的層級化與管理者的權力
  5.3  組織結構的類型
  5.4  組織變革與企業文化
  本章小結
  技能訓練課題
  同步練習與測試
第6章  人力資源管理
  6.1  人力資源管理概述
  6.2  人力資源規劃與配備
  6.3  人力資源評價
  6.4  人力資源保持
  6.5  人力資源開發
  6.6  人力資源關係管理
  本章小結
  技能訓練課題
  同步練習與測試
第7章  領導
  7.1  領導概述

  7.2  領導方式及其理論
  7.3  領導者的管理技能
  本章小結
  技能訓練課題
  同步練習與測試
第8章  激勵
  8.1  激勵原理
  8.2  激勵理論
  8.3  激勵的主要方法及其應用
  本章小結
  技制訓練課題
  同步練習與測試
第9章  溝通
  9.1  溝通的含義及方式
  9.2  溝通障礙和有效溝通
  9.3  衝突
  本章小結
  技能訓練課題
  同步練習與測試
第10章  控制
  10.1  控制概述
  10.2  控制與控制過程
  10.3  控制技術和方法
  本章小結
  技能訓練課題
  同步練習與測試
第11章  創新
  11.1  創新及其作用
  11.2  創新的分類及其職能
  11.3  創新管理的過程
  本章小結
  技能訓練課題
  同步練習與測試
參考文獻

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