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終極求職信(寫好求職信提高求職成功率)/終極求職系列

  • 作者：(美)馬丁·耶特|責編:胡昭滔|譯者:張松浩
  • 出版社：中信
  • ISBN：9787521718829
  • 出版日期：2020/09/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：342
人民幣：RMB 58 元      售價：元
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內容大鋼
    《終極求職信》為求職者與招聘者進行有效書面溝通提供指導，內容涵蓋在線申請、申請郵件，乃至如何回應對方的拒絕。
    求職專家馬丁?耶特展示了如何才能獲得更多面試機會——關鍵是要使用招聘啟事本自的語言，此類語言會幫你提升簡歷申請在簡曆數據庫中搜索的概率。在這個完全更新的求職信參考指南中，你會發現大量的求職信樣本，以及作者的諸多嘗試及證明的方法：
    ·確定相關的關鍵詞來吸引招聘者的注意力，並有效地使用它們。
    ·清楚地展示個人品牌和你能為工作帶來的通用技能。
    ·找到恰當的方式接觸到決策經理和相關招聘人員。
    ·使用社交媒體網站創建有效的在線檔案，建立專業度和人脈資源。
    有了作者的專業建議，你將會創造出獨特而引人注目的求職信，吸引僱主的注意力。祝你成功！
作者介紹
(美)馬丁·耶特|責編:胡昭滔|譯者:張松浩
    馬丁·耶特（Martin Yate），是一名國際知名作家、著名的職業問題專家，為多家國際公司擔任人力培訓主管；其長銷書《棘手面試問題的絕妙回答》（Great Answers to Tough Interview Questions）由英國科根出版社出版，目前已更新到第八版。
目錄
求職者的讚譽
前言
致謝
第1章  求職信：找到好工作的秘密武器
  求職時應該把哪些人作為聯繫目標
  求職信撰寫技巧
第2章  六類高頻使用的求職信
  當你不清楚具體招聘職位時可以用的求職信
  工作簡報
  用於應聘一份網上招聘啟事的求職信
  發給獵頭的求職信
  社交式信件
  廣播式信件
第3章  了解職位信息，了解你的客戶
  目標職位解析
第4章  如何確定並建立起一種理想的職業形象
  一個理想的職業形象所包含的要素
  可遷移技能和職業價值觀
  可遷移技能和職業價值觀綜述
  可遷移技能
  職業價值觀
  技能培養是值得的
  認清自己的競爭優勢
  名副其實的職業形象
第5章  一封優秀的求職信所包含的要素
  電子求職信和列印求職信的區別
  求職信寫什麼
  什麼樣的求職信會起作用
  求職信的開頭
  如果沒有推薦人和招聘啟事
  如果你要應聘一份招聘啟事中的職位
  如何自我展示
  讓讀信人清楚你希望面談
  關於錢的問題
  聯繫方式
第6章  如何寫好一封求職信
第一步：確定你的目標職位
第二步：研究這個目標職位
第三步：回顧你最近的工作經歷
第四步：考慮用到的可遷移技能和職業價值觀
第五步：加上你較早的工作經歷
第六步：編製背書性信息
  提煉出言簡意賅的語句
  採用多種句子結構
  簡單原則
  人稱和時態
  長度
第7章  如何潤色並編輯你的書信以達到最佳效果
  可讀性
  求職信應該多長

  避免使用縮略詞和專業俚語
  使用動詞使你的陳述包含行動
  字體
  如何為頁面增色
  關於電子郵件需要考慮的
  傳統郵件仍然有效
  外觀檢查清單
  校對並列印
第8章  利用求職信四倍提升面試機會
  網上招聘啟事
  求職時應以哪些人為目標
  人際交往
第9章  發送求職信
  一項直接聯繫有招聘權的人的計劃
  後續跟進：一個警示故事
  求職信：求職的關鍵所在
第10章  求職信樣例
  適用於不同行業的求職信
  應聘招聘啟事中的職位
  直接聯繫一家公司
  給獵頭的信件
  後續跟進信件
  社交式信件
  領英網社交信件
  敘舊信件
  任職同意書
  協商函
  拒絕信
  辭職信
  感謝信
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