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高效学习密码(知信行三维管理学习)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：冯云霞//武守强|责编:左玉冰出版社：清华大学
本书根植于我国社会文化所倡导的知信行价值土壤，以管理学习和组织学习的场景为依托，提出知信行三维管理学习模式。作者明确指出“信念”是组织学习和管理学习的根本，它具有超越性、实践性和社会性等特征。当信念和认知相遇，认知才能够聚焦；当行动和信念联结，行动才会产生价值。本书总结了三维管理的学习模式：以行促知、以知践行、以信引行、以行验信、以信择知、以知笃信和致良知。三维管理学习对企业组织和管理干部的价值大。它一方面能够有效促进企业战略落地、适应环境和敏捷创新，另一方面能够帮助管理干部和职场人士提升能力、开发潜力和自我演化。更重要的是，三维管理学习有助于管理者获得洞察力、共情力和反思力，同时也是管理者提升境界和坚定信念的关键所在！本书适合职场人士、管理干部、企业组织和党政机关决策者阅读和使用。
人民币：RMB 69.00 元售价：NT$ 276.00 元

组织学习(完整纪念版)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(希)克里斯·阿吉里斯//唐纳德·舍恩|责编:王冬|译者:慈玉鹏出版社：天津科技
一家企业能否在激烈的市场竞争中取胜，不在于它是否拥有独特的人才、稀有的资源，而在于它是否拥有优异的学习能力。在知识经济时代，企业更应该持续学习，才能适应瞬息万变的外在环境，在激烈的竞争中保持高成效、高优势。正如本书作者克里斯？阿吉里斯所说：“在市场中的成功越来越取决于学习。”遗憾的是，大多数人并不知道怎么学习，甚至那些被认为是善于学习的人，也并不真的善于学习。究竟如何才能进行卓有成效的学习？答案就在本书中。本书是组织学习领域的经典著作，它主要论述了组织学习理论的四个核心问题：什么是学习型组织？组织可以通过哪种方式学习？哪种学习是有效的？组织怎样才能培养理想的学习能力？通过这四个问题，书中阐明了组织学习和组织发展的重要联系，以及组织学习的障碍和有效性，并在案例的基础上提供了关于学习切实可行的建议，相信对很多企业组织及组织管理层会有很大启发。
人民币：RMB 119.90 元售价：NT$ 479.60 元

团队学习法(组织学习能力提升的难点途径和实践)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：吴磬|责编:徐永杰出版社：清华大学
彼得·圣吉的理念和方法在西方获得了巨大的成功，但引入中国20余年却收效甚微。原因在于，彼得·圣吉更注重系统思维，而东方人缺乏的则是科学思维。目前，我国各种组织的普遍现状是，组织内个人学习能力一般较强，但组织学习能力相对较弱。《团队学习法：组织学习能力提升的难点、途径和实践》依据中国人的思维与行为特点，针对组织学习中现存的四大难点构建八维模型，借助8条途径、9个实际工作情景下的应用方法，全面提升组织学习能力，力图为我国各级组织提升组织学习能力提供理论支持及有效方法。
人民币：RMB 69.80 元售价：NT$ 279.20 元

高效工作的62个好习惯
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(日)冈田充弘|责编:李瑛//李红霞|译者:邵明清//李雪出版社：工商联
本书通过62个工作好习惯，向读者展示了如何提高工作效率、达成工作目标。其实，每个人的工作能力相差无几，之所以有人成功、有人平庸，也仅仅只是因为工作习惯的不同。本书作者作为高效工作的专业培训者，通过自己的实践，总结出可以达成高效工作的62个好习惯，希望可以帮助有志于提高个人工作能力的你，成为真正的职场达人。
人民币：RMB 58.00 元售价：NT$ 232.00 元

高效能团队的8个习惯
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(美)查理·吉尔凯|责编:聂艳|译者:冯晓勤//江蒙出版社：中国工商
团队表现得好不好，不完全取决于团队成员个体的能力，更在于他们之间如何协作和配合。团队需要集体习惯，就像个人需要更好的个人习惯一样。确定团队在计划、决策和优先级等方面的习惯，能为每位成员的工作效率提供保障，并让大家感到轻松。良好的团队习惯使团队运作更顺畅，同时增强凝聚力。本书分为三个部分：第一部分：介绍并概述团队习惯。将引导你了解团队习惯是什么，解释它们是如何成为团队高效协作的关键，并让你熟悉团队习惯的不同类别。还包括一个快速的团队习惯评估工具，帮助你诊断应从哪个类别开始着手改进。第二部分：对归属感、决策、目标设定与优先级排序、规划、沟通、协作、会议、核心技能8个类别的团队习惯进行逐一讨论。第三部分：解释如何制定计划以改变团队习惯。探讨推动变革相关的“ 政治”和社会层面的因素，然后过渡到如何制定计划，最后讲述当现实情况迫使改变原计划时，要如何进行调整。通过评估、改进、练习，创建团队习惯新的路线图，将能有效转变团队氛围，提升团队协作效率，同日寸提高团队归属感、士气和参与度。
人民币：RMB 79.00 元售价：NT$ 316.00 元

高效工作的50个小习惯
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(日)大平信孝//大平朝子|责编:周磊|译者:董真真出版社：北京时代华文书局
因为人类不是机器，所以“意志薄弱”“让人讨厌”“ 想逃避”等负面情绪是无法避免的。面对早上起床拖拖拉拉、上班路上情绪低落、刚入职的工作紧张、被上司批评而心情糟糕等负面情绪，本书给出了如何摆脱负面情绪的习惯建议。如果能够恰当运用本书中介绍的习惯进行实践，负面情绪就会被改变了，从而进入高效工作状态。本书的作者以神经科学和心理学的基础，总结了50 个“在工作现场使用的小习惯”。从场景来看，无论是在什么单位工作的人都一定能使用的“小习惯”，无论何时何地，都能摆脱负面的情绪，进入高效工作状态。
人民币：RMB 45.00 元售价：NT$ 180.00 元

组织行为学知识点精解与习题案例集
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:邓靖松|责编:李建//徐凌出版社：中国人民大学
本书包括个体行为、群体与团队行为、组织行为、个人与组织的关系等多个方面的内容。其中，个体行为部分从个体心理的角度分析人在组织中行为表现背后的动机与激励因素；群体与团队行为部分包括冲突管理和团队建设等内容；组织行为部分包括领导、沟通、组织文化、组织变革与发展等内容；个人与组织的关系部分包括组织公民行为等内容。本书是一本知识点精解与习题案例集，既可以与马克思主义理论研究和建设工程重点教材《组织行为学》配套使用，也可以在教学中单独使用。通过对每章知识点的内容提要式的复习和各种题型举一反三的练习，读者可以加深对课本中相关理论知识的理解；通过分析案例中的管理问题，读者可以加深对组织管理的认识，提升分析和解决实际管理问题的能力。本书既可以作为教师的教学参考书，也可以供学生自主学习使用，无论是工商管理专业的本科生、MBA学员还是企业管理者，都可以从本书中获益。
人民币：RMB 49.00 元售价：NT$ 196.00 元

管理学知识点精解与习题案例集
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:徐世勇//朱金强|责编:单志霞出版社：中国人民大学
管理学是研究管理规律、探讨管理方法、建构管理模式以取得最大管理效益的学科，涉及的理论知识很多，需要记背的东西更多。本书是专门为管理学课程编写的知识点精解与习题案例集，既可以与马克思主义理论研究和建设工程管理学教材及其他版本的管理学教材配套使用，也可以在教学中单独使用。本书分为15章，每章由两部分组成：第一部分为知识点，集中呈现管理学各大模块关键内容及其精解；第二部分为习题与案例，侧重阐述如何运用管理学原理分析和解决实践层面的管理问题。本书非常适合用作高校经济管理类专业的本科生教辅材料，也适合从事管理工作的在职人员学习参考，还可作为经济专业技术资格考试、全国硕士研究生招生考试、工商管理硕士（MBA）研究生入学考试相关科目的配套参考书。
人民币：RMB 49.00 元售价：NT$ 196.00 元

掌控自律(如何把自律变成习惯)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：杨祥|责编:赵甲思出版社：太白文艺
这是一本帮助人们认识自律、做到自律并养成自律习惯的心理励志类图书。人生需要自律，幸福生活离不开自律，许多人渴望自律却又纷纷在追求自律的过程中败下阵来。那么自律究竟是什么？拥有自律是怎样一种感受？为什么自律如此之难？如何才能做到自律？本书正是要同读者一起探讨并解答这些问题。不同于那些强行劝说自律的“鸡汤文”，本书是作者及身边朋友自律经验的总结。在这本书中，作者分别从自律的本质、自律的收获、自律的难点、真假自律的区分、自律的养成等多个维度深刻剖析了自律，旨在帮助那些渴望自律却无法做到自律的读者认清自律的真面目，找到养成自律的可行方法与途径。
人民币：RMB 48.00 元售价：NT$ 192.00 元

领导者习惯(卓越管理的22个必备技能)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(美)马丁·拉尼克|译者:王新玲出版社：四川文艺
没有谁是天生的“领导者”。成功者都是那些后天养成“领导者习惯”的人。习惯的力量是巨大的，不良习惯让我们看起来不思进取，萎靡不振，如暴食或吸烟；而良好的习惯则给人积极健康的印象，如系安全带和吃早餐。好的习惯越多，我们的状态越好，也越容易被信任，成功的几率自然越高。生活如此，工作亦然。马丁·拉尼克著王新玲译的《领导者习惯(卓越管理的22个必备技能)》中马丁·拉尼克博士根据全球知名领导者的亲身经历，总结出22条领导者必备习惯，设计成易于掌握的管理者成功公式，再配合 “5分钟行为练习”系列教程，让你真正脱胎换骨，成为强有力的领导者。
人民币：RMB 39.80 元售价：NT$ 159.20 元

管理学学习指南与练习(马克思主义理论研究和建设工程重点教材配套用书)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:陈传明//龙静出版社：高等教育
本书是马克思主义理论研究和建设工程重点教材《管理学》的配套学习辅导书。本书编写安排与《管理学》教材结构完全对应，每章内容包括知识点回顾、拓展阅读材料、习题、习题答案及提示四个部分。知识点回顾，主要对《管理学》主教材中的学习内容进行了简要的归纳与总结，提示了主教材的学习要点与应关注的问题，并对练习题中所要关注的知识点进行了总结与提炼，以帮助读者在使用本书时明确相关的知识内容。拓展阅读材料，以“经典”和“前沿” 为选材准则，旨在帮助读者加深对主教材中所介绍的理论知识点的理解，同时为了满足读者对管理学知识进一步探求的兴趣。习题，各章均设置了判断、填空、选择、名词解释、论述和案例分析等题型，辅助读者巩固专业知识，加强学习效果。所有习题均附有参考答案或提示，读者可以根据参考答案或提示开拓思路，掌握要点。本书既可作为高等院校学生学习《管理学》的配套用书，也可供所有对管理学感兴趣的社会学习者参考阅读。
人民币：RMB 36.00 元售价：NT$ 144.00 元

超级高效术(让你的生活工作和学习快人一步)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：朱丹|责编:杨洁出版社：中信
·刚毕业的大学生，如何让个人积蓄最大化？ ·职场打拼，一个人如何像一个团队一样高效？ ·信息爆炸时代，如何做到“过目不忘”？ ·人工智能时代，如何快速掌握一门外语？人生中99％的问题早已有高效的解决方法，你只要去实践就好。本书从人生设计、工作技能、思维习惯、学习方法、学习技能、职业规划六个维度出发，指导大家通过对高效配置资源、成长策略运用两大核心方法的学习，最终实现生活、工作、学习三个场景的灵活转换，打造全方位高效解决方案，解决职场新人及寻求突破转型的职场人所有可能面临的问题，帮助大家在生活、工作、学习上都能够快人一步，高效获取成功人生。
人民币：RMB 49.00 元售价：NT$ 196.00 元

罗宾斯管理学<第15版>学习指导/工商管理经典译丛
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(美)斯蒂芬·罗宾斯//玛丽·库尔特|责编:梁保菊//谷广阔|译者:刘刚//郑云坚//唐寅//费少卿出版社：中国人民大学
丛书项：工商管理经典译丛
本书是罗宾斯《管理学（第15版）》的配套教辅图书，按照《管理学（第15版）》的内容体系，设计了本章概要、复习和讨论问题参考答案、案例应用参考答案等栏目，并选编了选择题、判断题等大量习题，方便读者更好地把握《管理学（第 15版）》一书的脉络，准确地掌握书中涉及的重要管理学概念。本书重点突出，紧扣《管理学（第15版）》内容要点；注重基础，强调管理学的基本概念和基本原理；应用面广，适合管理学及相关专业读者。
人民币：RMB 65.00 元售价：NT$ 260.00 元

组织行为学精要(原书第15版)/终身学习核心知识库
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(美)斯蒂芬·P.罗宾斯//蒂莫西·A.贾奇|责编:张渝涓|译者:郑晓明//杨来捷出版社：人民邮电
丛书项：终身学习核心知识库
组织行为学不仅提供了提升组织效能的技术路径，更重要的是，它能令管理者具备更广阔的视野，通过对人类心理与行为的分析，理解并驾驭组织内部的复杂动力。本书将前沿的组织行为学理论和研究转化为通俗易懂的知识，帮助你从个体、群体和组织系统三个层次深入剖析组织行为的本质。无论你身处何种专业领域，只要意识到组织行为学的重要性，就能从中汲取智慧，将其直接应用于职场实践，收获学有所得、学有所用的成就感。随着人工智能和大数据的迅猛发展，组织的决策模式与运作逻辑已经发生了根本性变化。对中国的组织和管理者而言，不断深化的全球性变革无疑提出了新的要求。管理者须把握住组织管理模式在时代浪潮中发生的根本性变革，思考如何将数据治理、人工智能等新技术应用于本土化的管理决策，在多元文化与全球市场的交汇处，通过危机管理确保组织具有持续韧性与竞争力。这些问题，是每一个管理者在时代变革中所面临的现实挑战。
人民币：RMB 79.00 元售价：NT$ 316.00 元

管理信息系统(原书第10版)/终身学习核心知识库
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(美)戴维·M.克伦克//兰德尔·J.博伊尔|责编:张渝涓|译者:陈先贵//胡冬宁//王凌出版社：人民邮电
丛书项：终身学习核心知识库
为什么现代组织越来越离不开管理信息系统？如何借助管理信息系统帮助组织进行创新与价值创造？新兴技术在管理信息系统中的应用能为组织带来哪些机遇？本书为我们展示了新技术赋能的管理信息系统能为组织带来什么样的商业机遇。本书共分为四大部分：第一部分“为什么使用管理信息系统”、第二部分“信息技术”、第三部分“利用信息系统获得竞争优势”，以及第四部分“信息系统管理”。本书不仅对管理信息系统的相关知识进行了大量与时俱进的更新，而且对人工智能、机器学习、机器人、无人机、自动驾驶、云服务等新兴技术和手段进行了详细的案例分析。对未来的商务专业人士而言，本书涉及的知识对他们增强自己在就业市场上的竞争力至关重要。
人民币：RMB 99.00 元售价：NT$ 396.00 元

办公室事务管理学习指导训练(办公室文员专业课程改革成果教材配套教学用书)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:徐飚//林淑贞出版社：高等教育
人民币：RMB 15.00 元售价：NT$ 67.50 元

中国老年人的退休精神(基于老年学习团队带领人角色认同的视角)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：岳燕|责编:董汉玲出版社：上海社科院
本书以斯特赖克角色认同理论为视野，运用质性研究方法，通过访谈、参与式观察收集所甄选的6位上海老年学习团队带领人个案的数据资料并进行编码，从身份承诺、他人支持、内外奖赏、角色投入四个维度叙述带领人建构“老年教育者”角色认同显著性的图景，再结合带领人角色认同的分析框架，即角色认知、角色情感、角色互动三个层面跨个案分析诠释不同带领人角色认同的特征，形塑老年教育者、终身学习者、组织活动者、团队管理者、志愿服务者、智慧长者等多重角色身份，形成带领人自我标定内在化，即自我角色认同与社会角色认同的一致，回应了带领人通过角色认同占据某一社会位置的角色认知、角色扮演、角色执行过程，由此进一步揭示带领人角色认同的机理与本质。
人民币：RMB 85.00 元售价：NT$ 340.00 元

5E领导力(激活个体赋能团队的教练方法)/云学堂商业学习书系
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：陈清文//郑磊|责编:吴亚芬出版社：电子工业
丛书项：云学堂商业学习书系
本书基于两位作者多年企业教练服务实践及与客户的共创，在不断探索、融合、创新的基础上构建了5E领导力训练体系，即领导者在自觉力、思考力、激发力、合作力和执行力五个维度的实践修炼体系。每项修炼都从带来的价值与意义出发，提供从思维认知到教练工具与方法的运用指导，以更进一步支持读者进行学习价值转化，从而更好地帮助读者清晰运用5E领导力训练体系来成为卓越领导并实现卓越绩效。此外，本书分享了5E领导力训练体系在组织应用中的成功实践，以更好地支持读者进行知识转化，希望正在突破成长中的领导者及组织能够从本书中获益。
人民币：RMB 68.00 元售价：NT$ 272.00 元

养成自律的8个微习惯(轻松战胜自我放纵拖延和惰性)/心理成长系列
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(美)金伯利·奥尔森|责编:刘阳|译者:姜凤薇//肖艺出版社：中国人民大学
丛书项：心理成长系列
无论你是正按照自己喜欢的方式生活，还是想生活得更好，养成自律都是你获得你想要的成功的关键。自律可以帮助你：专注于自己的目标，很大限度地减少外界的干扰；在遇到困难时坚持到底，克服困难，比别人更成功；打破失败的负面循环，战胜拖延和自我放纵；建立自己的竞争优势，成为更好的自己。自律的养成需要时间和毅力，重要的是你要关注自律养成的过程，而不仅仅是你期望的结果，因为你需要时间来体验自律带来的具体和持久的好处。在本书中，作者不仅帮助你深入了解了在养成自律的过程中对你重要和与你非常相关的8个微习惯，而且为你在发展你的事业、培养更有价值的人际关系等方面提供了直接的指导和有用的策略，帮助你进行有效的练习，并最终变得更有条理、更自信、更自律，成就你想要的人生。
人民币：RMB 59.00 元售价：NT$ 236.00 元

管理学<第五版>习题与案例(高等学校工商管理类专业核心课程教材)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:周三多//贾良定出版社：高等教育
周三多、贾良定主编的《管理学<第五版>习题与案例(高等学校工商管理类专业核心课程教材)》是“面向21世纪课程教材”《管理学》(第五版)配套的习题与案例集。作者在多年来的教学经验基础上，广泛征求同行的教学建议和意见，从方便学生学习和掌握管理学基本理论和方法的角度，精心编写了该本配套教材。本书由三大部分构成。第一部分为各章习题，即填充、选择、判断、简答、问答五种类型的习题，并配以答案或指导性答案。第二部分为短小案例。我们紧扣每章内容编写了短小案例，帮助读者把每章内容与我国企业(或其他组织)的管理实践联系起来，进行拓展性思考。第三部分为综合案例。为帮助读者综合理解和运用管理学知识，我们编写了 “苏宁”和“德隆”两个综合性案例，试图说明企业“做强、做大、做长”的道理，读者可以从案例中理解和领悟管理学的真谛。本书既是教师教学的好帮手，也是学生学习管理学的好朋友。
人民币：RMB 45.00 元售价：NT$ 180.00 元

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