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市场营销(抓住企业赢利的金钥匙)(精)/博恩·崔西职场制胜系列
所属分类:
经 济
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工商管理
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市场营销
作者:
(美)博恩·崔西|责编:杜凡如|译者:赵倩
出版社:
中国科学技术
丛书项:
博恩·崔西职场制胜系列
企业的成败主要取决于 市场营销的成败。谁能抓 住市场营销这把“金钥匙”, 谁就拥有了商业领域中的 主动权。 这次,在销售领域拥有 丰富经验、广受好评的博 恩·崔西化身“职场教练”, 将自己的商业经验总结成 这本短小精悍的“市场营销 笔记”,为我们深入浅出地 分析关于市场营销的核心 观点和多个衍生观点,帮 助我们抓住企业赢利的“金 钥匙”、取得自身业绩的提 升、帮助企业发展。
人民币:
RMB 59.00
元 售价:
NT$ 236.00
元
打胜仗的团队/打胜仗系列
所属分类:
经 济
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工商管理
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企业经济
作者:
(意)安吉·摩根//考特尼·林奇//肖恩·林奇|责编:王萍|译者:李宣娴
出版社:
台海
丛书项:
打胜仗系列
这是一部企业管理类的 书稿。书稿阐述了切实为 组织提升凝聚力和战斗力 提出了7项关键性的领导力 原则,全书共分为8章,紧 紧围绕这7项领导力原则展 开。主张领导力与职务和 角色无关,让领导力不断 发展的是勇气、意志和至 高无上的奉献精神;领导 力的深层次内涵是,为自 己负责,为依靠你的人和 你所在的组织负责,为同 一个组织的同一个目标负 责。在能打硬仗、打胜仗 的团队中,每个人既是并 肩作战的战士,同时也互 为领导者,勇于担责也互 相信任,眼界高远也脚踏 实地,自信满满又热忱如 一,只有在这样的团队中 ,每个成员才能持续释放 领导力潜能,团结一心, 众志成城,无往不胜。后 疫情时代,《打胜仗的团 队》一书能够帮助企业打 造百折不挠、愈挫愈勇、 战斗力非凡的团队来渡过 难关,走出现实困境,重 新在市场上站稳脚跟。这 对于当下的中国企业来说 是有借鉴价值的。
人民币:
RMB 79.90
元 售价:
NT$ 319.60
元
打胜仗的思想/打胜仗系列
所属分类:
经 济
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工商管理
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企业经济
作者:
(加)马丁·登普西//奥里·布拉夫曼|责编:闫星|译者:汤文静
出版社:
中国纺织
丛书项:
打胜仗系列
“打胜仗系列”是关于 新技术时代的领导力原则 和组织变革的一套新观念 丛书,也是关于在变化与 动荡的时代个人与组织如 何赢得成功的一套操作指 南。 “打胜仗系列”之一的 《打胜仗的思想/打胜仗 系列》由拥有41年从军经 历的陆军上将和加州大学 伯克利分校的天才教师合 著而成,开创性地提出了 绝对包容的新型组织文化 ,帮助领导者在“计算机 +互联网+大数据”时代带 领组织赢得成功。全书共 分为四个部分,围绕打胜 仗思想的三大价值、六大 原则与三项领导者本能逐 渐展开。 打胜仗的思想/打胜仗 系列主张给最基层的作战 单元赋予最大、最多的决 定权,不再通过控制去赢 得支持,而是通过创造归 属感和认同感来赢得人心 ,让组织中的人对组织产 生浓厚的归属感,一起带 着成功与失败的回忆走向 未来,这样的组织才会激 情澎湃地打胜仗、一个接 一个地打胜仗。
人民币:
RMB 72.90
元 售价:
NT$ 291.60
元
打胜仗的策略(使用红队策略赢得一切竞争)/打胜仗系列
所属分类:
经 济
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工商管理
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企业经济
作者:
(加)布赖斯·霍夫曼|责编:曹阳|译者:张琪
出版社:
天津科技
丛书项:
打胜仗系列
当下这个时代,“打胜仗 ”的思想正在成为领导者们 的管理信仰,而“打胜仗系 列”恰恰为个人与组织在当 下的时代赢得成功提供了切 实可行的操作指南。 《打胜仗的策略》一书 的作者霍夫曼堪称卓越的“ 红队思想家”,他是接受过 美国陆军尖端红队计划培训 的第一位非军方人士,他旨 在为企业提供一套锋利如刃 、无坚不摧的策略——红队 策略,帮助企业打造战无不 胜的战略计划。 红队策略是指人为地在 组织中设置一支“敌军”,以 模拟攻击、压力测试的方式 去找出战略和计划中的漏洞 ,揭露隐藏的威胁,发现错 过的机会。全书共分为10章 ,以清晰的逻辑,围绕红队 的起源、红队的心理学依据 、如何有效应用红队策略一 一细致展开。 后疫情时代,《打胜仗 的策略》能够帮助企业打造 一套锋利如刃的策略,让企 业在重重困难中看到隐藏的 机遇,以无懈可击的战略“ 重拳出击”,重新在市场上 站稳脚跟,这对于当下的中 国企业来说是一本能带领它 们走出现实困境的好书!
人民币:
RMB 79.90
元 售价:
NT$ 319.60
元
好人致胜(建立持久关系赢取终身客户)
所属分类:
经 济
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工商管理
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市场营销
作者:
(美)道格·桑德拉|责编:胡小英|译者:王军
出版社:
工商联
本书向读者提供了故事 、经验教训、具体便捷的方 法和行动项目。读者不仅能 明白为什么好人有好报,也 会学到如何运用本书提供的 经验教训来取得成功。读者 将从本书中了解到桑德拉体 系:投资、激励和执行。 本书把这个体系分成小 块介绍,引导读者理解关于 领导、技术、协调、信赖和 赋权的实际应用和经验教训 。此外,本书还探究了培养 幸福文化、创造积极态度、 有效应对失败、经营更好的 生活、避免在成功之路上犯 错的重要性。
人民币:
RMB 58.00
元 售价:
NT$ 232.00
元
反撕裂(化解冲突决胜未来)/中国企业逆成长学系列
所属分类:
经 济
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工商管理
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企业经济
作者:
蔺雷//吴家喜|责编:华蕾//闫广文
出版社:
机械工业
丛书项:
中国企业逆成长学系列
撕裂,即矛盾、冲突 。撕裂是常态,不撕裂才 是偶态。历史上伟大的公 司大都经历过重度撕裂。 只有有效应对撕裂、善于 管理撕裂,才能使企业进 化,因此,一个成功的企 业家或管理者,一定是反 撕裂高手。 本书聚焦于企业家、 管理者、创业者和职场人 士的反撕裂管理,提出了 反撕裂五力模型(格局力 、前置力、和解力、止损 力、修复力)。反撕裂五 力模型贯穿撕裂前、中、 后全过程,目的是告诉读 者如何提升成长力并在撕 裂中强悍生存,怎样从撕 裂中渐回正轨,为高度不 确定条件下的个人及企业 制订内外撕裂解决方案提 供蓝图和实践方法,提升 利益相关者解决和调节撕 裂的操作技能。
人民币:
RMB 69.00
元 售价:
NT$ 276.00
元
高效团队建设(打造一支常胜团队)/EFFECTIVE高效领导力系列
所属分类:
经 济
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工商管理
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企业经济
作者:
(英)约翰·阿代尔|责编:尚婧|译者:鲍婕
出版社:
浙江人民
丛书项:
EFFECTIVE高效领导力系列
你可能已经掌握了作为 管理者可能学到的所有其他 技能,但如果你没有学会有 效地建立和维持团队,那么 其他都不值一提。现代商业 中的大多数任务都是由团队 完成的,因此,要实现商业 目标,确保团队成员尽其所 能地工作至关重要。在本书 中,英国领导力培训专家约 翰·阿代尔教给你你需要知 道的一切,使你能够: 选择合适的人来构成团 队所需的坚实基础。 加强对如何提高自己和 他人的力量和动力的认识, 以实现自己的目标。 鼓励你的团队成员一起 工作,利用彼此的技能来相 互补充。 保持团队的士气和动力 。 提高整个团队的绩效标 准。
人民币:
RMB 58.00
元 售价:
NT$ 232.00
元
瞬时竞争力(快经济时代的6大制胜战略)/卓越领导之道书系
所属分类:
经 济
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工商管理
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企业经济
作者:
(英)丽塔·麦克格兰斯|译者:姚虹
出版社:
四川人民
丛书项:
卓越领导之道书系
丽塔·麦克格兰斯著的《瞬时竞争力(快经济时 代的6大制胜战略)》可以作为一个新的战略战术、一 个基于更新的关于世界如何运作并显示了一些世界最 成功的公司所使用过的方法,帮助领导者赢得当下。 书中充满“增长点”的公司,如富士、雅虎日本、大 气能源等著名企业的令人信服的例子。在一个经济越 来越被短暂优势盈利增长左右的时代下,竞争优势最 终助力企业的成功。
人民币:
RMB 69.90
元 售价:
NT$ 279.60
元
胜任力(识别关键人才打造高绩效团队)/赢在人力资源系列图书
所属分类:
经 济
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工商管理
>>
企业经济
作者:
曾双喜|责编:刘盈
出版社:
人民邮电
丛书项:
赢在人力资源系列图书
很多企业在对员工进行 绩效考核时都会发现,明明 员工的毕业院校、学历、专 业都相同,笔试与面试成绩 相差无几,但是他们的绩效 水平却差别很大。这就说明 一个问题:高学历并不能带 来高绩效,具备相关能力并 不等于“胜任”。 胜任力模型是一种常用 的人力资源管理工具,基于 胜任力模型的人力资源管理 体系能够以能力发展为核心 ,将组织愿景、价值观念、 企业文化、经营战略等现代 化管理理念,真正有效地转 化为每一位员工的言行习惯 。本书从解码胜任力、构建 胜任力和应用胜任力三个角 度,详细介绍了胜任力的概 念、胜任力模型的呈现形式 ,以及胜任力模型在外部招 聘、内部培训、继任者计划 、薪酬绩效等工作中的具体 应用,同时还介绍了华为公 司、万科集团、华润集团的 胜任力模型,有助于企业快 速建立基于胜任力模型的人 力资源管理体系。 本书适合企业管理者尤 其是人力资源管理者、培训 师、咨询师,以及高等院校 相关专业的师生阅读、使用 。
人民币:
RMB 69.00
元 售价:
NT$ 276.00
元
胜任力模型应用实务--企业人力资源体系构建技术范例及工具
所属分类:
经 济
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工商管理
>>
企业经济
作者:
张登印//李颖//张宁
出版社:
人民邮电
移动互联网时代,传统的组织模式亟需改变。组 织模式转变的关键是人力资源管理模式的转变。胜任 力模型是一种新型的人力资源管理工具,基于胜任力 模型的人力资源管理体系能够以能力发展为核心,将 组织愿景、价值观念、企业文化、经营战略等现代化 经营理念,真正有效地转化为每一位员工的言行习惯 。 《胜任力模型应用实务——企业人力资源体系构 建技术、范例及工具》作者张登印、李颖、张宁,拥 有十多年的胜任力建模经验,曾为联想集团、中国银 行、金融街控股等知名企业提供过人才管理咨询和培 训服务。全书从实际操作的角度出发,通过技术方法 、应用实例、工具箱三大模块,详细介绍了胜任力模 型在人力资源规划、人才招聘与甄选、绩效管理、培 训体系设计等六项工作中的具体应用,有助于企业快 速建立基于胜任力模型的人力资源管理体系。 《胜任力模型应用实务——企业人力资源体系构 建技术、范例及工具》适合企业经营管理人员尤其是 人力资源管理人员,培训师、咨询师,以及高等院校 相关专业的师生阅读、使用。
人民币:
RMB 49.00
元 售价:
NT$ 196.00
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