美商天龙图书网

HR大律师(人力资源合规管理实战)
所属分类：政治法律>>法律>>中国法律综合作者：编者:杨京//郑建丰//卓家鹏//游本春|责编:张颖出版社：法律
本书共七篇，三十七个专题，以入职到离职的逻辑体系，介绍了人力资源合规管理中的热点问题，既有理论分析，又有合规管理建议；既有案例解析，又有法律规定。本书可以作为企业人力资源合规管理的工作手册和工具书。本书适用于HR相关从业人员、劳动法律师。
人民币：RMB 88.00 元售价：NT$ 352.00 元

HR全流程法务实操手册(人力资源管理从新手到高手)
所属分类：政治法律>>法律>>中国法律综合作者：金莹|责编:马春芳出版社：中国法制
本书覆盖了HR法务工作的基本方面，包括3大阶段，员工入职篇（招聘、试用期、劳动合同的订立）...解除、劳动关系终止、劳动仲裁）。本书通过梳理招聘员工到员工离职纠纷全流程的法务问题，为HR提供全流程的解决方案。书中既有现行法律、政策规定的解读，也有实务案例的分析，更有资深 HR多年
人民币：RMB 69.00 元售价：NT$ 276.00 元

HR法律答案之书(人力资源法务风险管理与案件实操)
所属分类：政治法律>>法律>>中国法律综合作者：翁飞|责编:陈兴//孙静出版社：中国法制
本书以人力资源法务工作的全流程为线索，划分为入职管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理、用工管理、离职管理六大板块，每个板块下再细分若干具体问题，涵盖了企业管理者、人力资源工作者、法务等相关工作人员所需掌握和运用的全方位法律知识。内容上以案例为依托，每个案例按照“题干问题描述+司法处理结果+法律依据分析+可行实操方案”的结构讲述，读者可以像查字典一样就自己遇到的法律问题查阅本书，得到专业法律人士提出的解决之道，是一本真正的法律“答案之书”。
人民币：RMB 76.00 元售价：NT$ 304.00 元

HR自己的法律顾问(企业人力资源管理法律风险及防范)
所属分类：政治法律>>法律>>中国法律综合作者：周晓明|责编:程思//熊林林出版社：中国法制
本书重点梳理企业在劳动用工过程中的法律风险点，并通过解读真实案例，总结裁判要点和实践经验，为HR进行人力资源管理提供行之有效的法律风险预防和应对方法。本书“附录”部分列举了202项用工法律风险，方便HR在开展日常工作时集中查找、一一对照。
人民币：RMB 78.00 元售价：NT$ 312.00 元

HR应当知道的劳动法(第2版)/人力资源法律实务丛书
所属分类：政治法律>>法律>>中国法律综合作者：周旻|责编:朱轶佳//韩梦超出版社：法律
丛书项：人力资源法律实务丛书
体现出该类实务问题的处理规则，力求企业HR通过本书的标题就能够对某类问题得到高质量的解答。同时
人民币：RMB 52.00 元售价：NT$ 208.00 元

怎样做好HR(新版人力资源法律实务操作指引第3版)/人力资源法律实务丛书
所属分类：政治法律>>法律>>中国法律综合作者：谢阳|责编:朱轶佳出版社：法律
丛书项：人力资源法律实务丛书
本书从人力资源管理中的各个环节出发，基本按照一个劳动关系建立、发展和终结的时间顺序，从招聘、签署劳动合同、工作时间、薪酬管理，一直到合同解除、终止、和劳动争议解决来设定章节。读者可以直接根据在实务中的处境查阅参考。在每个章节中，都为读者举出了有关的案例，每个案例都附有笔者的法律评析，以帮助读者从每个案例中汲取教训和经验。同时，在每一节的后面，都附有相关法条的节选，读者可以在阅读了某一节的论述后，迅速查阅与之相关的法条，不需要另行上网或在其他法条汇编类书籍中查询。本书还在部分章节中附有一些合同、协议的示范范本。可供读者参考使用。
人民币：RMB 98.00 元售价：NT$ 392.00 元

HR私人法律顾问(企业人力资源管理实务操作宝典第2版)
所属分类：政治法律>>法律>>中国法律综合作者：编者:劳动派|责编:王佩//张文静出版社：中国铁道
本书以企业人力资源涉及的法律知识为切入点，以企业用工从入职到离职的生命周期为逻辑线，本着将律师办案中的实务经验和思维方式传播给更多的企业管理人员的美好愿望，以促进和谐劳动关系发展，在用人单位和劳动者之间找到利益平衡点，详细地讲解了企业人力资源管理中的每一个法律风险点以及对策。书中案例解释均是按照2021年1月1 日起实施的《民法典》和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》的相关规定，并采用可视化图表以及公式的方式讲解知识点，使读者对知识点的理解更加直观，有趣味，易识记。
人民币：RMB 108.00 元售价：NT$ 432.00 元

人力资源法律风险防控从入门到精通(第2版)/HR技能提升系列
所属分类：政治法律>>法律>>中国法律综合作者：任康磊|责编:马霞出版社：人民邮电
丛书项：HR技能提升系列
本书内容涵盖人力资源法律风险防控的各个方面，分析了在人力资源管理实务中可能遇到的各种法律风险，并通过大量具体案例分析，将理论知识转变成可操作的方法。通过本书的学习，读者可以快速掌握处理人力资源相关法律问题的精髓，从而使得法律风险管控工作变得简单且容易操作。全书分为 10 章，主要内容包括员工招聘环节的法律风险防控、员工入职环节的法律风险防控、员工培训环节的法律风险防控、员工在职管理的法律风险防控、员工离职环节的法律风险防控、企业规章制度相关的法律风险防控、员工保险福利管理的法律风险防控、特殊员工相关的法律风险防控、劳动争议处理过程的法律风险防控、本书法律法规的适用版本等。本书引用大量案例，兼具实用性、可读性和可操作性，特别适合企业各级人力资源管理从业人员、企业各级管理者、企业法务、企业从业人员、高校人力资源管理专业或法律事务专业的学生、欲考取人力资源管理师及其他人力资源管理专业相关证书的学员、需要法律事务实务工具书的人员以及其他对企业人力资源法律风险防控工作感兴趣的人员。
人民币：RMB 69.80 元售价：NT$ 279.20 元

最近浏览的商品