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中国省域能源效率及政策研究
所属分类：经济>>财经管理>>工业经济作者：史红亮|责编:韩莹莹出版社：社科文献
本书首先对中国省域能源效率影响因素的表现和差异性进行了系统的分析，基于环境约束条件，清晰地勾勒出中国各省（区、市）能源效率分布的地域格局和特征；接着从技术进步、电力占终端能源消费比重、煤炭储量和外商参与度等7个能源效率影响因素角度，对中国各省（区、市）能源效率差异系数和综合
人民币：RMB 138.00 元售价：NT$ 552.00 元

基于循环经济的我国钢铁企业能源效率研究
所属分类：经济>>财经管理>>工业经济作者：张川|责编:刘姝辰出版社：中国商务
钢铁工业的微观因子“钢铁企业”的能源效率、污染物排放等问题展开。因此，本文对我国钢铁企业的能源效率问题进行了一系列研究。首先构建含有能源和资源消耗以及污染物排放的非合意产出的四阶段 SBM...、企业因素、政府因素和文化因素是最为重要的影响因素。与此同时，对我国钢铁工业的能源、环境发展
人民币：RMB 75.00 元售价：NT$ 300.00 元

激活人才(人力资源管理效能突破)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:管奇//黄红发//冯婉珊|责编:王佩//张文静出版社：中国铁道
、企业深度、员工角度点线面结合，紧紧围绕人效提升、组织效能突破，提升人力资源管理的高度，聚焦...本书将理论、案例、方法融于一体。理论由浅入深，逻辑性强；案例来源真实，提供的方法切实可行。笔者在写作过程中尽量避开传统、理论的人力资源专业枯燥知识，内容通俗易懂，可以使读者迅
人民币：RMB 59.80 元售价：NT$ 239.20 元

资源尾效和资源诅咒(区域经济增长之谜)
所属分类：经济>>财经管理>>中国经济作者：刘耀彬|责编:高雁出版社：社科文献
本书立足于我国高质量发展的需求，在归纳经济增长中资源约束相关经典理论的基础上，统一区域经济增长中“资源尾效”和“资源诅咒”的理论体系，构建研究区域经济增长中资源约束问题的新框架，进一步通过实证检验不同区域和不同类型自然资源对经济增长的差异化约束作用，并提出缓解资源约束的针对性
人民币：RMB 148.00 元售价：NT$ 592.00 元

基于产权效率的国家自然资源资产管理体制研究
所属分类：经济>>财经管理>>中国经济作者：裴玮|责编:张广花出版社：经济管理
对自然资源资产、自然资源资产产权、自然资源资产产权效率、自然资源资产管理与自然资源监管等核心范畴进行界定，分析自然资源资产产权效率的基本特征和制度成本结构，论证了产权效率制度创新的作用
人民币：RMB 88.00 元售价：NT$ 352.00 元

人力资源管理高效工作法
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：编者:杨光瑶|责编:王佩//张文静出版社：中国铁道
本书介绍了人事工作者处理工作的多种技巧，并利用丰富的故事、案例、表格和图示降低枯燥感，且通过实际的操作步骤使读者了解各种软件的使用方法，帮助读者全面掌握不同的管理方法和思维方式，快速地学习和成长。
人民币：RMB 69.80 元售价：NT$ 279.20 元

专注人本突破绩效(打造高效能的人力资源管理体系)
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：金大松出版社：清华大学
金大松著的《专注人本突破绩效(打造高效能的人力资源管理体系)》共分为三大部分：第一部分重点介绍人力资源工作基本业务；第二部分主要介绍HR应如何帮助企业实现绩效突破，指明HR要完整地理解本企业的经营逻辑，并把业务需求整合为组织和人力资源需求；第三部分从为组织赋能出发，让HR跳出人力资源的
人民币：RMB 68.00 元售价：NT$ 272.00 元

人力资源管理高效工作手册
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：编者:凤凰高新教育出版社：北京大学
本书涵盖了人力资源管理几乎所有的模块，涉及大量实用的方法、经典的案例和便捷的工具，是一本非常实用的人力资源管理工具书。本书共分为1O章，包括人力资源管理的内容、组织机构设置、职能职责、人力资源规划、人力资源预算、岗位分析、招聘、面试、甄选、录用、培训分析与计划、培训的有效实施、绩效管理、薪酬设计与计算、员工福利设计、企业与员工关系处理、员工反馈管理、劳动争议处理、人事档案管理、员工考勤管理、员工异动管理、离职管理等。本书还设有专家支招和高效工作之道栏目，帮助读者解决工作中遇到的一些问题及困惑，提高工作效率。本书内容全面，案例丰富，实操性强，特别适合人力资源从业者、中小企业管理者阅读，同时还可以作为各高校人力资源管理相关专业的教材用书和人力资源管理技能培训教材。
人民币：RMB 88.00 元售价：NT$ 352.00 元

人力资源管理实操手册(绩效管理)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:卜玥倩|责编:曹炳镝//段子君//哈新迪出版社：中国纺织
绩效管理是企业人力资源管理的核心工作之一，是确保组织成员的工作行为和工作结果与组织预期的目标保持一致的过程。本书通过大量实用性较强的图表方便读者在短时间内厘清绩效管理的知识脉络，通过案例讲解，以典型企业为例为读者提供实操典范；书中的人力资源常用表格、文件等相关资料，为读者顺利
人民币：RMB 68.00 元售价：NT$ 272.00 元

资源型城市转型效果评价与预测研究
所属分类：经济>>财经管理>>城市市政经济作者：刘晓萌|责编:陈红雷出版社：中国商务
模型、基于SEM- ARMA的资源型城市转型预估模型，并以安徽省淮南市为例进行实证分析。根据资源型城市转型发展效果、资源型城市转型发展机理、资源型城市转型发展预测结论，结合淮南市城市基本特征
人民币：RMB 78.00 元售价：NT$ 312.00 元

人力资源管理(企业提质增效方法论)
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：编者:陈裕棋|责编:刘丹出版社：化学工业
随着科技的不断发展，社会已经进入大变革时代，这个时代的人力资源管理工作也面临着诸多挑战。例如，之前被认为是经典的人力资源管理方案，如今已不能适配公司发展。人力资源管理者与公司管理者及员工沟通顺畅，可极大地提高公司的运作效率。为了解决人力资源管理的种种问题，本书应运而生。《人力资源管理：企业提质增效方法论》以人力资源管理的六大模块为基础，循序渐进地介绍人力资源管理的方法和技巧。与此同时，本书还加入了一些极具代表性的案例，旨在为人力资源管理者赋能，使其尽快完成转型升级，从而帮助公司实现提质增效。
人民币：RMB 78.00 元售价：NT$ 312.00 元

资源枯竭型城市生态转型及效果评价研究
所属分类：经济>>财经管理>>城市市政经济作者：曾旗//杜泽兵|责编:张立莉出版社：经济科学
本书聚焦于煤炭资源型城市生态转型中的热点问题，综合运用生态经济学、城市生态学、生态足迹理论和相关交叉学科知识，采用理论研究与买证分析相结合、定量分析与定性描述相结合的研究方法，对煤炭资源型城市转型中的生态转型机制、生态足迹及预测模型、高新技术产业发展能力评价、生态转型效果评价体系进行了较为系统、深入、富有创新的理论、模型与应用研究。
人民币：RMB 89.00 元售价：NT$ 356.00 元

新型城镇化进程中的能源消费及其利用效率研究
所属分类：经济>>财经管理>>工业经济作者：王珂英|责编:程春雨//田文出版社：中国社科
本书以“全国层面—区域层面—家庭层面”为分析主线，从“理论基础—实证分析—对策研究”三个方面构建了一个较为完整的新型城镇化进程中能源消费及其利用效率的研究框架。首先，对国内外关于城镇化进程中的能源消费特征和演变规律进行理论分析，总结中国新型城镇化发展过程中能源消费及存在的问题。在实证研究部分，从全国层面分析了中国经济周期性波动对能源消费的影响，并对经济扩张期和收缩期影响的差异性进行判别。
人民币：RMB 99.00 元售价：NT$ 396.00 元

绩效管理(人力资源管理理论与实务系列教材)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:杨敏杰|责编:滕飞出版社：上海交大
本教材是为普通高等院校人力资源管理专业“绩效管理”课程教学而编写的。本教材分为绩效管理的理论和实训两大部分。理论部分，从绩效计划、绩效过程监控、绩效考核、绩效反馈和绩效结果应用等五个方面进行阐述。五个方面分别设置了案例导入、知识小专栏、案例分析和延展阅读等环节，进
人民币：RMB 58.00 元售价：NT$ 232.00 元

制造企业资源整合商业模式创新与服务化绩效
所属分类：经济>>财经管理>>工业经济作者：梁永康|责编:车文娇出版社：中国社科
制造业服务化是实现制造业高质量发展的重要路径之一。本书立足我国制造企业服务化转型实践，聚焦“ 企业在服务化过程中如何通过资源整合、商业模式创新来提升服务化绩效”的核心议题，探讨服务化情境下制造企业资源整合与商业模式创新对服务化绩效的影响及作用机理。本书的研究结论不仅进一步丰富了制造业服务化的理论体系，也为制造企业厘清服务化过程中资源整合的内容、选择提升企业服务化绩效的商业模式创新方式提供了理论指导。
人民币：RMB 69.00 元售价：NT$ 276.00 元

Excel人力资源管理达人修炼手册(数据高效处理与分析)
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：编者:柏先云|责编:李士振出版社：人民邮电
本书共10章，主要内容包括人力资源规划、招聘管理、培训开发、绩效考核、薪酬福利、劳动关系、档案管理、人员分析、社保办理、考勤管理。本书旨在帮助读者了解人力资源工作的相关内容，为读者解答相关常见问题并有效提高读者的 Excel技能水平。本书适合企业人力资源部门工作人员，特别是需要运用Excel进行人力资源规划、培训开发、绩效考核、薪酬管理、考勤管理、社保办理、劳动关系管理等工作的人员阅读参考。
人民币：RMB 89.00 元售价：NT$ 356.00 元

用数据提升人力资源管理效能(实战案例版第2版)
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：任康磊|责编:马霞出版社：人民邮电
数据提升薪酬管理效能；用数据提升绩效管理效能；用数据提升员工关系管理效能。全书以案例
人民币：RMB 69.80 元售价：NT$ 279.20 元

绩效管理(第3版)/企业人力资源管理丛书
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:顾琴轩出版社：上海交大
丛书项：企业人力资源管理丛书
顾琴轩主编的《绩效管理(第3版)》从现代绩效管理概念出发，围绕绩效管理系统展开阐述；在讨论绩效管理系统开发和设计基础上，着重讨论绩效评价指标、绩效评价方法、绩效沟通与指导，以及绩效管理的培训、实施与监控，最后分析了绩效管理的发展趋势。本书理论结合实践，每章开头都有反映绩效管理现实的案例作为引导，既应用我国经实践检验有效的理论和方法，又借鉴国外较先进的理论和方法作深入的分析，具有一定的理论深度和可操作性、应用性。本书适合于企业中高层直线管理人员、人力资源管理专业人员的阅读和参考，也适合于工商管理(或企业管理)专业、人力资源管理专业的学生学习和参考。
人民币：RMB 30.00 元售价：NT$ 120.00 元

电动汽车分时租赁(商业模式和能源环境效益评估)
所属分类：经济>>财经管理>>交通经济作者：张博//王娜//杨耀坤//卢强//刘宏骏等|责编:孟阳出版社：机械工业
《电动汽车分时租赁：商业模式和能源环境效益评估》从电动汽车分时租赁的概念和国内外发展现状出发，深入研究了电动汽车分时租赁商业模式及其关键影响因素，系统构建了商业模式经济性评估模型和能源环境效益评估模型，初步探讨了电动汽车分时租赁动力电池回收利用相关问题。本书将理论模型应用于分时租赁具体案例，验证了理论模型的有效性，并为运营商提出了发展对策和建议。本书主要供电动汽车生产企业、汽车分时租赁运营商和政府相关管理人员阅读，也可供高等院校相关专业师生参考。
人民币：RMB 69.90 元售价：NT$ 279.60 元

目标设定与绩效考核实务手册/人力资源实务系列
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:弗布克管理咨询中心出版社：化学工业
丛书项：人力资源实务系列
弗布克管理咨询中心编著的《目标设定与绩效考核实务手册》是一本关于目标设定与绩效考核的工作指导用书，《目标设定与绩效考核实务手册》以“设计指南+设计模板”的形式阐述了如何开展绩效管理工作，并对绩效目标管理和绩效考核管理两大内容体系进行了说明，同时从公司、部门、岗位三大层面，提供了采购、市场、销售、财务、行政、研发、生产技术、工程项目、物流配送、软件开发、电子商务、人力资源12大类人员绩效管理的参考范例，供读者参考。《目标设定与绩效考核实务手册》适合企业经营管理者、人力资源管理人员、绩效考核人员、咨询师、培训师及高校相关专业师生阅读、使用。
人民币：RMB 49.80 元售价：NT$ 199.20 元

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