編者:顧琴軒
顧琴軒，管理學博士，中國人力資源管理教學實踐研究會副會長、上海市勞動學會理事、美國管理學術學會（AOM）會員。 1997年在美國康涅狄格大學商學院研修人力資源管理，2001年在香港科技大學研修管理研究方法，2003年在美國新澤西州州立大學商學院研究合作項目。主持完成一項國家社會科學基金項目，承擔一項國家自然科學基金項目及多項國家科技部軟科學項目和上海市政府咨詢項目。另外主持企業人力資源管理領域咨詢項目20余項。 在《上海交通大學學報》、《Journal of China Textile University》、《中國管理科學》、《企業管理》、《管理現代化》、《科學與科學技術管理》、《中國工業報》、《中國人力資源開發》等刊物發表論文40多篇。論文多次被國家科委檢索收集、被中國人民大學報刊資料中心全文轉載、被上海政府部門內刊及其他報刊轉載或引用。主編《組織行為學：新經濟、新環境、新思維》（上海人民出版社，2003年），專著《國企經營者人力資本價值與收入分配》（東華理工大學出版社，2004年），與人合著《現代人力資源開發與管理》（上海交通大學出版社，1999年和2001年）、《員工培訓與開發》（中國人民大學出版社，2003年）、《安全人機工程》（上海交通大學出版社，1998年）等多部著作。 作為第一研究者，獲國家人事部第四屆科研成果二等獎，上海市2004年教學成果二等獎。
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