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直銷系統領導者特質對其組織發展的影響研究
所属分类：經濟>>工商管理>>企業經濟作者：劉淑蓮|責編:付潭嬌出版社：清華大學
本書結合中外直銷的發展歷程和歷史演變從多個方面分析了直銷系統及組織發展特點，找出直銷系統組織發展過程中所存在的問題，並對影響直銷系統組織發展的內、外部因素等進行了系統的分析。在對直銷系統領導者的特質進行初步分析的基礎上，運用DISC理論將直銷系統領導者特質分為四種類型，並結合實際直銷系統的組織發展狀況對直銷系統領導者特質及其在組織發展不同時期的作用進行了進一步的探究。本書豐富了直銷領域領導者特質及組織發展方面的研究，所得結果為國內直銷系統領導者的自我提升以及制訂直銷系統教育培訓與人才培養方案提供了參考，對直銷系統組織建設及市場規范化運作都具有較大的啟示作用。
人民幣：RMB 89.00 元售价：NT$ 356.00 元

客戶關係與企業創新--影響機理經濟後果及治理機制
所属分类：經濟>>工商管理>>企業經濟作者：張亮亮//李強|責編:史鳳萍出版社：中國礦大
本書從創新的需求端出發，突出客戶在企業創新活動中的作用，將客戶關係納入企業創新決策分析框架，基於客戶議價和知識溢出兩條主線，系統研究客戶關係影響企業創新的作用機理、經濟後果及治理機制等問題，是對工業化時代主要從技術進步、行業競爭和企業實力等供給端考察企業創新行為的突破和拓展，有助於更加明晰信息化時代背景下企業創新的需求端驅動因素，有助於深化新商業環境下客戶在企業行為決策中角色和作用的理解，也有助於針對性地構建基于創新導向的企業客戶關系管理策略，為提高企業創新能力和推動供應鏈協同發展提供參考，具有重要的理論價值和實踐意義。
人民幣：RMB 52.00 元售价：NT$ 208.00 元

團隊內交換關係對團隊及員工創造力的影響機制研究
所属分类：經濟>>工商管理>>企業經濟作者：劉潔瓊|責編:王芳出版社：中國財經
在當今這種經濟技術快速發展，顧客需求不斷變化的市場環境下，員工及團隊創造力對當今企業的生存和可持續發展起著越來越重要的作用。鑒於員工及團隊創造力對企業生存和發展的重要性，識別促進創造力的個體與情境因素已成為當前的研究熱點。在情境因素研究中，學者們嘗試從不同視角探析各種促進員工及團隊創造力的情景因素，包括心理安全感視角，知識共享視角和社會交換視角等。社會交換模型認為領導和同事的鼓勵和支持會使員工產生一種責任感，這種責任感驅使他們在工作中更加努力，表現出創造力等角色外行為以作為對領導和同事的回報。
人民幣：RMB 68.00 元售价：NT$ 272.00 元

新生代員工工作價值觀對企業勞動關係的影響及管理策略研究
所属分类：經濟>>工商管理>>企業經濟作者：熊衛|責編:韓秋婷出版社：武漢大學
《新生代員工工作價值觀對企業勞動關係的影響及管理策略研究》是在國家社會科學基金項目研究的基礎上集成的學術專著。其在新生代員工工作價值觀特徵及其對企業勞動關係管理方面的影響等研究成果，對於如何改善我國企業的勞動關係管理特別是預防和減少勞動爭議的發生和發展具有很強的參考價值。針對勞動關係管理面臨的現實狀況，一方面，作者敏銳地認識到「勞動關係客觀狀況和勞動關係和諧度並非是同等的概念，勞動關係和諧度取決於勞動關係雙方主體的相互感知，既取決於勞動關係客觀狀況，也取決于對勞動關係特定維度的主觀評判及感知，從用人單位管理策略而言，勞動關係和諧度在管理層面的意義比單純的勞動關係客觀狀況更為重要」，另一方面，作者以此問題意識為切入點，圍繞中國企業新生代員工工作價值觀特徵及其對勞動關係主觀評價偏好、中國企業勞動關係管理的客觀現狀、新生代員工勞動關係管理策略與有效路徑等核心問題展開了系統深入的調查研究。在對企業員工和經營管理者進行科學、合理、系統的問卷調查和深度訪談，以及定量和定性分析的基礎上，得出了具有一定創新性的研究結論。
人民幣：RMB 59.00 元售价：NT$ 236.00 元

成為有影響力的產品經理(有效進行產品管理的實用工具包)/創新與研發管理系列叢書
所属分类：經濟>>工商管理>>企業經濟作者：(美)肯·桑迪|責編:盧小雷|譯者:樓政//羅超出版社：電子工業
丛书项：創新與研發管理系列叢書
如何成為一名有影響力的產品經理？在本書中可以找到答案。這是一名產品經理20多年的實踐經驗，通俗易懂，實用性強。翻開這本書，你將學會如何在產品管理的全流程中發揮影響力，加速成長為一名成熟的產品經理。本書特色：實踐導向，簡明實用。作者是產品管理的從業者和實踐者，提供了可以在工作環境中應用的簡明方法和實用建議。依序遞進，邏輯性強。作者按照產品生命周期中的各個階段，包括創意生成、發現、確定優先順序、定義、實施、發布、度量等逐步展開。讀起來順序感和邏輯性都很強。強調軟能力。影響力是一種核心軟能力。作者用了大量筆墨告訴讀者如何構建和提升有效的人際關系能力、團隊合作能力和移情能力。個性和共性相結合。作者提出的一些個性化案例往往也帶有普遍性。總結歸納的一些建議和方法也有針對性。產品管理實踐和理論相結合。作者以親身實踐為例，逐一剖析，並提煉出方法和模型，用來指導實踐，給讀者以啟迪。
人民幣：RMB 78.00 元售价：NT$ 312.00 元

BtoB企業高管的私人關係對企業績效的影響研究/墨香財經學術文庫
所属分类：經濟>>工商管理>>企業經濟作者：馬蘇//張文鋒|責編:李彬//王斌出版社：東北財大
丛书项：墨香財經學術文庫
本研究所取得的成果理論貢獻在於：一是識別出的私人關係質量、私人關係數量和私人關係能量三個變數能夠用來較全面地衡量私人關係的三個方面。通過這三個方面的研究我們對私人關係完成了比較全面的描述，為後續相關研究提供了可供參考借鑒的測量工具。二是通過分析研究私人關係對企業績效的影響機理，我們一方面豐富了私人關係價值的本土化研究，形成了較成熟的測量量表，為以后的有關私人關係價值的實證研究提供了比較紮實的基礎；另一方面也拓展了企業績效影響因素的相關研究。研究結果表明私人關係通過私人關係價值影響企業績效，找到了提升企業績效的先行條件，為今後企業績效的相關研究提供了更寬廣的研究視角。三是檢驗了服務比重在私人關係質量與私人關系價值之間的調節作用、接觸人員變更率在私人關係數量與私人關係價值之間的調節作用、接觸難度在私人關係能量與私人關系價值之間的調節作用。
人民幣：RMB 48.00 元售价：NT$ 192.00 元

影響力大師(如何調動團隊力量原書第2版)(精)/關鍵對話系列
所属分类：經濟>>工商管理>>企業經濟作者：(美)約瑟夫·格雷尼//科里·帕特森//戴維·馬克斯菲爾德//羅恩·麥克米蘭//艾爾·史威茨勒|責編:劉靜//崔晨芳|譯者:畢崇毅出版社：機械工業
丛书项：關鍵對話系列
為什麼有些人能輕鬆影響他人的行為，而有些人卻對此充滿了無力感？我們在工作和生活中難免會碰到以下難題：決策總是得不到有效執行；不管我如何努力推進，別人總是無動於衷；他人向我求助，我卻不知道該如何展開有效幫助；希望改變孩子的不良習慣，但多次嘗試均以失敗告終。是用強大的氣場強迫他人按照自己的意願行事，還是不斷降低自己的底線？或許還有一種介於二者之間的更好的方式，既能改變別人的行為，又能達成自己的目標。本書作者團隊詳細閱讀了17000多篇文章，尋找具有不同影響力的學者和人物，密切觀察他們的工作方式，並從中尋找普遍規律。令人鼓舞的是，卓越的影響者確實存在，並且他們的所作所為是可以習得的。本書將向你展示不同國家、不同行業中那些「微不足道」的人，是如何顯著地改善了別人認為不可能解決的問題的。成為有影響力的人，不僅會使你的工作和生活發生巨大的變化，更重要的是，你還可以對別人施以援手變成更有價值和意義的人！
人民幣：RMB 75.00 元售价：NT$ 300.00 元

企業所有制性質對環境規制效果影響研究/青年學者系列/遼寧大學應用經濟學系列叢書
所属分类：經濟>>工商管理>>企業經濟作者：靳永輝|責編:于源//姜思伊|總主編:林木西出版社：經濟科學
丛书项：遼寧大學應用經濟學系列叢書
本書圍繞著企業所有制性質對環境規制效果的影響這一核心研究主題，運用多種分析方法對其進行系統研究，得到以下主要結論：企業所有制性質對環境規制效果具有顯著影響；企業所有制性質的異質性會使得企業在面臨環境規制時產生不同的策略行為；不同所有制性質企業對不同環境規制政策工具具有不同的偏好，國有企業更加偏好於命令控制型政策工具，民營企業更加偏好於市場激勵型政策工具；國有企業和民營企業環境規制效率都比較低，國有企業要高於民營企業；在相同環境規制條件下，國有企業能夠使得綜合使用的環境規制政策具有更好的效果；國有企業能夠使得命令控制型環境規制政策具有更好的效果；民營企業能夠使得市場激勵型環境規制政策具有更好的效果；企業政治關聯在企業所有制性質影響環境規制效果中具有調節效應。
人民幣：RMB 56.00 元售价：NT$ 224.00 元

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