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精准选人--人才画像与人才识别/赢在人力资源系列图书
所属分类:
社科总论
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社科总论
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管理学
作者:
徐斌//王一江//徐子骁|责编:刘盈
出版社:
人民邮电
丛书项:
赢在人力资源系列图书
人才画像是当前最为热 门的人才测评技术之一。本 书从人才画像的基本问题讲 起,为读者清晰说明了这项 技术的含义。同时,基于画 像绘制的不同对象,本书将 人才画像分为以职位为基础 的标准人才画像和以人才个 体为基础的高潜人才画像, 并且分别确定了画像的内容 构成,设计了科学的绘制流 程,匹配了相应的绘制工具 ,提出了人才画像在企业中 的适用情景。读者可以根据 流程,从零开始完成画像的 绘制,更好地做到识人、用 人。 作为兼具实用性和趣味 性的测评技术,人才画像包 括的“闻声辨认”“喜怒于色” 等方法可以用于对人的感知 ,人格测验、性格测验等方 法可以用于深度了解人,角 色扮演、笔迹分析等技术可 以用于考察人。因此这项技 术不仅适用于人力资源领域 ,也可以广泛应用于社会生 活的多个领域。
人民幣:
RMB 79.00
元 售价:
NT$ 316.00
元
培训与开发(普通高等教育人力资源管理专业系列教材)
所属分类:
社科总论
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社科总论
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管理学
作者:
编者:袁声莉//刘莹|责编:王彦刚
出版社:
科学
本书从现代人力资源 开发与培训的理论出发, 结合国内外企业员工培训 与开发的实践,探讨除职 业生涯规划与管理理论之 外的其他人力资源开发与 培训的理论、知识与技能 。本书特别注重理论与实 践的结合,突出员工培训 与开发的实际操作性,用 大量的图和表使知识和技 能直观化,便于读者运用 。本书注重介绍最新的前 沿动态,引导读者进行深 度思考。在理论介绍上以 够用为原则,点到为止, 更加突出实用性。 本书可作为高等院校 人力资源管理专业和相关 管理专业的教材,也可供 相关企业作为培训教材, 还可供爱好人力资源开发 与管理的人士学习。
人民幣:
RMB 61.00
元 售价:
NT$ 244.00
元
人员测评原理与方法(第3版21世纪高职高专规划教材)/人力资源管理系列
所属分类:
社科总论
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社科总论
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管理学
作者:
编者:侯典牧|责编:郑铮
出版社:
中国人民大学
丛书项:
人力资源管理系列
本教材在设计和编写上 ,力求反映人员素质测评的 最新成果,在借鉴已有教材 优点的基础上,进一步理顺 章节关系,根据学生的学习 规律,各章总体上按照先概 括,再具体,最后综合应用 的方式编排。具体分为四大 模块:人员测评概论;人员 测评的内容与类型;人员素 质测评工具的建立、实施与 评鉴;人员测评的应用。另 外,本教材在第三版的修订 过程中,坚持以新时代中国 特色社会主义思想为指导, 强化“四个自信”,大量充实 了国内案例和国内最新研究 成果;对部分理解难度较大 的章节,如第八章做了较大 的修改,以使其更易于理解 和接受,同时删除了部分过 于理论化和抽象化的内容。
人民幣:
RMB 39.00
元 售价:
NT$ 156.00
元
人才测评(十三五全国高等院校人力资源管理系列规划教材)
所属分类:
社科总论
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社科总论
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管理学
作者:
编者:葛玉辉|责编:刘淑丽
出版社:
电子工业
全书系统、全面地介绍了人才测评的各种方法和 实践应用,共4章。其中,第1章是人才测评概述,第2 章是人才测评原理,第3章是人才测评方法,第4章是 人才测评应用。 本书从全新的视角介绍人才测评,通过理论与案 例相结合,利用丰富的图表,形象地将人才测评的本 质与实际操作展示出来。 本书适合作为经济管理类专业本科生、研究生和 MBA的教材,也可供研究人员及各类组织的管理人员自 学和培训使用。
人民幣:
RMB 39.00
元 售价:
NT$ 156.00
元
组织行为学(第4版新编21世纪高等职业教育精品教材)/人力资源管理系列
所属分类:
社科总论
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社科总论
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管理学
作者:
编者:孙晓岭|责编:李丹//罗海林
出版社:
中国人民大学
丛书项:
人力资源管理系列
本书从个体行为、群体 行为、组织行为三个层面展 开内容,具体包括组织行为 学概述、个性与行为、激励 理论及应用、群体行为概述 、管理沟通、组织结构与设 计、组织变革与发展等内容 。本书各章设有“学习目的” “引例”“课堂讨论案例”“阅 读资料”“小故事”等栏目, 章末附有“复习思考题”“认 知测试”“案例学习”等应用 练习,以加深学生对知识的 理解和掌握。
人民幣:
RMB 48.00
元 售价:
NT$ 192.00
元
人员素质测评理论与方法(第2版人力资源管理专业实用系列教材)
所属分类:
社科总论
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社科总论
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管理学
作者:
编者:萧鸣政|总主编:萧鸣政
出版社:
北京大学
萧鸣政编著的《人员素质测评理论与方法(第2版 )》共七章,大体上分为理论、测评方法和应用三个 部分,围绕人员素质测评是什么、人员素质主要测评 什么、如何测评以及如何在实践中应用等四个问题展 开。全书由概念解释导入,以理论与方法研究为主体 ,以对测评结果的分析、报告.与运用结束。 本书力求兼顾人员测评与选拔的基础理论、方法 技术与实际应用三个方面,既注重通过系统的理论教 学培养学生的专业素养,又有较多的方法技术介绍, 强调量化分析与应用操作,是一本经过多年实践探索 并具简洁性的教材。 第二版与第一版相比,内容更为简洁,更为广泛 与深入。
人民幣:
RMB 38.00
元 售价:
NT$ 152.00
元
人才测评(高等学校经济管理类主干课程教材)/人力资源管理系列
所属分类:
社科总论
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社科总论
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管理学
作者:
编者:苗宏慧|责编:马伟静
出版社:
中国人民大学
丛书项:
人力资源管理系列
人才是国家和社会发展 的重要支撑,人才资源是当 今经济社会发展的第一资源 。本书广泛吸收和借鉴国内 外人才测评领域的先进经验 ,从多个维度全面系统地介 绍了人才测评的理论与实践 ,力求科学、客观地揭示人 才能力和潜力的测评方法与 技术。 全书共分10章,涵盖人 才测评概论,人才测评的基 础,能力测验,人格测验, 兴趣、态度和价值观测验, 投射测验,笔试,面试,无 领导小组讨论,其他测验等 内容。每章开篇设置引导案 例,以带领读者进入理论学 习;每章末尾设置复习思考 题,帮助读者进行回顾和总 结。 本书既可以作为高校人 力资源管理专业本科生、研 究生、MBA学员教材,也可 以作为企事业单位管理者及 人力资源从业者的参考书籍 ,还可以作为公务员考试、 应聘人员的阅读书籍。 希望本书能够成为读者 的宝贵工具,帮助他们更好 地理解和应用人才测评,为 公司筛选、评估人才,为读 者职业规划、生涯发展提供 有力的支持。
人民幣:
RMB 49.00
元 售价:
NT$ 196.00
元
会议组织与服务--知识技能案例实训(第5版高职高专十四五资源库精品教材)/经管系列
所属分类:
社科总论
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社科总论
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管理学
作者:
编者:葛红岩//董悦|责编:李成军
出版社:
上海财大
丛书项:
经管系列
本书分别从会议概述、 会议策划、会议筹备阶段的 会务操作、会议进行阶段的 会务操作、会议结束阶段的 会务操作五个部分,介绍了 秘书办理会议所应该掌握的 基本知识与技能。本书内容 涵盖了人力资源和社会保障 部秘书职业资格等级考试的 相关知识点,可作为高职高 专文秘、管理类专业教材及 参加秘书职业资格等级考试 的会务办理方面的辅导用书 。
人民幣:
RMB 42.00
元 售价:
NT$ 168.00
元
小团队管理的32个方法(边学边做)/人力资源管理从入门到精通系列
所属分类:
社科总论
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社科总论
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管理学
作者:
编者:徐军军//王睿|责编:刘丹//陈蕾
出版社:
化学工业
丛书项:
人力资源管理从入门到精通系列
《小团队管理的32个方 法——边学边做》一书内容 涵盖配置团队成员的方法、 目标管理的方法、日常沟通 的方法、有效授权的方法、 高效开会的方法、管理下属 的方法、激励团队的方法和 提升领导力的方法八个部分 ,每个部分又细分了多种方 法供管理者参考。 全书图文并茂,内容贴 近实战,通俗易懂,便于读 者利用碎片时间阅读。本书 适合团队管理者、中层管理 者、项目管理者、创业者、 管理咨询师、各级人力资源 管理从业人员、管理类相关 专业在校生以及其他对带团 队感兴趣的人员阅读、使用 。
人民幣:
RMB 68.00
元 售价:
NT$ 272.00
元
专业引导技巧(成就卓越咨询顾问引导师管理者领导者培训师和教练第3版经典版)/遇见经典人力资源管理书系
所属分类:
社科总论
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社科总论
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管理学
作者:
(美)罗杰·施瓦茨|责编:杨洪军|译者:吴凤荣//刘滨//骆超
出版社:
电子工业
丛书项:
遇见经典人力资源管理书系
本书被誉为引导界的标 志性读物,为咨询师、引导 者、教练、培训者以及致力 于提升组织创造力和问题解 决能力的人士提供了宝贵的 资源。它详细阐述了如何建 立引导角色,协助组织实现 更高的绩效,并帮助团队迅 速建立信任。本书融入了基 于前沿研究的最新内容,对 团队有效性和相互学习的模 型进行了修正。同时,它还 展示了如何运用专业的引导 技巧推动六西格玛和精益改 进过程,为培训创造了一个 心理安全的学习环境,并帮 助教练实时解决团队和个人 问题。
人民幣:
RMB 108.00
元 售价:
NT$ 432.00
元
招聘甄选与录用(理论方法实务人力资源管理理论方法实务系列教材21世纪高等学校经济管理类规划教材)/名家精品系列
所属分类:
社科总论
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社科总论
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社会学
作者:
编者:赵曙明//赵宜萱|责编:孙燕燕
出版社:
人民邮电
丛书项:
名家精品系列
本书系统介绍了招聘管 理的基础理论、招聘管理 的组织基础、招聘管理的 运行机制、招聘计划的制 订、招聘渠道管理、人员 甄选管理、录用与入职管 理、评估管理、公职人员 和外资企业人员的招聘与 录用等内容,从理论到方 法及具体实践,理论与实 务紧密衔接,内容翔实、 丰富、实用。 本书适合高等院校本科 或相同层次的人力资源管 理专业及相关管理专业的 师生使用,也适合企业经 营管理者、人力资源管理 者、管理咨询师、管理培 训师等阅读和使用。
人民幣:
RMB 46.00
元 售价:
NT$ 184.00
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