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管理的常识
所属分类:
社科总论
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社科总论
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管理学
作者:
(美)斯蒂芬·P.罗宾斯//戴维·A.德森佐//玛丽·库尔特|责编:林袁媛|译者:赵晶媛
出版社:
四川人民
史蒂夫·乔布斯违反了管 理的所有定律,他把苹果公 司变成了世界上市值最大的 公司。然而,不是每个人都 是乔布斯。即使是世界上最 伟大的公司也会面临管理问 题。 谷歌每天收到三万封求 职信,怎样留住人才仍然是 谷歌最大的烦恼。苹果公司 也因为创新不足而跌落神坛 。基业长青是商业界的圣杯 和诅咒。 实际上,即便不是C- Suite(CEO、CFO、COO) ,我们每个人——基层员工 、中层管理者、团队领导、 项目主管——每天都要做管 理,从时间管理,到项目管 理,以及处理与同事和领导 的关系。我们也要时常面对 管理不善带来的困境:推诿 、甩锅、误解、猜疑、情绪 发泄、沟通失败、毫无反馈 …… 管理学大师斯蒂芬·罗宾 斯博士的经典教材《管理学 》畅销世界1500多所高校 ,本书是他精心提炼给普通 人的精华,适用于所有人的 多层次多维度需求,日常管 理、团队管理、企业管理、 组织管理都可以在本书中找 到理论和实践的支持。
人民幣:
RMB 78.00
元 售价:
NT$ 312.00
元
管理学/牛津通识读本
所属分类:
社科总论
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社科总论
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管理学
作者:
(英国)约翰·亨德里|责编:陈锐|译者:苏瑞娜//林海涛
出版社:
译林
丛书项:
牛津通识读本
本书是一部内容简短但 视野广阔的管理学入门读物 ,既有管理本质的深入探讨 ,亦有管理实践的生动介绍 。在本书中,约翰·亨德里 不仅追溯了管理理论近一个 世纪以来的发展历史,还借 助现实生活中的案例对管理 者的具体工作进行了形象化 说明,而对当代管理理论的 深刻洞见则完美地贯穿其中 ,尤其是关于国家和组织文 化对管理实践的深刻影响, 以及权力和控制的关系、跨 文化管理的差异、管理的方 法及管理者的道德和责任等 相关问题的独到分析,无论 是对普通读者还是专业研究 者都极具启发性。
人民幣:
RMB 39.00
元 售价:
NT$ 156.00
元
管理知识与技能
所属分类:
社科总论
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社科总论
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管理学
作者:
编者:秦玉权|责编:武丽娟
出版社:
北京理工大学
本书采用项目任务式编 排,分为认知管理、制订计 划、构建组织、领导员工和 控制活动五个项目,每个项 目下又分为若干个任务,全 书共14个任务。 本书穿插引用了大量体 现管理学的基本原理和思想 的案例、故事、图片、漫画 等,图文并茂,寓教于乐。 同时配套建设了大量的视频 资源,以二维码的形式在教 材中予以展现,学习者可以 通过扫描教材中的二维码观 看学习,体会管理学的基本 原理和理论在实际工作和生 活中的运用,有效避免了单 纯学习管理理论的枯燥与乏 味,提高学习者的学习兴趣 。
人民幣:
RMB 75.00
元 售价:
NT$ 300.00
元
管理的常识(精)
所属分类:
社科总论
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社科总论
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管理学
作者:
陈春花|责编:白婕//王芹
出版社:
机械工业
今天的管理教育已经越 来越普及,为何很多管理者 在实践中还是成效不佳? 为什么同样的资源,交 给不同的管理者,结果相去 甚远? 为什么很多管理者陷入 无效工作的循环? 为什么很多员工认为在 公司中并没有发挥自己的优 势? 管理真正的价值体现在 哪里? 作者在书中指出,管理 的核心价值在于激活人,让 人与事、人与资源的组合产 出zui大化。管理的好坏不 应由管理者自己判断,而应 通过结果检验和外部评价来 衡量。 管理,就是把理论变为 常识。作者对日常管理中常 见的问题进行了梳理,通过 深入阐述让管理发挥绩效的 8个基本概念,帮助管理者 规避常见的管理陷阱、纠正 错误的管理观念,提升管理 手段,从而改善管理绩效, 实现组织与个人的共同成长 。
人民幣:
RMB 79.00
元 售价:
NT$ 316.00
元
领导力通识课
所属分类:
社科总论
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社科总论
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管理学
作者:
于永达//战伟萍|责编:何蕾
出版社:
中央编译
面对社会发展和技术进 步带来的快速变化与挑战, 领导力的重要性日益凸显。 本书围绕“领导力是什么”“ 怎样成为卓越领导者”等关 键问题,阐释了领导力各理 论流派,提供了领导力提升 的工具与方法,从沟通、创 新、变革、发展等层面论述 了具体情景中的领导力提升 方案。本书体例新颖、内容 丰富、通俗易读,每讲独立 成篇,后附思考题及推荐拓 展阅读书目,供读者结合自 身经验与学习需求进一步深 入探索。无论是对经验丰富 的公共或商业组织的管理者 ,还是对有志于终身学习的 职场人士,本书都有较强的 实用性和指导意义。
人民幣:
RMB 69.80
元 售价:
NT$ 279.20
元
选择理论(精)/牛津通识读本
所属分类:
社科总论
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社科总论
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管理学
作者:
(英国)迈克尔·阿林厄姆|责编:杨欣露|译者:陆赟
出版社:
译林
丛书项:
牛津通识读本
本书探讨了各种情境下 的理性选择行为:与谁共 度余生(确定状态下的选 择);是否接受一次死亡 率为25%的手术,在面临 恐怖袭击之虞时是否搭乘 飞机(不确定状态下的选 择,前者概率已知,后者 概率未知);以何种形式 管理个人财产(特殊情形 的不确定状态,涉及金钱 );一个国家在得知其他 国家同样踌躇于是否扩张 核能力时,它自己该作何 选择(战略选择);选举 活动中“简单多数原则”与比 例代表制各自的相对优势 (集体选择)。作者提出 了一些关于选择的开放性 问题和悖论,并给出了指 导意见,帮助读者自己找 到解决办法。
人民幣:
RMB 59.50
元 售价:
NT$ 238.00
元
向内求(认识自己的成长法则)
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社科总论
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社科总论
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管理学
作者:
李书玲|责编:华蕾
出版社:
机械工业
随着外部环境的快速变 化,中国企业界正普遍面临 着企业家难以突破自我的局 限和管理团队成长缓慢的挑 战。在对理论模型与工具方 法的大量实践和规律总结之 后,本书回归了问题的根本 ——“人”本身,极具前瞻性 地提出了应该“让组织回归 人的原点,让人回归生命的 原点”的鲜亮观点。 本书是作者李书玲博士 对我国“企业家封顶”和“中 高管团队成长难题”的系统 思考和方法总结,同时也为 领导力和人才培养研究领域 提供了一个全新的研究视角 ——从个体生命运转与意义 追求的角度出发,吸纳中国 传统文化精髓,诠释了“反 求诸己,内圣外王”的哲学 思想,并基于个人学习成长 的含义,提出了高效学习和 心智成长的实操性方法。 尤其应该指出的是,能 够把中国传统文化的思想精 髓与现代企业管理的具体实 践深度融合并探究其普遍价 值是本书一个鲜明的亮点。
人民幣:
RMB 79.00
元 售价:
NT$ 316.00
元
决策共识形成的合作行动机制
所属分类:
社科总论
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社科总论
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管理学
作者:
肖亚雷|责编:罗茜
出版社:
中国经济
本书立足于人类社会后 工业化进程这一时代背景, 拟采取社会学和组织社会学 的研究视角,从行动与结构 的关系出发来分析公共决策 中共识形成的机理,进而解 决高度复杂和不确定情境下 实质性决策共识难以形成的 问题。
人民幣:
RMB 88.00
元 售价:
NT$ 352.00
元
组织行为学知识点精解与习题案例集
所属分类:
社科总论
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社科总论
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管理学
作者:
编者:邓靖松|责编:李建//徐凌
出版社:
中国人民大学
本书包括个体行为、群 体与团队行为、组织行为 、个人与组织的关系等多 个方面的内容。其中,个 体行为部分从个体心理的 角度分析人在组织中行为 表现背后的动机与激励因 素;群体与团队行为部分 包括冲突管理和团队建设 等内容;组织行为部分包 括领导、沟通、组织文化 、组织变革与发展等内容 ;个人与组织的关系部分 包括组织公民行为等内容 。 本书是一本知识点精解 与习题案例集,既可以与 马克思主义理论研究和建 设工程重点教材《组织行 为学》配套使用,也可以 在教学中单独使用。通过 对每章知识点的内容提要 式的复习和各种题型举一 反三的练习,读者可以加 深对课本中相关理论知识 的理解;通过分析案例中 的管理问题,读者可以加 深对组织管理的认识,提 升分析和解决实际管理问 题的能力。本书既可以作 为教师的教学参考书,也 可以供学生自主学习使用 ,无论是工商管理专业的 本科生、MBA学员还是企 业管理者,都可以从本书 中获益。
人民幣:
RMB 49.00
元 售价:
NT$ 196.00
元
牛津通识读本(第2辑共20册)
所属分类:
社科总论
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社科总论
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管理学
作者:
(美国)加里·古廷//(美国)劳伦斯·普林西比//(美国)曼弗雷德·B.斯蒂格//(美国)辛西娅·弗里兰//(英国)A.C.格雷林|责编:於梅|译者:丁兆国//韩广忠//韩守利//黄继谦//李里峰
出版社:
译林
“牛津通识读本”丛书 由译林出版社从牛津大学 出版社引进,被誉为真正 的“大家小书”,内容涵盖 文学、宗教、哲学、艺术 、历史、法律、政治、管 理、经济、数学、物理、 化学、天文、医学、信息 技术等诸多领域,得到了 南京大学前校长陈骏院士 、世界银行前首席经济学 家林毅夫教授、中国科学 技术大学前校长万立骏院 士等近百位不同专业领域 的专家作序推荐,现已成 为国内具有相当影响力的 通识教育图书品牌。 《牛津通识读本(第2 辑共20册)》收录了《佛 学概论》《叔本华》《选 择理论》《科学哲学》等 经典著作。
人民幣:
RMB 780.00
元 售价:
NT$ 3120.00
元
管理学知识点精解与习题案例集
所属分类:
社科总论
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社科总论
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管理学
作者:
编者:徐世勇//朱金强|责编:单志霞
出版社:
中国人民大学
管理学是研究管理规律 、探讨管理方法、建构管理 模式以取得最大管理效益的 学科,涉及的理论知识很多 ,需要记背的东西更多。本 书是专门为管理学课程编写 的知识点精解与习题案例集 ,既可以与马克思主义理论 研究和建设工程管理学教材 及其他版本的管理学教材配 套使用,也可以在教学中单 独使用。 本书分为15章,每章由 两部分组成:第一部分为知 识点,集中呈现管理学各大 模块关键内容及其精解;第 二部分为习题与案例,侧重 阐述如何运用管理学原理分 析和解决实践层面的管理问 题。 本书非常适合用作高校 经济管理类专业的本科生教 辅材料,也适合从事管理工 作的在职人员学习参考,还 可作为经济专业技术资格考 试、全国硕士研究生招生考 试、工商管理硕士(MBA) 研究生入学考试相关科目的 配套参考书。
人民幣:
RMB 49.00
元 售价:
NT$ 196.00
元
识人的智慧(精)/自我提升系列
所属分类:
社科总论
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社科总论
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管理学
作者:
(英)丽塔·卡特|责编:杜凡如|译者:梁金柱
出版社:
中国科学技术
丛书项:
自我提升系列
你了解的他是真实的他 吗?掌握独特技巧、探索行 为科学,发现人们行事背后 的原理,使你与他人沟通更 顺畅、表达更有说服力并更 好地判断他人的行事动机。 通信速度的提高使得理解人 们日常互动背后的微妙行为 变得比以往任何时候都更加 重要。 在本书的20节课程中, 作者介绍了如何通过一个人 的面部表情、身体动作了解 他,解决沟通中的障碍,并 阐述了人们行为方式背后的 生理和心理机制。书中内容 如运用得当,在职场中可有 效发挥领导力,同事间可以 和谐相处,团队间可以高效 协作。
人民幣:
RMB 59.00
元 售价:
NT$ 236.00
元
直属海事系统公文处理知识题集
所属分类:
社科总论
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社科总论
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管理学
作者:
编者:交通运输部海事局|责编:陈力维//刘楚馨
出版社:
人民交通
本书涵盖《党政机关公 文处理工作条例》《党政机 关公文格式》《交通运输部 公文处理办法》《交通运输 部海事局公文处理办法》等 公文处理规定和办法的大部 分内容,以及在日常公文处 理工作中遇到的典型错误和 实例。本书包含试题近 2000道,题型包括单选题 、多选题、判断题、改错题 ,并辅以详细的解析,是一 本内容较为全面、实用性很 强的公文处理工具书。 本书可作为海事系统工 作人员日常公文处理工作的 参考用书,也可为其他公务 人员借鉴参考。
人民幣:
RMB 98.00
元 售价:
NT$ 392.00
元
虚拟团队中的知识分享与知识隐藏(影响因素与作用机制)/数字时代信息资源管理丛书
所属分类:
社科总论
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社科总论
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管理学
作者:
郝琦|责编:王玉茂//章鹿野|总主编:刘越男
出版社:
知识产权
丛书项:
数字时代信息资源管理丛书
虚拟团队是当前组织中 非常重要的一种工作形式, 本书从虚拟团队的起源、内 涵、特点等基本概念出发, 分析了虚拟团队与传统团队 的不同之处。基于社会交换 理论、计划行为理论、人与 环境匹配理论等不同理论模 型,重点研究了影响虚拟团 队中知识分享和知识隐藏的 因素和作用机制,并进一步 进行了实证检验。本书的研 究成果为虚拟团队的管理者 如何有效管理虚拟团队、促 进团队成员的知识分享以及 提升团队成员和团队整体绩 效提供了有益的实践启示。
人民幣:
RMB 80.00
元 售价:
NT$ 320.00
元
简明管理方法与艺术(职业应用型人才培养通识课教材)
所属分类:
社科总论
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社科总论
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管理学
作者:
沈波
出版社:
东南大学
沈波主编的《简明管理方法与艺术》针对高职院 校财经类、工商管理类各专业学生的培养目标和应掌 握的知识基础, 在多年管理学教学实践所积累的经验基础上,参考大 量管理著述、文献与案例材料编写而成。 本教材以介绍管理方法与艺术为主,有重点地阐述常 用的管理方法与技巧,教材联系企业实 际,特别是举了一些中外成功企业家和优秀管理者的 实例来讲解实用的管理方法与技巧,教 材编写力求体系清晰,内容精炼,深入浅出,通俗易 懂,讲求实用。书中引用了较多的管理案 例材料,以增强学生的感性认识和对管理方法的理解 与应用。 《简明管理方法与艺术》内容由十一个单元和附 录所组成,主要从管理过程和管理职能运用的逻辑思 路阐 述了管理与管理者、管理的基本原理及应用、计划与 决策的方法与艺术、组织结构设计方法与 艺术、选人与用人的方法与艺术、领导方法与艺术、 激励方法与艺术、协调方法与艺术、沟通方 法与艺术、控制方法、危机管理方法等内容。 本教材是由包括行业专家、企业管理专家在内的 教学团队组织编写的。不仅适用于高职 院校工商管理学生,也可作为开放教育、继续教育、 社区教育的成人学生以及在职员工管理培 训的教材或参考书。
人民幣:
RMB 46.00
元 售价:
NT$ 207.00
元
决策与判断(走出无意识偏见的心理误区)
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社科总论
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社科总论
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管理学
作者:
(澳)米娜·杜莱辛甘//(德)沃尔夫冈·莱马赫|译者:王尔笙
出版社:
中国人民大学
决策与判断的失败往往比成功更有启发性,而决 策的质量通常比决策本身更重要。 从心理学层面揭示决策的过程,发现那些看似理 性的非理性行为背后的认知偏见与陷阱,帮助我们避 免做出错误的决定。 决策与判断是人的思维活动,它不是建立在数学 和逻辑基础之上,而是建立在人的感情、理念和经验 基础之上。即使是最聪明的管理者也有可能做出差强 人意的决定,那些故障程式会使某些符合自己当时观 点、思维模式和期待的信息跳出来,它们会左右我们 最后的决定,从而大大增加决策失败的风险。 米娜·杜莱辛甘、沃尔夫冈·莱马赫著的《决策 与判断(走出无意识偏见的心理误区)》试图彻底揭 开那些不容置疑的且影响我们决策能力的八种谬见和 曲解,帮助我们发现并消除自身的认知偏见,提高我 们对众多容易中招的陷阱的警觉和认识,从而进一步 提升战略决策的质量。 要做到消除认知偏见,我们需要: 使用不同的视角看待问题,将同样的问题放在不 同的构架中去考虑,从而避免构架思维的陷阱; 认真考虑发生谬误的原因,从而有效降低过度自 信的程度; 通过事前思考不同结果产生的原因,从而降低甚 至消除事后之明的偏差; 群体中存在和大家唱反调的角色,从而避免群体 思维的发生; 站在彼此的角度进行移情思考,“考虑对立面” 能为判断带来更高的准确度; 重视不确定性,并以一种系统化的方式化解它们 ; 避免过度情绪化,通过一些反思性的技巧有效地 从问题中剔除情绪因素。
人民幣:
RMB 55.00
元 售价:
NT$ 220.00
元
通用管理能力开发(第2版21世纪通识教育系列教材)
所属分类:
社科总论
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社科总论
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管理学
作者:
编者:黄安心|责编:吕永安//朱玉娜//郑铮//彭理文//王慧丽
出版社:
中国人民大学
本书按照“系统、够用 、适用、易学”的原则, 从浩繁的管理科学知识和 管理方法中,选择了适合 基层管理者和初入职管理 岗位者学习的主要管理科 学知识与方法,并根据个 人成长的轨迹,从个人管 理知识修养、初步管理实 践到项目团队管理历练, 再到领导者管理能力修炼 ,循序渐进地进行内容编 排。全书包括四大模块, 每个大模块下面有两个子 模块,共八个子模块。它 们分别是:规划管理—— 职业管理、自我管理;生 存管理——时间管理、沟 通管理;发展管理——项 目管理、团队管理;成功 管理——经营管理、领导 修炼。 本书拥有独创的适合 中国人学习特点的管理能 力开发知识体系,适合所 有学习管理知识、开发修 炼管理能力的大专院校学 生,政府和企业、事业单 位管理及非管理岗位人员 ,以及其他希望有效实现 职业发展和事业成功的人 士学习使用。
人民幣:
RMB 49.00
元 售价:
NT$ 196.00
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价值盲盒(精英的见识探索和我们的时代)
所属分类:
社科总论
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社科总论
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作者:
潘启雯|责编:靳红慧
出版社:
深圳
传统的投资决策问题、 人生问题、危机探索和处理 问题、新科技发展问题,现 在都可以用科学方法进行研 究。从“投机的魅影”“胜负 的门道”“迷人的系统”“危机 的惆怅”“未来的谜题”等维 度,本书作者潘启雯具有媒 体人独特眼光和学者深邃洞 察力的叙事才能,长期关注 当今经济、社会科学及新科 技领域的近期新研究进展和 各类社会问题,力求以精练 流畅的笔法,将犀利独到的 观点传达给读者,并辅以严 谨的科学研究证据支持。本 书的内容深刻、丰富、有趣 ,具极强的可读性。像打开 “盲盒”般带你洞悉一系列前 沿问题背后的规则,让你有 思路、有方法、有借鉴、有 底气做出属于自己的科学决 策和行动路线。
人民幣:
RMB 78.00
元 售价:
NT$ 312.00
元
人才测评(附试题识别高潜人才提升用人效能)
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社科总论
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作者:
任康磊|责编:马霞
出版社:
人民邮电
企业正式用人之前,需 要对人才进行全面、综合的 测评。本书详细介绍了人才 测评在人力资源管理实战中 的方法与工具,将人才测评 的方法论可视化、流程化、 步骤化、模板化,并通过实 战案例呈现应用过程,让读 者能够轻松上手,快速掌握 人才测评工具的应用方法。 本书共6章,主要内容包 括人才测评的基本认识、应 用方法和注意事项,人格心 理测评的3种方法和7种常用 工具,人才能力测评的3种 方法和4种常用工具,笔试 与面试测评的应用方法,评 价中心的应用方法,常见能 力测评问题库。 本书案例丰富,模板齐 全,实操性强,通俗易懂, 适合人力资源管理各级从业 人员、企业各级管理者、各 高校人力资源管理专业的教 师或学生、备考人力资源管 理师及其他人力资源管理专 业相关证书的学员,以及其 他对人力资源管理工作感兴 趣的人员阅读。
人民幣:
RMB 79.80
元 售价:
NT$ 319.20
元
精准选人--人才画像与人才识别/赢在人力资源系列图书
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社科总论
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社科总论
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管理学
作者:
徐斌//王一江//徐子骁|责编:刘盈
出版社:
人民邮电
丛书项:
赢在人力资源系列图书
人才画像是当前最为热 门的人才测评技术之一。本 书从人才画像的基本问题讲 起,为读者清晰说明了这项 技术的含义。同时,基于画 像绘制的不同对象,本书将 人才画像分为以职位为基础 的标准人才画像和以人才个 体为基础的高潜人才画像, 并且分别确定了画像的内容 构成,设计了科学的绘制流 程,匹配了相应的绘制工具 ,提出了人才画像在企业中 的适用情景。读者可以根据 流程,从零开始完成画像的 绘制,更好地做到识人、用 人。 作为兼具实用性和趣味 性的测评技术,人才画像包 括的“闻声辨认”“喜怒于色” 等方法可以用于对人的感知 ,人格测验、性格测验等方 法可以用于深度了解人,角 色扮演、笔迹分析等技术可 以用于考察人。因此这项技 术不仅适用于人力资源领域 ,也可以广泛应用于社会生 活的多个领域。
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