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管理的常识
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(美)斯蒂芬·P.罗宾斯//戴维·A.德森佐//玛丽·库尔特|责编:林袁媛|译者:赵晶媛出版社：四川人民
史蒂夫·乔布斯违反了管理的所有定律，他把苹果公司变成了世界上市值最大的公司。然而，不是每个人都是乔布斯。即使是世界上最伟大的公司也会面临管理问题。谷歌每天收到三万封求职信，怎样留住人才仍然是谷歌最大的烦恼。苹果公司也因为创新不足而跌落神坛。基业长青是商业界的圣杯和诅咒。实际上，即便不是C- Suite（CEO、CFO、COO），我们每个人——基层员工、中层管理者、团队领导、项目主管——每天都要做管理，从时间管理，到项目管理，以及处理与同事和领导的关系。我们也要时常面对管理不善带来的困境：推诿、甩锅、误解、猜疑、情绪发泄、沟通失败、毫无反馈 …… 管理学大师斯蒂芬·罗宾斯博士的经典教材《管理学》畅销世界1500多所高校，本书是他精心提炼给普通人的精华，适用于所有人的多层次多维度需求，日常管理、团队管理、企业管理、组织管理都可以在本书中找到理论和实践的支持。
人民币：RMB 78.00 元售价：NT$ 312.00 元

识人的智慧
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：周路平|责编:王昕宁出版社：江苏文艺
识人是一种智慧，管理者不仅需要拥有识别他人的能力，找到最佳人选，还需要合理安排，搭建能够发挥他人能力的舞台。掌握正确的识人管理方法，是建立可靠团队的基础。本书是周路平多年管理经验的总结，旨在帮助管理者提高管理能力，在职场中选择并培养优质人才，打造可靠团队，提升企业竞争力。
人民币：RMB 39.80 元售价：NT$ 159.20 元

管理学/牛津通识读本
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(英国)约翰·亨德里|责编:陈锐|译者:苏瑞娜//林海涛出版社：译林
丛书项：牛津通识读本
本书是一部内容简短但视野广阔的管理学入门读物，既有管理本质的深入探讨，亦有管理实践的生动介绍。在本书中，约翰·亨德里不仅追溯了管理理论近一个世纪以来的发展历史，还借助现实生活中的案例对管理者的具体工作进行了形象化说明，而对当代管理理论的深刻洞见则完美地贯穿其中，尤其是关于国家和组织文化对管理实践的深刻影响，以及权力和控制的关系、跨文化管理的差异、管理的方法及管理者的道德和责任等相关问题的独到分析，无论是对普通读者还是专业研究者都极具启发性。
人民币：RMB 39.00 元售价：NT$ 156.00 元

管理知识与技能
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:秦玉权|责编:武丽娟出版社：北京理工大学
本书采用项目任务式编排，分为认知管理、制订计划、构建组织、领导员工和控制活动五个项目，每个项目下又分为若干个任务，全书共14个任务。本书穿插引用了大量体现管理学的基本原理和思想的案例、故事、图片、漫画等，图文并茂，寓教于乐。同时配套建设了大量的视频资源，以二维码的形式在教材中予以展现，学习者可以通过扫描教材中的二维码观看学习，体会管理学的基本原理和理论在实际工作和生活中的运用，有效避免了单纯学习管理理论的枯燥与乏味，提高学习者的学习兴趣。
人民币：RMB 75.00 元售价：NT$ 300.00 元

领导力通识课
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：于永达//战伟萍|责编:何蕾出版社：中央编译
面对社会发展和技术进步带来的快速变化与挑战，领导力的重要性日益凸显。本书围绕“领导力是什么”“ 怎样成为卓越领导者”等关键问题，阐释了领导力各理论流派，提供了领导力提升的工具与方法，从沟通、创新、变革、发展等层面论述了具体情景中的领导力提升方案。本书体例新颖、内容丰富、通俗易读，每讲独立成篇，后附思考题及推荐拓展阅读书目，供读者结合自身经验与学习需求进一步深入探索。无论是对经验丰富的公共或商业组织的管理者，还是对有志于终身学习的职场人士，本书都有较强的实用性和指导意义。
人民币：RMB 69.80 元售价：NT$ 279.20 元

领导力(精)/译林通识课
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(英国)基思·格林特|责编:徐琼玉|译者:马睿出版社：译林
丛书项：译林通识课
本书从古代社会柏拉图、孙武、马基雅维里等人的领导力著作开始追溯，来考量社会、经济和政治环境在削弱特定领导力模式中所扮演的角色。作者探讨了领导者离不开追随者这一观念，承认每个人关于领导力都有不同的经验和设想，借此审视了管理这一行为，以及它的历史、未来和对社会各层面的影响。
人民币：RMB 59.00 元售价：NT$ 236.00 元

管理的常识(精)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：陈春花|责编:白婕//王芹出版社：机械工业
今天的管理教育已经越来越普及，为何很多管理者在实践中还是成效不佳？为什么同样的资源，交给不同的管理者，结果相去甚远？为什么很多管理者陷入无效工作的循环？为什么很多员工认为在公司中并没有发挥自己的优势？管理真正的价值体现在哪里？作者在书中指出，管理的核心价值在于激活人，让人与事、人与资源的组合产出zui大化。管理的好坏不应由管理者自己判断，而应通过结果检验和外部评价来衡量。管理，就是把理论变为常识。作者对日常管理中常见的问题进行了梳理，通过深入阐述让管理发挥绩效的 8个基本概念，帮助管理者规避常见的管理陷阱、纠正错误的管理观念，提升管理手段，从而改善管理绩效，实现组织与个人的共同成长。
人民币：RMB 79.00 元售价：NT$ 316.00 元

领导力/牛津通识读本
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(英国)基思·格林特|译者:马睿出版社：译林
丛书项：牛津通识读本
什么是领导力？领导力是天生的还是后天培养的？它和管理与命令有什么区别？我们真的需要领导者吗？本书从古代社会柏拉图、孙武、马基雅维里等人的领导力著作开始追溯，来考量社会、经济和政治环境在削弱特定领导力模式中所扮演的角色。作者探讨了领导者离不开追随者这一观念，承认每个人关于领导力都有不同的经验和设想，借此审视了管理这一行为，以及它的历史、未来和对社会各层面的影响。
人民币：RMB 39.00 元售价：NT$ 156.00 元

漫画识人用人之道
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：潘常仲|责编:梁培培出版社：山东画报
在这个瞬息万变的时代，无论是在职场环境，还是日常生活中，识人用人的能力都显得至关重要。这本书旨在以一种独特而生动的方式，为读者打开一扇了解识人用人智慧的大门。本书选取古今识人用人的案例，结合具有趣味性和启示性的漫画，使读者在轻松愉悦的氛围中有所收获。
人民币：RMB 49.80 元售价：NT$ 199.20 元

选择理论/牛津通识读本
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(英国)迈克尔·阿林厄姆|译者:陆赟出版社：译林
丛书项：牛津通识读本
本书探讨了各种情境下的理性选择行为：与谁共度余生（确定状态下的选择）；是否接受一次死亡率为25%的手术，在面临恐怖袭击之虞时是否搭乘飞机（不确定状态下的选择，前者概率已知，后者概率未知）；以何种形式管理个人财产（特殊情形的不确定状态，涉及金钱）；一个国家在得知其他国家同样踌躇于是否扩张核能力时，它自己该作何选择（战略选择）；选举活动中“简单多数原则”与比例代表制各自的相对优势（集体选择）。
人民币：RMB 39.00 元售价：NT$ 156.00 元

组织行为学知识点精解与习题案例集
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:邓靖松|责编:李建//徐凌出版社：中国人民大学
本书包括个体行为、群体与团队行为、组织行为、个人与组织的关系等多个方面的内容。其中，个体行为部分从个体心理的角度分析人在组织中行为表现背后的动机与激励因素；群体与团队行为部分包括冲突管理和团队建设等内容；组织行为部分包括领导、沟通、组织文化、组织变革与发展等内容；个人与组织的关系部分包括组织公民行为等内容。本书是一本知识点精解与习题案例集，既可以与马克思主义理论研究和建设工程重点教材《组织行为学》配套使用，也可以在教学中单独使用。通过对每章知识点的内容提要式的复习和各种题型举一反三的练习，读者可以加深对课本中相关理论知识的理解；通过分析案例中的管理问题，读者可以加深对组织管理的认识，提升分析和解决实际管理问题的能力。本书既可以作为教师的教学参考书，也可以供学生自主学习使用，无论是工商管理专业的本科生、MBA学员还是企业管理者，都可以从本书中获益。
人民币：RMB 49.00 元售价：NT$ 196.00 元

牛津通识读本(第2辑共20册)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(美国)加里·古廷//(美国)劳伦斯·普林西比//(美国)曼弗雷德·B.斯蒂格//(美国)辛西娅·弗里兰//(英国)A.C.格雷林|责编:於梅|译者:丁兆国//韩广忠//韩守利//黄继谦//李里峰出版社：译林
“牛津通识读本”丛书由译林出版社从牛津大学出版社引进，被誉为真正的“大家小书”，内容涵盖文学、宗教、哲学、艺术、历史、法律、政治、管理、经济、数学、物理、化学、天文、医学、信息技术等诸多领域，得到了南京大学前校长陈骏院士、世界银行前首席经济学家林毅夫教授、中国科学技术大学前校长万立骏院士等近百位不同专业领域的专家作序推荐，现已成为国内具有相当影响力的通识教育图书品牌。《牛津通识读本(第2 辑共20册)》收录了《佛学概论》《叔本华》《选择理论》《科学哲学》等经典著作。
人民币：RMB 780.00 元售价：NT$ 3120.00 元

管理学知识点精解与习题案例集
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:徐世勇//朱金强|责编:单志霞出版社：中国人民大学
管理学是研究管理规律、探讨管理方法、建构管理模式以取得最大管理效益的学科，涉及的理论知识很多，需要记背的东西更多。本书是专门为管理学课程编写的知识点精解与习题案例集，既可以与马克思主义理论研究和建设工程管理学教材及其他版本的管理学教材配套使用，也可以在教学中单独使用。本书分为15章，每章由两部分组成：第一部分为知识点，集中呈现管理学各大模块关键内容及其精解；第二部分为习题与案例，侧重阐述如何运用管理学原理分析和解决实践层面的管理问题。本书非常适合用作高校经济管理类专业的本科生教辅材料，也适合从事管理工作的在职人员学习参考，还可作为经济专业技术资格考试、全国硕士研究生招生考试、工商管理硕士（MBA）研究生入学考试相关科目的配套参考书。
人民币：RMB 49.00 元售价：NT$ 196.00 元

如何成为一个高手(隐性知识的力量)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(美)贝丝·克兰德尔//加里·克莱因//罗伯特·R.霍夫曼|责编:陈岚|译者:李天蛟出版社：浙江科技
一本书讲透认知任务分析（CTA），教你挖掘隐性知识，成为行业高手。认知任务分析讲述了挖掘隐性知识的一整套科学、系统、具有实践指导性的方法，可以帮助读者针对某一个领域、某一个环节，进行深入的探查，掌握行业高手的隐性认知，实现自我成长，有利于业务的标准化和快读复制，促进行业高速增长和发展，降低企业对关键人才的依赖，实现共享心智。
人民币：RMB 119.90 元售价：NT$ 479.60 元

成事在人(管理者识人用人的必修课)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：季亮|责编:白婕出版社：机械工业
为什么带团队如此辛苦？为什么下属不喜欢我？为什么上级领导认为我不擅长用人，难堪大任？作为管理者或人力资源从业者，你是不是也有以上各种疑问？毋庸置疑，“人”和“钱”一样，无论企业处于哪一发展阶段，它们都是企业永恒的话题。人才作为难以量化的资产，既是企业生财的源头，又可能变成企业破财的症结，堪称企业最关键的资源，而能否“高效梳理人才”、能否“合理管理人才”、能否 “科学有效地识人用人”是影响到企业兴衰存亡的关键，也是影响到管理者绩效及职业生涯的核心要素。本书力图从管理者的需求出发，阐述什么是先进的人才管理体系，如何应用人才管理技术科学地识人、有效地用人。本书内容以“战略”“实战”“预见”三大重点作为逻辑顺序，以作者原创并大量实践的“人才管理能量环模型”为依托，系统地展开国际前沿知识技术，并结合大量的中国企业本土实践案例，将企业人才管理举措进行体系化梳理与呈现，为中国企业的管理者们和人力资源从业者们更好地盘点企业人才、帮助人才实现更好发展提供了有效工具和案例。同时，本书还对人才管理数字化应用趋势进行了预测和阐述，帮助读者在数字化时代更好地释放人才价值、提升人才效率。
人民币：RMB 79.00 元售价：NT$ 316.00 元

效率免费(管理需要知道的常识)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：汪吉杰|责编:步欣旻出版社：中国财富
效率与时间是直接相关的：核算在单位时间内的产出便是效率。效率免费，意味着管理者利用所学所知与现有资源，在投入有限的情况下，“第一次就把事情做对”，这是效率提升的关键。本书分十二章进行阐述。第一至三章：介绍效率免费的基本概念及与管理的基本逻辑关系。第四章：强调效率免费推进中系统性思考的重要性，涉及数据统计以及财务思维等内容。第五至六章：阐述效率免费思想下质量与质量意识等内容。第七章：介绍效率免费落地过程中项目管理的基础知识，利用实例把项目管理说清楚。第八至十一章：介绍效率免费目标下管理者团队中的个体应如何从认知上应对分工协作及个人发展。第十二章：总结效率免费的实施要点，要求实事求是地做到——这才是关键。每章以及每章中的节内容之间有所关联，但也可以独立按章、按节阅读。本书中的内容是企业管理者，特别是有志成为企业中高层管理者，以及创业者，或者想在创业前了解企业管理的人（无论企业规模大小与对未来的期望如何），均应掌握的管理常识。
人民币：RMB 99.00 元售价：NT$ 396.00 元

虚拟团队中的知识分享与知识隐藏(影响因素与作用机制)/数字时代信息资源管理丛书
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：郝琦|责编:王玉茂//章鹿野|总主编:刘越男出版社：知识产权
丛书项：数字时代信息资源管理丛书
虚拟团队是当前组织中非常重要的一种工作形式，本书从虚拟团队的起源、内涵、特点等基本概念出发，分析了虚拟团队与传统团队的不同之处。基于社会交换理论、计划行为理论、人与环境匹配理论等不同理论模型，重点研究了影响虚拟团队中知识分享和知识隐藏的因素和作用机制，并进一步进行了实证检验。本书的研究成果为虚拟团队的管理者如何有效管理虚拟团队、促进团队成员的知识分享以及提升团队成员和团队整体绩效提供了有益的实践启示。
人民币：RMB 80.00 元售价：NT$ 320.00 元

决策与判断(走出无意识偏见的心理误区)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(澳)米娜·杜莱辛甘//(德)沃尔夫冈·莱马赫|译者:王尔笙出版社：中国人民大学
决策与判断的失败往往比成功更有启发性，而决策的质量通常比决策本身更重要。从心理学层面揭示决策的过程，发现那些看似理性的非理性行为背后的认知偏见与陷阱，帮助我们避免做出错误的决定。决策与判断是人的思维活动，它不是建立在数学和逻辑基础之上，而是建立在人的感情、理念和经验基础之上。即使是最聪明的管理者也有可能做出差强人意的决定，那些故障程式会使某些符合自己当时观点、思维模式和期待的信息跳出来，它们会左右我们最后的决定，从而大大增加决策失败的风险。米娜·杜莱辛甘、沃尔夫冈·莱马赫著的《决策与判断（走出无意识偏见的心理误区）》试图彻底揭开那些不容置疑的且影响我们决策能力的八种谬见和曲解，帮助我们发现并消除自身的认知偏见，提高我们对众多容易中招的陷阱的警觉和认识，从而进一步提升战略决策的质量。要做到消除认知偏见，我们需要：使用不同的视角看待问题，将同样的问题放在不同的构架中去考虑，从而避免构架思维的陷阱；认真考虑发生谬误的原因，从而有效降低过度自信的程度；通过事前思考不同结果产生的原因，从而降低甚至消除事后之明的偏差；群体中存在和大家唱反调的角色，从而避免群体思维的发生；站在彼此的角度进行移情思考，“考虑对立面” 能为判断带来更高的准确度；重视不确定性，并以一种系统化的方式化解它们；避免过度情绪化，通过一些反思性的技巧有效地从问题中剔除情绪因素。
人民币：RMB 55.00 元售价：NT$ 220.00 元

价值盲盒(精英的见识探索和我们的时代)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：潘启雯|责编:靳红慧出版社：深圳
传统的投资决策问题、人生问题、危机探索和处理问题、新科技发展问题，现在都可以用科学方法进行研究。从“投机的魅影”“胜负的门道”“迷人的系统”“危机的惆怅”“未来的谜题”等维度，本书作者潘启雯具有媒体人独特眼光和学者深邃洞察力的叙事才能，长期关注当今经济、社会科学及新科技领域的近期新研究进展和各类社会问题，力求以精练流畅的笔法，将犀利独到的观点传达给读者，并辅以严谨的科学研究证据支持。本书的内容深刻、丰富、有趣，具极强的可读性。像打开 “盲盒”般带你洞悉一系列前沿问题背后的规则，让你有思路、有方法、有借鉴、有底气做出属于自己的科学决策和行动路线。
人民币：RMB 78.00 元售价：NT$ 312.00 元

精准选人--人才画像与人才识别/赢在人力资源系列图书
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：徐斌//王一江//徐子骁|责编:刘盈出版社：人民邮电
丛书项：赢在人力资源系列图书
人才画像是当前最为热门的人才测评技术之一。本书从人才画像的基本问题讲起，为读者清晰说明了这项技术的含义。同时，基于画像绘制的不同对象，本书将人才画像分为以职位为基础的标准人才画像和以人才个体为基础的高潜人才画像，并且分别确定了画像的内容构成，设计了科学的绘制流程，匹配了相应的绘制工具，提出了人才画像在企业中的适用情景。读者可以根据流程，从零开始完成画像的绘制，更好地做到识人、用人。作为兼具实用性和趣味性的测评技术，人才画像包括的“闻声辨认”“喜怒于色” 等方法可以用于对人的感知，人格测验、性格测验等方法可以用于深度了解人，角色扮演、笔迹分析等技术可以用于考察人。因此这项技术不仅适用于人力资源领域，也可以广泛应用于社会生活的多个领域。
人民币：RMB 79.00 元售价：NT$ 316.00 元

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