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HR+数字化(人力资源管理认知升级与系统创新)(精)
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：马海刚|责编:胡志敏//徐凌出版社：中国人民大学
价值；“三个新意识”，即前端解耦意识、中台聚能意识、智能协同意识，为HR数字化转型提供系统顶层...数字经济时代正在势不可挡地向前发展，推动着企业数字化转型进程，也深度影响着HR领域。在此背景下，如何通过技术赋能未来人力资源管理？如何通过科技让人力资源管理更有温度？如何让人力资源
人民币：RMB 69.00 元售价：NT$ 276.00 元

HR+三支柱(人力资源管理转型升级与实践创新新版)(精)
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：马海刚//彭剑锋//西楠|责编:单志霞出版社：中国人民大学
本书首先保持了理论与框架的相对稳定，系统梳理了HR三支柱的演进历程，展现了中西方在HR三支柱...(HRBP)构成的HR三支柱的内涵。其次，反映了HR三支柱的最新研究成果与创新实践，洞见 HR三支柱与人力资源管理的新趋势，帮助企业人力资源部门和HR从业者应对新的挑战。
人民币：RMB 69.00 元售价：NT$ 276.00 元

一本书读懂人力资源管理
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：黄铮|责编:张梦初//陈宇慧//戴瑛出版社：中国经济
这些问题，一一给出了答案。《一本书读懂人力资源管理》从企业HR实际业务出发，采取“管理制度＋操作流程＋执行要点＋图表范例”的框架思路，系统介绍了企业人力资源管理的制度设计与实施...HR管理工作提供系统化的操作指导。本书适合企业中高层管理人员、人力资源部、行政部、综合管理部
人民币：RMB 78.00 元售价：NT$ 312.00 元

高校人力资源管理发展与服务创新研究
所属分类：文教体育>>教育>>高等教育、师范作者：王丹|责编:万灵芝//胡莉巾出版社：西北工大
一个面向对象的资源可共享的自助服务平台；以人才工作为重点，通过 E-HR系统提供分类体系与服务... 特性；通过高校人力资源管理信息化服务建设，促进人力资源管理系统能力升级；研究新时期高校人力资源培训与开发的相关问题；从高校人力资源档案管理、招聘管理等方面探讨高校人力资源管理的发展；
人民币：RMB 40.00 元售价：NT$ 160.00 元

认识商业(原书第12版)
所属分类：经济>>财经管理>>贸易经济作者：(美)威廉·尼克尔斯//吉姆·麦克休//苏珊·麦克休|责编:岳晓月|译者:何峻//许俊农出版社：机械工业
租房、买菜、追番、网红店打卡…… 商业充斥着生活的每个角落但是，你真的了解商业吗？当你对博主推荐的产品蠢蠢欲动时，其营销套路是什么？当你在求职App收到HR 的消息时，企业的人力资源系统如何运行？当你在网上自嘲“韭菜” 时，金融体系的生存
人民币：RMB 119.00 元售价：NT$ 476.00 元

人力资源用工风险与防范一本通(从招聘到离职全案例解析)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:朱礼华|责编:王继伟//吴秀川出版社：北京大学
在企业管理中，人力资源管理是非常重要的工作，特别是中小企业，几乎所有员工都会涉及应聘面试、入职、福利待遇、劳动风险等情况，那么人力资源（HR ）部门如何才能正确处理相关的情况，既能符合... 针对性的学习和处理相关事件即可提供工作效率。本书内容全面系统，案例贴合实际，非常适合各类
人民币：RMB 79.00 元售价：NT$ 316.00 元

人才战略(首席人才官的人才经营业务伙伴与后梯队时代)(精)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：何欣|责编:马春芳出版社：中国法制
战略的工具书。人力资源并不等同于人力资源部，人才战略也并不等同于人力资源部的战略。对于一家...？动态人才管理系统的操作逻辑有哪些？人才战略的六种操盘策略从哪里布局？...”？组织活力来源有哪些，如何建立起来？ HR各模块关联关系与终极目标是什么？
人民币：RMB 69.00 元售价：NT$ 276.00 元

SQL Server数据库技术及应用(第2版微课版十二五职业教育国家规划教材)
所属分类：电子电脑>>计算机技术>>程序与语言作者：编者:黄崇本//韦存存出版社：大连理工大学
使用）、HR人力资源管理数据库（课内外练习使用），介绍数据库技术的基础知识和基本方法，训练数据库技术应用的基本技能。第1章，认识数据库：主要介绍数据库系统的基本概念、关系模型、关系... 基本知识与基本方法。第7章，数据库开发：主要介绍ADO.NET数据库访问技术、数据库系统
人民币：RMB 45.00 元售价：NT$ 180.00 元

人力资源管理实操从入门到精通(第2版)/HR技能提升系列
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：任康磊|责编:郭媛出版社：人民邮电
丛书项：HR技能提升系列
缴纳社会保险和住房公积金；如何制定人力资源相关制度；如何选择、运用和实施人力资源系统（e-HR）。本书内容通俗易懂，实操性强，特别适合人力资源管理实务入门者、企业的管理者及各
人民币：RMB 69.80 元售价：NT$ 279.20 元

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