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人力資源管理實操從入門到精通(第2版)/HR技能提升系列

  • 作者：任康磊|責編:郭媛
  • 出版社：人民郵電
  • ISBN：9787115540195
  • 出版日期：2020/08/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：328
人民幣：RMB 69.8 元      售價：元
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內容大鋼
    《人力資源管理實操從入門到精通》第1版經過2年實踐檢驗，被公認為是人力資源管理的實用工具書。根據2019年《中華人民共和國個人所得稅法》的修改和社會保險、住房公積金電子化發展，作者在第1版的基礎上進行了修訂，不僅深度解析了個人所得稅法內容的變化與計算方法，還更新了社會保險（五險）和住房公積金（一金）的通用知識、常見問題和注意事項，使法律條文、計算方法更加契合新政策，內容更加完善。本書內容涵蓋了人力資源管理部門幾乎所有的工作流程，對一些容易出現錯誤的重要問題點的操作細節和注意事項做了重點介紹，能夠最快速、最簡單、最大限度地幫助讀者提升實戰技能。
    本書分為12章，主要內容包括：如何做好人力資源管理實操層面的工作；如何設置適合企業發展的組織機構；如何設置崗位；如何劃分能力；如何有效實施招聘；如何辦理入職、離職手續；如何管理人事檔案；如何有效實施培訓；如何設計職業發展路徑；如何進行績效管理；如何設計和計算薪酬；如何設計員工福利；如何有效處理企業與員工間的關係；如何管理員工反饋；如何處理勞動爭議；如何登記並繳納社會保險和住房公積金；如何制定人力資源相關制度；如何選擇、運用和實施人力資源系統（e-HR）。
    本書內容通俗易懂，實操性強，特別適合人力資源管理實務入門者、企業的管理者及各高校人力資源管理專業的學生學習、使用。
作者介紹
任康磊|責編:郭媛
    任康磊，管理類暢銷書作家，新浪微博百萬粉絲大V，喜馬拉雅「任康磊的人力資源管理課」專欄主播千聊「任康磊的人力資源管理」直播間主理人。     曾任世界500強、國內大型A股上市公司人力資源總監。擁有15年人力資源管理實戰經驗和1萬人次以上人才招募經驗，專註解決團隊管理和人力資源管理實戰問題。常年為多家上市公司提供企業管理和人力資源管理咨詢服務；曾幫助多家上市公司搭建和完善管理體系，並取得優異成績。     註冊國際高級職業經理人（ACI認證），國際註冊高級人力資源管理師（ACI認證），國際註冊高級職業培訓師（AIVCA認證），國家一級人力資源管理師，國家職業生涯規劃師，大學生實習就業指導師。
目錄
第1章  人力資源管理概論
  1.1  認識人力資源管理
  1.2  人力資源規劃程序
  1.3  組織機構
    1.3.1  職能型組織
    1.3.2  事業部型組織
    1.3.3  矩陣型組織
    1.3.4  多維立體型組織
    1.3.5  模擬分權型組織
    1.3.6  流程型組織
    1.3.7  網路型組織
    1.3.8  合弄制型組織
    1.3.9  阿米巴型組織
    1.3.10  創客型組織
    1.3.11  組織機構設計
    1.3.12  組織機構變革
第2章  崗位與能力管理
  2.1  崗位管理
    2.1.1  崗位體系的應用
    2.1.2  崗位分析的方法
    2.1.3  崗位資料的分析
    2.1.4  崗位面談法應用
    2.1.5  崗位說明書編寫
    2.1.6  崗位申請的流程
    2.1.7  崗位定編的方法
  2.2  能力管理
    2.2.1  勝任模型組成要素
    2.2.2  勝任模型構建方法
第3章  招聘管理
  3.1  招聘流程與制度
    3.1.1  招聘工作流程
    3.1.2  招聘管理制度
  3.2  招聘計劃
    3.2.1  人力需求預測
    3.2.2  招聘計劃制定
第4章  入職、離職與基礎人事管理
第5章  培訓管理
第6章  職業發展
第7章  績效管理
第8章  薪酬與福利管理
第9章  員工關係管理
第10章  社會保險與住房公積金
第11章  人力資源相關制度
第12章  e-HR
結語  人力資源管理人員的職業發展


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