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高校人力資源管理髮展與服務創新研究

  • 作者：王丹|責編:萬靈芝//胡莉巾
  • 出版社：西北工大
  • ISBN：9787561280676
  • 出版日期：2021/12/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：138
人民幣：RMB 40 元      售價：元
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內容大鋼
    本書基於高校發展的實際，對高校人力資源管理進行概述，包括人力資源管理及其內涵與重要性、職能與特性；通過高校人力資源管理信息化服務建設，促進人力資源管理系統能力升級；研究新時期高校人力資源培訓與開發的相關問題；從高校人力資源檔案管理、招聘管理等方面探討高校人力資源管理的發展；探究如何建立健全的高校人力資源管理信息化系統；研究高校人力資源管理的核心環節——人力資源規劃的內涵、作用與任務、環境與原則、內容與程序；為實現人力資源管理與服務的高效與便捷，探討如何建立一個面向對象的資源可共享的自助服務平台；以人才工作為重點，通過E-HR系統提供分類體系與服務。
    本書內容豐富，結構邏輯清晰，文字通俗易懂，對高校人力資源的相關內容進行詳細的論述，在理論上能夠給予讀者啟發，在實踐上具備可操作性。同時，本書結合人力資源管理理論對高校人力資源管理工作進行了深入分析，兼顧系統性與內容性，希望對高校人力資源的發展與創新有所啟發。
作者介紹
王丹|責編:萬靈芝//胡莉巾
目錄
第一章  高校人力資源管理概述
  第一節  人力資源管理簡述
  第二節  高校人力資源管理的內涵與重要性
  第三節  高校人力資源管理的職能與特性
第二章  高校人力資源管理信息化服務建設
  第一節  高校人力資源管理信息化
  第二節  信息化背景下的人力資源管理系統
  第三節  高校人力資源檔案管理的信息化建設與安全管理
第三章  新時期高校人力資源培訓與開發
  第一節  高校人力資源培訓與開發概述
  第二節  高校教學人員的培訓與開發
  第三節  高校管理人員的培訓與開發
第四章  高校人力資源檔案管理
  第一節  高校人力資源檔案概述
  第二節  高校人力資源檔案管理基本原則
  第三節  高校人力資源檔案管理方法與要求
  第四節  人才流動給人力資源檔案管理帶來的問題與對策
第五章  高校人力資源招聘管理
  第一節  高校人力資源招聘
  第二節  高校人力資源招聘流程與聘任制
  第三節  高校人力資源招聘中的人才測評
第六章  高校人力資源管理信息化系統解決方案
  第一節  高校人力資源管理信息化系統建設內容
  第二節  高校人力資源管理信息化系統設計思路
  第三節  高校人力資源管理信息化系統頂層設計要素
  第四節  關鍵要素實施方案
  第五節  運行環境與系統解決方案
第七章  高校人力資源規劃
  第一節  高校人力資源規劃的內涵
  第二節  高校人力資源規劃的作用與任務
  第三節  高校人力資源規劃的環境與原則
  第四節  高校人力資源規劃的內容與程序
第八章  面向對象的自助服務體驗
  第一節  公共服務平台
  第二節  員工自助平台
  第三節  人事幹事自助平台
  第四節  決策支持平台
第九章  高校E-HR系統的分類體系與服務
  第一節  構建分層分類的高校人才隊伍體系
  第二節  高校多元化招聘人才
  第三節  高校人事工作的源點
  第四節  非事業編人員及其分類管理與服務
參考文獻

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