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  • 创新从0到1(激活创新的6项行动)/创新人才发展系列丛书

  • 所属分类:经 济>>工商管理>>企业经济     作者:(英)埃尔文·特纳|责编:袁桂春|译者:陈劲//姜智勇|绘画:(英)理查德·约翰斯顿     出版社:电子工业
  • 丛书项:创新人才发展系列丛书
  •     创新是一项复杂的治 理工作,需要激情和伟大 的领导力才能持续产生。 然而,多数组织在成长过 程中,不免会遭遇思维的 惯性、文化的惰性等“创 新杀手”的阻挠,真正实 现杰出创新的组织少之又 少。 作为一位经验丰富的 管理咨询顾问,作者埃尔 文·特纳立足于十几年的 实践和研究,萃取了优秀 创新企业的思想、方法、 工具和手段,旨在帮助创 新者们行动起来,实现创 新活动的系统化和规模化 。 特纳在辅导全球数百 个创新项目中发现,当团 队专注于6个领域时,往 往能产生不可阻挡、可复 制的创新成果。这6个领 域分别为创新战略、流程 、能力、资源配置、文化 、领导力,将这6个领域 结合起来,企业就拥有了 一套精妙的创新体系,就 能为自己赢得最好的机会 。本书可以帮助创新者在 这6个领域快速开启创新 ,先启动,再扩大,发现 和培育创新基因,不断打 造竞争优势。
  • 人民币:RMB 79.00 元     售价:NT$ 316.00
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  • 专家经济(卓越公司如何推动高效学习)/创新人才发展系列丛书

  • 所属分类:经 济>>工商管理>>企业经济     作者:(美)凯利·帕尔默//大卫·布莱克|责编:杨洪军|译者:吕乐娣//陈劲     出版社:电子工业
  • 丛书项:创新人才发展系列丛书
  •     学习一直是世界一流公 司保持竞争力的秘密武器之 一。在工作中尝试新的学习 曲线,对于员工来说,是内 在的职业价值;而对于公司 来说,培养专家型员工是当 务之急。了解员工拥有的技 能、急需的技能,以及他们 在学习方面的敏捷性,从而 优化员工的学习,把员工培 养成专家,有助于公司在未 来竞争中占据巨大优势。 本书洞察了苹果、谷歌 、奈飞、爱彼迎等智慧型企 业的一项核心战略——将员 工培养成领域专家,通过大 量案例研究,提炼出七条关 于“如何高效学习”的指导原 则。这七条原则不仅适合公 司、团队和组织参照,培养 专业度高、工作效率高、具 有创新精神的员工,还适用 于个体学习,掌控自己的职 业生涯。 中国需要大量创新人才 ,而创新教育的本质,在于 培养人们适应变化、适应改 变的内在驱动力。想要在 VUCA时代里永不落伍,组 织和个体都应将创新活动和 终身学习紧密结合,培养出 更多符合产业发展的专业技 能人才。
  • 人民币:RMB 78.00 元     售价:NT$ 312.00
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  • 企业经营分析(揭秘商业本质提升管理效益)/管理会计能力提升与企业高质量发展系列

  • 所属分类:经 济>>工商管理>>企业经济     作者:龚莉//黄怡琴|责编:刘晓莹|总主编:王立彦//李刚     出版社:人民邮电
  • 丛书项:管理会计能力提升与企业高质量发展系列
  •     初步的财务数据、指标 分析虽然可以暴露问题,但 哪些是根本原因、是真正的 问题所在是很难发现的。在 复杂多变的经营环境下,只 有系统的商业分析才能让经 营分析者对变化心中有数, 提前做好相应的对策。《企 业经营分析:揭秘商业本质 ,提升管理效益》作者长期 协助企业找寻经营问题、制 定改善措施,将其间形成的 管理改善的闭环过程和成果 凝聚成文字,涵盖企业战略 、采购、生产、销售、项目 管理等企业经营的重点环节 。希望可以通过传递过往的 经验和启示,帮助读者找到 企业经营的真正问题所在, 通过科学的对策达到提升管 理效益的目的。为了便于读 者理解书中的内容,我们还 附赠了本书的重难点内容讲 解视频课。 本书内容充实,贴近实 务,适合企业财务人员及所 有想要学习企业经营分析的 读者阅读。
  • 人民币:RMB 79.80 元     售价:NT$ 319.20
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  • 企业风险管理(风险识别与防范)/管理会计能力提升与企业高质量发展系列

  • 所属分类:经 济>>工商管理>>企业经济     作者:编者:王满//沙秀娟//邓莹|责编:刘姿|总主编:王立彦//李刚     出版社:人民邮电
  • 丛书项:管理会计能力提升与企业高质量发展系列
  •     随着全球化的发展,市 场竞争越来越激烈,任何企 业都处在多变的环境中并随 时面临着风险,企业建立风 险管理体系的重要性和紧迫 性正逐步突显。风险管理对 于企业实现目标、提高经营 效率以及落实有关政策法规 十分有益,对于企业提升生 存能力、增强核心竞争力具 有不可替代的作用。 本书内容分为两篇论述 ,第一篇为风险管理理论篇 ,第二篇为风险管理实战篇 。理论篇侧重讲解风险管理 的基本概念、方法、数字化 时代的风险管理趋势、企业 战略风险等内容。实战篇以 分解企业实际业务循环的风 险为基础,从企业投融资风 险入手,依次讲解企业运营 、国际化业务等方面的风险 分析与应对,最后从全局视 角讲解企业风险管理体系建 设方面的相关问题。 本书案例丰富、内容充 实,适合企业的中高层财务 人员阅读以及想要学习企业 风险管理的读者使用。
  • 人民币:RMB 89.80 元     售价:NT$ 359.20
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  • 直销系统领导者特质对其组织发展的影响研究

  • 所属分类:经 济>>工商管理>>企业经济     作者:刘淑莲|责编:付潭娇     出版社:清华大学
  •     实际直销 统的组织发展状况对直销 统领导者特质及其在组织发 不同时期的作用进行了进 一步的探究...本书结合中外直销的发 历程和历史演变从多个方 面分析了直销系统及组织发 特点,找出直销系统组织 发展过程中所存在的问题, 并对影响直销系统组织发展 的内、外部因素等进行了 统的分析。在对直销
  • 人民币:RMB 89.00 元     售价:NT$ 356.00
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  • 中国公共关系发展报告(2020)/公共关系蓝皮书

  • 所属分类:经 济>>工商管理>>公共关系、社交     作者:编者:郭卫民|责编:桂芳     出版社:社科文献
  • 丛书项:公共关系蓝皮书
  •     本书以习近平新时代中 国特色社会主义思想为指导 ,以“扶贫公共关系”为主题 ,分析了决战脱贫攻坚时期 公共关系行业发展现状以及 扶贫公共关系领域的学术研 究现状,全面梳理了决战脱 贫攻坚时期公共关系在教育 、产业、健康等扶贫工作中 的互动联系和作用发挥,以 及中国减贫经验的国际话语 传播和经验分享,并为全面 推进乡村振兴重大战略提供 公共关系方面的助力。
  • 人民币:RMB 128.00 元     售价:NT$ 512.00
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  • 人才战略落地(人才发展解决方案与标杆实践)/组织与人才发展精进系列

  • 所属分类:经 济>>工商管理>>企业经济     作者:蒋朝安//孙科柳|责编:杨雯     出版社:电子工业
  • 丛书项:组织与人才发展精进系列
  •     任正非强调,人才不是 华为的核心竞争力,对人才 的有效管理能力才是华为的 核心竞争力。如何构建科学 、系统的人才管理机制,如 何在战略目标牵引下通过人 才战略落地推动企业的可持 续性发展是本书重点解决的 问题。本书共9章,分别从 确定人才理念、制定人才战 略、设计人才规划、明确人 才标准、做好人才盘点、实 现人才获取、建设人才梯队 、人才学习发展、推行人才 流动等方面,系统解读了人 才战略落地的路径和方法。 此外,本书还提供了大量的 人才战略落地工具,并辅以 实用案例加以深度阐释,力 求帮助读者学以致用,读者 可通过充分挖掘和开发人力 资源,打造充满活力的高绩 效企业。 本书可作为企业中高层 管理者、人才发展专家、人 力资源部门负责人和管理咨 询人员的参考用书。
  • 人民币:RMB 89.00 元     售价:NT$ 356.00
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  • 人才战略(人才发展体系的数字化搭建)(精)

  • 所属分类:经 济>>工商管理>>企业经济     作者:杨磊|责编:龙凤鸣     出版社:中国科学技术
  •     如何才能培养出企业需 要的人才,实现企业的可持 续发?这是大多数企业管 理者要面对的重要课题。 本书作者是从事企业人 才培养工作近20年的职业人 士,具有丰富的实践经验, 他总结了近20年的工作经验 和成功案例,提炼了一套符 合中国企业运营特点的人才 培养体系,并在近年的实践 中取得了
  • 人民币:RMB 69.00 元     售价:NT$ 276.00
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  • 集团标准化管理体系--详细解读企业的集团发展

  • 所属分类:经 济>>工商管理>>企业经济     作者:编者:王林林|责编:廖娟     出版社:北京邮电大学
  •     本书以RT集团优秀管理实践案例为基础,为读者介绍 了以“激发活力、提高效率、防控风险”为导向的,“管 控体系+工作指引+运营监管”三位一体的集团标准化管理 体系。其中,管控体系包括管理蓝图、管控模式、权限手 册、审批流程、审批电子化;工作指引包括工作职能、工 作流程、工作表单、工作制度;运营监管包括经营分析、 会议跟踪、日常运行、内控管理、审计管理。 本书以生动的实践案例,配以大量的实用工作图表, 完整、系统地介绍了集团标准化管理体系,希望对集团化 企业快速完成标准化管理建设,提高管理水平有所帮助。 本书适合集团管理人员或对集团管理感兴趣的读者阅读。
  • 人民币:RMB 38.00 元     售价:NT$ 152.00
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  • 企业核心员工自适应职业发展管理系统研究

  • 所属分类:经 济>>工商管理>>企业经济     作者:王巧莲|责编:李飞     出版社:中国商业
  •     在经济快速发展、信息 和人才流动全球化的当今, 人才竞争已成为企业竞争的 核心和焦点。企业可持续的 发展需要匹配的员工队伍支 撑,员工的成长发展需要企 业管理平台的支持,关于促 进企业与员工发展匹配的职 业发展管理论题具有重要意 义。目前,相关理论研究主 要集中于职业生涯影响因素 分析以及员工个体发展独立 视角,缺少对员工个体发展 与企业发展需求的适应平衡 过程的关注,及如何通过引 导、调节、反馈、优化等过 程控制来促进企业员工发展 匹配的研究。本书立足企业 管理实际,围绕当前企业职 业发展管理问题和面临的挑 战,从核心员工职业发展诉 求出发,提出了自适应职业 发展管理理念,构建企业核 心员工自适应职业发展管理 系统,以期为我国企业员工 职业发展管理实践提供参考 。
  • 人民币:RMB 58.00 元     售价:NT$ 232.00
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