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定责定岗定编定员定额定薪(第2版)/弗布克人力资源管理操作实务系列
所属分类:
经 济
>>
工商管理
>>
企业经济
作者:
编者:孙宗虎
出版社:
人民邮电
丛书项:
弗布克人力资源管理操作实务系列
编著的这本《定责定岗定编定员定额定
薪
(第2版)》立足于人力资源管理的基础性工作,从 组织目标与组织...定编、定员、定额、定
薪
工作的 具体内容,系统分析了定责、定岗、定编、定员、定 额、定
薪
与人力资源管理...企事业单位人力资源管理人
员
、培训师 、咨询师及高校相关专业师生阅读和使用。
人民币:
RMB 69.00
元 售价:
NT$ 276.00
元
企业裁员调岗调薪内部处罚员工离职风险防范与指导(增订5版)/企业法律与管理实务操作系列
所属分类:
经 济
>>
工商管理
>>
企业经济
作者:
王明|责编:马春芳
出版社:
中国法制
丛书项:
企业法律与管理实务操作系列
企业在运行中,尤其在 人事招聘、员工管理、培训 、离职等方面,往往会碰到 很多问题和风险,如何正确 处理与员工的关系,如何避 企业用工风险……对此,本 书结合最新的法律法规,以 生动具体的案例,从企业
员
工管理中企业裁员、调岗调
薪
、企业处罚、员工离职等 一些常见的风险点的理论到 实践,对企业管理
人民币:
RMB 78.00
元 售价:
NT$ 312.00
元
人人账本(量化员工个人价值的绩效与薪酬设计方案)
所属分类:
经 济
>>
工商管理
>>
企业经济
作者:
周锋//唐芬|责编:黄益聪
出版社:
电子工业
基于经营视角 构建人人账本的逻辑和方法 ,以及如何将人人账本与绩 效融合运用,是企业开展
薪
酬绩效管理
人民币:
RMB 79.90
元 售价:
NT$ 319.60
元
HR薪酬激励技能实操全案(中小企业如何做好薪酬管理和员工激励)/百习而见商学院系列
所属分类:
经 济
>>
工商管理
>>
企业经济
作者:
瓮春春//尹超//邬登凤|责编:郭会娟|总主编:瓮春春
出版社:
中国法制
丛书项:
百习而见商学院系列
本书是百习而见三位资 深导师结合多年的实战和辅 导经验凝结而成。以搭建
薪
酬体系的操作步骤、实用型 调薪制度的确定方法、低成 本高效率的福利制度搭建、 员工关怀体系的规划、激励 型员工关怀方案的设计方法 、员工关怀方案落地的操作 步骤、员工关怀效果的包装 宣传及操作技巧等切入高阶 HR工作,并配
人民币:
RMB 56.00
元 售价:
NT$ 224.00
元
全面薪酬与员工创新行为关系研究(以传媒公司为例)(精)/光明社科文库
所属分类:
经 济
>>
工商管理
>>
企业经济
作者:
杨悦|责编:石建峰
出版社:
光明日报
丛书项:
光明社科文库
企业创新动力的形成取 决于多种因素,但最终还是 来源于个体层面的创新,在 众多影响创新的因素中,最 具实践性的激发创新行为的 管理手段就是薪酬。本书首 先对全面薪酬发展历程、概 念体系和研究进展行了梳理 ,总结员工创新管理和薪酬 激励的研究历程,对员工创 新行为的概念和影响机制的 相关理论进行综述。随后以 传媒公司的员工作为调研对 象,对全面薪酬与员工创新 行为的关系进行了实证研究 ,得到有形薪酬和无形薪酬 均对员工创新行为有显著地 正向影响的结论。全面薪酬 中无形薪酬对创新行为的影 响强于有形薪酬,同时,动 机和心理授权对全面薪酬与 创新行为的关系有中介作用 ,进而发现全面薪酬对员工 创新行为的影响及其作用路 径。最后,本书探讨了全面 薪酬设计的原则和步骤,并 以KS传媒公司为案例,通 过理论与实践相结合的分析 ,为解决员工创新激励的问 题提供借鉴和管理对策。
人民币:
RMB 85.00
元 售价:
NT$ 340.00
元
中国职业经理人年度报告(2021)
所属分类:
经 济
>>
工商管理
>>
企业经济
作者:
编者:职业经理研究中心|责编:邢有涛//张天穹
出版社:
中国财富
市场和上市 公司为研究对象,研究分析 企业高级管理人
员
供需情况 及上市公司高级管理人
员
薪
酬情况和股权
人民币:
RMB 128.00
元 售价:
NT$ 512.00
元
薪酬管理实操(全程实战指导手册)/人力资源管理从入门到精通系列
所属分类:
经 济
>>
工商管理
>>
企业经济
作者:
编者:杨娟//曹川|责编:刘丹//陈蕾
出版社:
化学工业
丛书项:
人力资源管理从入门到精通系列
本书主要包括薪酬与
薪
酬管理概述、薪酬模式分析 、薪酬设计的前期工作、
薪
酬设计、薪酬支付管理、福 利与保险管理、薪酬调整、 薪酬预算与成本控制、薪酬 沟通与满意度提升九章内容 ,对薪酬管理进行了...需求。 本书可作为人力资源管 理人
员
、薪酬管理相关工作 人员的参照范本和工具书, 也可供高校
人民币:
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