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组织行为学(第5版)/文渊管理学系列
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:陈春花//曹洲涛//宋一晓//苏涛|责编:吴亚军//单元花出版社：机械工业
丛书项：文渊管理学系列
如今的组织管理中，四个最基本的关系：个人与目标的关系、个人与组织的关系、组织与环境的关系以及组织与变化的关系，都完全改变了。随之而来的新范式必然也将逐渐融入组织行为学的经典框架，本教材不仅强调对基本概念和理论的准确把握，更突出对环境的分析，以及新环境影响下的组织行为、组织学习、组织网络的创新和价值。组织管理的核心价值，需要回归到组织赋能与激活人，以响应“ 现实”组织的特征。本教材不仅融入了大量实际案例，以阐释组织行为学的主要管理理论、核心问题和现实管理中的应用场景，还通过团队练习、网络练习、自我测试等增强可读性、趣味性与实用性。本书可以作为高等学校管理类专业本科生、研究生（包括MBA、EMBA和MPA 等）的教材，还可以作为管理人员的培训教材，可供相关从业人员参考。
人民幣：RMB 69.00 元售价：NT$ 276.00 元

组织行为学--中国文化视角(第3版)/中国文化背景下组织行为系列丛书
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:杨忠|责编:唐甜甜出版社：南京大学
丛书项：中国文化背景下组织行为系列丛书
本书以现代组织行为学的理论框架为平台，以中国文化为背景，借鉴了中国文化研究和中西文化比较研究的成果，对组织行为学的基本问题，以及组织行为学在中国文化背景下所呈现的特殊性进行了比较系统和全面的讨论。全书分为三大部分。第一部分是个体行为篇，依次阐述了人性理论、压力管理理论、激励理论；第二部分是群体行为篇，依次阐述了群体行为、决策行为、团队管理、沟通、领导、冲突与冲突的管理；第三部分是组织行为篇，主要内容包括权力与组织中的政治行为、组织理论与组织设计、组织文化、组织的变革与发展。本书可以作为管理学专业本科生和研究生， MBA、EMBA学员的组织行为学教材；也可以作为社会学、心理学等相关专业领域的学者和教师的参考资料；对于在中国文化背景下从事组织管理的经理人员，包括三资企业的外方管理人员，都具有较强的参考价值。
人民幣：RMB 138.80 元售价：NT$ 555.20 元

组织行为学(高等学校数字经济与管理系列教材)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:刘晖//刘丽君//曹依霏|责编:袁桂春出版社：电子工业
组织行为学是研究组织中个休、群体及组织自身的行为规律，帮助预测组织内人的心理和行为以及组织系统运行变革的交叉性新兴学科。本书不仅涵盖了组织行为学的经典核心理论，而且以专门章节纳入了员工主动行为等时代热点问题。同时，本书注重理论性与实践性的有机融合，创新性地把课程思政与章节知识点有机结合，以小贴士形式呈现出组织行为学对应的经典实验及案例，内容丰富，结构体系框架完整。因此，科学性和通俗性兼容是本书的一大特色。本书包括四部分，共10 章。第一部分是组织行为学综述；第二部分是组织中的个体；第三部分是群体与团队；第四部分是组织系统及变革。本书既可作为高校经管类本科和研究生学科基础课程的教材，也可作为高校桉级选修课、企业管理人员培训及组织行为学理论爱好者了解和学习组织行为学的参考用书。
人民幣：RMB 59.80 元售价：NT$ 239.20 元

组织行为学(21世纪经济管理精品教材)/工商管理系列
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:付永刚|责编:吴雷出版社：清华大学
丛书项：工商管理系列
本书是一本以案例教学为特色的组织行为学教材，主要面向本科生。本书的基本逻辑是：从关注“人的行为”的视角来思考和研究各类组织中的人的行为规律，从而培养学习者在面对复杂多变的学习、生活、工作环境时，能够科学理性地理解和掌握其中有关人的行为规律，培养理解他人的能力、人际交往的能力、团队协作的能力、权变思考的能力。本书的具体内容包括：与个体行为相关的感知、态度、价值观、个性等概念；与激励行为相关的各类激励理论、综合模型及理论应用；与群体行为相关的静态特性、动态特性、团队管理、群体决策、人际沟通等主题；与领导行为相关的经典领导理论、权变模型、现代领导理论等主题；与组织行为相关的组织结构、组织文化、组织变革、组织发展等主题。本书的最大特色是贯穿各章的案例，包括：章首的引导案例、章中的情景微案例、章后的教学案例。
人民幣：RMB 59.00 元售价：NT$ 236.00 元

组织行为与领导力开发(新文科建设教材)/工商管理系列
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:刘朝|责编:陆浥晨//朱晓瑞出版社：清华大学
丛书项：工商管理系列
组织行为与领导力开发是工商管理硕士的核心课程，是一门综合性与应用性很强的学科，在工商管理专业人才培养过程中有着非常重要的地位。本书从组织行为和领导力开发两个方面探讨组织管理中人的心理与行为规律，系统介绍组织行为学的基本原理及领导力开发的理论与方法，重点探讨了这些理论与方法在组织管理实践中的应用。全书共八章，第一章组织行为学概述，第二章个体心理与行为，第三章群体心理与行为，第四章组织心理与行为，第五章领导力开发概述，第六章领导力理论变迁，第七章领导力开发内容，第八章领导力开发实践。本书每章都插入了有趣的知识卡片，用来拓展学生的知识面，丰富教学内容。在每章最后专门设置了案例分析，用来弥补学生的实践经验不足，精选的每个案例力求内容通俗易懂，让学生能够近距离感受组织行为实际问题的复杂性。另外，本书每章后面还附有复习思考题和随堂测验，用来巩固学生对知识点的记忆与运用，强化教学中的互动效果。
人民幣：RMB 65.00 元售价：NT$ 260.00 元

组织不端行为(对主流理论的批判性分析与案例研究)/IACMR组织与管理书系
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(美)唐纳德·帕尔玛|责编:贾米娜|译者:张三保//刘锦出版社：北京大学
丛书项：IACMR组织与管理书系
本书对组织不端行为的相关理论与研究进行了全面而批判性的评论，在不端行为的定义、影响其产生因素等方面提出了深刻的洞见，并通过运用丰富的案例研究资料，为组织效能与效率的改进提供了不同视角、潜在解释、政策启示以及相关建议，适合作为组织研究课程的基础读本以及相关研究人员的参考用书。本书得到本领域资深学者的高度评价，并获得 2013年美国管理学会社会问题分部优秀著作奖，对当下我国的反腐工作以及组织效能与效率的改进具有重要的指导意义。
人民幣：RMB 69.00 元售价：NT$ 276.00 元

组织行为学(先知而后行行必有所为第4版21世纪经济管理新形态教材)/工商管理系列
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(新加坡)李秀娟|责编:左玉冰出版社：清华大学
丛书项：工商管理系列
本书涵盖了组织管理领域的十二个方面，包括：自我管理的起点、压力管理和情绪管理、沟通的技巧、员工激励、冲突的化解、权力和影响力、有效的领导风格、授力与授权、团队的作用、组织文化、组织学习和组织变革，以及践行企业社会责任。内容既着力于经验的梳理，又力求进行理论的架构，还特别强调案例的分析和自我技能的测评，使读者能够有效地加强自我认知，并提升管理技能。理论和技巧并重，使得本书既不像纯理论的书那般艰涩，又不像纯技巧的书那样浅显，读者在了解“为什么”之后，还解决了“是什么”和“怎么样”的问题。本书适合职业经理人以及高等院校经济管理类专业本科生、MBA、EMBA阅读参考。
人民幣：RMB 79.00 元售价：NT$ 316.00 元

组织行为学(第4版新编21世纪高等职业教育精品教材)/人力资源管理系列
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:孙晓岭|责编:李丹//罗海林出版社：中国人民大学
丛书项：人力资源管理系列
本书从个体行为、群体行为、组织行为三个层面展开内容，具体包括组织行为学概述、个性与行为、激励理论及应用、群体行为概述、管理沟通、组织结构与设计、组织变革与发展等内容。本书各章设有“学习目的” “引例”“课堂讨论案例”“阅读资料”“小故事”等栏目，章末附有“复习思考题”“认知测试”“案例学习”等应用练习，以加深学生对知识的理解和掌握。
人民幣：RMB 48.00 元售价：NT$ 192.00 元

组织行为学(第4版21世纪经济与管理规划教材)/工商管理系列
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:严进|责编:刘冬寒//任京雪出版社：北京大学
丛书项：工商管理系列
第4版结合中国管理的新挑战和新实践，从个体、团队、组织三个层面系统论述了组织行为学的基本概念、基本原理、应用途径和最新进展，并以中国理论和中国案例为抓手，透视问题、评价应用。第4版沿用第3版章节结构，除了更新部分章节的理论内容，还加入极具特色与代表性的地区案例与企业案例，启迪学生辩证分析管理思想与管理实践。第4版配套了线上资源，包括导读视频、延伸阅读、视频讲解。文献阅读、参考文献等，读者可以扫描首页二维码获取。本书配套了教学课件与教学大纲，任课教师可以按末页的教辅申请说明获取。本书在科学理论、方法论基础上融入课程思政元素，同步实现价值引领与学生能力提升。
人民幣：RMB 72.00 元售价：NT$ 288.00 元

组织行为学(第3版高等院校经济管理类新形态系列教材)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:丁敏|责编:万国清出版社：人民邮电
本书阐述了组织行为学的基本概念、基本方法和基本理论，简要介绍了学科发展的新理论、新趋势及面临的挑战，从个体、群体和组织等三个层次系统地分析了组织中人的行为及其规律，以培养和提高读者对个体行为、群体行为、组织行为规律的认知、预测和控制能力，并使读者能够应用所学知识分析组织成员的各种心理与行为，进而提高组织绩效。本书各章章首有学习目标和导入案例，章节中有可供课堂讨论的案例，章后有本章小结、综合练习题。本书可作为高等院校经济类和管理类各专业本科生组织行为学课程的教材，同时还可作为从事组织管理的工作人员和对组织行为学感兴趣的读者的学习读物。
人民幣：RMB 56.00 元售价：NT$ 224.00 元

组织行为学(第3版21世纪经济与管理规划教材)/工商管理系列
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:严进|责编:赵学秀出版社：北京大学
丛书项：工商管理系列
基于中国案例素材，讲述理论概念。基于中国组织背景、变革创新实践与工作生活案例，深入浅出地讲述组织行为学的基本理论概念和应用途径。注重中国情境问题，着眼关键特征。每章通过引例提出问题，引发学生对中国企业面临的最新实际问题进行思考；提供本土案例，激发学生对理论应用场景的深层思考。精简教材内容篇幅，强调结果标准。针对国内高校普遍32学时的课程设置，精简了内容体系，并结合组织行为学研究的最新进展，安排设计教学内容。同时，对章节的学习考核要求、概念要点等进行重新梳理，强调可读性，突出重要概念，聚焦关键理论。强调组织层次分析，注重系统整合。强调从组织层面看待行为问题，把个体、群体的行为问题放在组织背景中分析变化规律。在案例挑选、内容组织、理论分析的过程中，突出组织环境背景，期待学生体验组织行为学理论在组织情境中的重要整合作用。强化课外网络支持，提升教学效果。注重线上线下互动，拍摄并发布了线上（慕课、智慧树）视频，建设了与教材配套的教学辅助材料系统，包括教学课件、教学案例库、考试题库等。通过慕课教学网站等互动平台，加强教师、课程组和学生之间的交流，提升教学效果。
人民幣：RMB 59.00 元售价：NT$ 236.00 元

管理沟通--领导力与组织行为的视角(高等学校管理类专业互联网+新实践系列教材)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:张志学|责编:刘荣出版社：高等教育
本书基于主编及其团队在多年一线教学中所累积的经验，从领导力和组织行为的视角将大量经典与原创性的研究成果与管理沟通实践案例整合在一起，形成了独具特色的内容体系。全书共四篇，分别为：沟通的基础、人际沟通、群体和全球化背景下的沟通、综合演练。本书系统而深入地阐述组织情境下的人际互动及其对个人、团队和组织产生的影响。在教学中，教师可介绍基本的框架、选取恰当的内容，依据不同项目学生的特点，运用本书所介绍的案例、模拟和行为反馈等不同手段，促进学生形成“知”“执”和“智”三个层次的图式。本书具有很强的延展性，既可作为高校经济管理类专业本科生和MBA项目的“管理沟通”课程教材，也可作为本科生“社会心理学”和EMBA项目领导力和组织行为相关课程的教学参考书，同时对于社会各界人士学习沟通知识，提升人际意识、沟通技能和领导力具有参考价值，是一本理论和实践并重的教材和参考书。
人民幣：RMB 35.00 元售价：NT$ 140.00 元

组织行为学(21世纪新概念教材)/普通高等学校经管类教材新系/多元整合型一体化传承创新系列
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:赵国祥出版社：东北财大
丛书项：多元整合型一体化传承创新系列
赵国祥主编的《组织行为学(21世纪新概念教材)/普通高等学校经管类教材新系/多元整合型一体化传承创新系列》作为国家级精品课程“管理心理学 ”的新型配套教材，根据”2l世纪新概念教材多元整合型一体化·‘传承-创新’系列”的最新课程理念设计，紧紧围绕“十三五”时期起我国普通高等学校经管类新型人才培养目标，以“导论-个体-群体-组织系统”为体系总框架，依照“原理先行、实务跟进、案例同步、训练到位“的原则，系统阐述了组织行为学概述，人性假设与组织行为，认知理论与组织行为，个性理论与组织行为，态度、情绪、心理健康理论与组织行为，激励理论与组织行为，人力资源模块说与组织行为，群体理论与组织行为，团队理论与组织行为，人际关系理论与组织行为，领导理论与组织行为，组织文化理论与组织行为，组织变革、组织发展理论与组织行为等教学内容。本书编写以“总序”中阐明的“整体课程观”理念为基础，教材设计遵循了“2l世纪新概念教材多元整合型一体化·‘传承-创新’系列”的统一布局，在课程观、学习方式、训练模式、教学方法、学力建构等方面均具创新特色。为方便教学，本书在“附录”中编制了”职业核心能力强化训练‘知识准备’参照范围”等各种参照规范，在书后为各章“单元训练”某些题型的课业设计了“范例”．此外，还编制了与主教材相配套的” 网络教学资源包”，使用本教材的教师可登录东北财经大学出版社网站(www.dufep.cn)使用或下载”网络教学资源包”中的教学大纲、教学日历、电子教案、 PPT电子课件、参考答案与提示和试题题库等全套教学资源。本书可作为普通高校管理类相关专业主干课通用教材，也可供各类管理人员参考。
人民幣：RMB 45.00 元售价：NT$ 202.50 元

组织行为学精要(英文版第14版彩印版高等学校经济管理类双语教学课程用书)/核心课系列/工商管理经典丛书
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(美)斯蒂芬·罗宾斯//蒂莫西·贾奇|责编:李玲出版社：中国人民大学
丛书项：工商管理经典丛书
本书是一本英文影印版图书，原著是美国管理学和组织行为学权威斯蒂芬· 罗宾斯教授撰写的一本组织行为学简明图书。它保持了经典著作《组织行为学》的一贯特色，还具有以下新的特点： ·篇幅短小，便于教师更好地设计和安排课程，也便于学习者灵活选择辅导资料和学习方案。 ·内容充实而有趣味，涵盖所有重点概念，学习者可以在较短的时间内掌握组织行为学的核心内容。 ·语言规范，行文流畅，广泛使用范例，堪称一本经典读物。本书配有丰富的教辅资源，特别适合开展双语教学的高校使用，也适合从事工商管理和经济分析的各类人员阅读参考。
人民幣：RMB 78.00 元售价：NT$ 312.00 元

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