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  • 劳动关系与人力资源管理跨专业综合实验课教程(劳动关系与人力资源特色专业规划教材)

  • 所属分类:经 济>>财经管理>>经济管理     作者:编者:初浩楠|责编:郭峰     出版社:复旦大学
  •     本书的适用对象为各大 高校经贸学院、商学院以 及管理学院的本科生以及 研究生,尤其是国际商务 专业硕士(MIB)以及工商 管理专业硕士(MBA)。 也适用于从事国际商务活 动或者跨国公司的经营和 管理者,以及在各类跨国 公司工作的员工。教材是 以劳动争议处理为主题, 以人力资源各模块为章节 ,集中通过本模块发生的 典型劳动争议判例为背景 ,解析劳动争议处理的关 键点、相关人力资源管理 和劳动法、劳动争议处理 的知识点及应用,人力资 源管理的建议。教材是为 应用型人才综合实训使用 ,具有实用性,系统性的 特点。
  • 人民幣:RMB 59.00 元     售价:NT$ 236.00
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  • 人力资源管理实践案例分析(高等学校人力资源管理专业系列精品教材)

  • 所属分类:经 济>>财经管理>>经济管理     作者:编者:殷凤春|责编:刘淑敏     出版社:电子工业
  •     本书从人力资源管理 综合、人力资源管理战略 、人力资源规划、岗位分 析与胜任素质模型、招聘 与面试、培训与开发、绩 效管理、薪酬与激励、职 业生涯管理、员工劳动关 系管理10个方面展开,对 46个案例进行分析。本书 采用“背景资料、经典做 法、案例分析”相结合的 方式,由点到面、由浅入 深地进行阐述。“背景资 料”部分描述企业的基本 状况,便于读者更好地理 解和把握企业的实际情况 。“经典做法”部分根据人 力资源管理的不同阶段的 情况选择不同企业的经典 做法,分析企业人力资源 管理的战略思想与战略举 措。“案例分析”部分对列 举案例进行分析点评。运 用人力资源管理的基本理 论分析列举案例的一些成 功做法与经验教训,有效 地将理论知识与实践操作 相结合,便于引导读者进 一步认识问题并找到解决 问题的方法。
  • 人民幣:RMB 49.80 元     售价:NT$ 199.20
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  • 人力资源开发与管理概论(第4版高等学校人力资源管理专业系列教材)

  • 所属分类:经 济>>财经管理>>经济管理     作者:编者:姚裕群|责编:奚玮     出版社:高等教育
  •     本书是高等学校人力资 源管理专业系列教材之一。 全书共分为五部分:总 论篇、宏观篇、微观开发篇 、微观管理篇、综合篇。包 括二十三章:绪论、人力资 源个体分析、人力资源经济 分析、人力资源社会分析、 人力资源生产、人力资源配 置、人力资源就业、人力资 源养护、微观人力资源开发 与管理总论、人力资源规划 、工作分析、人力资源获取 、人力资源测评、培训与发 展、职业生涯规划、劳动关 系管理、人力资源使用、绩 效考核与绩效管理、薪酬与 福利、人力资源开发与管理 操作、宏观人力资源开发与 管理战略、微观战略人力资 源管理、人才资源开发与管 理。为了便于学生学习,该 书在板块设计上,每章均包 括了本章小结、主要概念、 复习思考题、阅读参考文献 等。 本书既适用于人力资源 管理专业,也适用于劳动和 社会保障专业、工商管理和 公共管理各有关专业的本科 生、研究生及专科生使用。
  • 人民幣:RMB 49.80 元     售价:NT$ 199.20
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  • 人力资源管理实务(第2版21世纪高职高专能力本位型系列规划教材)/专业基础课系列

  • 所属分类:经 济>>财经管理>>经济管理     作者:编者:钱程//赵国忻     出版社:北京大学
  • 丛书项:专业基础课系列
  •     钱程、赵国忻编写的《人力资源管理实务(第2版 21世纪高职高专能力本位型系列规划教材)》是高等 职业院校管理类专业核心教材之一。内容包括认识人 力资源管理、人力资源规划、工作分析与职务说明书 制定、员工的招募和甄选方案设计、员工的培训和开 发方案设计、员工绩效考核体系设计、员工薪酬管理 方案设计、员工职业生涯规划设计的人力资源管理基 础理论与实务操作方法。旨在通过教材的项目教学与 实训,使读者对人力资源的基本理论及观念和实务知 识有一个全面的了解,并基本掌握各种人力资源管理 职能形式及技术的操作方法,与第1版相比,内容更 加突出人力资源管理技能的训练,强化方案制度、操 作方法和要点,并更新了部分案例,更重视人力资源 管理者综合素质方面的提升,以就业为导向,以提高 人力资源管理能力为核心和目的。 本书既可作为高职高专管理类专业和人力资源管 理专业的教材,也可作为各类企业的人力资源管理培 训教材。
  • 人民幣:RMB 31.00 元     售价:NT$ 139.50
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  • 人员招聘与配置(第3版高职高专人力资源管理专业系列规划教材)

  • 所属分类:经 济>>财经管理>>经济管理     作者:编者:贾洪芳//冷婧超     出版社:电子工业
  •     由贾洪芳、冷婧超主编的《人员招聘与配置(第3 版高职高专人力资源管理专业系列规划教材)》以人 员招聘与配置的内容和职能为主线,介绍了招聘的基 本流程、招聘的渠道与方法、职务分析与评价、人力 资源配置等内容。本书在保持第2版主体结构和基本 内容不变的基础上,删繁就简、突出重点、弃旧更新 、丰富完善。对每章后的习题题型进行了统一的调整 设置,一律改为“名词解释”“选择题”“判断题” “简答题”和“案例题”,使其更加符合学生课后复 习和巩固的需要。本书既可作为高职高专人力资源管 理专业的教材,又可作为人力资源培训机构的培训用 书,还可以供社会各界从事人力资源管理工作的人员 参考阅读。
  • 人民幣:RMB 38.00 元     售价:NT$ 171.00
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  • 人力资源管理(第3版高等职业教育财经商贸类专业基础课系列教材)

  • 所属分类:经 济>>财经管理>>经济管理     作者:编者:赵轶|责编:吴梦佳     出版社:清华大学
  •     本书认真贯彻《国家职 业教育改革实施方案》和《 教育部 财政部关于实施中 国特色高水平高职院校和专 业建设计划的意见》等文件 精神,与行业领先企业合作 进行内容开发,在融入新技 术、新工艺、新规范的基础 上,借鉴德国“学习领域”课 程理论,搭建起以“工作过 程导向”为特征的“理实一体 化”素材框架,对经管类专 业课程“模块化”实施进行了 探索。 本书设计了10项学习任 务,包括人力资源管理认知 、职位分析与设计、人力资 源规划、员工招聘、员工培 训、员工使用与调配、绩效 管理、薪酬管理、劳动关系 管理和职业生涯管理。 本书完整地讲述了人力 资源管理职业的工作活动, 适合职业教育本科、高职高 专经济管理类专业教学使用 ,也可作为在职人员进行职 业培训、职业资格考试、工 作实践的指导用书。
  • 人民幣:RMB 48.00 元     售价:NT$ 192.00
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  • 人力资源管理/高等院校经济管理类专业基础课教材系列

  • 所属分类:经 济>>财经管理>>经济管理     作者:周茜//喻科     出版社:科学
  • 丛书项:高等院校经济管理类专业基础课教材系列
  •     周茜、喻科主编的《人力资源管理》试图实现从 理论体系到实务操作的结合。全书内容按人力资源管 理的职能分为10章,分别是人力资源管理导论、人力 资源战略与规划、工 作分析与设计、人员招聘、员工培训、绩效管理、薪 酬管理、社会保障与 劳动关系管理、职业生涯规划与管理、人力资源外包 。每章不仅详细介绍 相应的理论体系,更为了阅读轻松和方便学习,设立 了学习小贴士、技能 训练与思考、案例分析、阅读材料等灵活性栏目。实 现轻松引入话题、严 谨介绍理论、灵活实践应用、提高管理技能的目标, 做到理论性、应用性、 现实性和前瞻性的有机结合。 本书既可以作为应用型本科院校经济管理类专业 人力资源管理课程教 材,同时可以用作人力资源管理师考试的辅助资料, 还可以供企业管理人 员培训及实践参考。
  • 人民幣:RMB 38.00 元     售价:NT$ 171.00
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