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初级审核员(油气田企业QHSE管理体系审核员培训教材)
所属分类：经济>>财经管理>>工业经济作者：编者:李佩|责编:张鹏翼//张雯霏出版社：石油工业
本书主要从QHSE管理体系的基本要求和方法，油气田企业现行QHSE审核的基本原则、标准和方法，质量管理有关专业领域的基础知识和管理要求，QHSE体系审核技巧等方面进行介绍，并佐以案例指导实际操作。本书适用于油气田企业 OHSE管理体系初级、中级审核员理论培训、研究性学习、现场实训，同时也可供审核员在审核实施过程中查阅参考。
人民幣：RMB 98.00 元售价：NT$ 392.00 元

电力企业员工场景化学习体系
所属分类：经济>>财经管理>>工业经济作者：王继承//赵双乔//杨晓艳|责编:文鹏//石孝云出版社：重庆大学
本书以电力企业员工为研究对象，提出构建员工胜任力模型的方法，并就胜任力模型在员工场景化学习发展体系中的应用进行研究。第一章对胜任力模型的背景与发展进行了概述。第二章至第四章从电力企业的员工组织架构出发，对不同职责的员工胜任力模型构建提出了方案。第五章与第六章对场景化学习在电力企业中的适用情景进行了研究。第七章分析了员工胜任力模型在场景化学习发展体系中的应用。
人民幣：RMB 58.00 元售价：NT$ 232.00 元

电力企业管理人员安全生产实践
所属分类：经济>>财经管理>>工业经济作者：编者:贺洲强//程健//齐建东|责编:凌敏出版社：辽宁科技
本书是一本关于电力企业安全生产管理的教材，包括电力企业安全生产管理体系组成、电力企业安全生产管理方式、电力企业安全生产技术、电力企业安全生产预防措施等，并在此基础上，对电力企业安全事故的应对办法、现场伤员的急救管理进行简单介绍，包括安全事故发生后的原则和处理程序以及应对措施，并对各类伤员的紧急救治方法进行阐述，旨在帮助电力企业管理人员提高企业安全生产管理水平和质量，适用于电力企业管理人员及相关从业人员。
人民幣：RMB 58.00 元售价：NT$ 232.00 元

石油石化企业员工应急管理知识手册
所属分类：经济>>财经管理>>工业经济作者：编者:石道涵//闫伦江|责编:张贺出版社：石油工业
本书梳理了应急管理基本概念、发展历程、相关要求及中国石油应急管理体系等知识，还系统阐述了应急预案管理与应急预案修编相关内容，此外，还介绍了应急技术与装备、企业应急管理创新方法等应急管理现状与经验。本书适合石油石化从事安全和应急管理的工作人员、研究人员和高校相关专业师生阅读参考。
人民幣：RMB 100.00 元售价：NT$ 400.00 元

供电企业营配融合人员培训教材
所属分类：经济>>财经管理>>工业经济作者：编者:国网宁夏电力有限公司固原供电公司|责编:雍志娟出版社：中国电力
作为一本培训教材，本书较好地贯彻了国家电网公司关于营配融合的总体技术路线和指导思想，体现了宁夏公司和固原公司的特色和做法，对从事本专业的广大工程技术人员有较好的参考价值。本教材能为广大的营销、配电一线和管理人员提供有益的借鉴，为相关人才的培养发挥积极的作用。
人民幣：RMB 90.00 元售价：NT$ 360.00 元

劳务员核心考点模拟与解析(建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准培训教材)
所属分类：经济>>财经管理>>工业经济作者：编者:建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准培训教材编委会|责编:赵云波//李杰//李慧出版社：中国建筑工业
本书分上下两篇，上篇为《通用与基础知识》、下篇为《岗位知识与专业技能》，所有章节名称与相应专业的《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准培训教材（第三版）》相对应，规范类考点增加了原书内容页码，以便考生查找，对照学习。本书可供施工现场专业人员之材料员学习参考使用，也可供行业相关从业人员学习使用。
人民幣：RMB 43.00 元售价：NT$ 172.00 元

阳光业扩/电力营销一线员工作业一本通
所属分类：经济>>财经管理>>工业经济作者：编者:阳光业扩编委会出版社：中国电力
丛书项：电力营销一线员工作业一本通
本书为《电力营销一线员工作业一本通》丛书之《阳光业扩》分册，着重以“ 阳光业扩”政策为主，业扩报装岗位在新形势下的典型工作进行了梳理和分析，结合数字化工具的应用，从客户视角出发，深入浅出地体现了“阳光业扩”政策便捷、透明的特点，为一线电力营销服务人员提供业扩作业指导。
人民幣：RMB 50.00 元售价：NT$ 200.00 元

油品销售企业员工责任履行对企业绩效的影响研究
所属分类：经济>>财经管理>>工业经济作者：李立群//滕攀杰//吕益川|责编:白留杰//杨晓莹出版社：经济科学
本书在国内外相关文献和理论的指导下，经过实地访谈及调查，以员工感知为中介效应变量，构建了油品销售企业员工责任履行与企业绩效的理论模型。通过问卷调查获得一手数据资料，运用结构方程模型（SEM）完成假设验证。希望能够进一步明晰油品销售企业履行员工责任与企业绩效之间的影响路径及影响效果，为油品销售企业更好的履行员工责任进而实现更为高效的资源配置效果提供理论依据和实证支撑。
人民幣：RMB 52.00 元售价：NT$ 208.00 元

施工企业外派员工安全绩效的影响机制研究
所属分类：经济>>财经管理>>工业经济作者：胡艳|责编:颜林柯出版社：社科文献
本书讨论了施工企业外派员工的外派适应，工作不安全感、心理授权和安全绩效之间的关系，结合外派管理实践讨论外派员工的组织支持问题，对中国施工企业的海外派遣和安全绩效管理具有一定的指导价值。本书阐述了外派适应、工作不安全感、心理授权的研究进展，在此基础上，讨论了各变量之间的影响路径，并用中国施工企业外派员工的实际数据进行了验证。研究发现，外派适应是工作不安全感和安全绩效的前因变量，心理授权和外派管理实践可以影响上述关系。因此，为了进一步提升安全绩效、跨国施工企业应完善外派员工的管理机制，加强海外项目文化建设，同时给予员工充分的心理授权。
人民幣：RMB 138.00 元售价：NT$ 552.00 元

日日新(松下幸之助寄语企业员工)/松下幸之助管理丛书
所属分类：经济>>财经管理>>工业经济作者：(日)松下幸之助|译者:刘善钰出版社：人民邮电
丛书项：松下幸之助管理丛书
从1953至1961年的8年间，松下幸之助为了加强与员工们的交流与沟通，每月都在员工的工资袋里放一张亲手写的寄语卡片，就像写给员工的家信一样。在卡片中所谈到的都是企业和员工们所关心和应该关心的问题，是员工应该懂得的道理和应该记住的工作准则，比如应该对工作抱有怎样的态度？碰到困难与挑战时该如何去解决？如何提升责任心和工作效率？如何拥有团队协作精神和创新精神？对于这些问题，松下幸之助提出了极其宝贵的忠告与建议，给予了员工们真正的精神指导。松下幸之助在卸任社长之际，将这些寄语卡片汇总成《日日新松下幸之助寄语企业员工》一书。本书凝聚着深厚的人文关怀，是成就员工职业辉煌、提升企业凝聚力、建立企业文化的非常有价值的指导手册。《日日新(松下幸之助寄语企业员工)》适合企业经营管理者与在企业工作的所有员工阅读。
人民幣：RMB 45.00 元售价：NT$ 180.00 元

能源互联下成员的行为决策分析(精)/未来能源技术系列
所属分类：经济>>财经管理>>工业经济作者：艾芊|责编:张潇|总主编:黄震出版社：上海交大
丛书项：未来能源技术系列
本书是“十四五”国家重点图书出版规划项目“ 未来能源技术系列”之一。全书共8章，探讨了因新能源接入导致的能源互联网的结构层次和耦合模式的改变下，各类能源成员的特点、诉求、互动关系、行为决策和演化等内容。本书体现了能源互联背景下多能主体互动决策技术的最新重要进展，详细介绍了能源互联网的主要特征、具备功能、基本架构，以及相关的机理模型、灵敏度在线感知模型、竞价预测模型和经济行为模型，为适应不同规模、场景和需求的能源系统优化设计提供思路和方法。本书可作为工科院校电气工程及相关专业的研究生的参考用书，也可供从事电力系统和综合能源系统交易、运行、规划等工作的相关人员参考阅读。
人民幣：RMB 118.00 元售价：NT$ 472.00 元

吕政文选(中国社会科学院学部委员专题文集)
所属分类：经济>>财经管理>>工业经济作者：吕政|责编:张潜出版社：中国社科
本书选取了吕政四十多年学术生涯中比较重要的研究成果，其可大致划分为工业增长与发展、工业结构与产业政策、工业经济体制、工业资源与环境、工业技术创新、工业国际竞争力、国防科技工业、工业化与科学发展观、区域经济九个主题，每一主题的内容按照成果发表的时间顺序先后排列，由于部分文章发表时间较早，个别提法保留了发文原貌，不做改动。这些成果主要围绕改革开放以来工业领域各个关键节点上的重要问题展开，从本书的内容可以对我国改革开放以来的工业发展历程一窥全豹。
人民幣：RMB 218.00 元售价：NT$ 872.00 元

现代班组长人员管理(图解案例版第2版)
所属分类：经济>>财经管理>>工业经济作者：编者:王延臣出版社：中国铁道
王延臣编著的《现代班组长人员管理（图解案例版第2版）》旨在给身处一线的班组长提供一套科学的、正确的人员管理方法，让班组长能够更好地处理在人员管理中遇到的困难。本书不是简单地定义概念，也不是一味地讲述方法，而是将理念与方法结合起来，并配经典案例及经验分享，便于读者在理解的基础上更好地运用。此外，本书根据班组长工作的需要，配备了大量案例详解，将班组人员管理的工作人性化。本书可作为企业班组长、班组成员、工区主任、车间主任以及负责安全管理相关领导的岗位培训、执行标准化作业的阅读参考用书，具有很好的指导和借鉴作用。
人民幣：RMB 55.00 元售价：NT$ 220.00 元

与党员干部谈数字经济--数字经济36问36答
所属分类：经济>>财经管理>>工业经济作者：编者:曹立//刘西友|责编:刘敬文出版社：人民
元宇宙、绿灯投资、数字人民币、新型基础设施建设等数字经济相关概念和实践，已经悄然来到我们身边。新时代的党员干部，已普遍置身于日新月异、瞬息万变的数字经济发展环境中。只有提升自身的数字经济素养，认识和把握数字经济发展新规律新趋势，才能不断提升数字经济素养、强化数字经济治理能力，才能更好投身到数字经济健康规范发展的实践中。本书由中共中央党校（国家行政学院）曹立教授领衔，以36问36答的形式，将数字经济的内涵以及我国发展数字经济的背景、政策、面临的机遇与挑战等，介绍给广大党员干部，以供参考借鉴。
人民幣：RMB 38.00 元售价：NT$ 152.00 元

国网浙江省电力有限公司电力专业技术人员职称评审手册(电力政工专业2024年版)
所属分类：经济>>财经管理>>工业经济作者：编者:国网浙江省电力有限公司温州供电公司|责编:雍志娟出版社：中国电力
全书共包含两章正文内容，主要介绍电力政工专业职称评审申报流程细则，包含中级、副高级两级职称评审。每级职称评审指导书均从申报原则、申报资格、评审方式、评审流程、职称考试、系统操作说明6个方面进行逐步详细的介绍，其中评审流程、系统操作说明2 个方面的内容为主要内容。
人民幣：RMB 55.00 元售价：NT$ 220.00 元

船舶建造资源管理(船舶工程全国船舶工业职业教育教学指导委员会十三五规划教材)
所属分类：经济>>财经管理>>工业经济作者：编者:谢荣//张宏飞|责编:邹德萍出版社：哈尔滨工程大学
本书共十三章，内容包括绪论、船舶建造工作危害性分析、人的失误与船舶生产事故预防、船舶企业文化意识、船舶生产情景意识、船舶生产通信与交流、船舶生产团队与团队工作、决策与领导、作业疲劳与工作压力、船舶建造安全管理、船舶生产程序控制与制度、船舶生产应急反应程序、船舶生产事故案例分析。本书可用作高等院校海洋船舶类专业本科生、专科生的专业教材，并可供船舶企业管理人员、操作人员、船舶安全人员与研究人员使用。
人民幣：RMB 45.00 元售价：NT$ 202.50 元

制造业企业新型学徒制项目有效性研究(基于人格特质的员工激活与创新提升)(精)
所属分类：经济>>财经管理>>工业经济作者：许龙|责编:陈莉出版社：清华大学
本书从人格特质视角探索我国制造业企业新型学徒制项目的有效性问题，基于实证研究范式开展系列研究，探索主动性人格特质、谦逊人格特质、中庸人格特质等对师徒双方心理、行为及幸福感的影响机制与边界条件，以期为我国制造业企业开展有效新型学徒制项目提供理论基础与实践参考，并从企业管理、人才开发、内部培训等角度为我国向制造强国转型和创新驱动战略的实施奠定基于企业新型学徒制项目的微观基础。本书主要面向从事人力资源管理实践与研究的广大读者。
人民幣：RMB 98.00 元售价：NT$ 392.00 元

生产型企业员工绩效评价体系研究/北方工业大学经济管理学院文库
所属分类：经济>>财经管理>>工业经济作者：段晓红|责编:郭东青出版社：北京交通大学
丛书项：北方工业大学经济管理学院文库
科学合理的绩效评价是现代企业绩效管理的关键内容，是正确实施员工奖惩、选拔和培训的重要依据。为提高生产型企业员工的绩效管理水平，特围绕生产型企业一线员工绩效评价体系开展研究，并编著此书。本书以生产型企业一线员工为研究对象，将绩效考核的关键指标法与层次分析法、区间数互反判断矩阵法、可拓综合评价法等定量分析和评价方法相结合，系统地构建了员工绩效评价体系。本书可供生产型企业管理人员学习参考，也可为相关研究人员提供绩效评价思路和方法的借鉴。
人民幣：RMB 88.00 元售价：NT$ 352.00 元

班组长人员管理培训教程(中国制造2025班组长培训标准教程)
所属分类：经济>>财经管理>>工业经济作者：编者:杨剑//黄英出版社：化学工业
班组长作为连接中层管理与基层员工的桥梁，在企业组织中具有举足轻重的作用。杨剑、黄英编著的《班组长人员管理培训教程(中国制造2025班组长培训标准教程)》将详细介绍组长如何通过管好人，进而管好事和管好物。本书主要介绍了班组长如何了解员工状况，确定管理模式：如何树立个人权威，凝聚团队人心；通过了解员工行为模式，正确应对各类员工；学会有效沟通，建立良好的人际关系；如何激励员工，保持班组士气；管好新进员工，稳定员工队伍；如何合理分派任务，提高团队效率；加强员工培训，提高工作绩效；怎样客观公正考评，做到奖惩有度；以及如何对员工进行安全教育。本书适用于企业内部培训或培训公司对企业进行培训，也可供企业员工和管理人员自学参考。
人民幣：RMB 38.00 元售价：NT$ 152.00 元

创新要求对员工创造力的影响研究--基于湖北省先进制造业的实证分析
所属分类：经济>>财经管理>>工业经济作者：马迎霜|责编:付晶淼出版社：吉林大学
本书在整合期望效应、社会信息加工理论和压力认知交互作用理论的基础上，基于过程视角构建工作创新要求影响创造力的理论模型，从个体层次和团队层次视角为工作创新要求与创造力的关系研究提供新的理论解释。为检验工作创新要求与创造力关系的理论模型，书中以湖北省制造业企业员工为研究对象，通过四个子研究对行实证分析，以考察工作创新要求对创造力的作用机制及影响程度。
人民幣：RMB 58.00 元售价：NT$ 232.00 元

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