美商天龙图书网

赢在组织(从人才争夺到组织发展)
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：(美)戴维·尤里奇//大卫·克雷先斯基//韦恩·布鲁克班克//麦克·尤里奇|译者:孙冰//范海鸿出版社：机械工业
本书基于对人力资源30年共7轮的研究，以及超过 3万份面向全球人力资源从业者的调研结果，得出了以下结论：组织的竞争优势大于局部个人的总和。由于专业性、信息成本优化、互补性、心理满足感以及创造和善用才能等因素，组织以整合和互补的特性创造出了企业独特的竞争优势。本书还提出：高效的人力资源部应当将外部信息引入组织内部，并提供整合的解决方案，如此才能帮助企业更好地赢得竞争。另外，本书也从个人层面提出了人力资源专业人士应当具备的核心胜任力：矛盾疏导者、值得信赖的行动派、战略定位者、文化变革倡导者以及技术和媒体整合者。阅读本书，可以更加清晰地认识到新时代下HR的角色、定位和使命。
人民币：RMB 59.00 元售价：NT$ 236.00 元

组织级项目管理实践与研究前沿
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：强茂山//温祺//安楠|责编:张占奎出版社：清华大学
组织级项目管理是组织保持持续竞争优势的关键。本书基于作者课题组从项目管理理论初入中华大地到遍布各行各业的数十载成果积累，聚焦组织级项目管理的理论研究、企业咨询和管理实践成果，阐述组织级项目管理的四项核心内容：价值导向的项目选择及其目标定位；制度导向的项目治理模式与体系构建；能力导向的组织使能、项目管理办公室和项目经理能力建设；决策支持导向的大数据机理分析与定量化管控技术。本书面向具有管理实践经验的从业人员和具有项目管理基本知识的高校研究生，旨在启发读者思考如何从组织层级运用项目驱动组织持续发展，如何以制度保障项目的顺利执行，如何以知识、能力和技术夯实组织竞争力。可为实践者提供组织级项目管理的思维框架、模式和管理范式；为研究者提供发现并解决问题的视角、思路、方法和案例。
人民币：RMB 79.00 元售价：NT$ 316.00 元

人力资源转型(为组织创造价值和达成成果钻石版)
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：(美)戴维·尤里奇|译者:李祖滨//孙晓平出版社：电子工业
2014年拉姆·查兰一篇关于“分拆人力资源部” 的文章在人力资源学术界和实践界引起了轩然大波，国内关于人力资源转型的讨论也越发激烈。关于人力资源部门或人力资源工作者能否为企业带来价值，能否推动业务目标的实现，尤里奇先生的观点是，人力资源管理人员必须成为业务伙伴，而要成为业务伙伴，他们必须扮演好四种角色：战略合作伙伴、HR效率专家、员工支持者和变革推动者。本书详细讨论了人力资源人员应如何扮演好这四种角色。本书奠定了尤里奇先生人力资源管理大师的地位，也是人力资源管理研究和实践领域的一本里程碑之作。
人民币：RMB 68.00 元售价：NT$ 306.00 元

转型(法国老牌物流公司GT运输的组织进化之旅)
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：(法)米歇尔·萨尔特|责编:申浩|译者:郭倩//毕聪敏//李卫红出版社：东方
《转型》讨论的重点问题：集体智慧是怎样被开发出来的；如何促成团队自治，并允许他们基于自己的情境做决定；如何让员工畅所欲言，使沟通更流畅、高效；如何把基于服从和恐惧的管理模式变成活力四射的自由和信任；组织的进化与领导者个人的进化之间的联系。
人民币：RMB 49.00 元售价：NT$ 196.00 元

共享员工(组织领导与变革)/共享员工系列
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：胡晓琼//温奕俏//于华//程云|责编:尤颖//黄爽出版社：企业管理
丛书项：共享员工系列
互联网时代，灵活用工将成为未来人力资源市场供需双方的一个重要的变化趋势，信息技术及大数据分析的广泛使用，为共享员工的推广提供了技术基础。本书从“变革与人力资源管理”“ 干部领导艺术”“激励机制建设”“约束机制建设”“人才供应链”“共享员工——未来新趋势”入手，结合知名企业实际案例与作者在过去几十年作为一线人力资源管理从业者的经历，解答了一系列与互联网时代人力资源管理职能变化有关的问题。
人民币：RMB 68.00 元售价：NT$ 272.00 元

激发潜能(平台型组织的人力资源顶层设计)(精)
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：穆胜|责编:宋燕出版社：机械工业
金字塔组织带来的“大企业病”限制了企业的灵活性，导致了其快速衰亡。在竞争激烈的互联网时代，转型平台型组织成为了企业进化之路上的必然选择。传统的人力资源管理脱胎于金字塔组织，更多是维护秩序而非推动经营，显然无法适应平台型组织的需求。《激发潜能：平台型组织的人力资源顶层设计》为企业家和HR提供了一套转型平台型组织的解决方案，并基于这种组织模式规划了配套的激励和赋能体系。这些创新的人力资源顶层设计不仅让组织变得更加灵活，也让员工有意愿和能力创造高绩效，充分激发出组织与员工的潜能。在此基础上，也为HR展示了如何重新定位自我和积极推动变革的涅槃重生之路。
人民币：RMB 79.00 元售价：NT$ 316.00 元

模块化特征知识转移与平台组织绩效研究--以物流服务平台为例
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：沈玉燕出版社：浙江大学
本书以物流服务平台组织为研究对象，以模块化理论和平台理论为研究视角，构建“模块化特征—知识转移—平台组织绩效”的理论框架，分析模块化组织机构对知识转移的影响，及知识转移的效果对组织绩效的影响，对已有知识转移维度研究进行了很好的拓展和补充。
人民币：RMB 62.00 元售价：NT$ 248.00 元

人力资源管理新探--组织和主管支持感与员工忠诚度互动影响关系
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：袁庆林出版社：中国时代经济
本书系统深入地探讨了组织和主管支持感如何影响员工对待组织和直接主管的情感反应，进而又如何影响员工对待组织和直接主管的态度(如离职倾向)，全面考察了组织情境，对员工情感反应和相关工作态度(如本研究中的离职倾向)的影响。以某国企为例，收集数据，应用实证研究方法，得出企业人力资源管理的新启示：注重提升员工对组织和主管支持的感知，有利于直接降低员工的离职意愿；通过营造好的工作氛围，增加员工积极的情感体验和情感反应，进而提升员工对待组织和主管的积极态度，降低员工的离职倾向等。
人民币：RMB 45.00 元售价：NT$ 180.00 元

重庆建设国际物流与运营组织中心研究/重庆综合经济研究文库
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：孙永福//易小光|责编:郑潇出版社：中国经济
丛书项：重庆综合经济研究文库
西部陆海新通道是共建“ 一带一路”的重要组成部分，建设西部陆海新通道物流和运营组织中心，是国家交给重庆的重大历史任务。当前，重庆正在推进西部陆海新通道物流和运营组织中心建设，但在功能架构、货源组织、运输组织、多式联运、议价机制、金融服务、信息服务等方面才刚刚起步，还未形成有效的协同组织和运行机制，特别是对如何有效组织西部地区物流及延伸配套资源，提升整体国际竞争力等方面还处于探索阶段。本书研究认为，在我国加快构建以国内大循环为主体，国内国际双循环相互促进的新发展格局背景下，要增强西部陆海新通道连接“ 一带”和“一路”的陆海联动通道功能，亟须延伸和拓展其公铁水空多式联运能力，完善物流和运营组织中心顶层设计，培育和发展以国际物流为主体的龙头运营企业或平台，促进国内物流资源有效配置，形成强大发展合力，进而更好地参与国际竞争。本书对国际物流与运营组织中心的主要功能、形态布局、体制机制、实现路径进行了系统分析和整体谋划，提出了具体的措施建议，以期在促进重庆加速要素集聚、放大枢纽作用、做强通道经济、提升开放水平、形成示范效应，带动和引领西部地区形成开发开放新格局中发挥助力作用。
人民币：RMB 78.00 元售价：NT$ 312.00 元

非营利组织财务管理(一流本科专业一流本科课程建设系列教材)
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：编者:莫冬燕|责编:常爱艳//马新娟出版社：机械工业
本书基于非营利组织的“ 非营利性”本质特征，对其财务管理中的核心内容进行链条式的分析与解释，从理论层面规范非营利组织财务管理的基本内容和流程体系，通过典型案例全面剖析非营利组织财务管理涉及的经典内容，力求做到理论与实际紧密结合。本书具有一定的理论性和较强的应用性，可作为会计学、财务管理、资产评估、审计学、公共事业管理、行政管理、劳动与社会保障、城市管理等专业（方向）的本科生和研究生的教材或参考书，也可作为非营利组织财务管理知识培训和非营利组织实际工作者自学的辅导用书。
人民币：RMB 59.80 元售价：NT$ 239.20 元

工作分析指南(沉淀和传承组织经验与智慧)/安迪曼系列丛书
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：(美)罗纳德·雅各布斯|责编:杨洪军|译者:崔连斌//胡丽出版社：电子工业
丛书项：安迪曼系列丛书
本书共四个部分。第一部分介绍了新兴知识经济背景下的工作分析，包括工作分析的定义、工作分析在人力资源开发中的应用、工作分析涉及的角色职能及其流程。第二部分从工作分析的概念知识过渡到探讨如何使用各种工作分析技术，包括岗位分析、任务分析、职业分析、国家职业标准、关键事件法、工作流程分析、能力分析等几种常用、重要且关键的工作分析技术。第三部分介绍了工作分析提供的信息在人力资源开发领域中的几种重要应用，包括工作任务说明及培训设计、结构化在岗培训模块、绩效支持指南、绩效评价量表、能力测评及开发等。第四部分对未来的工作展望、职场性质和工作分析进行了总结。本书结构设计清晰，逻辑性强，可作为人力资源开发和人力资源管理专业本科或研究生课程的学习参考书。
人民币：RMB 78.00 元售价：NT$ 312.00 元

供应链领导力(如何在组织中成就卓越)/供应链管理与运营系列
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：编者:中国物流与采购联合会|责编:马霞出版社：人民邮电
丛书项：供应链管理与运营系列
供应链是一个庞大而又复杂的生态系统，时刻面临着各种内外部环境的影响和挑战。供应链管理已成为企业竞争力、区域竞争力和国家竞争力的核心要素。供应链在企业内部的地位不断提升，其在外部领域的影响力也不断增强，如在宏观经济、全球可持续性和社会凝聚力等方面。为此，企业急需具备专业知识与能力的复合型管理人才，推动供应链管理变革与发展，规避和管理风险，为内外部利益相关者创造价值。《供应链领导力》旨在培育一批具有敏锐洞察力和卓越领导力的供应链管理者，以社会责任、道德与合规为底线，以管理供应链风险和价值创造为目标，以有效沟通和激励为方法，以合理的组织结构和人才培育为基础，承接组织战略，构建紧密和谐的供应链伙伴关系和价值共创的生态环境。
人民币：RMB 99.00 元售价：NT$ 396.00 元

采购业务组织与管理--行为理念方法(互联网+创新型教材21世纪高职高专规划教材)/物流管理系列
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：编者:崔国成|责编:向玉露出版社：武汉理工
丛书项：物流管理系列
本书是按教育部对高职高专人才培养目标的要求编写的物流管理专业规划教材，也是浙江省高职规划重点教材。本书的主要特点是依据高职教育的培养目标，紧紧围绕企业采购管理岗位的要求，以培养学生具备较强的企业采购管理专业技能为前提，以培养学生的企业采购与供应链综合管理能力及相关企业采购技能为主线，充分体现现代高职教育培养适应社会经济发展需求的企业采购管理专门人才的办学宗旨，内容新颖。本书共分 8个项目，内容主要包括企业采购业务及管理的基本理论知识和实际操作技能，侧重采购机构建立与管理制度建设、采购计划编制与采购决策、供应商开发与优化、采购合同签订与履行、采购绩效考核与评价、供应链理念与现代采购、采购业务流程与方法等企业采购与供应链管理各环节，充分体现企业采购管理及其发展、企业采购管理岗位实际，尽可能地实现与学生应职岗位零距离。本书可作为高职高专院校物流管理及相关专业的教学用书，也可作为广大物流管理爱好者、物流企业业务人员的参考书和培训教材。
人民币：RMB 42.00 元售价：NT$ 168.00 元

最近浏览的商品