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未来能源(我们能做些什么)
所属分类：工业技术>>动力工程原子能>>动力工程作者：(德)克里斯蒂安·霍勒//约阿希姆·高克尔//哈拉尔德·莱施//弗洛里安·莱施|责编:夏应鹏|译者:周婷出版社：北京联合
本书采用了一个生动形象的比喻，帮助读者对“什么是能量”形成更具体的感知和理解：假设一个自行车手，每天连续骑行10小时，可以产生1千瓦时的能量。你可以用这1千瓦时洗3分钟热水澡，或者驾驶电动汽车前行6 公里…… 可见，我们的生活处处都离不开能量。如果没有能源，人类生存所需的能量也就无从获取和转化。而各种活动需消耗的能量，都可以用“自行车手”来量化计算。正是基于这一参数，本书梳理了太阳能、风能、水电、核能等可再生能源的现状与应用前景，并结合简明趣味的图表，呈现了这些能源的利用条件和转化率。随着环境和气候问题日益突出，全球人口不断增长，怎样才能满足我们未来巨大的能源需求？本书不仅为能源相关从业者、研究者提供了可再生能源的应用方向和投资机会，也为每一个人了解并参与未来能源转型开拓了思考空间。
人民币：RMB 50.00 元售价：NT$ 200.00 元

富种起源(人类是怎么变富的)(精)
所属分类：经济>>财经管理>>经济学理论作者：吴乐旻|责编:肖男出版社：中信
直到工业革命的前夜，人类的物质生活一直在低水平徘徊。这引出了两个谜题：以前为什么穷，即所谓“马尔萨斯陷阱之谜”；后来为什么富，即所谓“现代增长起源之谜”。这本书涵盖了经济学界解答以上两个谜题的最新理论。与传统解释截然不同，作者认为前工业时代贫困陷阱的主因并不是人口增长，而是族群间的技术、文化和制度竞择。在四两拨千斤的竞择压力下，族群存衍压倒个体福利，封锁了生活水平的持续增长。要摆脱陷阱，关键在于打破这个逆向竞择。幸运的是，竞择天然具有两面性。一旦时机成熟，竞择效应会自发逆转，从“ 竞穷”转至“竞富”，开启平地惊雷般的现代经济增长。按照这一理论，增长之所以启动，是因为“生存”与“文明”这对长期矛盾的目标在一个特殊的历史时期取得了暂时的统一。凝视未来，我们无法将这种统一视为天经地义。增长纪元随时可能终结于下一次黑暗时代。
人民币：RMB 99.00 元售价：NT$ 396.00 元

硬件十万个为什么(无源器件篇)
所属分类：电子电脑>>计算机技术>>计算机原理与基础作者：朱晓明//王玉皞//付世勇//周辉林//蒋修国等|责编:王继伟出版社：北京大学
电子元器件是电路设计的基础，而电阻、电容和电感又是电路设计中使用非常普遍的电子元器件。本书从物理层面来阐述这三类元器件的实现原理，帮助读者更好地理解这三类电子元器件的电气特性及其在电路中的应用。本书分为三篇，每篇对应一类电子元器件，以问答的形式对三类元器件的原理和使用进行详细的解释。每篇还包括元器件的选型规范，帮助读者快速掌握元器件的选型原则。本书内容深入浅出、浅显易懂，通过丰富的实例来剖析枯燥的原理，适合广大高校学生和电路设计相关工作的工程师。
人民币：RMB 89.00 元售价：NT$ 356.00 元

阳明心能源(三十岁后还能做什么)
所属分类：哲学>>哲学>>中国哲学作者：水姐|责编:张馨予出版社：东方出版中心
《阳明心能源——三十岁后，还能做什么》是财经大号“秦朔朋友圈”创始主编水姐积淀八年的心学新作。发表于秦朔朋友圈的推文《五十岁，还能做什么》全网点击超过300万，是心力心能心源的探索尝试。全书提炼心学核心精髓，用12个主题词，采用“心学哲学辞典+ 文化导游式”的双重拆解方式，从洞、水火、花等开始，分别拆解王阳明在30多岁，40多岁、50多岁时人生核心思想的探索之路，以及其他的七个心学核心元素和画面，充分铺陈了心学的哲学和美学图景。传统观点认为王阳明自龙场悟道之后，其余都是证道，作者则创新性地提出王阳明有三次悟道：37岁龙场悟道、48岁战场水火悟道、 56岁碧霞池悟道，并首次打通了苏东坡与王阳明之间的的心学链接，从苏东坡水哲学的随物赋形，到王阳明水哲学和火哲学结合下的心内核凝炼。
人民币：RMB 78.00 元售价：NT$ 312.00 元

卓越HR50问(世界500强人力资源总监教你这么做)
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：岳晋平//孙军出版社：电子工业
本书将人力资源工作划分为14个模块，在呈现每个模块时，力图把人力资源工作背后的逻辑和企业发展战略结合起来，并对企业的人力资源工作提出具体的解决方案，其中既有系统化的思考，也有具体的实务操作。这是一本“实战派”人力资源图书，让你读了能懂，拿来能用！本书既可作为企业人力资源经理、人力资源总监或其他中高层管理人员的案头书，也可作为高校人力资源专业的辅助教材。
人民币：RMB 65.00 元售价：NT$ 260.00 元

活力(创新源自什么又如何推动经济增长和国家繁荣)
所属分类：经济>>财经管理>>世界经济作者：(美)埃德蒙·费尔普斯//(法)莱彻·博吉洛夫//(新加坡)云天德//(冰岛)吉尔维·索伊加|责编:王律|译者:郝小楠出版社：中信
对西方世界来说，如何摆脱创新系统性衰退的困境？如何应对经济下滑、民众幸福感下降的长期形势？对中国来说，如何挖掘创新更深层的潜力？企业如何利用人工智能等前沿科技去应对变局？经济增长、国家繁荣的动力是否存在另一种可能？诺奖得主埃德蒙·费尔普斯提出，一切的答案在于社会活力。费尔普斯力主，大多数创新是由千百万普通人共同推动的，“如果人类拥有如此非凡的天赋，那么整个社会只要有意愿，就有可能建立起一个允许和鼓励新想法产生的经济，从而推动创新和经济增长”。他在其前作《大繁荣》中肯定了大众创新的重大意义，与中国“大众创业，万众创新”的倡导不谋而合。这次，费尔普斯联合几位经济学家，聚焦创新在经济可持续增长中的核心地位，进一步深入阐释大众观念如何营造积极工作氛围、推动经济增长，最终推动国家繁荣等重大议题。他们在这本书中用现代经济学严谨的分析方法检验文化、价值观、企业家精神对创新的重要作用，把个人的价值观、热情、欲望、能力、创造性重新拉回到经济增长研究的聚光灯下。在前两部分中，他们从数据中提取了关于自主创新的时间序列，接着对价值观与创新之间关系的论点进行了检验，发现了哪些价值观对社会有正向推动。在第三部分，他们考察了机器人对创新和工资的影响。《活力》将阐明活力社会和国家繁荣的联系，更为中国如何落实新发展理念实现充满活力的高质量发展提供了许多值得深思的问题和可以借鉴的经验，对中国经济增长的政策制定无疑有巨大的借鉴意义，对中国的科技创新政策制定也有重大启示。
人民币：RMB 68.00 元售价：NT$ 272.00 元

为什么选你做HR经理(人力资源管理技能精进指南)
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：徐胜华出版社：北京时代华文书局
《为什么选你做HR经理》是三茅人力资源网超人气作者“红尘醉弥勒”徐胜华从业十年多来的精华集结。作者用幽默的笔触分别从“职业规划”“招聘” “培训”“薪酬”“绩效”“员工关系”六个人力资源从业者最为关心的方面阐述自己对人资工作的观点和经验，行文辛辣中不失幽默，调侃中一针见血，迥异于平常所见的人资专业书籍，轻松阅读中，工作的疑难与迷茫迎刃而解，你也将会是位有手段的“好人 ”，有底线的“坏人”，有温度的HR！
人民币：RMB 58.00 元售价：NT$ 232.00 元

写作教学教什么/参与式语文教师培训资源
所属分类：文教体育>>教育>>中等教育政治语文作者：编者:王荣生|责编:吴海红|总主编:王荣生出版社：华东师大
丛书项：参与式语文教师培训资源
本教材是根据国培标准设计的参与式语文教师培训教材，在教材结构上有所创新，包括主题学习工作坊和课例研究工作坊，设计了读者的学习方式，实现了教材的立体化，体现了培训的案例式、情境式和参与式，堪称“纸质版的在线教育”。
人民币：RMB 45.00 元售价：NT$ 180.00 元

语文综合性学习教什么/参与式语文教师培训资源
所属分类：文教体育>>教育>>中等教育政治语文作者：编者:王荣生|责编:吴海红|总主编:王荣生出版社：华东师大
丛书项：参与式语文教师培训资源
这是值得你慢慢读的书：取材于上海师范大学承担的教育部“国培计划”示范性集中培训项目的系列培训课程，是在语文骨干教师培训实践中逐渐积累的优质课程资源。这是需要你用笔来读的书：将培训现场的情境性元素，在纸质的书上加以体现，“参与式”的编排方式，引导你始终“在场”，就像是培训中的一员。聚焦“新课程实施中语文教学的有效性”这一主题，针对“教学内容的合宜性”和 “教学设计的有效性”这两个核心问题。内容由三个互补的“工作坊”组成。主题学习工作坊：“专家报告”、“专家视角”、“互动交流”，体现专业的引领。共同备课工作坊：“沉浸式体验”，合作专家和研修学员共同开展教学研究活动。课例研究工作坊：专家教师和实践探索者的“教学示例”，一线教师的多重对话。
人民币：RMB 47.00 元售价：NT$ 188.00 元

文言文教学教什么/参与式语文教师培训资源
所属分类：文教体育>>教育>>中等教育政治语文作者：编者:王荣生|责编:吴海红|总主编:王荣生出版社：华东师大
丛书项：参与式语文教师培训资源
这是值得你慢慢读的书：取材于上海师范大学承担的教育部“国培计划”示范性集中培训项目的系列培训课程，是在语文骨干教师培训实践中逐渐积累的优质课程资源。这是需要你用笔来读的书：将培训现场的情境性元素，在纸质的书上加以体现，“参与式”的编排方式，引导你始终“在场”，就像是培训中的一员。聚焦“新课程实施中语文教学的有效性”这一主题，针对“教学内容的合宜性”和 “教学设计的有效性”这两个核心问题。内容由三个互补的“工作坊”组成。主题学习工作坊：“专家报告”、“专家视角”、“互动交流”，体现专业的引领。共同备课工作坊：“沉浸式体验”，合作专家和研修学员共同开展教学研究活动。课例研究工作坊：专家教师和实践探索者的“教学示例”，一线教师的多重对话。
人民币：RMB 47.00 元售价：NT$ 188.00 元

阅读教学教什么/参与式语文教师培训资源
所属分类：文教体育>>教育>>教育总论作者：编者:王荣生|责编:吴海红|总主编:王荣生出版社：华东师大
丛书项：参与式语文教师培训资源
这是值得你慢慢读的书取材于上海师范大学承担的教育部“国培计划”示范性集中培训项目的系列培训课程，是在语文骨干教师培训实践中逐渐积累的优质课程资源。这是需要你用笔来读的书将培训现场的情境性元素，在纸质的书上加以体现，“参与式”的编排方式，引导你始终“在场”，就像是培训中的一员。聚焦“新课程实施中语文教学的有效性”这一主题，针对“教学内容的合宜性”和 “教学设计的有效性”这两个核心问题。内容由三个互补的“工作坊”组成。主题学习工作坊 “专家报告”、“专家视角” 、“互动交流”，体现专业的引领。共同备课工作坊 “沉浸式体验”，合作专家和研修学员共同开展教学研究活动。课例研究工作坊专家教师和实践探索者的“教学示例”，一线教师的多重对话。《阅读教学教什么》是根据国培标准设计的参与式语文培训教材，在教材结构上有所创新，包括理论、课例、共同备课这3个工作坊，以及光盘资源，设计了读者的学习方式，实现了教材的立体化，体现了培训的案例式、情境式和参与式，堪称“纸质版的在线教育”。
人民币：RMB 49.00 元售价：NT$ 196.00 元

人力资源工作中的108个怎么办/新任经理人进阶之道系列
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：编者:新任经理人进阶之道项目组|责编:陈蕾出版社：化学工业
丛书项：新任经理人进阶之道系列
《人力资源工作中的108 个怎么办》是针对新手人力资源经理而编写的，包括六部分，每部分四节，对应采用“月”代表“章”，“周”代表“ 节”。本书具体由第一个月 ——进入角色；第二个月— —自我提升；第三个月—— 员工配置；第四个月——员工培训管理；第五个月—— 薪酬、福利与绩效管理；第六个月——员工关系管理。本书进行模块化设置，简单易懂，具有较强的可读性，全面系统地对新任职人力资源经理刚上任半年来的工作进行了梳理，适合新上任的人力资源经理和从事人力资源管理的人士阅读，也可供管理咨询顾问和高校教师做实务类参考指南。
人民币：RMB 68.00 元售价：NT$ 272.00 元

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