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专业团队的管理(如何管理高学历的知识型员工)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：(美)帕特里克·麦克纳//大卫·梅斯特|责编:冯小妹|译者:林屾出版社：机械工业
专业人士的典型特征是：受教育程度高、独立性强、悟性高，但厌恶被管理，有的甚至愤世嫉俗、挑剔苛刻，他们有很强的自尊心，同时也很脆弱。他们有的来自于专业服务机构，如会计师、律师、咨询顾问、工程师、广告人等；有的来自公司中提供专业服务的部门，如财务、人力资源专员、IT人员等。本书专门为需要管理专业团队的人而作，这些团队领导者不一定专门从事管理工作，也不一定拥有正式的职位和权力；他所领导的团队成员可能是他的下属。也可能只是同事。他既要完成自己的业绩指标，也要为整个团队的业绩负责。本书的作者认为。要想让专业团队创造佳绩，既不能管理他们，也不能领导他们，而应该教练、激励和引导。本书从做好准备、指导个人、带领团队、构建未来四个部分出发，提出了专业团队需要有规则、因材施教、勇于激励等管理原则，并提供了一系列应对实际问题的方法，涉及团队管理的方方面面。翻开本书，你将学会锻造一支极富凝聚力和创造性的专业团队，实现业绩的乘数增长。
人民币：RMB 89.00 元售价：NT$ 356.00 元

HR员工培训技能实操全案(中小企业HR如何搭建人才培养体系)/百习而见商学院系列
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：瓮春春//龙鹏|责编:郭会娟出版社：中国法制
丛书项：百习而见商学院系列
本书是百习而见两位优秀的辅导师结合多年的培训管理实战和辅导经验凝结而成。将培训体系规划的操作思路，培训需求的提炼方法，内训师建设，学习素材的开发思路，培训评估的设计，学习激励机制的设计，培训计划的制订，培训实施的落地方法，培训落地与跟踪，培训标准提炼出来，作为高阶HR工作的切入点，并加以资深导师的实战案例分析，相信可以对HR提升自身技能水平有一定的帮助。本书逻辑科学实用，提供了很多案例数据和管理建议，可以帮助民企人力资源从业者破解常见的培训问题，是他们理论和实践的指导工具。相信读者能够从书中发现自身遇到或者关注的问题，并找到解决之道。
人民币：RMB 56.00 元售价：NT$ 224.00 元

TWI工作指导学员练习手册(中国中小企业国际合作协会TWI-MTP推进办公室指定教材)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：谢小彬//张晓辉出版社：中国人民大学
《TWI工作指导学员练习手册(中国中小企业国际合作协会TWI-MTP推进办公室指定教材)》为日本产业训练协会中国首席代表谢小彬和张晓辉主编的，针对中国中小企业进行现场生产操作培训的一本指导性实用手册，里面有大量的实际操作步骤、方法等，掌握了这些行之有效的方法，生产效率就能大幅度提高。
人民币：RMB 39.50 元售价：NT$ 158.00 元

大数据视角下我国大型企业员工晋升机制研究/青年学者文丛
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：张昶|责编:马晓仟出版社：北京邮电大学
丛书项：青年学者文丛
本书以人力资本理论、高阶理论、管理激励理论以及委托代理理论为基础，以对大量文献的梳理和总结为出发点，以大数据技术为实证方法：第一，对不同晋升形式进行梳理，利用灰色关联度的方法研究不同晋升形式对员工的激励效用；第二，对影响晋升的因素进行思考，选择基于人力资本的员工人口学特征因素并数据化地构造员工关系资源因素，将这些因素作为独立变量并设计交互变量，运用大数据中的Logistic回归模型深入分析变量的变化对晋升的影响，并以业绩变量的引入、晋升层级的变化为出发点替换数据集进行模型的稳健性检验；第三，利用大数据技术中的决策树、随机森林、人工神经网络、支持向量机等算法对数据进行建模和精度对比，并基于不同因素的综合作用概括出大型企业员工的晋升模式和特征；第四，研究大型企业晋升机制的公平性，分析其对员工晋升后的激励效用，提出大型企业内同时存在两种晋升机制，并运用多层模糊综合评价的方法进行论证，以不同的晋升机制为基础，构建委托人与代理人之间的晋升博弈模型，以此研究大型企业中的晋升激励、绩效与企业收益的关系；第五，基于研究结果提出相关政策建议，分析研究的不足之处并对未来的研究进行展望。本书可为企业管理者在研究和制定员工晋升机制时提供一些参考，同时可作为人力资源管理相关领域研究人员的参考读物。
人民币：RMB 49.00 元售价：NT$ 196.00 元

市场调查方法与技术(第5版双色印刷教育部高等学校统计学类专业教学指导委员会推荐用书)
所属分类：经济>>工商管理>>市场营销作者：编者:蒋妍//王维敏//简明//金勇进|责编:陈慧庚出版社：中国人民大学
市场调查这门高度实践性的学科对商业社会至关重要，而随着我国国家经济和社会的发展，对市场调查的需求也日益增长。本书将市场调查的基本原理和专业技术与商业领域的实践案例紧密结合，令读者真正实现理论与实践相结合的学习体验。同时对市场调查中的两大基石——定量研究和定性研究——分别进行了内容上的深化和补充。对于定量研究，在扎实和深入浅出地介绍理论的基础上，将具体分析方法的应用进行了强化；定性研究部分则进行了系统化的梳理和补充，弥补了目前国内市场调查相关书籍中在定性方法和分析上的空白。此外，本书对市场调查的服务领域及市场营销相关模块，以及调查技术与计算机技术的相互渗透等，均为全新尝试。
人民币：RMB 46.00 元售价：NT$ 184.00 元

运营管理(原书第13版中国版*高等学校工商管理类学科专业教学指导委员会*教材华章国际经典教材)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：(美)威廉J.史蒂文森//张群//张杰//马风才出版社：机械工业
本书系统介绍了运营管理的概念、原理和方法，兼顾制造业和服务业的运营管理，理论体系完整，既介绍了运营战略以及运营系统的规划设计与运行控制的相关知识，又介绍了新的运营管理理论与方法，如准时制生产、供应链管理、绿色设计与绿色制造、工业4.O、大数据及其应用、六西格玛管理、价值流图以及精益服务等。本书还介绍了一些国外知名公司的运营管理实践以及本土化的案例。本书可用作运营管理专业高年级本科生、研究生和MBA教材，也可供对运营管理理论与实务感兴趣的各界人士参考。
人民币：RMB 79.00 元售价：NT$ 316.00 元

汽车营销策划实务(理实一体化教程第2版*高等学校高职高专汽车类专业教学指导委员会*精品课程教材)
所属分类：经济>>工商管理>>商品学作者：编者:刘学明出版社：上海交大
人民币：RMB 45.00 元售价：NT$ 180.00 元

HR薪酬激励技能实操全案(中小企业如何做好薪酬管理和员工激励)/百习而见商学院系列
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：瓮春春//尹超//邬登凤|责编:郭会娟|总主编:瓮春春出版社：中国法制
丛书项：百习而见商学院系列
本书是百习而见三位资深导师结合多年的实战和辅导经验凝结而成。以搭建薪酬体系的操作步骤、实用型调薪制度的确定方法、低成本高效率的福利制度搭建、员工关怀体系的规划、激励型员工关怀方案的设计方法、员工关怀方案落地的操作步骤、员工关怀效果的包装宣传及操作技巧等切入高阶 HR工作，并配以资深人力资源从业者的实战案例分析，相信可以对HR提升自身技能水平有一定的帮助。本书书写逻辑科学实用，提供了很多案例数据和管理建议，可以帮助民企人力资源从业者破解常见的员工激励相关问题，是他们理论和实践的指导工具。相信读者能够从书中发现自身遇到或者关注的问题，并找到解决之道。
人民币：RMB 56.00 元售价：NT$ 224.00 元

农化产品高效利用与管理(全国农业专业学位研究生教育指导委员会推荐教材科学出版社十四五普通高等教育研究生规划教材)
所属分类：经济>>工商管理>>商品学作者：编者:曾鑫年|责编:丛楠//赵萌萌出版社：科学
在“农药化肥减量增效行动”新形势下，为了培养具备农化产品高效利用和管理的专业人才，我们组织编写了本教材。教材共分为五章：第一章介绍农化产品的定义及特点，在农业生产上的重要性，市场需求与供给，应用与管理现状及发展趋势；第二章是化肥产品高效利用的基础，介绍作物营养的基本原理，化肥的定义与分类，化肥产品质量控制与施用技术；第三章是农药产品高效利用的基础，介绍农药的定义与分类，作用机制及代表性药剂，农药高效利用原理与技术，农药的药害与控制：第四章解析我国在农化产品生产、经营和使用过程中的管理法规与要求；第五章剖析农化产品高效利用与管理的19个代表性案例。本教材为全国农业资源利用与植物保护领域农业专业硕士培养的核心课程教材，适合于全国农业资源利用与植物保护专业研究生课程教学使用，也可供作物、园林、草业、精细化工等专业研究生、本科生和农业科技人员、农化产品专业人员学习参考。
人民币：RMB 79.80 元售价：NT$ 319.20 元

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