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HR工作笔记--30年外企HR解密职场制胜之道
所属分类:
社科总论
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社科总论
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社会学
作者:
徐弘弢//张如欣|责编:胡小英
出版社:
工商联
两位拥有三十 年人力资源经验的
HR
管理 人以其独特的洞察和深刻的 感悟,娓娓道来,为你解惑 ,是你
人民币:
RMB 58.00
元 售价:
NT$ 232.00
元
你也可以进名企(名企HR总监们的职场观)/职场咖啡系列丛书
所属分类:
社科总论
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社科总论
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社会学
作者:
张慕梁
出版社:
浙江大学
丛书项:
职场咖啡系列丛书
《你也可以进名企(名企
HR
总监们的职场观)》作者张慕梁集结了15篇 对国内知名企业
HR
总监或总经理的采访稿,揭秘各企业的特殊用人标准和 招聘流程。访谈中,
HR
总监畅谈行业发展前景、披露面试官不可触碰...语言,《你也可以进名企(名企
HR
总 监们的职场观)》将为众多大学毕业生和欲投名企工作的职场人士带来“
人民币:
RMB 32.00
元 售价:
NT$ 144.00
元
世界500强HR人生管理笔记
所属分类:
社科总论
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社科总论
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社会学
作者:
宋文艳
出版社:
当代中国
本书作者结合自己20多年的工作、生活、学习和 实践,写出这本关于职业规划、职场发展、生涯规划 、人生管理战略知识与技巧的书。早日了解和学习职 业生涯规划、人生战略规划知识和技能,确定职业目 标、人生阶段目标,制订学习成长地图,制订人生战 略地图,然后踏踏实实一步步执行、实践,最终实现 美好人生。
人民币:
RMB 59.00
元 售价:
NT$ 265.50
元
我为什么给你OFFER(跟着名企HR找工作)
所属分类:
社科总论
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社科总论
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社会学
作者:
夏云|责编:吕静云
出版社:
中国法制
找工作,乍一看很容易 ,不就是写简历然后去面试 吗?然而为什么OFFER是别 人的而不是你的呢?其实, 掌握有效的求职技巧,可以 帮助你事半功倍,大大提高 求职的成功率。本书针对毕 业生求职及职场人士求职, 从到底要不要求职、求职该 如何准备、如何让简历出彩 、如何参加面试以及入职成 功后该怎么做这五方面帮助 你做到求职突围,顺利得到 想要的工作。
人民币:
RMB 49.80
元 售价:
NT$ 199.20
元
精准定位(资深HR教你如何做好职业规划实现人生破局)/百习而见商学院系列
所属分类:
社科总论
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社科总论
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社会学
作者:
瓮春春//瓮兴兴|责编:郭会娟|总主编:瓮春春
出版社:
中国法制
丛书项:
百习而见商学院系列
本书是百习而见两位资 深导师结合多年的实战和辅 导经验凝结而成。内容包括 如何清晰地认识自己的职业 发展道路、精准判定职业发 展方向、结合现状确定完善 的职业发展方向并在实践中 确定行动计划等,配以实战 案例分析,为读者的职业生 涯规划提供全方位的实操指 南和落地技巧,相信可以为 读者规划自身的职业方向提 供一定的帮助。 本书书写逻辑科学实用 ,提供了很多案例数据和管 理建议,可以帮助读者破解 常见的职业规划、方向选择 、达成路径等方面的难题。 相信读者能够从书中发现自 身遇到或者关注的问题,找 到解决之道。
人民币:
RMB 42.80
元 售价:
NT$ 171.20
元
重新定义人才
所属分类:
社科总论
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社科总论
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管理学
作者:
(美)布莱恩·贝克尔//马克·休斯里德//理查德·贝蒂|译者:曾佳//康至军
出版社:
浙江人民
《重新定义人才》的三位作者布莱恩·贝克尔、 马克·休斯里德、理查德·贝蒂,曾经共同撰写过 《
HR
...,将A级员工配给A类职位; 第四步,在整个组织范围内设计出可以确保A级员工奋 力投入的
HR
管理体系与...员工队伍,最直接的 责任人就是
HR
领导与直线经理们,本书所提供的工具 恰是他们所需要的。本书内容基于
人民币:
RMB 59.90
元 售价:
NT$ 239.60
元
人才战略(首席人才官的人才经营业务伙伴与后梯队时代)(精)
所属分类:
社科总论
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社科总论
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管理学
作者:
何欣|责编:马春芳
出版社:
中国法制
”? 组织活力来源有哪些 ,如何建立起来?
HR
各模块关联关系与 终极目标是什么? 如何从战略及业务视 角构建人力资源? 如何规划
HR
职能与业 务单元协同界面?
人民币:
RMB 69.00
元 售价:
NT$ 276.00
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前途丛书(共12册)
所属分类:
社科总论
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社科总论
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社会学
作者:
编者:得到图书|责编:白华召
出版社:
新星
我们常常说,选择比努 力还要重要。尤其在择业 这件事情上,一个选择, 直接影响你或你的孩子成 年后20%~60%时间里的 生命质量。前途丛书,就 是一套写给当代人的职业 选择指南。 这套书共分为12本,包 括《我能做教师吗》《我 能做律师吗》《我能做医 生吗》《我能做销售吗》 《我能做
HR
人民币:
RMB 598.00
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NT$ 2392.00
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