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我為什麼給你OFFER(跟著名企HR找工作)

  • 作者：夏雲|責編:呂靜雲
  • 出版社：中國法制
  • ISBN：9787521616330
  • 出版日期：2021/03/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：296
人民幣：RMB 49.8 元      售價：元
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內容大鋼
    找工作，乍一看很容易，不就是寫簡歷然後去面試嗎？然而為什麼OFFER是別人的而不是你的呢？其實，掌握有效的求職技巧，可以幫助你事半功倍，大大提高求職的成功率。本書針對畢業生求職及職場人士求職，從到底要不要求職、求職該如何準備、如何讓簡歷出彩、如何參加面試以及入職成功后該怎麼做這五方面幫助你做到求職突圍，順利得到想要的工作。
作者介紹
夏雲|責編:呂靜雲
    夏雲，曾任某世界500強總部企業HR，累計工作近10年。組建「簡歷坊-名企HR聯盟」，以HR角度，幫助超過5000位求職者找到心儀工作。知乎求職、職場板塊頭部KOL。與原央視主持人楊瀾合作于某APP教授求職技巧；與WPS官方合作，文章被擁有6000萬粉絲的官方微信公眾號連續轉載，創建7000余讀者的知識星球，並推出職場系列課程；領英官方公眾號簽約作者，多篇文章超過10萬個閱讀；獵聘職場欄目直播特約嘉賓；樊登讀書會（杭州）特邀分享嘉賓。
目錄
第一章  到底要不要求職
  一、深造還是就業？畢業了何去何從
    1.就業是所有畢業的最終歸宿
    2.逃避不能解決問題，直面問題才是正確的選擇
    3.學歷不盡如人意該如何選擇
    4.學歷較好可以如何選擇
    5.高學歷者常見的困惑
  二、什麼時候該辭職——職場人的普遍困惑
    1.千萬不要裸辭
    2.什麼時候該跳槽了
    3.合適的跳槽頻率
    4.「騎驢找馬」是沒有職業精神嗎
    5.拿到年終獎后就辭職厚道嗎
    6.公司不同意我辭職怎麼辦
第二章  求職準備，求職不是從簡歷開始
  一、職業生涯規劃
    1.職業規劃迷茫的三種類型
    2.大多數人對職業規劃一知半解
    3.職業規劃四大原則
    4.職業規劃之旅
  二、職業規劃的常見問題
    1.什麼是好工作
    2.優先選行業還是選崗位
    3.去大公司還是小公司
    4.想轉行怎麼辦
    5.轉行做技術，我不要工資，公司會招我進去學習嗎
  三、求職素材積累
    1.理論積累
    2.實操積累
    3.模擬積累
  四、打好「信息戰」
    1.分清校招、社招
    2.信息搜集
    3.信息驗證
第三章  簡歷
  一、我的簡歷能讓我得到多少工資
    1.80%的求職者，到手的工資都低於真實能力該得到的
    2.迫切需要完善的三種簡歷
  二、好簡歷的五個顛覆性常識
    1.面試邀請的數目不是評判簡歷好壞的標準
    2.簡歷的內容必須在真實的基礎上進行優化
    3.簡歷不是「自嗨」的日記
    4.很遺憾，有的簡歷寫得再好卻根本不會被看到
    5.也許我前面說的，都是錯的
  三、簡歷的類型不止一種
    1.列印版
    2.求職網站版
    3.現場填寫版
    4.獵頭版
  四、知其所需，招聘方到底想要什麼

    1.明確方向，先瞄準再射擊
    2.解讀招聘需求，才能投其所好
  五、簡歷素材準備
    1.四象限法則挖掘簡歷素材
    2.簡歷可以造假嗎
    3.三步提煉簡歷亮點
    4.萬能公式化腐朽為神奇
  六、簡歷模塊的具體寫法
    1.必要模塊的寫法
    2.可選模塊的寫法
    3.特殊模塊的寫法
    4.特別提醒
  七、簡歷風格、排版
    1.市面上的常見錯誤排版案例
    2.選擇簡歷模板原則
    3.格式統一
    4.邏輯序號、項目符號
    5.關於字數的注意事項
  八、寫簡歷常見誤區
    1.簡歷格式錯誤
    2.簡歷作品發送方式錯誤
    3.錯別字
    4.中英文混用
    5.自相矛盾
    6.正確的內容放在錯誤的位置
    7.寫簡歷變成寫作文
    8.用詞不夠專業
  九、好簡歷要這麼用
    1.簡歷投遞方式不止一個
    2.什麼時候投簡歷效果最好
    3.簡歷投遞多久后，會收到回復呢
    4.企業是如何進行背調，來確認我是否撒謊的
    5.背調內容和真實情況有出入，會怎麼樣
第四章  面試
  一、心態決定了你的面試結果
    1.求職就像相親，不合適才是常態
    2.求職和招聘，是平等的
    3.面試問題答不上來很正常
  二、完美回答面試官所有問題的方法
    1.正確識別面試問題
    2.面試回答的黃金三角
    3.個性問題押題技巧
    4.案例準備
    5.隨機應變
  三、最需要準備的四個共性問題
    1.自我介紹
    2.為什麼來應聘
    3.離職原因
    4.你還有什麼問題想問
  四、面試軟準備

    1.確認面試詳情
    2.收集公司信息
    3.帶齊資料
    4.形象得體
    5.安排時間
    6.面試等待
    7.獨自赴約
  五、面試進階
    1.如何讓面試官對自己印象深刻
    2.基礎不好如何進行自我介紹
    3.把握最後一個機會
    4.面試讓你等通知，到底是什麼意思
    5.該主動問一下面試結果嗎
  六、不同的面試方法
    1.電話面試
    2.群面（無領導小組）
    3.多對一面試
    4.視頻面試
    5.筆試
  七、談薪
    1.顛覆你認知的談薪「潛規則」
    2.當我們談薪時，該談點什麼
    3.起薪比你想的重要得多
    4.當HR說考慮一下時，他在考慮什麼
    5.我的能力值多少薪水
    6.談到更高薪酬的實操秘籍
第五章  入職錦囊
  一、OFFER選擇
    1.OFFER可以拒絕嗎
    2.OFFER選擇
  二、新人入職錦囊
    1.入職觀察
    2.在職場不耍小聰明也不做「工具人」
    3.中年危機
  三、職場維權
    1.確認勞動合同
    2.入職后保留證據
    3.產生勞動糾紛怎麼辦

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