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终极求职指南(定位理想工作的一站式求职指南)/终极求职系列
所属分类：社科总论>>社科总论>>社会学作者：(英)琳恩·威廉斯|责编:王静|译者:夏颖出版社：中信
丛书项：终极求职系列
指导意见能够让你脱颖而出，并向未来的雇主证明你就是这个职位的合适人选。这本书涵盖了雇主和招聘
人民币：RMB 55.00 元售价：NT$ 220.00 元

知己知彼(职业定位规划与发展)
所属分类：社科总论>>社科总论>>社会学作者：陈思炜|责编:王聪出版社：上海大学
你是否知道：以高薪闻名的金融业，恰恰也是各行各业中薪资两极分化最严重的……互联网时代下，社会对程序员的需求与市场人才供给已是1：2错配……大数据时代下，广受追捧的商业分析专业，就业率高但发展前景堪忧……“四大天坑”远不止“生化环材”，但所谓的 “脱坑难”是不存在的……当下社会“铁饭碗”正在加速减少，“稳定的工作”或将不复存在……以稳定著称的“财务会计”，目前已有约三四成工作可被机器人取代…… 大部分“后台类”职业，大概率将在未来10年逐渐被AI取代／颠覆…… 在如今加速变化的就业环境之下，求职和在职群体中的焦虑、迷茫情绪正日益加剧。缺乏方向感的人们或是盲目跟风地考研、考证、考公务员，或是毫无章法地跳槽、转型、创业，又或是手足无措、浑浑噩噩、得过且过。然而不论是”病急乱投医”，还是“佛系躺平”，都绝非解决根本问题的正确做法。十年磨一剑，陈思炜老师结合自身和团队数十万小时的职业生涯教育经验、职业规划指导经验与对各行业的调研成果，在本书中分别针对中学生、大学生和职场人士，提供学业规划与就业之间的核心要义，揭示当下鲜有人知的却正在迅速发生的劳动力市场变革，展望新 —代工业革命进程中的就业趋势，并在此基础上，提供整套完整、系统且最接地气的职业生涯规划方法论。本书核心内容包括：5大热点就业现状与趋势展望：4套职业生涯规划方法论及实操工具；3个职业生涯发展与个人成长“基石理论”；19类职业生涯决策高频问题及解决方案。不论信息化如何升级进化，80／20定律一直都在，大部分人仍将身处巨大的 “信息差”和”认知差”之中，茫然若迷，举步维艰。然而，相信读完本书的我们，不是甘于陷入无尽的焦虑和迷茫之中，而是仍有勇气直面残酷的竞争，尚有志于成为那为数不多的20％ ……
人民币：RMB 49.00 元售价：NT$ 196.00 元

曲折的职业道路(在终身工作时代找准定位)
所属分类：社科总论>>社科总论>>社会学作者：(英)海伦·塔珀//莎拉·埃利斯|责编:申永刚|译者:谢天出版社：中国科学技术
如今，职业道路变得越来越曲折，在不同职位、行业、地点甚至职业生涯之间频繁且灵活地转换逐渐成为新的常态。曲折的职业道路会令人感到压力重重甚至不堪重负，但如果你知道如何充分加以利用，它就会给你带来机遇、自由和目标。为了充分利用曲折的职业道路提供的机遇，我们需要思考一些重要问题：我擅长做什么？我坚持什么信念？哪些东西能激励或推动我？未来我要到哪里去？在本书中，你将学会当今职场成功的五项关键技能：发挥自己的顶尖优势；探索自己的价值观；克服心中打击自信的“ 小怪兽”；建立更有效的人际关系网；探索自己未来的可能性；书中提供了大量有关工作形态变化的深刻见解，帮助你实现个人成长的练习，还有成功人士的建议，可以帮助你打造更加快乐和成功的职业生涯。
人民币：RMB 69.00 元售价：NT$ 276.00 元

机器人占位(未来职场中如何防止被机器人抢饭碗)
所属分类：社科总论>>社科总论>>社会学作者：(美)拉里·博耶|译者:于巧峰出版社：中信
本书以乐观、实用的视角审视了即将到来的自动化、机器人和人工智能的大融合，向读者展示了如何利用职场中的这一变革防止被机器人抢饭碗。我们正面临第四次工业革命，这是一场由分析学和科技所推动的革命，包含由数据驱动的智能产品、服务、娱乐以及新工作。经济学家和数据科学家拉里 ·博耶在书中罗列了这场革命可能带来的令人振奋的各种可能性，对其可能给普通人的生活造成的破坏性影响表达了深切关注。更重要的是，他向读者展示了应该如何在这片变化的海洋中航行，为企业和个人赢得成功机遇指出了策略，为大家在新经济中保持繁荣提供了路线图。
人民币：RMB 48.00 元售价：NT$ 192.00 元

秘书岗位综合实训(第2版中等职业教育文秘专业课程教材)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：叶军|主编:邓泽民出版社：科学
叶军、邓泽民主编的这本《秘书岗位综合实训( 第2版)》是教育部评选的“中等职业教育改革创新示范教材”之一。本书针对企业秘书工作特性，以秘书应具备的典型职业活动的知识、技能和职业素质为核心，以秘书职业成长过程为思路，设计、选择、安排内容，围绕正确认识秘书工作、成功面试、学习与成长——办事与办文、学习与成长——办会与办文、稳步发展五个单元展开论述和训练。本书以“工作任务”为主线，创设工作情境，从 “典型工作任务与职业能力”分析出发，从而实现探索、挖掘、培养秘书职业素养与能力的目的，紧紧围绕秘书完成各项工作的需要选择内容，打破传统知识传授方式，培养职业岗位能力，既方便教师教学，又为学生自主学习提供帮助。《秘书岗位综合实训(第2版)》可作为中等职业学校文秘类专业的教材，也可作为培训用书，还可供相关人员阅读参考。
人民币：RMB 26.00 元售价：NT$ 117.00 元

秘书岗位综合实训(第2版中等职业教育文秘专业课程教材)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:叶军|责编:殷晓梅|总主编:邓泽民出版社：科学
本书是教育部评选的“ 中等职业教育改革创新示范教材”之一。本书针对企业秘书工作特性，以秘书应具备的典型职业活动的知识、技能和职业素质为核心，以秘书职业成长过程为思路，设计、选择、安排内容，围绕正确认识秘书工作、成功面试、学习与成长 ——办事与办文、学习与成长——办会与办文、稳步发展五个单元展开论述和训练。本书以“工作任务”为主线，创设工作情境，从 “典型工作任务与职业能力”分析出发，从而实现探索、挖掘、培养秘书职业素养与能力的目的，紧紧围绕秘书完成各项工作的需要选择内容，打破传统知识传授方式，培养职业岗位能力，既方便教师教学，又为学生自主学习提供帮助。本书可作为中等职业学校文秘类专业的教材，也可作为培训用书，还可供相关人员阅读参考。
人民币：RMB 36.00 元售价：NT$ 144.00 元

精准定位(资深HR教你如何做好职业规划实现人生破局)/百习而见商学院系列
所属分类：社科总论>>社科总论>>社会学作者：瓮春春//瓮兴兴|责编:郭会娟|总主编:瓮春春出版社：中国法制
丛书项：百习而见商学院系列
本书是百习而见两位资深导师结合多年的实战和辅导经验凝结而成。内容包括如何清晰地认识自己的职业发展道路、精准判定职业发展方向、结合现状确定完善的职业发展方向并在实践中确定行动计划等，配以实战案例分析，为读者的职业生涯规划提供全方位的实操指南和落地技巧，相信可以为读者规划自身的职业方向提供一定的帮助。本书书写逻辑科学实用，提供了很多案例数据和管理建议，可以帮助读者破解常见的职业规划、方向选择、达成路径等方面的难题。相信读者能够从书中发现自身遇到或者关注的问题，找到解决之道。
人民币：RMB 42.80 元售价：NT$ 171.20 元

终极能力测试(1000多个考题练习与能力测试的全方位指南)/终极求职系列
所属分类：社科总论>>社科总论>>社会学作者：(英)吉姆·巴雷特//汤姆·巴雷特|责编:王静|译者:王家鑫出版社：中信
丛书项：终极求职系列
终极求职系列中的《终极能力测试》是同类书中内容较为全面的一本，包含1000多个考题练习，并附带答案和解析。在激烈的求职竞争中，它能帮你提高测试分数、给潜在雇主留下深刻印象。企业在招新时通常会使用能力测试，有时也将其作为快速选拔潜在领导者的手段。这本书收录了多种类型的实用性测试以提升求职者的应试技能，其中包括抽象视觉测试、语言和数字推理测试、实践技能和理解力测试、空间和系统能力测试，以及不同类型的逻辑和直觉测试。这本书还包含一套网上测试题，它可以帮助你评估自己的能力。《终极能力测试》帮助求职者做好准备并得到梦寐以求的工作。
人民币：RMB 42.00 元售价：NT$ 168.00 元

财经文员岗位实训(附光盘财经商贸类职业培训用书*职业教育与成人教育司*教材配套用书)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：林晓出版社：高等教育
人民币：RMB 21.10 元售价：NT$ 84.40 元

重新定义人才
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(美)布莱恩·贝克尔//马克·休斯里德//理查德·贝蒂|译者:曾佳//康至军出版社：浙江人民
推进对员工的“分类”管理。企业必须将更多的时间与金钱投给那些能够创造最大价值的职位与员工，而不是相反，投给那些低绩效产出的职位和员工。你将了解如何通过“四步”流程制定战略性人力资本规划：第一步，界定企业的战略能力；第二步，从战略能力（即关键业务流程）中识别出战略性职位（即A类职位）；第三步
人民币：RMB 59.90 元售价：NT$ 239.60 元

非职领导(人人都有领导力)/卓越领导之道书系
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(美)詹姆斯·M.库泽斯//巴里·Z.波斯纳|责编:刘淑敏|译者:徐中//佛影出版社：电子工业
丛书项：卓越领导之道书系
非职领导力提供了一个超越组织正式管理职位的强大而富有吸引力的领导方式。备受尊敬的学者和领导力大师詹姆斯·库泽斯和巴里· 波斯纳向读者展示了如何在不依赖职位或权威的情况下应对日常的领导力... 你将了解到领导力的本质，以及职位权力和领导机会之间的重要区别。你会认识到你是谁、你关心
人民币：RMB 79.00 元售价：NT$ 316.00 元

小团队管理实操修炼手册(落地版)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:王薇//管奇//饶美霞|责编:王佩//张文静出版社：中国铁道
带好小团队是一切管理工作的起点。任何领导者，不管职位有多高，几乎都是从小团队管理开始做起的。中高层管理者更需要管理好少数的几个核心和骨干人员，这种关键的少数人管理无疑是小团队管理的升华版。基于小团队的特征及管理者的困惑，本书从数个方面入手，以丰富的案例、落地的实操方法手把手
人民币：RMB 59.80 元售价：NT$ 239.20 元

如何找到理想工作
所属分类：社科总论>>社科总论>>社会学作者：编者:(美)苏·凯登|责编:孙志文|译者:周昕出版社：北京联合
如今的求职方式已经发生了巨大的变化，迷宫一样的网络招聘信息让人眼花缭乱。你申请了无数职位，为每个公司量身定制个人简历，但似乎离自己理想的职位越来越远。你需要一份工作，但不是任何工作。你需要专业人士的帮助，为你提供源于经验的智慧 ——教你轻松浏览职业数据、劳动力
人民币：RMB 58.00 元售价：NT$ 232.00 元

攀升(走上只有少数人的职场金字塔)
所属分类：社科总论>>社科总论>>社会学作者：林小白出版社：天津人民
本书是一本涵盖职业定位、简历制作、面试通关、职业发展规划、职场技能提升、职场不良情绪应对、跳槽选择等问题的一本职场新人指南。作者用自身的工作经历以及与数十位学员咨询的经验，写成了这本干货满满的职场秘籍。如果你想明确自身的职业定位，尽快实现薪资和职位的三级跳，打造自身的不可替代性
人民币：RMB 45.00 元售价：NT$ 202.50 元

天生领袖(激活潜在领导力的FED法则)(精)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(英)史蒂夫·拉德克利夫|译者:马林梅出版社：湖南科技
旧观念以为，具有特殊职位和头衔的人才能领导他人。本书摒奔了这一理念及以此为基础的领导力模型，并提出了这一新思想：若能触及自己重视的事物并激励他人一起追寻梦想，任何人都能成为领袖。 20余年来，领导力专家史蒂夫·拉德克利夫曾培训过商业、教育、健康、慈善和政府等各类组织的员工。他提出
人民币：RMB 48.00 元售价：NT$ 192.00 元

终极求职简历(打造出色简历得到更多面试机会)/终极求职系列
所属分类：社科总论>>社科总论>>社会学作者：(美)马丁·耶特|责编:王静|译者:于巧峰出版社：中信
丛书项：终极求职系列
的职位。
人民币：RMB 65.00 元售价：NT$ 260.00 元

时间管理从入门到精通(如何击败99%的人)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：Brent 出版社：北京大学
充分利用时间，瞬间变为高效能人士，从此职位与薪水发生翻天覆地的变化。让我们马上行动起来
人民币：RMB 28.00 元售价：NT$ 112.00 元

谦逊的问讯(以提问取代教导的艺术)(精)/沙因组织文化与领导力系列
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(美)埃德加·沙因|责编:冯小妹|总主编:杨斌|译者:李艳//王欣出版社：机械工业
丛书项：沙因组织文化与领导力系列
应对员工个性化时代的管理沟通解决方案，帮助你提高让他人畅所欲言的能力，学会“问好的问题”，促进良好沟通。提问的艺术随着职位的提高会变得越来越难以把握。领导者在与员工交流时往往偏向于用命令或教导语气而非提问的方式，这很不利于完成复杂且需要紧密协作的任务。领导者更需要谦逊
人民币：RMB 59.00 元售价：NT$ 236.00 元

出身(不平等的选拔与精英的自我复制)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(美)劳伦·A.里韦拉|译者:江涛//李敏出版社：广西师大
当我们谈论不平等时，有两个问题无法回避：一是什么阻碍了穷人摆脱贫困，二是什么助力了富人维持富有。在阶层固化日益让人焦虑的今天，对后一个问题的探讨更为重要。为什么在我们的社会中，获得高薪职位的往往是来自富裕家庭的学生？是什么让他们顺利通过选拔？为了回答这些问题，劳伦·
人民币：RMB 72.00 元售价：NT$ 288.00 元

职业抉择(产品和运营求职实战攻略)
所属分类：社科总论>>社科总论>>社会学作者：陈军//许晓姗|责编:宋亚东出版社：电子工业
职位的求职者阅读，是求职入门或转行入门不可多得的阅读材料。同时，本书适合有志于进入互联网行业的
人民币：RMB 89.00 元售价：NT$ 356.00 元

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