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组织文化(第2版普通高等教育十一五国家级规划教材)/复旦博学21世纪人力资源管理丛书
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：石伟出版社：复旦大学
丛书项：复旦博学21世纪人力资源管理丛书
本书从文化人类学和管理学的角度出发，全面梳理与组织文化有关的理论，并结合国内外组织文化的实践，提供了一种新的视角，同时介绍了一些极具操作性的工具及方法，使之能够兼具理论性和实践性。本书是继2004年出版的《组织文化》的再版，这次编写对前一版本进行了很大的改动，主要表现在修正和改正两个方面：第一，本书第二版按照文化发生学的逻辑对原来的体系再次作出了修正，在文化的理论与实践、文化的生成和传承等方面将相关章节调整得更加符合文化人类学的研究体系，内容也更加连贯，尽显文化发展规律在组织文化研究和实践方面的作用。第二，本书将近年来组织文化的前沿研究尽量收录其中，同时，将案例几乎全部替换，结合作者的实践经历增加了相当一部分国内公司的案例，并在框架和内容上力争做到组织行为学和文化人类学在知识体系上的均衡。作为“复旦博学·21世纪人力资源管理丛书”之一，本书适合大学人力资源管理专业及相关经济管理专业师生作为教材使用，也可作为企业人力资源主管的参考书。
人民币：RMB 42.00 元售价：NT$ 189.00 元

打造幸福组织(精)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：吕峰|责编:张伟出版社：清华大学
本书聚焦于讨论组织内部的幸福建设。在积极心理学和人力资源管理相关理论的基础上，结合企业的管理实践，本书从招聘、工作设计、领导力、薪酬福利以及文化建设五个维度论述了幸福组织建设的基本问题...重新构成，这就更具有实际的操作性，那些试图营造良好组织氛围的管理人员可以从书中找到一点线索。
人民币：RMB 69.00 元售价：NT$ 276.00 元

创新力(从思维到能力的企业增长之路)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:混沌学园|责编:付颖玥出版社：中信
提炼出一整套方法，包括思维能力，组织模式与适用模型，并通过实战例证让创新力呈现为可分解、可学...创新时代需要创新力。创新对于个人、企业乃至国家的发展重要性已毋庸置疑，但怎么样才能够创新，形成创新力？对于企业而言，如何才能培育创新人才，聚拢创新资源，建设创新型组织文化，进而帮助企业
人民币：RMB 68.00 元售价：NT$ 272.00 元

ERP沙盘模拟高级指导教程(ERP沙盘模拟第4版普通高等教育经管类专业十三五规划教材)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:王新玲|责编:刘金喜出版社：清华大学
他专业的实训教学，亦适用于企业开展旨在提升管理知识、训练管理技能的各类培训。本书共分5个项目。课前导读部分简要地介绍了开设“ERP沙盘模拟”课程的目标、内容及方法；项目一引导建立企业竞争组织并介绍了模拟企业背景；项目二对企业竞争规则做了综述；项目三通过引导起始年介绍
人民币：RMB 48.00 元售价：NT$ 192.00 元

文化场域(从万科到阿里)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：沈老板|责编:张婷出版社：浙江大学
2007年作者加入万科，在地产行业深耕10年； 2017年加入湖畔创业研学中心(前湖畔大学)，从做业务到学组织，打开了HR和组织发展的新视角；2022 年心怀“让人和组织更美好” 的个人... 供职于万科、阿里、融创三家中国本土500强企业，曾服务于国际体育组织，又创办过非营利性社区
人民币：RMB 62.00 元售价：NT$ 248.00 元

企业财务分析与决策(第2版共2册高等职业教育新商科系列教材)/财会专业系列
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:刘捷萍|责编:包彤出版社：北京师大
丛书项：财会专业系列
本教材将教师须教的、学生须学和做的内容融为一体，与实际工作所需的知识和技能完全一致，学生学习的内容和要完成的任务就是以后工作的内容，将完成工作任务所需的知识和技能与工作岗位全方位对接。本教材以企业财务管理岗位工作过程为教学内容组织设计了7个项目，为学生搭建了财务管理
人民币：RMB 48.00 元售价：NT$ 192.00 元

ERP沙盘实训(项目教学)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:邓佳|责编:杨国强出版社：经济管理
直观的方式呈现，让学生直接参与企业运营，通过 “做”来“学”。与传统的课堂灌输形式截然不同。该课程理论与实践融于一体，通过角色扮演与岗位体验，让学生在分析市场、制定战略、营销策略、组织生产、财务管理等一系列经营活动中，体悟科学的管理规律，在参与体验、体验中完成从知识到技能的转化
人民币：RMB 45.00 元售价：NT$ 180.00 元

薪酬与福利管理实务(第5版新编21世纪高等职业教育精品教材)/人力资源管理系列
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:康士勇//于绍君|责编:黄李晓出版社：中国人民大学
丛书项：人力资源管理系列
技术或纯方法的领域，因此编者从全面培养薪酬管理高素质技术技能型人才的目标出发，进一步明确了本... 决定政策的基础。（2）薪酬福利基本政策，让学生通晓党和国家的收入分配政策，因为薪酬管理的...专业知识，因为专业知识是设计制定组织内部具体薪酬方案、确定组织内部具体薪酬政策的根基。（4）
人民币：RMB 49.50 元售价：NT$ 198.00 元

高潜人才(培养下一代领导者修订版)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:田效勋//刘瑞利//王康财|责编:王立军出版社：中国人民大学
BANI时代，人才之于组织的重要性不言而喻：组织期望借人才之力强化自身的持续竞争优势和核心...和培养高潜人才是组织必须重视的一项“投资”。本书作者基于北京智鼎管理咨询有限公司20...，即赢得高层重视并使其参与其中、确保各方协调一致和密切配合、开好项目启动会、调动学员的学习
人民币：RMB 69.90 元售价：NT$ 279.60 元

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