幫助中心
|
我的帳號
|
關於我們
全文搜索
商品名
作者
出版社
ISBN
高級搜索
首頁
熱點銷售
暢銷排行
每週排行
每月排行
最近浏覽的商品
请选择排序方式:
类别
版别
出版年月↓
折扣↓
定价↓
共有
5
个搜索结果 共有
1
页
第一页
上一页
下一页
最后页
转到第
页
中國薪酬發展報告(2022)/薪酬藍皮書
所属分类:
經 濟
>>
財經管理
>>
經濟管理
作者:
編者:劉軍//王霞|責編:田康
出版社:
社科文獻
丛书项:
薪酬藍皮書
近10年來,我國經濟實 力邁上一個大台階,作為世 界第二大經濟體的地位得到 鞏固。2021年,人均國內 生產總值達到1.25萬美元, 接近高收入國家門檻。在迎 接黨的二十大召開之際,中 國勞動和社會保障科學研究 院推出2022年度「薪酬藍皮 書」。《中國薪酬發展報告 (2022)》在廣泛調研和 細緻分析的基礎上,回顧了 黨的十八大以來我國工資收 入分配製度改革現狀、取得 的成就和經驗、存在的不足 和問題,以及我國薪酬分配 改革發展趨勢。內容涉及工 資指導線、最低工資、企業 人工成本、工資基準立法等 一系列熱點、難點、重點問 題。既有對宏觀調控調節的 建議,又有對微觀實踐的指 導;既有分配政策效果分析 ,又有工資、人工成本水平 比較;既有國內改革示範介 紹,又有國際經驗探討,是 集理論與實務于一體的綜合 性研究報告。
人民幣:
RMB 198.00
元 售价:
NT$ 792.00
元
薪酬管理實操從入門到精通(第2版)/HR技能提升系列
所属分类:
經 濟
>>
財經管理
>>
經濟管理
作者:
任康磊|責編:郭媛
出版社:
人民郵電
丛书项:
HR技能提升系列
《薪酬管理實操從入門 到精通》第1版經過2年實踐 檢驗,被公認為是薪酬管理 的實用工具書。根據2019 年《中華人民共和國個人所 得稅法》的修改和社會保險 、住房公積金電子化發展, 作者在第1版的基礎上進行 了修訂,不僅深度解析了個 人所得稅法內容的變化與計 算方法,還更新了社會保險 和住房公積金的通用知識、 常見問題和注意事項,並且 使法律條文、計算方法更加 契合新政策,Excel軟體操 作方法更新至當前最新版本 ,內容更加完善。本書內容 涵蓋了薪酬管理幾乎所有的 工作流程,對一些容易出現 錯誤的重要問題點的操作細 節和注意事項做了重點介紹 ,能夠最快速、最簡單、最 大限度地幫助讀者提升實戰 技能。 本書分為10章,涵蓋薪 酬管理理論、戰略與策略, 薪酬組成要素,員工考勤, 工資、獎金與個人所得稅, 崗位分析與崗位價值評估, 薪酬調研分析與薪酬定位, 常見薪酬模式與方案設計, 薪酬預算、調整與數據分析 ,典型崗位的薪酬設計,社 會保險和住房公積金等內容 。 本書內容通俗易懂,實 操性強,特別適合薪酬管理 從業人員、人力資源管理實 務入門者、企業的管理者及 各高校人力資源管理專業的 學生學習、使用。
人民幣:
RMB 69.80
元 售价:
NT$ 279.20
元
薪酬管理(高等院校人力資源管理專業規劃教材)
所属分类:
經 濟
>>
財經管理
>>
經濟管理
作者:
郭愛英//張立峰
出版社:
浙江大學
《薪酬管理》從薪酬管理的基本概念、基本原理、基本方法出發,全 面闡述了現代薪酬管理體系,包括薪酬體系、薪酬水平、薪酬溝通與控制 、特殊群體的薪酬管理等內容,每一部分都對專門術語進行明確的概念界 定,闡述其意義、作用、步驟程序和方法及技巧等,並注意吸收最新理念 和知識,關注社會熱點問題,如根據近年大學生就業的「新寵」,本書專 辟一章,對機關事業單位的薪酬制度進行了闡述。 《薪酬管理》本書的編寫者有豐富的薪酬管理實踐經驗,因此在編寫 相關內容時,貫徹理念與實踐相結合的原則,不僅每一章都有企業的案例 ,而且全書所闡述的內容大都與企業的實際緊密結合。本書即可為高等院 校、研究機關所用,又可作為職業經理人及專職人力資源經歷的參考讀物 。。本書由郭愛英總體設計,並統稿修改完成。
人民幣:
RMB 28.00
元 售价:
NT$ 126.00
元
人力資源管理實戰進階(招聘培訓績效考核薪酬管理與風險防控)
所属分类:
經 濟
>>
財經管理
>>
經濟管理
作者:
于元香
出版社:
人民郵電
本書採用「情景對話+技能學習+案例展示+案 例分析」四位一體的寫作方式,通過8章專題內容、80 多個企業真實案例、130多個情景對話、170多張圖片 ,幫助讀者由淺入深地學習人力資源管理從招聘、入 職管理、培訓,到績效考核、薪酬管理、離職管理等 一系列工作流程。 本書適合人力資源管理專業的應屆畢業生、在企 業從事人力資源管理的從業者閱讀,也可作為高等院 校人力資源專業、管理相關專業的學習輔導教材。
人民幣:
RMB 59.80
元 售价:
NT$ 239.20
元
薪酬管理(2022年版四川省高等教育自學考試教材)/人力資源管理叢書
所属分类:
經 濟
>>
財經管理
>>
經濟管理
作者:
編者:姜曉萍//范逢春|責編:陳純|總主編:游勁松
出版社:
四川大學
丛书项:
人力資源管理叢書
薪酬管理包括基礎理論 ,薪酬的概念與構成,薪酬 的功能與分類,薪酬管理及 其基本內容。《薪酬管理》 本書的整體框架和思路非常 明確和清晰。第一篇概括了 薪酬管理的基礎理論,第二 篇闡述了薪酬管理的工作流 程,第三篇側重介紹薪酬管 理的各種設計、應用原理和 方法。因此,自學者需要在 充分理解薪酬管理基礎理論 的基礎上,深刻把握薪酬管 理的全部工作流程,進而掌 握薪酬管理的各類設計原理 ,達到靈活應用的目的。這 是應試者在自學時,應當掌 握的學習思路方法。
人民幣:
RMB 76.00
元 售价:
NT$ 304.00
元
共有
5
个搜索结果 共有
1
页
第一页
上一页
下一页
最后页
转到第
页
Δ購買商品
購物流程
註冊帳戶
更改註冊資訊
Δ售後服務
退換貨原則
退換貨注意事項
退換貨流程
Δ訂單支付
付款方式
運費計算方式
Δ關於我們
關於天龍文創
聯絡我們
商品搜索:
全文搜索
商品名
作者
出版社
ISBN
|
高級搜索
首頁
│
新手上路
│
客服中心
│
關於我們
│
聯絡我們
│
Top↑
│
Copyrightc 1999~2008 天龍文創出版事業有限公司. All rights reserved.
營業地址:臺北市中正區重慶南路一段103號1F 105號1F-2F
讀者服務部電話:02-2381-2033 02-2381-1863 時間:週一~週五 10:00~17:00 服務信箱:
bookuu@69book.com