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卓越领导力
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：王玉堂出版社：中央党校
本书收录了作者近年来公开发表的文章，经过重新编排，分为三个篇章：成为卓越领导者，培养卓越领导力，修炼卓越领导术。本书从以上三个方面深入探究领导者修养、领导力提升和领导艺术修炼等方面的内容。本书是各级领导干部培养卓越领导力的有益读物。
人民幣：RMB 28.00 元售价：NT$ 112.00 元

卓越领导力的塑造与提升
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：汪青|责编:李新出版社：中国书籍
本书是一本深度探讨领导力理论与实践的综合性著作，旨在为读者提供一个全面而深入的视角，以理解和提升个人及组织中的领导力。本书第一章为绪论，对领导及领导力的相关内容进行简要阐述，接着会对影响领导力的关键因素、领导力与个人修养、领导力与职业责任、领导力与团队管理、领导力与教育培训、领导力的开发、卓越领导力的塑造以及领导力的培养提升进行研究。本书的意义在于，它可以为读者提供领导力的全面视角，引导读者深入理解领导力的内涵，通过理论与实践的紧密结合，指导读者如何在实践中运用领导力理论，解决具体问题，推动个人成长与组织发展。
人民幣：RMB 88.00 元售价：NT$ 352.00 元

4D卓越团队(美国宇航局的管理法则)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(美)查理·佩勒林|责编:吴建新//林立|译者:李雪柏出版社：工商联
《4D卓越团队》一书详细阐述了领导力培养工具和团队绩效提升工具如何在团队中应用及发展的。作者查理作为天体物理学家，在哈勃瑕疵镜片的调查后，迅速聚集人才组织修复委员会，及时修复了哈勃太空望远镜，并以此为基础，创立了 4D系统，为提高领导效力，进而提升团队绩效贡献力量。
人民幣：RMB 48.00 元售价：NT$ 192.00 元

成就卓越(商业的底层逻辑)(精)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(美)汤姆·彼得斯|责编:坚喜斌//侯春鹏|译者:范鹏出版社：机械工业
本书详细论述了为何专注于帮助他人成长就能实现卓越的领导。作者认为领袖要做的事情不是获得更多的追随者，而是培养更多的领袖，并提醒我们要在追求人生和事业目标的过程中认识到什么才是最重要的。本书强调我们要以人为本，全心投入于关爱、支持人的全面发展和成功；创造为我们的生活带来欢愉、振奋人心的产品和服务；始终重视细节，了解细小但连续的渐进式进步能够造就翻天覆地的改变；承认情商的力量和软技能是最难培养但最重要的技能。作者还认为，卓越并非长远计划，也并非一座不可攀登的高山。卓越就在于下一次对话、下一场会议或下一次展示。
人民幣：RMB 69.00 元售价：NT$ 276.00 元

良质(一场对卓越的探究)(精)
所属分类：社科总论>>社科总论>>社会科学总论作者：(美)罗伯特·M.波西格|编者:(美)温蒂·K.波西格|责编:彭圆琦|译者:王梓涵出版社：重庆
《良质：一场对卓越的探究》是美国畅销书作家罗伯特·M.波西格未发表作品的原创合集，由其妻子温蒂 ·K.波西格收录编辑，首次展示波西格之前未发表的演讲、信件、采访和私人笔记，以及《禅与摩托车维修艺术》和《莱拉：一场对道德的探究》的关键节选。作品多维度解读《禅与摩托车维修艺术》中无法定义的“良质”，以前所未有的清晰程度展现波西格关于“良质”哲学思想的演变历程，重现波西格追求卓越的启悟瞬间，闪耀着理性与思想的光辉。
人民幣：RMB 52.80 元售价：NT$ 211.20 元

领导者习惯(卓越管理的22个必备技能)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(美)马丁·拉尼克|译者:王新玲出版社：四川文艺
没有谁是天生的“领导者”。成功者都是那些后天养成“领导者习惯”的人。习惯的力量是巨大的，不良习惯让我们看起来不思进取，萎靡不振，如暴食或吸烟；而良好的习惯则给人积极健康的印象，如系安全带和吃早餐。好的习惯越多，我们的状态越好，也越容易被信任，成功的几率自然越高。生活如此，工作亦然。马丁·拉尼克著王新玲译的《领导者习惯(卓越管理的22个必备技能)》中马丁·拉尼克博士根据全球知名领导者的亲身经历，总结出22条领导者必备习惯，设计成易于掌握的管理者成功公式，再配合 “5分钟行为练习”系列教程，让你真正脱胎换骨，成为强有力的领导者。
人民幣：RMB 39.80 元售价：NT$ 159.20 元

大师的领导课(卓越领导者的实践心得)(精)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(美)马歇尔·古德史密斯//山姆·K.施莱弗//凯西·麦克德莫特|责编:坚喜斌//李佳贝|译者:王漫出版社：机械工业
本书借助15位杰出领导者数十年的经验教训，激励和引导读者改变领导方式。通过回顾他们的领导实践，深入剖析成功的领导者独特的个性，揭示一位成功的领导者所必备的基本技能和个性特征。本书为领导者提供了一次宝贵的学习机会，让他们反思和应用这些有意义的见解。作为一部提高领导力的指南，各级领导者都可以从中学有所获，以此开展自己非凡的领导力提升之旅。
人民幣：RMB 59.00 元售价：NT$ 236.00 元

领导者的起点(卓越领导者的思考模型和行动指南)(精)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(美)苏珊·G.施瓦茨|责编:付凯|译者:李静//刘文玉出版社：原子能
尽管人们常常提到某些人天生就是卓越的领导者，但是很少有人能够全面地总结出有抱负的领导者应该努力培养哪些特质，而《领导者的起点：卓越领导者的思考模型和行动指南》成功地填补了这一空白。本书向那些有志于成为卓越领导者的管理者们揭示了一些并非秘密的秘密。本书的核心在于协同作用的价值以及整体大于部分之和的理念。阅读本书就像是在享受一段个性化旅程。每一章中的“思考练习”部分都提出了发人深省的问题，以帮助读者更好地理解书中的概念，并学会如何将它们应用到实际情况中。
人民幣：RMB 69.00 元售价：NT$ 276.00 元

领导力差距(成就卓越领导者的7个原型)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(美)洛莉·达斯卡尔|责编:王峰//刘怡丹//坚喜斌|译者:史天天出版社：机械工业
本书揭示了是什么让领导者变得伟大。以及普通领导者和伟大领导者之间的差距。在这本富有深刻洞见的书中，作者根据多年的工作经验和对领导力的深度见解创造性地提出了7个领导者的原型，协助领导者认识自己应该用什么身份领导众人。本书提出的领导者的原型框架是一个经过验证的成熟体系．全球各地的领导者都可以掌握并将其应用于自己的领导工作和生活中。
人民幣：RMB 65.00 元售价：NT$ 260.00 元

领导力(从自我成长到卓越组织打造)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：高铭|责编:冯彩茹出版社：中国铁道
本书是一本以领导力为核心主题的管理类实操书，旨在帮助领导更好地管理下属。本书以认知升级为切入点，提出领导力的四重修炼：职位领导力，包括明确目标、建立标准、权责定位；认同领导力，包括沟通视窗、反馈机制、信息共享；育人领导力，包括人才激励、生物态思维、组织共生；巅峰领导力，包括价值观建设、个人IP、终身成长。本书还分析大量经典案例，挖掘案例中的可行性技巧和方法，读者可以从中汲取成功经验，并将这些经验应用于实践，尽早成为一个合格、受尊重、有影响力的领导。
人民幣：RMB 68.00 元售价：NT$ 272.00 元

超越高绩效团队教练实战篇(第3版)/卓越教练技术
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:(英)彼得·霍金斯|责编:马巧玲|译者:王宾//周敏出版社：中国人民大学
丛书项：卓越教练技术
本书是超越高绩效团队教练的案例研究。全书第三版全新修订并更新，新增了多个案例研究，展示了霍金斯团队教练 5C模型（核心学习、委任、明确、共创、联结）如何在世界各地不同类型团队和行业中得到应用：日本京都丰田汽车案例 ——家族企业如何顺利传承并成功转型；澳大利亚制药公司案例 ——如何建立一套强有力的组织学习准则，提升企业创新性和员工敬业度；加拿大皮尔警察局案例 ——文化变革和领导力发展如何赋能组织转型；英国德勤公司案例——如何培养领导者教练自己的领导团队；南非空美航空公司案例 ——如何在快速变化的环境中发展集体领导力，帮助团队为未来可能面临的危机做好准备。 …… 同时，书中还新增了一些短篇案例故事集，回应新晋团队教练常遇到的一些问题，包含探索如何构建“团队协作”与“团队的团队”文化，如何培养系统性团队教练个人核心能力，如何在团队教练活动中使用具身化技术，以及团队教练未来会面临的挑战。
人民幣：RMB 139.90 元售价：NT$ 559.60 元

超越高绩效团队教练(第4版)/卓越教练技术
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(英)彼得·霍金斯|责编:白桂珍|译者:陈绰//陈萍//王玮出版社：中国人民大学
丛书项：卓越教练技术
本书聚焦系统性团队教练领域，结合全球团队实践经验与前沿研究，构建了一套完整的团队教练理论体系与实践方法。高价值创造团队的5C模型。作为本书的核心框架，涵盖了高价值创造团队需要践行的五项关键修炼。系统性团队教练的实践流程与方法。遵循CID CLEAR模型，针对不同类型的团队，各有侧重地明确教练重点。团队领导者的角色与能力建设。领导者需要转型为 “教练型领导者”，掌握相关模型与流程，具备“倾听提问反馈赋能”的能力。生态系统性团队教练。强调团队与生态系统共同进化而非孤立发展。新版还增加了关于敏捷团队协作、数字化团队教练应用程序与人工智能（AI）的运用。同时，书中提供了适配不同场景的工具和方法，对于团队领导者、内部外部团队教练、组织发展从业者而言，本书既是理论指南，也是实践手册，可以帮助团队在复杂环境中突破局限，实现高价值创造。
人民幣：RMB 139.90 元售价：NT$ 559.60 元

领导力七要素(从优秀到卓越的核心指南)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(德)赫伯特·亨茨勒|责编:刘香玲|译者:张丽华出版社：中译
本书根植于作者深厚的管理顾问实践经验，全面而深刻地阐述了成为卓越领导者的有效路径。它汇聚了作者多年间作为多家大型跨国企业资深顾问所沉淀的智慧精华，对领导力的精髓进行了深入剖析。在全球化和数字化浪潮汹涌的今天，各领域对兼具领导与管理才能的人才需求日益迫切。为顺应这一趋势，有志于在管理领域大展宏图的人士需勇于面对挑战，积极学习并掌握成为合格领导者与管理者的关键技能。此书无疑成为了追求卓越人才管理与模范领导力的不可或缺之宝典。
人民幣：RMB 79.00 元售价：NT$ 316.00 元

领导力(如何在组织中成就卓越第7版)(精)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(美)詹姆斯·M.库泽斯//巴里·Z.波斯纳|责编:刘淑敏|译者:徐中//沈小滨出版社：电子工业
本书是领导力领域全球销量突破数百万册的经典著作。出版30多年来，经历了由畅销书向长销书的转变，已被翻译成22种语言。第3 版、第4版、第5版、第6版在中国出版后获得极大好评。作者库泽斯和波斯纳是领导力领域的权威。领导是一种人与人之间的关系，领导力是带领大家迎接挑战走向卓越的能力。通过30多年的研究和对几千个领导者案例的分析，作者提炼出了卓越领导者的五种习惯行为和十个承诺，并给出了具体的行动指南。新版中虽然基本的理念不变，但案例、研究数据、阐述等进行了全面更新，体现了作者研究的与时俱进。
人民幣：RMB 98.00 元售价：NT$ 392.00 元

酒店会议服务与管理/复旦卓越21世纪酒店管理系列
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:马小玲//林育彬//郭伟锋|责编:方毅超出版社：复旦大学
丛书项：复旦卓越21世纪酒店管理系列
在经济高速发展、会展业和酒店业融合发展的新业态新趋势下，本书从会展业与酒店业的融合视角出发，以高星级酒店会议服务管理理论为基础，从会议品牌策划、会议服务礼仪、会前服务与管理、会中服务与管理、会后服务与管理、会议营销管理、会议危机管理、会议服务创新等10个项目出发，分解32个项目的具体工作任务流程并辅以案例与资料，为酒店从业者培训高端政务、商务会议接待提供理论依据和服务标准参考。本书既可作为旅游管理、酒店管理、文化产业管理等相关专业的教材，也可作为行业从业者的参考用书。
人民幣：RMB 48.00 元售价：NT$ 192.00 元

非职领导(人人都有领导力)/卓越领导之道书系
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(美)詹姆斯·M.库泽斯//巴里·Z.波斯纳|责编:刘淑敏|译者:徐中//佛影出版社：电子工业
丛书项：卓越领导之道书系
非职领导力提供了一个超越组织正式管理职位的强大而富有吸引力的领导方式。备受尊敬的学者和领导力大师詹姆斯·库泽斯和巴里· 波斯纳向读者展示了如何在不依赖职位或权威的情况下应对日常的领导力挑战。两位作者展示了卓越领导者的五种习惯行为是如何适用于所有人的，无论他们的背景或环境如何。你将了解到领导力的本质，以及职位权力和领导机会之间的重要区别。你会认识到你是谁、你关心什么，以及从中获得的洞察是如何指导你发挥领导力的。根据大量原始数据和实证研究，两位作者创建了一个有效的领导力发展框架，而不仅仅是领导力故事的集锦。本书的领导力发展体系是建立在两位作者40多年的实证研究基础上的。本书令人信服地论证了这样一个命题：领导力不等同于管理职务。相反，两位作者证明了领导力是对个人价值观的澄清和言行一致的践行。通过与周围的人分享你的愿景和激情，你会发现如何用自己的信念来克服变革的阻力和惰性。此外，你将认识到，领导力发展从根本上来说是一种自我发展。本书非常适合想要提高自己的领导潜力，目前还没有担任正式领导职务的人。本书为那些想要有所作为的人提供了权威的新洞见、案例和榜样，以及实用指导。你下定决心，本书提供方法。
人民幣：RMB 79.00 元售价：NT$ 316.00 元

管理心理学(第4版)/21世纪卓越人力资源管理与服务丛书
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:陈国海|责编:邓婷//杜春杰出版社：清华大学
丛书项：21世纪卓越人力资源管理与服务丛书
管理心理学是心理学科和经济管理学科的一门核心课程。本书研究并回答了管理对象中的个体、群体和组织行为模式是怎样的，它们之间如何互动，感知规律如何影响管理，个性如何与职业相匹配并影响工作绩效，如何激励员工，如何建设高绩效的团队，如何塑造完善的组织文化，如何改善管理沟通，如何运用权术和领导的权力，如何为员工提供援助计划，如何培育和开发员工的心理资本等问题。全书详细论述并分析了管理对象中的各种现象，内容共包括十二章，分别为管理心理学概述，知觉、归因理论与个人决策，个性与心理测验，价值观与态度，激励理论及其应用，群体心理与行为，管理沟通，权力与政治，领导理论，组织文化，员工援助计划，职业生涯规划与管理。本书适合作为全日制普通院校和职业院校心理学专业和经济管理专业的本科和专科教材，也可作为“ 管理心理学”选修课的教材。
人民幣：RMB 65.00 元售价：NT$ 260.00 元

管理心理学(第5版)/21世纪卓越人力资源管理与服务丛书
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:陈国海//林悦云//陈梦雄|责编:邓婷出版社：清华大学
丛书项：21世纪卓越人力资源管理与服务丛书
管理心理学是研究心理学和经济管理学的交叉学科。本书研究并回答了管理对象中的个体、群体和组织行为模式是怎样的，它们之间如何互动，感知规律如何影响管理，个性如何与职业相匹配并影响工作绩效，如何激励员工，如何建设高绩效的团队，如何塑造完善的组织文化，如何改善管理沟通，如何运用权术和领导的权力，如何为员工提供援助计划，如何培育和开发员工的心理资本等问题。全书详细论述并分析了管理对象中的各种现象，内容共包括十二章，分别为管理心理学概述，知觉、归因理论与个人决策，个性与心理测验，价值观与态度，激励理论及其应用，群体心理与行为，管理沟通，权力与政治，领导理论，组织文化，员工援助计划，职业生涯规划与管理。本书适合作为全日制普通院校和职业院校心理学专业和经济管理专业的本科和专科教材，也可作为“管理心理学”选修课的教材。
人民幣：RMB 66.00 元售价：NT$ 264.00 元

领导科学与艺术(第4版普通高等学校公共管理类专业卓越人才培养精品教材)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:孙健//朱立言|责编:张汇娟|总主编:许晓东出版社：华中科技大学
本书坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，追求富有中国特色领导科学的学科体系、学术体系、话语体系建设，综合近年来领导学领域研究的新成果，着力从领导理论的演变、领导活动的构成要素、领导注意力、领导决策、领导用人、领导沟通、领导艺术、领导方法、领导绩效评估、领导力开发等方面，系统分析和介绍了当代领导科学与艺术的理论与应用，凸显了政治性、思想性、时代性、学术性、应用性等鲜明特征。本书还选用了大量历史和现实案例，配套了丰富的数字资源，以助力读者对相关理论知识的理解和把握。
人民幣：RMB 58.00 元售价：NT$ 232.00 元

高绩效工作教练与辅导(优化个人和组织绩效的刻意练习第2版)/卓越教练技术系列
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(英)玛丽·康纳//茱莉亚·波克拉|责编:张亚捷|译者:张建民//张玉珍//黄秀芳出版社：中国人民大学
丛书项：卓越教练技术系列
越来越多的证据表明，教练和辅导技术可以帮助人们学习和改变，帮助组织发展和提高效率。读完本书，你将了解：高效教练与辅导的九大关键原则；如何成为一名高效能的教练或导师，如应具备关爱、重视、尊重与其情的品质；如何做一名高效能的客户，充分利用教练和辅导技术带来的好处；最有效的实践是反思性实践，即经验＋反思＝成长；各种经过实践检验的技术和工具，如乔啥里之窗，卡普曼三角形；教练和辅导过程中的常见问题及伦理问题，如假如客户是被“安排”来的，把教练视为一种“矫正手段”，该怎么办；如何在组织中培养教练和辅导文化。
人民幣：RMB 75.00 元售价：NT$ 300.00 元

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