幫助中心 | 我的帳號 | 關於我們
请选择排序方式: 类别   版别    出版年月↓   折扣↓   定价↓

  • 渠道管理--新零售时代(二十一世纪双一流建设系列精品教材)

  • 所属分类:经 济>>工商管理>>企业经济     作者:编者:罗晓萌//谢庆红//朱兢|责编:王青杰     出版社:西南财大
  •     本书基于渠道管理的 经典知识体系,力求融入 新零售时代渠道相关的新 理论与新实践,以扩充渠 道管理的内涵与外延。本 书自上而下形成三级内容 体系,包括新零售、全渠 道和智慧物流。 “新零售”模块分别从 宏观和微观视角出发,介 绍了数字化时代的零售世 界,引出新零售的概念及 其影响,并进一步探讨了 消费者行为和企业营销战 略,构成了新零售时代渠 道管理的市场环境,涉及 本书第1章至第3章的内容 ;“全渠道”模块涵盖了营 销渠道和营销渠道管理的 概念、营销渠道的结构设 计和行为管理、全渠道的 基本概念以及战略的制定 和实施,是企业渠道管理 的核心内容,涉及本书第 4章至第8章的内容;“智 慧物流”模块在介绍智慧 物流相关概念的基础上, 从企业实践的角度出发, 以电商物流、制造物流和 跨境物流为例,介绍了智 慧物流相关的优化思路, 是全渠道战略“幕后”的工 作,涉及本书第9章的内 容。
  • 人民幣:RMB 48.00 元     售价:NT$ 192.00
  • 放入購物車
    加入收藏夾


  • 双赢(企业薪酬治理的第一原则)(精)

  • 所属分类:经 济>>工商管理>>企业经济     作者:石伟|责编:谷广阔     出版社:中国人民大学
  •     在中国式现代化和中国 式管理的探索之路上,以华 为为代表的优秀企业遵循双 赢的原则,基于薪酬治理的 理念,与员工建构利益共同 体、命运共同体,真正实现 了企业有发展、员工有获得 感。 本书聚焦基本理念和方 法,在归纳传统模式不足的 基础上,系统提出了薪酬治 理的“一二三四”模型——一 个组织薪酬包、二种来源( 授予制、获取分享制)、三 套机制(价值创造、价值评 价、价值分配)和四个因素 (3P1M)。 本书框架清晰,语言简 洁,针对企业薪酬包设计、 福利管理和长期激励等领域 提出了具有可操作性的解决 方案,非常适合企业高管、 HR以及对薪酬治理感兴趣 的MBA、EMBA、EE学员阅 读。
  • 人民幣:RMB 69.00 元     售价:NT$ 276.00
  • 放入購物車
    加入收藏夾

  • 消费者行为分析(高等职业学校双高计划新形态一体化教材)

  • 所属分类:经 济>>工商管理>>市场营销     作者:编者:张恩广//赵琳|责编:朱建丽     出版社:华中科技大学
  •     本书共包括七个项目: 项目一为认识消费者,项目 二为消费者的个性特征分析 ,项目三为消费者的需要和 动机,项目四为消费者的心 理活动过程,项目五为消费 者的群体心理及行为,项目 六为消费者的购买行为和购 买决策,项目七为影响消费 者行为的环境因素,项目八 为消费者行为与市场营销策 略。通过项目任务的学习, 使学生了解消费者心理活动 的过程和影响因素,分析消 费者的消费行为心理特征, 并运用消费者心理学的分析 思路和方法,对实践中的消 费现象进行调查和分析,根 据消费者心理和行为过程对 营销的影响,制定合适的营 销策略。 本书可作为高职院校财 经商贸大类相关专业课程教 材,也可作为管理、销售等 相关工作从业人员的参考书 。
  • 人民幣:RMB 49.00 元     售价:NT$ 196.00
  • 放入購物車
    加入收藏夾

  • 商品搜寻:
  • | 进阶搜寻
首页新手上路客服中心关于我们人才邀请联络我们Top↑
Copyrightc 1999~2008 美商天龙国际图书股份有限公司 台湾分公司. All rights reserved.
营业地址:台北市中正区重庆南路一段103号1F 105号1F-2F
读者服务部电话:02-2381-2033 02-2381-1863 时间:周一~周五 10:00~17:00 服务信箱:bookuu@69book.com